לוח משרות דרושים רואה חשבון עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 9 משרות

דרוש/ה מנהל /ת אגף תקציבים.
אחוז משרה: 100%
דירוג: דרגת המח"ר 41-43 או חוזה אישי 60-70% משכר מנכ"ל בהתאם לאישור משרד הפנים
תיאור התפקיד:
אחריות על בניית התקציב הרגיל וביצוע בקרה אחר יישומו במהלך כל שנת התקציב.
ניהול פיקוח והנחייה מקצועית ומנהלית על מחלקות התקציב, חשבות והנהלת חשבונות.
ייצוג האגף בוועדות השונות
הכנה ותפעול סט דוחות, ניהול ובקרת תקציב בכלים ממחושבים מתקדמים.
סיוע בהתוויית מדיניות הרשות בתחום התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודות האגף.
ב. גיבוש תכניות עבודה כולל, לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים
ג. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות המנהל הישיר.
ד. מילוי מקום הגזבר בעת היעדרו.
ה. ריכוז ופיקוח קולות קוראים.
פיקוח בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
א. מעקב אחר הנחיות גזבר העירייה.
ב. פיקוח, בקרה ומעקב על הוצאות והכנסות ותוך שמירה על האיזון התקציבי.
ג. בדיקה ואישור הזמנות ודרישות עבודה המהווים התחייבות כספית, ע"פ הנחיות הגזבר.
ד. הנחיות עובדי האגף בנוגע לתכניות עבודה ועדכונה ככל ונדרש.
ה. מתן הנחיות מקצועיות וסיוע למנהלים בגיבוש הצעת התקציב הרגיל.
ו. ייזום וביצוע בדיקות כדאיות כלכלית ותכניות התייעלות.
ז. סיוע כלכלי בכתיבת מכרזים והתקשרויות עירוניות.
ח. הפקת דוחות מנהלים תקופתיים לניתוח ובקרה על תחום ההוצאות וההכנסות.
ניהול, פיקוח ובקרה מקצועית מנהלית על מחלקות האגף:
א. הגדרת מטרות המחלקות תוך שימוש ביעדים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות
ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקות.
ד. אחריות להכנת התקציב הרגיל.
ה. ניהול ומעקב אחר דיווחי הוצאות למשרדי הממשלה השונים.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הנהלת חשבונות.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת הרישום החשבונאי. הפקת דו"חות כספיים.ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאיים. כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 21/10/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשבות.
א. תאור התפקיד
1.סיוע בהכנת תקציב מינהל שילוב חברתי, ניהולו, ביצועו ובקרה על כלל הפעולות הכספיות.
2.אחריות על תקציב משרד הרווחה לרבות ניתוח דוח תקצוב, ראייה רוחבית והתאמתו לתקציב המינהל.
3.ביצוע מיצוי ומקסום הכנסות שוטף לרשות מול משרד הרווחה וניהול מעקב אחר השתתפות הורים.
4.ליווי חוזים, מכרזים והתקשרויות של המינהל, תוך בדיקה ובקרה על התקציב הנדרש.
5.דיווחי רשות (ט"ז 17) ניהול מעקב אחר דיווחים לקבלת החזרים כספיים ממשרד הרווחה.
6.אחריות על השמות למסגרות לרבות בקרה תקציבית של הכנסות והוצאות מול מכסות המשרד.
7.עריכת ניתוחים כלכליים, בדיקת כדאיות בנושאים הנבדקים, והכנת דוחות תקופתיים של תכנון תקציבי מול ביצוע.
8.מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי האגפים והיחידות במינהל והגשת עדכוני תקציב.
9.בדיקה ואישור הזמנות של כלל המסגרות, בקרה על הוצאות כספיות (כולל מת"ס) ותשלומים לספקים.
10.בחינת החיובים הכספיים והתאמה לתקציב ותוכניות העבודה של תהליכי ההתקשרויות.
11.ריכוז, הכנת חומרים והשתתפות בוועדות רלוונטיות כגון ועדת חובות ותמיכות.
12.מטלות נוספות שיידרשו ע"י הממונה.
ד. כפיפות
סגן מנהל אגף חשבות
ה. תנאי העסקה
העובד יועסק במתח דרגות 40 עד 42 בדירוג המח"ר או בחוזה דירוגי לבעלי תואר בכלכלה, חשבונאות או רו"ח (בכפוף לאישור משרד הפנים).
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 21/10/2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת תחום חוזים והתקשרויות.
א.תאור התפקיד:
1.אחריות לעריכת ופרסום חוזים ומכרזים של מינהל החינוך, לרבות הארכת תוקף חוזים קיימים.
2.מתן חוות דעת משפטית בעריכת חוזים.
3.עמידה בקשר עם קבלנים וספקי שירותים, לרבות ניהול מו"מ על תנאי התקשרות.
4.החתמת חוזים והעברתם לחתימות הגורמים הרלוונטיים בעירייה.
5.בדיקה ובקרה על התקציב הנדרש להתקשרות.
6.ריכוז והכנת חומרים והשתתפות בוועדות רלוונטיות: יועצים, מכרזים, הקצאת נכסים וכו'.
7.מעקב אחר ביצוע חוזים, לרבות בקרה.
8.עיסוק בנושאי רוחב ועומק הדורשים ידע משפטי והיכרות עם המערכת וכל גורמיה.
9.תאום ועמידה בקשר מול גורמים במינהל, אגפי העירייה השונים.
10.טיפול בפניות גורמים חיצוניים: בקשות לקבלת מידע והעברת נתונים הנוגעים למנהל.
ד. כפיפות- מנהלת אגף חשבות.
ה. תנאי ההעסקה-
העובד יועסק במתח דרגות 40-42 בדרוג המח"ר, לתארים כלכלה או רו"ח, העסקה בחוזה דירוגי כלכלנים בכפוף לאישור משרד הפנים.
מועמד שייבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 21/10/2026 23:59.

דרוש/ה מבקר/ת המועצה המקומית וממונה על תלונות הציבור, בכסרא סמיע.
היקף המשרה: 50%.
1. תיאור התפקיד:
א. הכנת תוכנית עבודה ותקציב ליחידת הביקורת הכוללת נושאי ביקורת שצריכים להיבחן ולהיחקר.
ב. ביקורת הפעולות השונות המתבצעות ברשות המקומית, במליאת המועצה ובכל מפעל, מוסד או תאגיד שהמועצה משתתפת בתקציבו.
ג. ביקורת תחומים שונים ברשות המקומית כגון: משק, כספים, כ''א, הנדסה, תברואה וכדומה.
ד. הגשת דו''חות ביקורת לראש הרשות המקומית הכוללים חומר רקע, עובדות ממצאים, מסקנות והמלצות.
ה. מעקב אחר שיפורים ותיקון ליקויים שנחשפו בדו''חות ביקורת.
ו. אחראי לקבלת תלונות מגורמים שונים הבאים בקשר עם הרשות המקומית: תושבים, קבלנים וגורמים נוספים אחרים לבירור עם הגורם המתאים ברשות המקומית.
ז. מיידע את הפונים המתלוננים ביחס לאופן הטיפול בתלונה, לתהליך הטיפול ולתוצאותיו.
ח. מדווח לגורמים המתאימים ברשות המקומית על תלונות חריגות ו/או תלונות שיש בהן חשד של פגישה בטוהר המידות.
במסירה ביד במח' משאבי אנוש/לשכת ראש המועצה.


תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה ראש/ת ענף חשבונות, בהנהלת מינהל רווחה ושירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
1. השתתפות בהכנת תקציב רגיל ופיתוח וניהול מעקב ופיקוח על ניצולו במהלך השנה.
2. טיפול בעבודות השוטפות של תקציב פיתוח ורגיל.
3. פיקוח על דרישות לאספקת חומרים ואביזרים באמצעות האגף לרכש ואספקה וקיום מעקב לביצוע חיובים המגיעים בגינן.
4. מעקב וביצוע חיובים לאספקת שירותים מאגפים אחרים בעירייה.
5. קיום קשר שוטף עם אגף תקציבים.
6. הפקת דוחות חודשיים ואחרים להוצאות תקציב רגיל ופיקוח.
7. עריכת חוזים והתקשרויות לסוגיהם השונים.
8. הכנת פקודות תשלום, יומנים, פקודות גביה וכדומה.
9. מעקב בגין הכנסות ממקורות שונים.
10. טיפול בתשלומי קופה קטנה.
11. ביצוע התחשבנות מול משרדי ממשלה מתוקצבים ומשרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשבות במינהל חינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום החינוך, ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי האגף לבין נהלי הגזברות.
תחומי אחריות:
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף:
ליווי הישיבות עם מנהלי המחלקות באגף הגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפוי הצרכים לשנה התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות.
הכנת מנהלי המחלקות באגף לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים לקראתם.
ליווי הליך בניית התקציב השנתי לאגף בשיתוף פעולה עם מנהלי המחלקות,
הגזברות וההנהלה הבכירה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא.
העברת התקציב המאושר למנהלי המחלקות באגף.
בקרה תקציבית שוטפת:
ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב ועדכון סעיפי התקציב כך שישקפו כל שינוי שנעשה.
מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי המחלקות באגף תוך בחינת
משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך.
ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות באגף, וידוא כי כל הוצאה מגובה בסעיף תקציבי תואם, קבלת הבהרות ממנהלי המחלקות באגף במידת הצורך וקביעה האם ההוצאות מאושרות טרם יישומן.
בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ולתוכנית העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש באגף טרם פרסומם או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים:
ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגף לבקשת הגזברות ולצורך
מעקב אל מול מנהלי המחלקות באגף.
בחינת התקציב בסוף השנה - תכנון אל מול ביצוע, בחינת תמונת מצב אל מול מנהלי המחלקות באגף וביצוע שינויים ונייודים בהתאם לצורך ותחת המסגרת והמגבלות הקיימות.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.10.26 12:00.

דרוש/ה מבקר פנימי וממונה תלונות הציבור בפסוטה.
היקף משרה: 33% משרה - ע"פ אישור משרד הפנים מצורך.
תיאור התפקיד:
לבדוק פעילות המועצה מבחינת התאמה לדרישת כל דין ולהנחיות הרשות.
לבקר את מחלרות המועצה ודרכי פעילותן.
להגיש לראש המועצה דוח על מצאי הביקורת אחת לשנה.
מעקב אחר השיפורים ותיקון הליקויים שנחשפו בדוחות הביקורת.
ביקורת היא הערכה העצמית ובלתי תלויה בפעילות מנהלית שבוצעה, דרכי ביצועה ותוצאותיה.
ההערכה נעשית על פי כללים מקובלים של מנהל תקין, הנבחנים על-פי תקנים של התנהגות נורמטיבית.
הביקורת משווה בין התהליכים המזהים את ביצועה של פעולה מסוימת, לבין הנורמה הסבירה שהמבקר רשאי לצפות כי אכן בוצעה לפיה.
המבקר משווה את הפעולה שבוצעה על ידי המבוקר לנורמה, לתקן או למודל.
התקנים השכיחים שעל פיהם פועלים גופי הביקורת הם חוקיות וסבירות, חיסכון, יעילות, אפקטיביות וטוהר המידות.
ידגיש כי ביקורת נעשית לאחר מעשה על ידי גורם שאינו שותף לפעולה עצמה (בין אם הוא מבקר חיצוני או מבקר פנים), ובסיומה מוגש דו"ח לגורם הממונה על הגוף המבוקר.
על המועמד להוכיח כי עיקר עיסוקו במשך שנתיים לפחות, היה עריכת ביקורת על עבודתו של אחר, לאחר מעשה, וכי דו"ח הביקורת שערך הוגש לגורם הממונה על המבוקר למתוך מטרה להפיק לקחים לעתיד שיביאו לתיקון הליקויים, במידה ונמצאו כאלה.
יצוין כי ניסיון רלוונטי עשוי להיות עבודה ביחידת מבקר של רשות מקומית בעבודת ביקורת, יחידת מבקר פנים של גוף ציבורי, משרד מבקר המדינה כעובד ביקורת וכיוצא בכך.
יודגש כי עיסוק כיועץ משפטי, עובד ביחידית גזבר, ראיית חשבון או עריכת דין וכיו"ב, לא ייחשבו כשלעצמו, כניסיון לצורך עמידה בתנאי הכשירות למשרת מבקר ברשות מקומית.
היות וחלק ממסמכי הרשות מתנהלות בשפה הערבית ולאור כך שחלק מישיבות המועצה לרבות ישיבות הודעות מתנהלות בשפה הערבית, תינתן עדיפות למועמדים בעלי שליטה בשפה הערבית.
מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף של המשרה המוכרזת יוזמנו בפני ועדת בחינה.
לא יוזמן להופיע בפני ועדת הבחינה מועמד שאינו עומד בתנאי הסף, או שלא השלים את כל האסמכתאות הנדרשות להוכחת עמידתו בתנאי הסף עד ליום 23/10/2026.
טפסים להגשת הבקשות אפשר להשיג במשרדי הרשות המקומית פסוטה (אצל המזכירה) בימים ב'-ו' בין השעות 08:00-16:00 או להוריד מאתר האינטרנט.


תאריך הגשת המועמדות: 12/10/2026 עד השעה 12:00.