אחריות מלאה על תהליך הכנת השכר בארגון מקצה לקצה.
עבודה שוטפת מול מערכות נוכחות ושכר, עדכון, בקרה ואישור שעות עובדים.
ניהול ומעקב אחר טפסי 101, והזנת עדכוני עובדים (חופשות, מחלות, מילואים וכו').
טיפול מלא בתהליכי סיום העסקה, כולל הפקת טפסי 161 וחישובי פיצויים.
הפקה, ניהול וניתוח דוחות שכר ונוכחות באמצעות מערכת אקסל.
מתן מענה מקצועי, סבלני ושירותי לעובדי המטה והשטח/חנויות בנושאי שכר, דיני עבודה ותנאים סוציאליים.
דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות כחשב/ת שכר או כעוזר/ת חשב/ת שכר - חובה.
ניסיון עבודה קודם עם מערכות סינאל וחשבים או מלמ - יתרון משמעותי.
ניסיון קודם בניהול שכר בארגון גדול מרובה עובדים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.