חשבי /ות שכר, שימו לב:
דרוש /ה רפרנט /ית שכר זמני /ת (לשנה) לאגף משאבי אנוש וארגון.
קוד משרה: 189012.
סיוע שוטף לחשבת השכר בניהול תהליכי השכר הארגוניים, אחריות על טיפול בעדכוני שכר, סיומי העסקה, אדמיניסטרציה רלוונטית, תיוק המסמכים הנלווים לשכר עובדי הארגון.
תחומי אחריות:
תפעול תהליכי שכר ארגוניים; מתן שירות פנים ארגוני
חישוב משכורות לעובדים מדי חודש
איסוף ועדכון נתונים בנושאים: שינויי שכר, תוספות שכר, הפסקת העסקה, עדכוני חלקיות משרה וכיוב'.
ריכוז הטיפול במילוי טפסי 101 על ידי כל העובדים: קשר שוטף עם עובדים לקבלת כל טופסי 101, השלמתם ותיקונם במידת הצורך
עדכון המערכות הממוחשבות על שינויים כלל מערכתיים
סיוע בטיפול בתאומי מס הכנסה וביטוח לאומי
טיפול בסיומי העסקה; טיפול בהפרשות פנסיוניות
מעקב אחר הפרשות סוציאליות לעובדים
טיפול בתחום הלוואות בנק, קרן, טיפול בתהליכי גבייה של הלוואות מול העובדים
מענה לעובדים, מדריכים ואחראי כח אדם באגפים בנושא שכר
ריכוז נתונים והפקת דו"חות
הפקת דו"חות - תגמולי מילואים, סטטוס מול רשויות חל"ת ועוד.
תביעות ב"ל, דו"חות 102
דרישות:
תעודת חשבות שכר - חובה.
עברית ואנגלית ברמה טובה - חובה.
ניסיון מוכח בעבודה בתפקיד רלוונטי, חובה ניסיון של שנה לפחות בעבודה בתחום השכר; בקיאות וידע מוכחים בכל תקנות השכר, החוקים הנלווים ושינויים בחוק כפי שמתקיימים מעת לעת; בקיאות מוכחת בתפעול מערכות שכר מורכבות.
ניסיון מוכח בעבודה בסביבה ממוחשבת חובה.
ניסיון מוכח בסביבת מלכ"ר ו/או גיוס כספים יתרון.
הכרות עם מערכות מחשוב בשירות מש"א ועם מערכת שכר מלם יתרון.
יכולת ארגון ודייקנות.
יחסי אנוש מעולים; יכולת עבודה בצוות; שירותיות.
דיסקרטיות; יושרה.
ניסיון בעבודה בסביבה מרובת משימות.
יכולת למידה עצמאית; תפיסה מערכתית.
תנאי המשרה:.
היקף משרה: 100%.
תקופת העסקה: זמנית לשנה.
שכר בהתאם לטבלת המדרגים בארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.