משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
5 טיפים לכתיבת מכתב מקדים מנצח
נכון, לא כל המגייסים מקדישים זמן לקריאת מכתב מק...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 3 דקות
מוקד גיוס חמ"ל
דרושים במוקד גיוס חמ"ל
מיקום המשרה: מספר מקומות
רכז/ת גיוס והשמה אחראי/ת לביצוע התאמה בין מגוון המשרות הפניות שבמאגר החברה
המגיעים מלקוחות שונים לבין מחפשי העבודה. תוך הכרות מעמיקה ומקצועית של המשרות
הכרת התרבות הארגונית ואת תהליכי הקליטה בכל אחת
מהחברות המעסיקות. החשיפה היומיומית של הרכז/ת למשרות מקנה ראיה רחבה וכוללת של
שוק העבודה, והופכת אותו/ה למומחה/ית בתחום התעסוקה.
במסגרת התפקיד נדרש איתור של מועמדים בהתאם למשרות, פרסום משרות במדיות השונות, עבודת סורסינג.
סינון ומינון קורות חיים
עמידה ביעדי גיוס
תנאים מעולים למתאימים: בונוסים ללא תקרה, פרסים ותחרויות שוות, טיסה לחו"ל, מתנות ופינוקים
עבודה בבוקר ללא שישי!
דרישות:
ניסיון בתחום שירות ומכירה - יתרון
עבודה תחת עמידה ביעדים
יכולת עבודה מול מערכות ממחושבות
ורבאלים עם יכולת הנעה וקידום תהליכים
זמינות למשרה מלאה - ישנה גמישות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8262610
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 14 דקות
טלדור ש.מ
דרושים בטלדור ש.מ
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
טלדור שירותים מנוהלים מקבוצת One מזמינה אותך להצטרף לצוות משאבי האנוש של חטיבת שירותים מנוהלים חטיבה המתמחה בתחזוקת ציוד מחשובי ( חומרה ואינטגרציה), פתרונות IT ובמתן שירות מקצועי למגוון רחב של לקוחות במשק הישראלי.

תיאור התפקיד:
סינון ומיון קורות חיים בהתאם לדרישות התפקידים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
אחריות אדמיניסטרטיבית על תהליכי הגיוס והקליטה
ליווי מועמדים משלב המיון ועד לקליטה מלאה
השתתפות בפרויקטים רוחביים ובפעילויות HR מגוונות
מתן מענה מקצועי ושוטף לעובדי החטיבה בנושאי משאבי אנוש
דרישות:
תודעת שירות גבוהה, יכולת ליצירת אינטראקציה טובה וחיבור לאנשים
יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
יכולת עבודה עצמית ובצוות
ניסיון בתפקיד דומה- יתרון
בוגר/ת או סטודנט/ית תואר ראשון - יתרון
זמינות למשרה מלאה (קיימת גמישות בשעות) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8244807
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 26 דקות
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
סוג משרה: משרה מלאה
אנו מגייסים ראש/ת צוות גיוס למטה החברה תפקיד משמעותי הכולל הובלת צוות, ניהול גיוסים מקצה לקצה ושותפות יומיומית עם לקוחות מובילים בשוק הישראלי.
אם את/ה מגיע/ה מעולמות הגיוס, עם גישה ניהולית, ראש פתוח, חדות מקצועית ויכולת לרתום אנשים נשמח להכיר אותך.

מה תכלול העבודה?
* ניהול מקצועי ואישי של צוות רכזי גיוס הדרכה, חניכה, בקרה ומוטיבציה
* אחריות על כלל שלבי הגיוס: פרסום, סורסינג, מיון, ראיונות, התאמות, ליווי
* עבודה שוטפת מול מנהלי הלקוחות קידום תהליכים, ניתוח נתונים, הצפת מגמות
* עמידה ביעדי גיוס (כמותיים ואיכותיים), בניית תכניות עבודה ופתרון אתגרים בשטח
* שיפור מתמיד של תהליכים, שימוש בכלי AI וטכנולוגיה לקידום יעילות הגיוס
* חיבור בין הצוות לבין המטה שייכות, מקצועיות, אחריות משותפת
דרישות:
* ניסיון קודם בגיוס
* ניסיון ניהולי או הובלה מקצועית של צוות
* היכרות עם מערכות גיוס, כלים דיגיטליים ודוחות KPI יתרון משמעותי
* תקשורת מצוינת, יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים, עמידה בלחץ וריבוי משימות
* גישה אנושית ואכפתית, לצד אחריות, חוסן אישי ויכולת לקבל החלטות

זמינות למשרה מלאה בת"א/ קו רכבת ישראל והרכבת הקלה (העבודה מהמשרדים שלנו) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8262562
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 44 דקות
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה מובילה בפ"ת דרוש/ה רכז /ת משאבי אנוש ואדמיניסטרציה
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות תפעוליות ומטה.
ניהול תהליכי קליטת עובדים בחברה.
אחריות על תחום הנוכחות בחברה.
תמיכה אדמיניסטרטיבית למנכ"ל החברה.
דרישות:
ניסיון כרכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
ניסיון בניהול תהליכי גיוס, עבודה למול חברות השמה,ביצוע ראיונות פרונטלים וטלפוניים וליווי מועמדים ומנהלים בתהליך.
ניסיון בתהליכי קליטת עובדים, נוכחות, רווחה וסיומי העסקה.
ידע בדיני עבודה
ניסיון אדמינסטרטיבי - יתרון
היקף משרה ימי א-ה 08:00-16:00 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8243283
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
בפ"ת, לחברה טכנולוגית איכותית, לתפקיד המשלב עבודות משרד שוטפות ותמיכה בפעילות משאבי אנוש - סיוע בתהליכי גיוס, רווחה ואדמינ' של משא"נ.

התפקיד כולל תיאומי פגישות, הזמנות ציוד משרדי וכיבוד, מענה אדמינ' לכלל עובדי החברה, תפעול אדמיניסטרטיבי של קורסים והדרכות, סיוע בגיוס עובדים, ארגון happy hour.

שעות העבודה 8:00 16:00
*
דרישות:
השכלה אקדמאית
ניסיון בעבודה אדמינ'
ניסיון בגיוס, רצוי מחב' השמה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8250484
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
אביב מליסרון בע"מ
דרושים באביב מליסרון בע"מ
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
אחריות על תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה
איתור מקורות גיוס ופרסום משרות
סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים + פרונטליים
כתיבת סיכומי ראיונות, המלצות וחוות דעת
החתמת חוזים וקליטות עובדים.
טיפול ברווחת העובד
כניסה והכרות עם עולמות שכר והשתלבות במחלקת משאבי אנוש ושכר במטה חברת האם
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה/ מש"א
לפחות שנתיים ניסיון מעולמות הגיוס בעולמות הנדלן למגורים חובה
גיוס בנשמה
שליטה ביישומי אופיס
יכולת עבודה עצמאית וניהול זמן
יחסי אנוש מעולים
ירידה לפרטים והגדלת ראש
יכולת עבודה בתנאי לחץ ועמידה ביעדים
שירותיות, אחראיות ויצירתיות
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8241227
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
Alljobs Match
דרושים בAlljobs Match
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
רכזת גיוס מנוסה לחברה מובילה!
לתפקיד משמעותי ודינמי בארגון מוביל, אנו מחפשים רכזת גיוס מקצועית ואחראית, לניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה עבור אחת מחטיבות הליבה חטיבת מערך הלקוחות.

מה בתפקיד?
ביצוע סורסינג ייזום למועמדים רלוונטיים
ניהול ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מלא של מנהלים מגייסים בתהליך
עבודה שוטפת מול מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס
גיוס למשרות ניהוליות בכירות בדגש על מנהלי מכירות
אחריות על חוויית מועמד ועמידה ביעדי SLA
שמירה על דיסקרטיות מלאה לאורך התהליך
דרישות:
ניסיון קודם בגיוס מקצה לקצה חובה

ניסיון בסורסינג וראיונות עומק

עבודה מול מנהלים מגייסים יתרון משמעותי

דיסקרטיות, אחריות אישית גבוהה ויכולת עבודה עצמאית

שעות: 8:00-16:00 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8257796
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 1 שעות
חברה חסויה
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת בנייה בוטיקית מתקדמת, בעלת ותק של 20 שנה, דרוש /ה מנהל /ת לשכה.

התפקיד כולל:
ניהול יומן 2 מנכל"ים
טיפול בכל נושאי האדמניסטרציה במשרד (ספקים, דוחות, תקציבים, רווחת עובדים, ציוד משרדי ועוד)
תיאום פגישות, מעקב אחר משימות, הכנת חומרים לפגישות וישיבות.
קשר יום יומי עם לקוחות, קבלנים וספקים.
סיוע במחלקת מאשבי אנוש וקליטת עובדים.
משרה תפעולית של פרוייקטים בשטח.
דאגה לרווחת העובדים - המשרד מונה כרגע 20 מנהלי עבודה.
סיוע בניהול הפרוייקטים
דרישות:
ניסיון קודם בניהול לשכה- חובה.
ניסיון מתחום הבניה- יתרון משמעותי.
ידע בניהול חשבונות- יתרון.
שליטה ביישומי אופיס.
סדר וארגון, יכולת ניהול משימות מרובות.
יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8226625
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 1 שעות
דיאלוג
דרושים בדיאלוג
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת השמה טכנולוגית מובילה וותיקה בשוק ההייטק הישראלי דרוש/ה רפרנט/ית גיוס למשרה התחלתית בתחום הגיוס הטכנולוגי

על המשרה:
- ליווי מועמדים פוטנציאליים וביצוע 'Matching' למשרות בתחומים טכנולוגיים שונים- תוכנה, חומרה ועוד.
- עבודה אקטיבית על המשרות הפתוחות
- סינון ומיון קורות חיים
- ממשקי עבודה מול צוותי הגיוס (רכזות גיוס, צוות Sourcing ועוד).
דרישות:
- BA בתחומי מדעי החברה / משאבי אנוש
- ניסיון של עד שנה בתחום הגיוס / מכירות טלפוניות / שירות לקוחות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8261428
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 1 שעות
morejobs
דרושים בmorejobs
תנאים נוספים:החזר הוצאות
מחפש/ת בית חם ועוטף לצמוח, להתמקצע ולהתפתח בו בתחום המש"א? מקומך איתנו.
התפקיד כולל: פרסום משרות באתרי דרושים ורשתות חברתיות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מפורטת ומקצועית, ליווי המועמדים בתהליך חיפוש העבודה עד לקבלתם למשרה, ליווי תעסוקתי, כתיבת קו"ח, ניהול תיקי לקוחות ועוד.
עבודה כחלק מצוות גיוס בוטיקי, צעיר ומגובש! הכשרה מקיפה וחפיפה פרטנית!
משרה מלאה בימים א'-ה', בין השעות 8:00-17:00, ללא שישי. (ימי חמישי עד 16:00)
מתאים גם לסטודנטים/ות ללימודי ערב.
שכר מתגמל מאד!! פרסים שווים מדי חודש, אופציות קידום ופיתוח, אווירה משפחתית, חמה ואוהבת.
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.
דרישות:
מוכוונות לעולם משאבי האנוש- חובה.
תואר ראשון בתחום- יתרון משמעותי
יכול להתאים גם לסטודנטים/ות ללימודי ערב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8262434
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 2 שעות
קבוצת אלקטרה
דרושים בקבוצת אלקטרה
מיקום המשרה: ראשון לציון ופתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים: אפיון פרופיל משרות למול מנהלים מגייסים, פרסום, איתור מועמדים.
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים.
ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
ניהול משא ומתן עם המועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.

דרישות התפקיד:
תואר ראשון- חובה!
ניסיון קודם בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה) - חובה
 ניסיון קודם בביצוע ראיונות עומק פרונטליים - יתרון משמעותי
ניסיון קודם בתפקיד גיוס מארגון - יתרון
שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
זמינות לעבודה במשרה מלאה
דרישות:
מה אנחנו מציעים:
אופק התפתחות מובטח
עובד/ת אלקטרה מהיום הראשון
תנאים מצוינים למתאימים/ת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8236444
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 2 שעות
באדג'ט - מכירה, השכרה וליסינג
דרושים בבאדג'ט - מכירה, השכרה וליסינג
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה הרכב BUDGET באיירפורט סיטי דרוש/ה רכז/ת גיוס  למחלקת משאבי אנוש.
# גיוס עובדים בתפקידים שונים בחברה
באמצעות פרסום קוח באתרים השונים
#ניתוח והבנה של צרכי הגיוס בשיתוף עם מנהלים מגייסים
#מיון וראיונות עומק, עבודה מול מנהלי אגפים ומחלקות
#ליווי המועמד/ת עד לקליטתו בחברה
# ניהול קשר עם חברות השמה וספרי גיוס חיצוניים
#ייזום ושיפור תהליכי גיוס-כולל שיווק מיתוג מעסיק.
משרה מלאה א-ה תיתכן גמישות בשעות!
החברה ממוקמת בקרית שדה התעופה
למתאימים /ות שכר הולם
דרישות:
ניסיון כרכזת גיוס לפחות שנה -חובה
היכרות עם רשתות חברתיות מקצועיות (LinkedIn, facebook)
כושר ביטוי מצוין בכתב ובעל פה
יכולת ניהול מספר תהליכים במקביל
יחסי אנוש טובים, יוזמה, סדר וארגון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8219734
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
דרושים בSVT JOBS
סוג משרה: משרה מלאה
שכר: 15,000-18,000
אחריות על תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה, איתור מקורות גיוס ופרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים + פרונטליים, כתיבת סיכומי ראיונות, המלצות וחוות דעת, החתמת חוזים וקליטות עובדים.
ממשקים בארגון ומחוץ לארגון: עובדי ומנהלי החברה, ספקים, חברות השמה וכ"א.
יכולת עבודה בתנאי לחץ ועמידה ביעדים
שירותיות, אחראיות ויצירתיות
גיוס בנשמה
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה/ מש"א
לפחות שנתיים ניסיון מעולמות הגיוס בעולמות הנדלן למגורים חובה
שליטה ביישומי אופיס
יכולת עבודה עצמאית וניהול זמן
יחסי אנוש מעולים
ירידה לפרטים והגדלת ראש המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8246845
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
מתן שירותי בריאות
דרושים במתן שירותי בריאות
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת סיעוד לחברת מתן שירותי בריאות
משרה מלאה - 08:00-16:30 | תנאים מעולים
הזדמנות להצטרף לחברה עם משמעות ולעבוד עם אנשים מכל הלב!
מה כולל התפקיד?
- תקשורת שוטפת עם לקוחות ועובדי החברה פרונטלית וטלפונית
- אחריות על שיבוץ והשמת מטפלים ללקוחות החברה
- עבודה אדמיניסטרטיבית
דרישות:
ניסיון בתוכנות Office
יחסי אנוש מעולים
דובר/ת רוסית - יתרון! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8191095
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 17 שעות
מתן שירותי בריאות
דרושים במתן שירותי בריאות
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת סיעוד מובילה דרוש/ה רכז/ת!
משרה מלאה א-ה 8:00-16:30 | שישי אחת לחודש
תפקיד הכולל עבודה אדמיניסטרטיבית, מתן שירות טלפוני ופרונטלי ללקוחות ועובדי החברה. טיפול בלקוחות שמבצעים מעברי חברה, צירוף לקוחות חדשים, מתן שירות יעיל ואיכותי שיבוץ והשמת מטפלים ללקוחות החברה
מחפשים מישהי עם יכולת מכירה ושיווק לבצע בעיקר מעברי חברה
דרישות:
יכולת שירותית גבוהה ויחסי אנוש מעולים
סדר, ארגון ויכולת עבודה עצמאית
יתרון לניסיון בתפקיד מכירתי/שירותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7890440
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
רוצה תפקיד גיוס עם ערך אמיתי ועשייה שמשנה את שוק העבודה?
אנחנו חברת דיגטל שמציעה לך להצטרף לצוות מקצועי בתפקיד ייחודי עם שליחות!

 מה עושים בתפקיד?

ליווי אישי של מעסיקים לאורך תהליך הגיוס

פרסום משרות, סורסינג וסינון קו"ח

ביצוע ראיונות טלפוניים ואבחון מועמדים

התאמה מדויקת של מועמדים למשרות

מה מחכה לך אצלנו?
 משרדים חדשים ומעוצבים + חדר כושר
 סביבת עבודה חדשנית ומתקדמת
 אפשרות להתפתחות מקצועית אמיתית
 תפקיד עם משמעות והשפעה
דרישות:
דרישות התפקיד:

ניסיון קודם בגיוס / השמה / ראיונות טלפוניים / סורסינג חובה

תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים ויכולת אבחון

סדר, דיוק, ניהול תהליכים במקביל ועצמאות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8258397
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time and Hybrid work
Required Principal HR Business Partner
Job Overview
Our HR Business Partners drive the acceleration of business growth and amplification of our culture through org and talent strategies that ensure we have the right skills sets, organizational structure and environment to foster high performing teams. To do that, they drive multi-year organizational and talent strategies, lead organizational change management, lead local and global initiatives and maximize impact and scale through high performing executives and leadership teams.
HR Business Partners are people champions who accelerate the business through data acumen, change leadership skills, and domain expertise. These skills are deployed to lead our transformation, operating with Speed, Agility, and Scale to deliver outcomes for our people and business.
As an HR Business Partner, you will partner with executive teams to execute the annual talent strategy and plan. You will work with executives to identify needs, prioritize, and lead efforts to enable employees to do the best work of their lives in service to our customers. You will be a people champion, business accelerator, and data-driven change leader, and you will build deep trusted relationships that allow you to have a lasting impact on the organization and team.
This role is based in our Israel office, 3 days per week in office.
Responsibilities
Act as a key, influential partner to executive leadership teams with direct accountability for driving the people agenda in partnership with senior leadership
Use deep understanding of the business strategy to identify the skills and capabilities required, the future. Build a plan to hire, develop and retain the talent needed to deliver the business strategy
Operate seamlessly with key partners across People & Places including Talent Development, Talent Acquisition, Total Rewards, and People Analytics, Global HRBPs on global people and places initiatives
Drive multi-year organizational and talent strategies, lead organizational change management, and maximize impact and scale through high performing executives and leadership teams
Lead organizational change efforts including strategic improvements to organizational design, Use HR technologies and people analytics platforms to work quickly and proactively identify trends
Drive improvement efforts in key metrics such as engagement, manager scores, mobility, retention, and leadership capability.
Requirements:
7-10 years experience in an HR role partnering with executives to build high-performing teams and lead change
Bachelors or Masters degree (in an Human Resources-related field preferred), or equivalent work experience
Strong business acumendemonstrated ability to learn business objectives quickly and influence talent and org decisions that impact business outcomes
Experience building an annual org strategy and talent plan that sets clear talent priorities and actions that result in highly engaged people in the best possible roles, doing the best work of their lives
Strong analytical skills with the ability to take direct ownership of interpreting data and using data to influence decision making
Experience framing organizational design options that accelerate speed and reduce friction in getting work accomplished
Experience diagnosing and building leadership team capabilities, at senior levels, with courage and candor
Experience identifying opportunities to lead change, and experience building these change leadership skills in others
Experience building relationships across the HR function as well as across executive teams, within and outside of the core client groups
Experience building trusted relationships with executives as well as managers and employees.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8260065
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
09/07/2025
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time
We are seeking a hands-on Total Rewards Analyst who is detail-oriented, while able to draw insights and see the big picture. This role will take part in the global design, development, and execution of our total rewards programs. This role calls for close collaboration with HR Business Partners and business leaders to deliver data -driven insights that support equitable and competitive rewards practices.
Responsibilities:

* Conduct comprehensive global salary and benefits benchmarking using external market data and internal analytics.
* Support annual compensation review cycles, including data validation, modelling, and distribution of compensation guidelines.
* Develop and maintain dashboards and reports related to compensation, benefits, and workforce analytics.
* Manage and monitor the global career architecture, global salary structures, and pay policies across all levels and geographies.
* Support the annual compensation review cycle, including base salary, short-term incentives, and long-term incentive (LTI) planning, calculation, communication, and payment.
* Support benefit programs and policies including health, retirement, wellbeing, and perquisites, to ensure they are consistently applied, cost-effective, compliant, and valued by employees.
* Follow up and monitor global and local regulations as well as data integrity in HR systems.
* Participate in the rollout and continuous improvement of global total rewards initiatives and programs.
* Work closely with HR, finance, IT, legal teams as well as other internal stakeholders.
Requirements:
* 5+ years of experience in total rewards or compensation & benefits, preferably from global companies.
* Experience in the pharmaceutical, biotech, or life sciences industry is preferred.
* Experience working with senior management is a preferred.
* Strong analytical skills and attention to detail.
* Strong collaboration skills and team-oriented.
* Bachelors degree in Economics, Finance or related field, with MBA or Masters degree in a relevant field a plus.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8250122
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
08/07/2025
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו מחפשים אלינו Office & People Operations Coordinator
זו ההזדמנות שלך להשתלב ולהיות בלב העשייה בחברה המובילה בחזית הטכנולוגיה, בסביבה הייטקיסטית דינאמית.
5 ימי עבודה במשרדי החברה בפתח תקווה. On-Site-
במסגרת התפקיד:
אחריות על תחום הרווחה - ימי הולדת, HAPPY HOUR, מתנות לחגים וימי גיבוש.
תמיכה בגיוס טכנולוגי ובפעילויות מש"א- איתור מועמדים, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים.
ניהול ותחזוקה שוטפת של המשרד- עבודה מול ספקים, חשבוניות, רכבים, הזמנת כיבוד, רכש והזמנת ציוד משרד, התנהלות מול חברת הניקיון.
תפעול ואחזקה שוטפת מול הנהלת הבניין.
ניהול יומן מנכ"ל החברה וקבלת אורחים.
הובלת פרויקטים תפעוליים.
דרישות:
ניסיון של מינימום שנה בגיוס טכנולוגי חובה.
ניסיון קודם לפחות של שנה בתחום הרווחה- חובה
שליטה גבוהה ביישומי Office חובה.
אנגלית ברמה גבוהה- חובה
ניסיון עבודה עם CANVA- יתרון
יכולת תכנון וארגון, סדר וחשיבה מחוץ לקופסא. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8249173
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
07/07/2025
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time and Temporary
We are looking for a strategic, hands-on, and people-oriented HR Business Partner to join our HR team and support the Product and Technology units including R&D, Product Management, and UX.

This is a temporary role for a minimum of 8 months, with the potential for extension depending on business needs.

This is a high-visibility role with the opportunity to influence organizational culture, collaborate with senior leadership, and drive full-cycle HR processes in a fast-paced, global environment.

What Youll Do:
Serve as a trusted advisor to managers and employees in the Product and Technology departments
Lead and execute key HR processes, including performance reviews, employee engagement surveys, leadership development, internal communications, and more
Provide strategic and operational HR guidance aligned with business objectives
Identify organizational challenges and recommend effective, tailored HR solutions
Collaborate with global HR colleagues and lead or contribute to cross-functional HR initiatives.
Requirements:
34 years of experience as an HR Business Partner (or similar role) in a global, matrixed organization.
Bachelors degree in Human Resources, Psychology, Education, or a related field.
Prior experience supporting tech and product teams (e.g., R&D, Product, UX) a strong advantage.
High-level proficiency in English both spoken and written.
Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence and build strong relationships.
Proven experience in organizational development, change management, and employee engagement.
Strong problem-solving, coaching, and consulting abilities.
Solid understanding of labor laws and employee relations best practices.
Ability to work independently, manage multiple stakeholders, and succeed in a dynamic environment.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8247982
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
07/07/2025
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time
Were looking for a strategic and experienced Global Director of Total Rewards to lead our global compensation and benefits strategy. This role will be instrumental in attracting, motivating, and retaining top talent through the development of competitive and equitable Total Rewards programs. The ideal candidate combines global business acumen with deep expertise in compensation, benefits, and reward structures across multiple countries, enabling data-driven workforce decisions. Experience working in a public company, including preparing materials for board and compensation committee meetings, is essential. You will lead a global team and partner with HR and business leaders to drive impactful, scalable reward practices that support talent attraction, retention, and organizational effectiveness across regions.

Key Responsibilities:
Lead the global strategy and governance of compensation and benefits programs, ensuring alignment with business priorities, market competitiveness, internal equity, and managing executive and board-level compensation.
Prepare total rewards insights and data for board and compensation committee meetings, ensuring accuracy, clarity, and strategic alignment in executive communications.
Lead HR data analytics to identify trends, generate actionable insights, and support decisions that drive performance, retention, and engagement, while developing dashboards and reporting tools to monitor program impact.
Oversee global HR operations to ensure efficient, compliant, and scalable processes, driving continuous improvements to streamline workflows and enhance employee and manager experience.
Lead the strategy and optimization of HRIS platforms, ensuring accurate data management, reporting, compliance, and alignment with the evolving needs of the business.
Serve as a member of the Center of Excellence (COE) management team, contributing to the overall HR strategy and collaboration across functions.
Requirements:
10+ years of experience in compensation and benefits, including at least 5 years in a global or regional leadership role.
Deep knowledge of global compensation and benefits practices, including base pay, variable incentives, equity programs, and regulatory compliance across multiple markets. Strong analytical skills to interpret complex data, benchmark effectively, and design competitive, equitable reward structures. Proven experience working in public companies, including preparing materials for boards and compensation committees.
Experience working with global vendors to manage benchmark surveys, ensuring accurate market data and insights to inform total rewards strategy.
Strategic thinker with the ability to lead and inspire a global team, driving alignment and execution of total rewards initiatives that support business goals. Skilled in managing cross-functional projects, navigating ambiguity, and delivering results in a fast-paced, evolving environment. Commitment to continuous improvement and innovation in total rewards programs.
Exceptional interpersonal and communication skills to partner effectively with HR leaders, Finance, business stakeholders, and executive teams. Ability to build trust, influence decision-making, and foster a collaborative culture across diverse regions and functions
Ability to work effectively and adapt quickly in a fast-growing, dynamic organization, managing evolving priorities and driving results amid change and increasing complexity.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8247978
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
07/07/2025
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו צומחים ורוצים אתכם איתנו!
העמותה שלנו מתרחבת ומגייסת לתפקידים בכל הארץ.
למה כדאי לכם להצטרף אלינו?
* עמותה מובילה, ומתקדמת.
* סביבת עבודה תומכת.
* גמישות בהיקף המשרה.
* אפשרויות לצמיחה מקצועית ואישית.
* הכשרות מקצועיות.
* תנאים טובים למתאימים
בואו להוביל איתנו
- מתאמי.ות פיתוח קריירה >> אשדוד-אשקלון/ ב/ פ"ת- כ"ס/ השפלה/ חדרה- נתניה/ ב"ש.
תנאים טובים למתאימים!
דרישות:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8247220
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
03/07/2025
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time
A leading information security company in the Petah Tikva area needs a recruitment coordinator with technological experience for a challenging and interesting job.
Job description:
Responsible for all recruitments in the company, including OS for customers and recruitment of internal employees for the company. Accompanying the recruitment process from the screening of a certificate, locating candidates on social networks, telephone interviews and frontal interviews to the stage of a contract with the candidate. Talks and retention of employees in the company.
Requirements:
* At least two years of experience in technological recruitment required
* Experience in recruiting in the field of information security a significant advantage
* Experience in advertising and promoting jobs on social networks and mandatory advertising sites
* Experience in frontal interviews required
* Important for the job: responsibility, order, creativity and good interpersonal skills !!!
* The position is full-time
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8243688
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time and Temporary
Were looking for an Employee Experience Partner to join us and lead our global engagement and wellbeing programs during a 9-month maternity cover.
Full-time position ,9-month maternity cover (also open to students with full-time availability)

Whats in it for you?

An opportunity to take full ownership of the employee experience and make a real impact across our global teams, while being part of a warm, collaborative, and supportive HR team.

What will you do?

Own and drive employee experience and wellbeing initiatives

Bring your creativity to life through impactful programs

Collaborate with teams worldwide and foster a culture of care
Requirements:
Youre a people-centered doer someone who loves to plan, coordinate, and make things happen.

You keep people at the heart of everything you do and thrive on creating memorable, positive workplace experiences
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8229826
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Petah Tikva
We are looking for a Training Team Lead to join our global team. We seek an innovative professional who can drive our global customer's training strategy while managing a diverse team across multiple locations. The position includes meetings with many diverse global clients, training, and learning development.
You'll be a key member of our middle management team, collaborating across all company departments to create and implement cutting-edge learning solutions.
we are an industry leader in knowledge management, working with Fortune 500 enterprise-level customers. If you're interested in the intersection of technology, innovation, and people development, this is the place to be.
Responsibilities:
Conduct training sessions for diverse audiences: internal teams, partners, and customers in English and Hebrew
Develop and deliver training materials in English and Hebrew
Lead a global learning & training team
Design and implement comprehensive onboarding programs for new employees
Manage end-user customer training programs
Innovate and modernize our e-learning platforms and methodologies
Execute special projects as assigned by department management
Lead and organize customer events - both physical and virtual
Oversee external knowledge portal management
Requirements:
Training and learning development experience in English and Hebrew
Excellent English
Flexibility in working hours (global role)
Creative approach and excellent presentation skills
Advantages:
Proven experience in team management
Experience with SaaS
Additional languages
Experience in developing and implementing e-learning solutions
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8229652
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
25/06/2025
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברת כח אדם בפתח תקווה
א-ה 8:00-16:30
ללא שישי וערבי חג
לפרטים נוספים ושליחת קו''ח בפלאפון.
דרישות:
דרוש ניסיון במכירות או שירות לקוחות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
8229604
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
22/06/2025
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time and Hybrid work
Are you passionate about finding top talent and making a real impact on business success?
We're looking for a Talent Acquisition Partner to join our team and drive recruitment strategies that align with our business goals.

What you'll do:
Full-Cycle Recruitment Own the hiring process end-to-end, from intake meetings, sourcing, and screening to offer management and onboarding.
Stakeholder & Candidate Management Act as a trusted advisor to hiring managers, ensure a seamless candidate experience, and collaborate with internal HR teams.
Data-Driven Hiring Track key hiring metrics, optimize processes, and leverage technology (Greenhouse, LinkedIn analytics) for better decision-making.
Talent Strategy & Market Insights Understand business needs, provide market intelligence, and influence hiring decisions with data-driven insights.
Employer Branding & Advocacy Represent our company in the talent marketplace, promote diversity and inclusion, and build external partnerships.
Requirements:
Who you are:
A proactive recruiter who thrives on creating talent pipeline strategies for various roles and love a fast-paced, ever-evolving company culture.
Youll have 7+ years in Talent Acquisition, ideally in a regional or global role.
Experienced in multiple sourcing methods and solid experience working with LinkedIn Recruiter.
Expertise in full-cycle recruitment (from sourcing to screening, selection, and offer management).
Strong knowledge of ATS tools (Greenhouse preferred) and LinkedIn analytics.
Experience with incorporating diversity and inclusion hiring strategies.
Ability to analyze hiring metrics and build a strategy plan based on it.

Advantage:
Experience reducing time-to-fill and increasing direct sourcing success.
Experience in social media for employer branding initiatives.
A relevant degree (HR, Business, or related field).
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8225536
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
22/06/2025
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time and Hybrid work
Are you passionate about building pipelines, researching the talent market and developing sourcing strategies to support our hiring goals? We're looking for a Talent Sourcer to join our Talent Acquisition team and drive sourcing strategies that align with our business needs.

What you'll do:
Build and execute sourcing strategies aligned with business and recruiting goals.
Source passive candidates using a variety of tools and methods, including LinkedIn Recruiter, past candidates, employee referrals, and more.
Stakeholder Management partner with recruiters and hiring managers to define ideal candidate profiles and sourcing priorities.
Data-Driven sourcing Track and report sourcing metrics to evaluate and optimize pipeline effectiveness.
Talent Strategy & Market Insights Understand business needs, provide market intelligence, and influence hiring decisions with data-driven insights.
Knowledge sharing Upskill the recruiting team on best practices and contribute to ongoing team learning and process improvement.
Cross team collaboration -Partnering with the HR Operations team on projects such as the creation of a new CRM tool offering.
Requirements:
Who you are:
A proactive sourcer who thrives on creating talent pipeline strategies for various roles and love a fast-paced, ever-evolving company culture.
Youll have 5+ years in a Talent / Technical Sourcer role, ideally in a regional or global role.
Proven experience sourcing for high-demand technical roles and building high quality talent pipeline.
Strong multi-tasking skills with the ability to manage multiple roles and shifting priorities in a dynamic environment.
Experience with ATS tools (Greenhouse preferred) and LinkedIn analytics.
Ability to analyze sourcing & hiring metrics and build a strategy plan based on it.

Advantage:
Experience in social media for employer branding initiatives.
Familiarity with the Fintech world.
A relevant degree (HR, Business, or related field).
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8225491
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
22/06/2025
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time and Hybrid work
We are looking for a People Operations Specialist to support our HR team with the day-to-day operations of our HR systems. This is an entry-level role ideal for someone with a strong interest in HR technology and operations, who is eager to learn and grow in the HRIS field. You will play a key role in ensuring data accuracy, supporting HR processes, generating reports, and assisting with system-related tasks.

What you'll do:
Provide day-to-day operational support and maintenance for HR systems, ensuring data accuracy and system reliability
Providing first-level support for system-related queries and various technical needs.
Coordinate team support and collaborate with system administrators to escalate and resolve issues as necessary.
Monitor and track system processes to ensure smooth execution.
Perform routine audits to maintain data accuracy and consistency across HR systems.
Provide training and support to HR team and other end users on HR systems functionalities, best practices, and system updates.
Monitor system performance, troubleshoot issues, and implement solutions to ensure system reliability and data security.
Generate and analyze HRIS reports and metrics to support data-driven decision-making.
Stay updated on industry trends and best practices in HR technology, and recommend system enhancements or upgrades as needed.
Collaborate with IT teams and vendors to optimize current and future HRIS modules, features, or functionalities.
Generate recurring and ad hoc HR reports to support business needs.
Documenting system processes, user guides, and standard operating procedures.
Learn and stay current with HRIS best practices and new functionalities with the support of the HRIS team.
Requirements:
Expert-level skills in Microsoft Excel.
1-3 Years of experience in an HR operations or HRIS support role.
Degree in Industrial Engineering / Information System Engineering or equivalent.
Previous experience with HR systems such as SuccessFactors and GreenHouse.
Strong verbal and written proficiency in English.
Strong interpersonal and technical support skills with attention to details.
High integrity and confidentiality with sensitive information.
Ability to work in a fast-paced environment with tight deadlines.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8225259
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
22/06/2025
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time and Hybrid work
We are seeking an experienced HR Systems & Operations Specialist to join our team. You will be responsible for managing, configuring, and maintaining our HR systems to ensure accurate and efficient processing of HR-related data and information. This role involves close collaboration with our global HR team and other stakeholders to upgrade, optimize, and tailor HR operation solutions to meet evolving business needs.

What youll do:
Manage, configure, and administer our HRIS system, conducting data audits and validations to ensure high data integrity and reliability.
Collaborate with HR teams to understand and analyze business requirements and translate them into system configurations and functional specifications.
Optimize system usability by configuring SuccessFactors modules such as Employee Central, Performance & Goals, etc. Provide hands-on configuration support including workflows, business rules, permission settings, custom fields, and integrations.
Provide training and support to the HR team and other end users on HR system functionalities, configuration changes, best practices, and updates.
Monitor system performance, troubleshoot functional and configuration issues, and implement sustainable solutions to ensure reliability and security.
Generate and analyze HRIS reports and dashboards to support data-driven decision-making and strategic planning.
Stay up to date on new system releases, functionality, and best practices, and make recommendations for system enhancements and configuration improvements.
Maintain comprehensive documentation of HRIS configurations, business processes, workflows, and change logs.
Support the global HR team with configuration-related needs and act as the go-to expert for HR system capabilities and constraints.
Requirements:
Proven experience with SuccessFactors configuration Must.
Minimum of 3 years experience as a system administrator or configurator in SAP SuccessFactors
Demonstrated expertise in system setup, workflows, permission rules, business rules, and data field customization.
Advanced Microsoft Excel skills, including data analysis and transformation.
Strong interpersonal skills and the ability to support cross-functional teams with technical needs.
Excellent analytical, problem-solving, and project management abilities.
Ability to communicate effectively with HR professionals, IT teams, and other key stakeholders.
Detail-oriented with a focus on data accuracy, process integrity, and system reliability.
Strong understanding of HR processes, data structures, integrations, and compliance an advantage.
B.A in Industrial Engineering, Information Systems Engineering, or a related field.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8225236
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו
ישנן 363 משרות במרכז אשר לא צויינה בעבורן עיר הצג אותן >