לוח משרות דרושים עובדי רווחה וחברה משרה מלאה

דרוש/ה רכז/רכזת תחום טיפול למעון נווה חורש בחדרה, למילוי מקום.
תיאור התפקיד:
שותפות בבניית מדיניות רשות חסות הנוער בתחום הטיפול ובכלל זה גם גיבוש, הבניה וניסוח התפיסה הטיפולית במעון, בשיתוף חברי הנהלת המעון, והנחלתה לצוותי הטיפול במעון;ריכוז תהליך קליטת אוכלוסיות המופנות למעון, ובכלל זה, טיפול במופנים מיום הפנייתם, יצירת קשר עם הגורמים המפנים, מתן חוות דעת להתאמה, לקליטה למעון ודירוג אוכלוסיית המתאימים למעון בהתאם לסדר הקליטה הצפוי;תיאום וקיום ועדות היכרות, ועדות הערכה וועדות מסכמות, תוך מתן המלצות להשמת המשך;אחריות לתיאום מערך קליטות שוטף במעון לשם מיצוי מקסימאלי של יכולת התפוסה במעון בכל עת;שותפות למתן המלצות להשמה במקרים מורכבים, בשיתוף מנהל תחום מיון ואבחון במטה הרשות;דיווח ומעקב שוטף אחר אוכלוסיות המופנות למעון, במערכות דיגיטליות משרדיות ייעודיות;ייזום ואיתור צרכים טיפוליים ברמת הפרט והמערכת ופיתוח כלים ומענים לצרכים המשתנים של אוכלוסיות המעון;אחריות מקצועית על הצוות הטיפולי הפועל במעון (עו"סים, פסיכולוגים, פסיכיאטרים, מטפלים אלטרנטיביים וסטודנטים), הדרכתם וארגון השתלמויות לפיתוחם המקצועי ולהעמקת היעד והמיומנויות הטיפוליות;פיקוח ובקרה על התאמת העובדים הסוציאליים לתקני הטיפול ולתשומות הטיפוליות הניתנות על ידם;השתתפות בישיבות הנהלה, בפורום מקצועי של רכזי טיפול ובישיבות התיאום במעון;ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.

היקף המשרה- משרה מלאה.

תאריך הגשת המועמדות: 1/3/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מלווה קהילה במחלקת לשירותים חברתיים.
היקף משרה 50%-100%
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשות, זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.

תיאור התפקיד:
• יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשות.
• זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
• איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת
הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
• ארגון ועדי עובדים או נציגויות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפויות תושבים
בתהליכי קבלת החלטות בתחום הרשות
• ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברש ות.
• הכרת מערכת השירותים ברשות והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
• הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
• סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה
הפרטנית .זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה
והנגשת שרותי מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
• יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
• העובד יקבל הנחייה שוטפת וקבועה על ידי מנהל היחידה לעבודה קהילתית או מדריך חיצוני מוכר
על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה
קהילתית.
דגשים לתפקיד:
• העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי
הנחייתם.
• התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק
בעבודה סוציאלית.
• על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי
להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 25.02.2026 14:00.

הארכה למכרז מרכז/ת נושא עבודה קהילתית ומשאבי קהילה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות להטמעת התפיסה והשגת היעדים של אגף משאבי הקהילה במשרד הרווחה והביטחון החברתי על יחידותיו: השירות לעבודה קהילתית, השרות להתנדבות ותחום מיצוי זכויות, לרבות אחריות לאסוף נתונים על הקהילות השונות, על איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, על בעיות וצרכים בנוגע להכנת תכניות לפיתוח קהילתי, על פיתוח וביסוסה ועל תהליכי מיצוי זכויות.
אחריות לביצוע התערבויות קהילתיות, התנדבותיות ובתחום מיצוי זכויות, כולל הפעלה של מיזמים קהילתיים, שילוב ושיתוף של חברי הקהילה ולקוחות האגף לשירותים חברתיים בשלבי התכנון והביצוע של תכניות קהילתיות, פיתוח ההתנדבות, ביסוסה ושימורה ברשות המקומית ובארגוני חברה אזרחית בשגרה ובחירום, עידוד הפעילות של המנהיגות הקהילתית המקומית ונאמני מיצוי זכויות והשתתפות מרבית ומיטבית של חברי הקהילה, תיאום בין שירותים ומוסדות חברתיים הפועלים ברשות המקומית, ארגון השתלמויות כנסים וימי עיון בנושא עבודה קהילתית, התנדבות ומיצוי זכויות לתושבים, לארגונים, למוסדות ולשירותים ברשות המקומית, בכפוף לאישור תקציבי מכל מקור מאושר.
הנחייה מקצועית של עובדי הסמך המקצועיים בצוותים בתחומים של משאבי קהילה ובכללם עובדים שכונתיים, מלווי קהילות, מנהלי תחנות שי"ל.
במסגרת הנהלת האגף לשירותים חברתיים אחריות על תכנון תקציב משאבי קהילה, כולל עבודה קהילתית, התנדבות ומיצוי זכויות, הקצאות התקציב המאושר ומעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל האגף.
אחריות לרישום ולמעקב במערכת הממוחשבת המשרדית או על פי דרישות הפיקוח של כל משימות משאבי קהילה - עבודה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות - המבוצעות על ידי עובדי האגף לשירותים חברתיים, ובעיקר על ידי עובד סוציאלי קהילתי, רכז התנדבות, מנהל תחנת שי"ל ומנהל תכנית "עיר מקדמת זכויות".
ייצוג האגף לשירותים חברתיים במסגרת תכניות שיקום שכונות ובמיזמים קהילתיים עירוניים, ועדות היגוי בתחומים שונים, בשגרה ובחירום, כפי שיקבע על ידי מנהל האגף.
ייעוץ להנהלת האגף לשירותים חברתיים בנושא פיתוח תפיסת משאבי קהילה, הכוללת את כל הנושאים המפורטים לעיל, בעבודת האגף.
ייעוץ לארגונים, למוסדות ולשירותים בתחום הרשות המקומית בנושא פיתוח תהליכי עבודה בתחומי משאבי קהילה, כמפורט לעיל, על פי הנחיות מנהל האגף לשירותים חברתיים בעניין.
השתתפות בתכנון חברתי של מיזמים חברתיים, פיזיים וכלכליים ברשות המקומית, על פי הנחיות של מנהל האגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 16:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות.
היקף משרה 50%-100%
תיאור התפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדר העדיפויות שיקבע מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך צוות או מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
מיפוי הצרכים של האזרחים הוותיקים.
סיוע לאזרחים ותיקים במיצוי זכויות וחיבורם למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בוררים או כאלה החשים בדידות או בסיכון או המוגדרים על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים כמי שיש ללוות אותם.
פיתוח או ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות ולהעות תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתונים של אזרחים ותיקים ברשות המקומית.
עריכת ביקורי בית.
תאריך הגשת המועמדות: 24.02.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קהילתי/ת ורכז/ת צח"י (צוות חירום יישובי)
הגדרת התפקיד
קידום תכוניות ופרויקטים קהילתיים בכלל יישובי המועצה וברשות, בשגרה ובחירום. בניית
תוכניות חוסן לקבוצות ולקהילה. מיפוי צרכים קהילתיים, הערכת תהליכים ותוכניות.
התפקיד משלב עבודה קהילתית ארוכת טווח עם הובלה, תיאום וחיזוק ההיערכות היישובית למצבי
חירום באמצעות פיתוח מענים קהילתיים. העבודה כוללת בניית שותפויות, חיזוק וליווי בעלי תפקיד
מיישובי המועצה, עבודה עם קבוצות בקהילה והפעלת צוותי חירום יישוביים.
תכנון, ליווי והובלה של פרויקטים קהילתיים ופרויקטים לחיזוק קהילות המועצה וחוסנן.
בעל/ת התפקיד מהווה חוליה מקשרת בין התושבים והנהגות היישובים לבין השירותים החברתיים,
צוות החירום המועצתי וגורמי החירום.
תחומי אחריות עיקריים-
פיתוח קהילתי וחוסן
ייזום, בנייה, הובלה וליווי של תהליכים, תוכניות ופעילויות קהילתיות ביישובים, במועצה
ובקבוצות אוכלוסייה שונות.
עבודה עם בעלי תפקידים ביישובים ובמועצה, קבוצות מנהיגות ופעילים קהילתיים.
עידוד השתתפות פעילה של תושבים, חיזוק תחושת שייכות וה לכידות קהילתית.
ריכוז והובלת תחום צח"י ברשות
ליווי מקצועי שוטף של צוותי החירום היישוביים ורכזי/ות צח"י ביישובים.
הקמה, עדכון והטמעה של מבנה צח"י ותיקי חירום יישוביים.
תכנון והובלת הכשרות, תרגילים והשתלמויות לצוותי צח"י ולבעלי תפקידים יישוביים מחוברות תקציב.
השתתפות בניהול אירועי חירום ברמה היישובית והמועצתית, בהתאם להנחיות ולסמכויות.
איסוף, ניתוח והפקת לקחים מאירועי חירום ותרגילים.
חיזוק יכולת הקהילה להיערך, להתמודד ולהחלים מאירועי חירום ומשבר בדגש על רציפות
תפקודית. שותפויות ועבודה ביןמערכתית
עבודה בצוות רבמקצועי באגף לשירותים חברתיים.
שיתוף פעולה עם הנהגות יישובים, ועדות וגורמים במועצה וביישובים.
תיאום שוטף עם מחלקות המועצה ועם גורמי חירום ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.02.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סמך מקצועי באגף לאזרחים
תיאור התפקיד:
עריכת ביקורי בית בקרב אזרחים וותיקים.
מענה טלפוני ללקוחות האגף.
מעקב טלפוני אחר מצבם של הלקוחות.
העברת מידע לעו"ס על בעיות וצרכים של הלקוחות, לרבות העברת מסמכים וניירת לעו"ס לצורך הכנסתם לתיק הלקוח.
הגשת דוחות לעו"ס על ביצוע ותהליכי העבודה.
סיוע ללקוחות במילוי טפסים.
תיווך ותיאום מול גורמים בקהילה.
סיוע בהתארגנות בכניסה לבית אבות.
הזמנת אנשי מקצוע לבית הלקוח.
ליווי אזרחים וותיקים לשירותים בקהילה לצורך מיצוי זכויותיהם.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש עפ"י החלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.02.2026 23:59.

דרוש/ה פקיד/ת סעד לכל החוקים.
א. תיאור התפקיד
1.עבודה עם ילדים ובני נוער במצבי מצוקה ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים.
2.עבודה רב תחומית עם מבוגרים ומשפחות
3.עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות
4.לעו"ס לחוק הנוער - התערבות לאור החוק או באמצעות החוק במטרה לממש את התכנית הטיפולית.
5.השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים.
6.עבודה מול גורמים טיפוליים פנימיים וחיצונים.
7. ניהול רישום מקצועי ומפורט על העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.02.2026 23:59.

דרוש/ה מתאם/ת חירום רשותי
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
גיבוש תפיסת הפעלה לחירום למחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
ביצוע של מכלול הפעולות בנושאי החירום במחלקה לשירותים חברתיים, לפי מדיניות משרד
הרווחה והביטחון החברתי.
הטמעת תוכניות העבודה שנקבעו על ידי המטה המקצועי בחירום.
יישום הנחיות, נהלים והוראות בתחום וביצועם.
עדכון שוטף והעברת מידע רלוונטי.
תיאום לצורך ביצוע משימות ומטלות בתחום מוכנות לחירום.
הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בשגרה ובחירום בדגש על צורכי אוכלוסיית המטופלים במחלקה לשירותים חברתיים.
היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לנושאי החירום, מעקב
ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
בעיתות שגרה הכנת המחלקה למצבי חירום, בין היתר הכנת "תורת לחימה" ונהלים וייזום
תרגולים של עובדי המחלקה לשירותים חברתיים.
השתלבות בעיתות חירום ומשבר במערך החירום של הרשות המקומית.
תיעוד, ריכוז ועדכון נתוני החירום במערכת הממוחשבת הרלוונטית.
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים על ידי הרשות
המקומית, ממשרד הרווחה והביטחון החברתי או כל גורם רלוונטי אחר.
יצירת קשר עם גורמים ועם גופי חירום שונים, כגון פיקוד העורף, רשות חירום לאומית ועוד.
ביצוע מטלות נוספות, לפי הצורך ולפי הוראות הממונה.
מסלול קידום:
בדירוג עובד סוציאלי: לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום 22.5.2022.
בדירוג המח"ר: שנתיים בין דרגה לדרגה ו 3 שנים לדרגת הפלוס
כפיפות: מנהלת מינהל הרווחה והשירותים החברתיים
תאריך הגשת המועמדות: 24.2.26 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס בתקן במינהל הרווחה והשירותים החברתיים
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה.
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה, חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי מפגשים על הקהילה ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לעובד סוציאלי:
תומך עובד סוציאלי עובד לצד עובד סוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים. עבודתו נעשית אך ורק עם ליווי של עובד סוציאלי והנחייתו
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה סוציאלית
חשוב: תומך עובד סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
מסלול קידום:
דרגה התחלתית 6 בדירוג המנהלי.
לאחר שהייה של שנתיים קידום לדרגה.7
לאחר שהייה של שנתיים קידום לדרגה.8
לאחר שהייה של שלוש שנים קידום לדרגה +8
כפיפות: מנהלת מינהל הרווחה והשירותים החברתיים
תאריך הגשת המועמדות: 24.2.26 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס
היקף משרה: 100% משרה פרויקטלית
העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
תאריך הגשת המועמדות: 23.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל תכנית לאומית לילדים ונוער בסיכון 360, בדלית אל כרמל.
היקף המשרה משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.

תאריך הגשת המועמדות: 26/2/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מדריך /ת קידום נוער, בבני ברק.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד תחומי אחריות:
מדריך קידום נוער בסיכון, מדריך קידום נוער עולה, מדריך קידום נוער במגזרים ייחודיים, עובד מניעה בבתי ספר.
איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנל.
פעילות בדרכים של יישוג - Reaching out התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתוכנית הילה ובבתי ספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכה והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיוב.
הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התוכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי
שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי הנערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - הילה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - הילה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.


תאריך הגשת המועמדות: 22/2/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מרכז/ת נושא ביחידה לטיפול בהתמכרויות-הארכת מועד, בקרית מלאכי.
היקף משרה 100%.
תאור המשרה:
שותף לגיבוש מדיניות הטיפול ומערך השירותים לאוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ה תמכרות ברשות המקומית ובעל תפקיד בהנהלת המחלקה לשירותים חברתיים. ביצוע מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בתחום הטיפול בצעירים ובבוגרים על רצף ההתמכרויות.
מיפוי צרכים של אוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות ברשות המקומית, אוכלוסייה מטופלת ואוכלוסייה שאינה מקבלת מענים, ועריכת סקרים. מיפוי המענים הקיימים לצעירים ולבוגרים על רצף ההתמכרות ברשות המקומית ובאזור הגיאוגרפי הרלוונטי במשרדי הממשלה, בארגוני חברה אזרחית ועוד. מתן טיפול פסיכוסוציאלי לצעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, בין היתר באמצעות ייעוץ, מתן טיפול ישיר וטיפול עקיף, הפניה למוסדות רפואיים לשם גמילה פיזית, ליווי, תיווך והשמה. הפעלת שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות והמותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
ניהול כל שלבי הטיפול והשיקום של אוכלוסיית הצעירים והבוגרים על רצף ההתמכרות: איתור ויישוג, הכנת אינטייק מקיף, קיום ביקורי בית, ריכוז ועדת אבחון וביצוע אבחון, הפניה לטיפול רפואי ולגמילה פיזית (לפי הצורך), טיפול פרטני, טיפול קבוצתי, התערבות במשפחה לקידום שיקומו של המטופל, שיקום ארוך טווח, מיצוי זכויות, ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים)לפי הצורך.)
אחריות על יישום חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג -,1993 ותקנותיו, התשנ"ד - 1994, הוראות תקנון עובדים סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות. בניית תכניות עבודה, קידומן וקביעת מנגנוני עבודה בתחום. פיתוח תוכניות חדשות בתחום העבודה עם צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרויות ברשות המקומית והטמעתן.
הפעלת מערך שירותים מקצועיים באמצעות הרשות המקומית.
הכוונה, ייעוץ והפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה בתחום העבודה עם צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרויות.
מנחה מקצועית ומדריך עובדים סוציאליים התמכרויות המשובצים בצוותים של עובדי הטיפול בהתמכרויות.
איסוף נתונים, ריכוזם, ניתוחם, ניהול מסד נתונים והפקת דוחות בתחום טיפול בהתמכרויות.
ניהול וארגון ידע, עריכת חומרים, ריכוז ספרות מקצועית ויזום השתלמויות בתחום.
קיום קשר רציף עם גורמי מטה ופיקוח.
קיום קשר רציף ועבודה משותפת עם משרדי ממשלה ועם ארגונים העוסקים בטיפול בהתמכרויות.
כתיבה נהלים בתחום והטמעתם.
השתתפות בפורומים מקצועיים ובהכשרה מקצועית.

תאריך הגשת המועמדות: 22/2/2026 עד השעה 00:00.

דרוש.ה- מנהל /ת יחידת נוער באפרת.
רוצה להשפיע ולעצב את החינוך הבלתי פורמלי?
יודע/ת לנהל ולהוביל תהליכי רוחב ועומק?
ניהול מחלקת נוער אצלינו - זה המקום בשבילך!
תיאור התפקיד:
- ניהול יחידת הנוער במועצה המקומית - ניהול עובדים, תוכניות חינוך בלתי פורמליות, תנועות נוער הפועלות ברשות ועוד.
- שותפות בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראיות לביצועה בחרום ובשגרה.
- אחראיות על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותיאום בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
- מיפוי צרכים והתאמת מענים רשותיים בשיתופי פעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים ברשות
היקף משרה- 100%.
לפרטים נוספים ושליחת קוח למייל.
ניתן לפנות גם במספר הטלפון.

לתאגיד החינוך של ירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה מנהל /ת
מחלקת שירותי רווחת התלמיד.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מחלקת שירותי רווחת התלמיד, לרבות התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה שנתיות ורבשנתיות.
הובלה, קידום והטמעה של מדיניות רווחת התלמיד בקרב גורמי המקצוע ומבקשי השירות.
פיתוח, ליווי ועידוד יוזמות ותוכניות בתחום רווחת התלמיד.
אחריות על טיפול בהתקשרויות, חוזים והעסקות הקשורים לפעילות המחלקה.
ליווי, פיקוח ובקרה על פעילויות ותוכניות המחלקה, לרבות מעקב אחר ביצוע ועמידה ביעדים.
ייצוג העמותה ומתן ייעוץ מקצועי לגורמים רלוונטיים בנושאים הקשורים לרווחת התלמיד.

תנאי העסקה:חוזה אישי, 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 19/2/2026 עד השעה 12:00.