לוח משרות דרושים רואה חשבון עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת אגף תכנון ותיאום.
תיאור התפקיד:
גיבוש עקרונות, הכנה וניהול תכנית העבודה של החטיבה בתחום המכרזים והחוזים, ניהול ספקים, ניהול וועדות המכרזים של החברה, ניהול המערך לניגוד עניינים וסוגיות עקרוניות אחרות בתחום, בהתאם למדיניות החברה.
משימות ותחומי אחריות:
אחראי להכנת התוכנית האסטרטגית של כלל ההתקשרויות בחברה בהתאם
לתוכנית העבודה המאושרת של החברה.
אחראי להכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית של החטיבה בתחום המכרזים
החוזים וההתקשרויות.
אחראי לביצוע מעקב ובקרה אחר מימוש תכנית העבודה השנתית והרב שנתית
של החטיבה ולקידומה בהתאם ללוחות הזמנים ולשלבים המתוכננים למימוש.
אחראי על המערך לניגוד עניינים ספקים ובכלל זה אחריות על מדיניות החברה
בתחום ניגוד העניינים ומימושה.
אחראי על וועדת המכרזים השונות של החברה.
אחראי על אמנת השירות החטיבתית תוך קביעת זמני התקן המשתנים מעת
לעת בתהליכי ההתקשרות השונים ומעקב אחר עמידה בהם.
אחראי על ניהול הליכי ההתקשרויות מקצה לקצה.
אחראי על מערך ניהול הספקים ובכלל זה ניהול הוליסטי של ספקי החברה
וחיזוק הקשר שבין החברה לספקיה.
אחראי על תחום השירות והאינטגרציה בחטיבה לרבות גיבוש מדיניות שירות,
גיבוש תוכניות התייעלות, קיום מערכי הסברה על תהליכי החטיבה ושיפור
הממשקים עם לקוחות החטיבה.
הכנת דוחות רבעוניים ודיווחים שוטפים עבור סמנכ"ל החטיבה לצורך הצגתם
לדירקטוריון והנהלת החברה.
מבצע מטלות נוספות בהתאם להנחיות סמנכ"ל התקשרויות וההנהלה הבכירה
מיקום-מרכז.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה, בקרית אונו.
היקף משרה 100%.
תיאור תמציתי של התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של שומות הארנונה, תשלומי חובה וחיובים נוספים שלנו על פי הנחיית מנהל אגף הכנסות.
ניהול צוות העובדים במחלקת שומה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול מערך השומה למגורים ולעסקים שלנו וחיובי ארנונה, אגרות והיטלים
ניהול השגות ועררים בענייני ארנונה, לרבות מתן מענה להשגות והכנת תיקי ערר למנהל הארנונה וטיפול שוטף מול הלשכה המשפטית ומשרדי עורכי הדין.קבלת קהל.יוזמות לעדכון ושיפור מערך חיובי הארנונה בעיר.
ניהול פרויקטים בנושאי שומה כגון: טיוב נתונים, סקר נכסים.
הפקת דוחות עבודה, בדיקת כדאיות כלכלית. דוחות ניהוליים וטיפול בממצאים לרבות הכנת תחזית הגדלת בסיס שומת הארנונה.
ממשקי עבודה בין מחלקת השומה לבין האגפים השונים אצלנו לצורך שיתוף מידע, שיפור ויעילות.
ביצוע ביקורות, כולל ביקורות בשטח. הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי מוניציפלי, ידיעה מלאה בתהליכי עבודת השומה, הכרה וידיעת חוקי צו הארנונה.
הפקת אישורים לטאבו,הפקת חשבונות ארנונה שנתיים ותקופתיים.
אחריות על חברות מדידה ועל ביצוע עדכוני מדידות וסיווגים לצורך חיובי הארנונה ותשלומי חובה.
מתן המלצות למנהל הארנונה בענייני קביעת שומה, קביעת סיווגי ארנונה וניהול שטחים
עריכת בדיקות ופיקוח בכל הקשור לשומות ארנונה ותשלומי חובה.
טיפול במתן הנחות בגין נכס ריק ובחינת נכסים שאינם ראויים לשימוש בחינת זכאות לפטורים בהתאם לפקודת הפיטורין.
בדיקת מצב נכסים לצורך קביעת חיוב בארנונה ובתשלומי חובה.
אחריות על יישום צווי הארנונה, החלטות מנהל הארנונה, החלטות ועדות הערר ופסיקות בתי המשפט.
אחריות על עדכון הנתונים במערכת הגביה.
טיפול בפניות יזומות ומתן מענה בכתב של פניות נישומי ארנונה.
בקרה על יישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה.
תכנון והקמת תשתית לביצוע חיובי ארנונה למגורים ולעסקים במערכת הגבייה העירונית.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.

הגשת המועמדות הינה באופן דיגיטלי באמצעות האתר.

תאריך הגשת המועמדות: 27/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה בקר/ית שכר -הארכה.
תיאור התפקיד:
1.אחריות לבקרה שוטפת על נתוני מערכת השכר, דיווחים, תנאי ותשלומי שכר בסקטורים השונים עפ"י חוקת העבודה של השלטון המקומי דיני המיסוי, אוגדן תנאי שרות והסכמי עבודה.
2.בקרה שוטפת על קליטת שינויים בשכר בקופות ובטבלאות סמלי שכר בהתאם להסכמי השכר.
3.בקרה על גמר חשבון לעובדים פורשים,בדיקת טופס 161 ותשלומי גמלה.
4.ביצוע בקרה על העברת תשלומים ודיווחים וביצוע התאמות מול הגורמים הרלבנטיים.
5.קשר שוטף עם גופים חיצוניים לפתרון תקלות שוטפות בנושאי כספים ושכר.
6.בקרה על המערכות הממוחשבות ייזום והצעות לשיפור והגדרת צרכים לפיתוח הבקרה על השכר והקופות.
7.קשר עבודה שוטף עם עובדי מינהל כוח אדם וצוותי המחשוב לבקרת יישום הסכמים, תיקונים, עדכונים ושיפורים.
8.דיווח חודשי לרשויות המס וביצוע התאמות חודשיות מול רשויות המס ומול המערכת הפיננסית.
9.בקרה ותיאום רישום מול הנה"ח בנושאי שכר, מפרעות, קופות, חיובי עובדים מוסדות שכר והלוואות עובדים וכד'.
10.ביצוע כל מטלה בתחום בקרת שכר שתוטל ע"י הממונה הישיר.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.
העובד יועסק במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר.
לבעלי תואר בכלכלה, חשבונאות או ראיית חשבון אפשרות להעסקה בחוזה כלכלנים בכפוף לאישור משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.5.26 23:59.

דרוש/ה חשב/ת לאגף הגזברות.
תיאור תפקיד:
ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולות
הכספיות ותיווך בין צרכי האגף לבין נהלי הגזברות.
עיקרי התפקיד:
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף.
בקרה תקציבית שוטפת.
בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים.
ביצוע מטלות שונות בהתאם להוראות מנהל האגף.
עובד חיוני לשעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 27.5.26 12:00.

דרוש/ה מבקר/ת הרשות המקומית וממונה על תלונות הציבור (50% משרה).
תואר התפקיד:
מבקר הרשות המקומית וממונה על תלונות הציבור.
היקף משרה:
50% המורכבים מ-25% בתפקיד מבקר המועצה ו-25% בתפקיד הממונה על תלונות הציבור.
תאור התפקיד:
ביצוע עבודות ביקורת פנימית על פעולות ותחומים בהתאם לעקרונות ולכללי הביקורת הפנימית כפי שמפורט בסעיף 145 לצו המועצות המקומיות, תשי"א-1950.
לבדוק אם פעולות המועצה נעשו כדין בידי המוסמך לעשותם תוך שמירה על טוהר המידות
ועקרונות היעילות והחסכון.
ביקטרת הפעולות השונות המתבצעות ברשות המקומית.
במועצת העיר ובכל מפעל, מוסד או תאגיד שהמועצה משתתפת בתקציבו:
ביקורת תחומים שונים ברשות המקומית כגון: משק, כספים, כ"א, הנדסה, תברואה וכד':
לבדוק את פעולות עובדי המועצה.
לבדוק אם הוראות הנוהל של המועצה מבטיחות קיום הוראות כל דין, טוהר המידות ועקרונות היעילות והחסכון.
לבקר את הנהלת החשבונות של המועצה ולבדוק אם דרכי החזקת כספי המועצה והחזקת רכושה ושמירתו מנוחות את הדעת.
ולבדוק אם תוקנו הליקויים בהנהלת עניני המועצה שעליהם הצביע המבקר או מבקר המדינה.
פרסום ממצאי הביקורת ומעקב אחר שיפורים ותיקון ליקויים שנחשפו בדוחות הביקורת.
הכנת תוכנית עבודה ותקציב ליחידת הביקורת הכוללת נושאי ביקורת שצריכים להיבחן ולהיחקר.
אחראי/ת לקבלת תלונות מגורמיפ שונים הבאים בקשר עם הרשות המקומית: תושבים, קבלנים ודורמים נוספים אחרים לבירור עם הגורם המתאים ברשות המקומית.
יידוע הפונים/מתלוננים ביחד לאופן הטיפול בתלונה.
לתהליך הטיפול ולתוצאותיו.
הגשת דוחות ביקורת ומעקב אחר תיקון הליקויים.
דיווח לגורמים המתאימים ברשות המקומית על תלונות חריגות ו/או תלונות שיש בהם חשד של פגיעה בטוהר המידות.
הגשת דוחות ביקורת לראש הרשות המקומית הכוללים חומר רקע, עובדות ממצאים, מסקנות והמלצות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.6.26 12:00.

דרוש /דרושה ממונה תקציב והתקשרויות, לתחום תכנון, תקצוב - מינהל של"מ
תיאור התפקיד:
תמחור ותקצוב פעילויות ותכניות בתחום פעילות השירות בהתאם לחוק התקציב ולהוראות הממונה, כולל הכנת הצעות תקציב, ניהול מעקב אחר ניצול תקציבי ומתן התרעות על חריגות. גיבוש הצעות לתעריפים להחזקת מטופלים במסגרות חוץ-ביתיות ובקהילה והבאתן לדיון ולאישור בוועדות המשרדיות. אחריות על מערך ההסכמים וההתקשרויות החוזיות, ריכוז והכנת חומרים לוועדות מכרזים ותמיכות, ומעקב אחר מסלול המכרז עד לחתימת הסכמים. ביצוע התקשרויות עם ספקי שירות שונים, הכנת התחייבויות והוראות תשלום, והפקת ניתוחים תקציביים ודוחות לדיונים ביחידות ובהנהלת המשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 31.5.26 00:00.