לוח משרות דרושים מינהל חינוכי משרה חלקית

אנו מגייסים למספר משרות מאתגרות ומספקות עם אנשים בעלי מוגבלות שכלית במסגרות הדיור של 'אקים ישראל' בבת ים / חולון /ראשון לציון / רחובות

התפקיד כולל:
תמיכה באנשים לפי צרכיהם
הפעלת וליווי תוכניות קידום אישיות לאנשים

משרה מלאה או חלקית במשמרות כולל לילות וסופי שבוע

עמותת יד ביד מפעיל /ה ומלווה בתי ספר וגנים דו לשוניים וקהילות משותפות ליהודים ולערבים
בישראל בשישה איזורים בארץ, עם כ-2,500 תלמידים מגילאי גן עד י'ב וכ250 עובדים.
אנו מחפשים רכז/ת לתוכניות הנוער והבוגרים,התפקיד כולל את המשימות הבאות:
ריכוז והובלה תהליכי וגיבוש קבוצות נוער בוגרי יד ביד בכל אזורי הפעילות של העמותה ובתי הספר.
תכנון וארגון תוכנית הפרויקט. הוצאה לפועל של המפגשים בתיאום עם הצוות הרלוונטי (מנחות, מדריכי נוער אורחים וכו) לצד בניית וניהול תקציב הפעילות.
ניהול הנושאים הלוגיסטיים השוטפים עבור התוכנית.
הובלת קמפיין השיווק וטהרישום של התוכנית
בנייה וגיבוש קבוצת משתתפים לקראת תחילת כל מחזור.
השתלבות בפעילות הארצית של צוות אגף הקהילות בעמותת יד ביד.

מה כולל התפקיד?
1.יצירת חזון חינוכי למערכת החינוך. יצירה והתווית שפה חינוכית משותפת לכל המערכת והטמעתה בכלל הגילאים.
2.בניית תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות, בהתאמה לצורכי הקהילה והתפיסה החינוכית פדגוגית ואישורן במוסדות ניהול הקהילה.
3. ניהול ישיר של מנהלי החינוך: קיום שגרות עבודה, הצבת יעדים שנתיים ובקרה על ביצועם.
4.חניכה ופיתוח מנהלי החינוך ומתן כלים לפיתוח עובדים ולהתמודדות עם אתגרים מורכבים.
5.מתן מענה במצבי משבר, מעורבות וקבלת החלטות באירועים חריגים.
6.בניית אסטרטגיה חינוכית מיטיבה למעברים בין המסגרות ויצירת רצף חינוכי קוהרנטי.
7.רציפות תפקודית של כלל המערכות - כ"א, תשתיות ומשאבים.
8.אחריות על תקציב החינוך, אישור התקציב בהנהלה ובקרה על ביצוע.
9.ייזום פרויקטים להקמה ושימור של תשתיות החינוך בהתאם לצורכי המערכת.
10.ייצוג צורכי המערכת מול מנהלת הקהילה ושותפות מלאה בקבלת החלטות אסטרטגיות הנוגעות לחינוך.
11.הובלת השיח מול מחלקת החינוך במועצה בנושאים אסטרטגיים.

אנו מגייסים מנטור/ית לפרויקט אסטרטגי שמטרתו צמצום פערים חברתיים ופדגוגיים בבתי הספר העל יסודיים.
המנטור ילווה את מנהל בית הספר בבניית תכנית להורדת רמת הנשירה, העלאת אחוזי זכאות לבגרות וצמצום אלימות.
במסגרת התפקיד המנטור יבנה תכנית פעולה שנתית ותקציבית.   
היקף העבודה 8 שעות שבועיות, חלקן פרונטליות וחלקן היברידיות
אזורי פעילות רלוונטיים:
נווה מדבר | ערערה בנגב | רהט | כפר קאסם | רמלה

לחברת EdTech חדשנית, המתמחה בפיתוח מערכות למידה טכנולוגיות מורכבות, שמשפיעה בהצלחה רבה על עולם החינוך. דרוש/ה מנהיג/ה עם חזון, שיוביל את החדשנות שלנו ויפתח רעיונות פורצי דרך וישלב טכנולוגיות מתקדמות כדי לשנות את פני הלמידה. התפקיד כולל ניהול צוותים, שיתופי פעולה עם מוסדות חינוך ויישום פרויקטים חדשניים.

לבית בקהילה בכפר יונה דרוש/ה מנהל /ת- למשרה חלקית או מלאה.
התפקיד כולל:
- ניהול צוותים רב-מקצועיים.
- הובלת התוכנית הטיפולית-חינוכית של המסגרת.
- אחריות להפעלה התקינה של מסגרת הדיור ולאיכות השירותים הניתנים בה.
- אחריות לקיום דרישות הפיקוח ע"פ נהלי הארגון ונהלי משרד הרווחה.
- מתן מענה מותאם לצרכים של כל דייר כולל תוכניות קידום אישי.
- אחריות לקיום ולטיפוח קשרים של הדיירים עם בני משפחותיהם ועם הקהילה.
- פיקוח, הדרכה וליווי הצוות

מחפש.ת לצבור ניסיון ניהולי? בעל.ת זיקה לעולמות החינוך? מקומך איתנו!

המשרה כוללת:
- גיוס וליווי צוות ההדרכה
-הובלת הפעילות החינוכית והחברתית במרכז
-שמירה על קשר עם מורים והורי החניכים
-אחוזי משרה גמישים

פיתוח וניהול אקדמי:
-עריכת תוכן וחומרי לימוד: פיתוח, עדכון ועריכת תכנים קיימים. יצירת חומרי לימוד חדשניים, תוך התאמה לשינויים בתחום.
-פיתוח קורסים חדשים: איתור צרכים עדכניים בשוק, תכנון ופיתוח קורסים חדשים במטרה להרחיב את היצע הלימודים בבית הספר.
-הכנת מערכות לימודים: בניית סילבוס, הכנת לוחות זמנים והתאמתם לצורכי המערכת והמרצים.
-ניהול מערכת הלמידה מרחוק: שימוש והטמעה של מערכת הלמידה מרחוק של בית הספר בניהול הקורסים. אחריות על העלאת תכנים, ניהול מטלות, שליחת הודעות לסטודנטים וכו'.

ניהול סגל וסטודנטים:
-שיבוץ וניהול מרצים: איתור, גיוס ושיבוץ מרצים מתאימים לקורסים השונים. מתן תמיכה   מקצועית שוטפת לצוות המרצים, מעקב אחר ביצועיהם וקיום מפגשי צוות מקצועיים.
-בקרה על צוות המרצים: מעקב אחר איכות ההוראה, יישום תוכניות הלימודים ועמידה ביעדים.
-ניהול שוטף ובקרה על סטודנטים: מעקב אחר התקדמות הסטודנטים, מתן מענה לפניות   ובעיות, סיוע בהיבטים אקדמיים ותפעוליים.
-ניהול ועדות קבלה: קיום והובלת ועדות קבלה למועמדים חדשים, כולל ראיונות אישיים   והערכת התאמה לתחום הלימודים.

תפעול ושיווק:
-סיוע בשיווק התחום: שיתוף פעולה עם מחלקת השיווק של בית הספר, השתתפות בימים   פתוחים, כתיבת תוכן שיווקי וקידום התחום בפורומים רלוונטיים.
-היערכות לשנת לימודים חדשה: תכנון מקצועי לקראת פתיחת שנת הלימודים, הכנת חומרים   נדרשים, תיאום עם גורמים פנים וחוץ ארגוניים והבטחת פתיחה חלקה של שנת הלימודים.
-דיווחים שוטפים: דיווח קבוע למנהל/ת המחלקה על מצב התחום, התקדמות הסטודנטים,   ביצועי המרצים וכל נושא רלוונטי אחר.

ניהול והובלת צוות רב-תחומי

עבודה שוטפת מול הורים

פיתוח, הקמה והובלה של מערך למידה ופדגוגיה עירוני חדשני במשכילה, כמרכז ידע, למידה והעשרה המחובר למערכת החינוך הפורמלית והבלתי-פורמלית בעיר, תוך שילוב עקרונות פדגוגיים מתקדמים, חדשנות חינוכית ושימוש מושכל בבינה מלאכותית.
הקמת פעילות הלמידה במשכילה מאפס ובניית תשתית פדגוגית בסיסית
פיתוח והפעלת תכניות למידה, העשרה ופעילויות חינוכיות
יצירת שיתופי פעולה עם בתי ספר, גנים ומסגרות חינוך בלתי-פורמליות
זיהוי צרכים חינוכיים שעולים מהשטח
שילוב כלים טכנולוגיים ובינה מלאכותית בתהליכי למידה ופיתוח תכנים
תכנון פעילות שנתית ומעקב אחר יישום

מכרז כ"א 79/2025 - פנימי/חיצוני -רכז/ת גיל רך (לידה עד 3)

היקף המשרה: 50% משרה.
תנאי שכר: דרוג ודרגה
כפיפות: מנהלת המחלקה לחינוך קדם יסודי / מנהל אגף חינוך

תיאור התפקיד:
ריכוז תוכניות ושירותים לגילאי לידה עד 3 בתחום החינוך והקהילה במועצה האזורית מטה אשר. התפקיד כולל תכלול בין גורמי מקצוע, יצירת רצף התפתחותי וחינוכי, בניית מענים לצרכי היישובים והמשפחות, שיפור איכות החינוך, ותכלול מדיניות המועצה בתחום הגיל הרך.

תחומי אחריות עיקריים:
הובלת מערך הגיל הרך (לידה עד 3) -
גיבוש תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות המועצה ומשרד החינוך.
ליווי מקצועי ופדגוגי של מסגרות החינוך בגיל הרך (מעונות, משפחתונים, צהרונים וכד).
קידום סטנדרטים אחידים לאיכות חינוכית, בטיחות ורווחה.

פיתוח ושיפור שירותים במועצה-
איתור צרכים ביישובים ובקהילות השונות.
ייזום ופיתוח שירותים חדשים (הדרכות הורים, ימי עיון, התערבויות יישוביות ועוד).
הטמעת תוכניות לאומיות ורשותיות: תכנית "חומ"ר", חוק הפיקוח, תוכניות רווחה וחינוך יישוביות ועוד.

עבודה בין-מערכתית ותיאום מקצועי-
עבודה שוטפת עם מחלקות המועצה: חינוך, רווחה, בריאות הציבור, קהילה, משאבי אנוש ועוד.
חיבור בין המסגרות החינוכיות לבין שירותי בריאות, טיפת חלב, ועוד גורמי מקצוע.
שיתוף פעולה עם גופים ממשלתיים וארגונים חיצוניים המפעילים תוכניות בגיל הרך.

ניהול איכות, פיקוח ובקרה-
מעקב אחר עמידה במדדי איכות ובנהלים.
ביצוע ביקורים במסגרות ובקרה שוטפת על תהליכי עבודה.
טיפול בפניות הורים ומתן מענה מקצועי המותאם למדיניות המועצה.

הכשרות ופיתוח צוותים-
בניית תכנית הכשרות שנתית לצוותי הגיל הרך.
הדרכה פרטנית וקבוצתית למנהלות, מחנכות וצוותים טיפוליים.
ארגון ימי עיון והשתלמויות.

ניהול תקציבי-
בניית תקציב שנתי וניהולו.
גיוס משאבים וכתיבת בקשות למענקים.
ניהול התקשרויות ורכש הדרוש להפעלת המסגרות והתוכניות.

ריכוז אדמיניסטרטיבי גנים-
ביצוע רישום לגנים (עבודה על מערכת EPR)
מעקב וטיפול בתקני גני ילדים- בשיתוף עם המנהלנית
תוכנת תשלומים לגנים - מעקב והוצאת דוחות
הזנת גנים
טיפול בשגויים בגנים - מול משרד החינוך
טיפול בדוחות נוכחות של סייעות בגנים