*החלפה לחל"ד למשך חצי שנה עד שנה עם אופציה למשרה קבועה*
1. אחריות על תחום ההדרכה בארגון-
בניית תוכנית הדרכה שנתית
ניהול הדרכות חובה בשיתוף ממונה בטיחות- קהלי יעד, ספקים, בקרה ועוד.
ייזום ופיתוח הדרכות לשיפור ופיתוח כישורי עובדים
בנייה ובקרה על מערך הסמכות לתפקיד
אחריות על תהליך On-boarding
2. אחריות על תחום הרווחה בארגון-
בניית תוכנית רווחה שנתית
ייזום והפקת אירועים
רווחה שמלווה את העובד לאורך חייו האישיים- לידה, חתונה, אבל ועוד...
ניהול בנק ספקים
בקרה תקציבית על תחום הרווחה וההדרכה
3. מיון, גיוס וקליטה, שיחות שימור וסיומי העסקה- עובדי מטה ומנהלה-
הרחבת מקורות הגיוס
ליווי ויעוץ למנהלי ביניים- פיתוח אישי
זרוע ביצועית לתוכניות פיתוח ארגוני
אחריות על תחום התקשורת הארגונית
אחריות על הזמנת ביגוד לעובדים
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה, סוציולוגיה ו/או משאבי אנוש-חובה
ניסיון קודם בתפקידים דומים/ מש"א - חובה
תואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני- יתרון
כישורים:
אחריות אישית גבוהה
יחסי אנוש טובים
כושר מנהיגות ויצירתיות
בעל יכולת עבודה עצמאית
יכולת עמידה בלחצים וביעדים
יכולות תקשורת מקצועית עם גורמים בחברה ומחוצה לה
יכולת עבודה בסביבה משתנה ובתנאי אי וודאות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
