לוח משרות דרושים מינהל חינוכי משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 110 משרות

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360 העסקה זמנית מילוי מקום לתקופה של שנה.
היקף משרה 100%: משרה
מדובר על העסקה במילוי מקום לעובדת השוהה בחל"ת עד 30.09.2027
כפיפות: כפיפות מנהלית: ראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות המקומית.
כפיפות מקצועית: ממונה המחוזית של התכנית הלאומית 360 במשרד החינוך.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת התכנית הלאומית באגד הישובים אעבלין, ביר אלמכסור, כאוכב, כעביה טבאש חג'אג'רה המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית מתפרסמים מעת לעת.
מופקד/ת על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג/ת לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית באגד היישובים ולחיזוק
הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשויות המקומית.
דואג/ת להטמעה, לחיזוק ולסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג/ת לעידוד ולהרחבת השיח בין הגורמים השונים באגד הישובים, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם. אחראי/ת להכין ולהגיש תכנית יישוביות לאגד, הצעות לשינוי תכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התכנית במחוז והממונה על "התחלה טובה".
אחראי/ת לתאם בין כל הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון, ולפעול לאיגום ולגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות שנקבעו.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך יסודי ועל יסודי
היקף משרה 100%
יעוד:
ניהול, תכנון והובלת מערך החינוך היסודי והעל- יסודי במועצה האזורית שער הנגב
בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות אגף החינוך במועצה.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך היסודי והעל יסודי במועצה, בהסתמך על מדיניות משרד
החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי והעל יסודי וניהול תקציב.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים בבתי הספר היסודיים ועל יסודיים.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ו העל יסודיים במועצה.
קידום המענים הפדגוגיים, החברתיים והרגשיים במוסדות החינוך היסודי והעל
יסודי.
ניהול תוכניות ופרויקטים יי חודיים וקידום חדשנות בחינוך היסודי והעל יסודי.
ניהול הפן התפעולי של קריית החינוך, בסיועה של רכזת התפעול - בינוי, שיפוץ
וכד'.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
פירוט הביצוע והמשימות העיקריות הנגזרות מתחומי האחריות:
תכנון הפעילות השנתית של המערך החינוך היסודי והעל יסודי וניהול התקציב
איתור וסקירת הצרכים של התלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי והעל יסודי בתיאום
עם מפקחי בתי הספר וגורמי מקצוע נוספים, תכנון וטיפול ברצף החינוכי ובמעברים, כולל
נחיצות למוסדות חינוך חדשים וטיפול ביישומם.
גיבוש ודרכי יישום של תכנית עבודה רב שנתית מקושרת תקציב (בתי ספר יסודיים
בניהול עצמי), יעדים ומדדי הערכה בתיאום עם מנהלת אגף החינוך כפי שהוגדרה ע"י
משרד החינוך לבתי ספר היסודיים והעל יסודיים, מימוש התקציב ומניעת חריגות.
- קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי משרד החינוך, מנהלי מחלקות באגף וגורמי
מקצוע במועצה.
- ניהול ופיתוח תהליכי חשיבה אסטרטגים מבוססי מדידה והערכה.
- ניהול שיפוצי קיץ, בינוי ושיפוץ של קריית החינוך לאור הצרכים הפדגוגיים והחינוכיים.
- פיתוח והובלת יוזמות פדגוגיות בחינוך היסודי והעל יסודי.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים:
- תכנון, פיקוח ויישום הרישום, נהלי הרישום, הכנת חומרים לפרסום והפצתם, הנגשת
המידע, הכנת צוות האגף ומוסדות החינוך לקראת הרישום, בדיקת תחזית הרישום של
התלמידים, כולל תלמידי חוץ.
- פיקוח ובקרה על רישום המתקיים לבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים, כולל תלמידי
חוץ והטיפול באגרת חינוך לתלמידי חוץ.
- קיום וניהול הליך ועדת ערר לשיבוץ.
ניהול מערך בתי ספר היסודיים והעל יסודיים במועצה:
- מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים
הולמים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
- קידום מערך הזכאויות לבגרות, ועדות מתוקף חוזרי מנכ"ל וסטטוסים.
- אחריות על תוכניות עבודה בית-ספריות כולל תוכניות הגפן.
- קידום שיתוף הפעולה בין בתי הספר ובינם לבין המועצה.
- אחריות על תוכנית המעברים.
- ניהול מערך הפיתוח המקצועי של המנהלים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי והעל יסודי:
- קידום מוסדות החינוך בהתאם לחזון ולתכנית החינוך היישובית - בהלימה עם דרישות
משרד החינוך, שת"פ עם הפיקוח, מנהלי בית ספר ואגף החינוך.
- ייזום תוכנית מערכתית להעלאת רמת ההישגים הלימודיים, מניעת נשירה ותלמידים
בסיכון, מעורבות ועשייה חברתית של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם,
בשיתוף פעולה עם הגורמים הרלבנטיים והקהילה.
- קיום מפגשים תקופתיים עם גורמי החינוך השונים לצורך מתן מענה מערכתי הולם
ורציף - פנים וחוץ לרשות - לתלמידים המתחילים או המסיימים את מערך החינוך היסודי
והעל יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם (חברתיים, פיסיים, לימודיים וכד').
ניהול תכניות ופרויקטים ייחודיים:
- ייזום וליווי פרויקטים בתחומי החינוך הפורמלי והלא- פורמלי ברשות בהתאם למדיניות
המועצה ולצרכי המערכת.
תאריך אחרון להגשה 30.09.2026 12:00.

מכון דוידסון הוא הזרוע החינוכית של מכון ויצמן למדע. אנו יוזמים, מארגנים ומפעילים קשת רחבה של תוכניות בחינוך מדעי. מוזיאון המדע ע"ש קלור של מכון דוידסון הוא מרחב ייחודי, המשלב מוזיאון חוץ ובו מגוון רחב של מתחמים ומוצגים, מעבדות ייחודיות וחללי תצוגה לתערוכות.
תיאור התפקיד: • אחריות על היבטי הבטיחות, על שירות וקבלת קהל בלובי, ותיאום בין כלל הממשקים במוזיאון בזמן המשמרת. • ניהול צוות הדיילים של המשמרת. • עבודה מול מערכות דיגיטליות פנים־ארגוניות וניהול כרטיסים. • קיום ממשק עבודה בין צוותי התפעול והאחזקה ובין צוותי ההפעלה וההדרכה. • זיהוי תקלות ומתן מענה בזמן אמת, כגון: ניתוב קהל מבקרים, מוצגים תקולים, דיווח על אירועי בטיחות, ועוד.

דרוש/ה דיקן/ית לפקולטה לאמנויות המדרשה.
המכללה האקדמית בית ברל המדרשה היא מוסד אקדמי מוביל להכשרת אמנים, יוצרי קולנוע, אנשי חינוך ויוצרים הפועלים בשדה האמנות, הקולנוע והתרבות.
הפקולטה מציעה תוכניות לתואר ראשון, תעודות הוראה, תארים מתקדמים ולימודי תעודה.
אנו מחפשים מנהיג/ה אקדמי/ת וניהולי/ת בעל/ת ניסיון משמעותי, זיקה עמוקה לעולמות האמנות והקולנוע, יכולת הובלה של צוותים ותהליכים מורכבים, וראייה רחבה - אקדמית, אמנותית וארגונית.
התפקיד דורש מנהיגות מעורבת ויכולת יישום באופן עצמאי, שילוב בין חשיבה אסטרטגית ליכולת ביצוע, נוכחות בעשייה השוטפת, אחריות אישית ודוגמה אישית.
הדיקן/ית יוביל/תוביל את הפקולטה מבחינה אקדמית, אמנותית וניהולית, ובכלל זה פיתוח תוכניות, קידום סגל, הוראה, מחקר ויצירה, חיזוק הקשרים עם שדה האמנות, הקולנוע, התרבות והחינוך, גיוס סטודנטים ופיתוח משאבים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.10.2026 00:00.

הובלה ניהול ופיתוח מערך הצהרונים והקייטנות.
עבודה עם צוותים, הורים ומסגרות חינוך.

דרושה רכזת תכניות ופיתוח מקצועי
המחלקה לפיתוח מקצועי | בית הספר לחינוך 
המחלקה לפיתוח מקצועי בבית הספר לחינוך נמצאת בתקופה של צמיחה והתרחבות. אנחנו מחפשות רכזת תכניות שתצטרף לצוות המחלקה, תיקח אחריות על תהליכי הרישום והתפעול של תכניות הלימוד ותהיה שותפה לפיתוח הפעילות ותהליכי העבודה במחלקה.
התפקיד מתאים למי שאוהבת לעבוד עם אנשים, להחזיק תהליכים מקצה לקצה, לקדם משימות באופן עצמאי ולעבוד בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
תיאור התפקיד
רישום וגיוס לומדים: ליווי מתעניינים משלב הפנייה הראשונית ועד להשלמת ההרשמה והקליטה לתכנית, לרבות גבייה ובדיקת זכאויות.
תפעול שוטף של תכניות וקורסים ומעקב אחר התקדמותם.
קשר שוטף ומתן שירות ללומדים, למרצים, לרכזי תכניות ולגורמים באוניברסיטה ומחוצה לה.
ניהול רשימות לומדים, מעקב אחר תשלומים, הפקת אישורים ותעודות ועדכון מערכות מידע.
טיפול בהיבטים התפעוליים והלוגיסטיים הנדרשים לקיום הקורסים והפעילויות.
שותפות בהוצאה לפועל של תכניות ויוזמות חדשות ובפיתוח ושיפור תהליכי העבודה במחלקה.
תנאי המשרה
משרה מלאה בהעסקה לפי שעות - 5 ימים בשבוע, 8 שעות ביום.
עבודה בקמפוס בירושלים.
אפשרות ליום עבודה אחד מהבית.
גמישות מסוימת בפריסת שעות העבודה בהתאם לצורכי המחלקה.
תחילת עבודה מיידית.
להגשת מועמדות
יש לשלוח קורות חיים לכתובת מייל
רק פניות מתאימות תיענינה.

דרוש.ה מנהל.ת מחלקת פרט במינהל החינוך.
היקף המשרה: 1.0.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית.
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך
ובשיתוף עם הפיקוח על החינוך המיוחד:
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגוניים במערכת החינוך המיוחד.
תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם
מנהל תחום חינוך ברשות ובשיתוף עם מפקחי משרד החינוך.
יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הגדרת יעדים ומדדי הערכה.
הקצאת תקציבים לתוכנית העבודה ומעקב אחר יישומה.
עדכון תכנית העבודה בהתאם לצרכים ולשינויים במהלך השנה, ביצוע מעקב ובקרה של
יישומה ופיקוח על ניצול התקציב.
מסירת חוות דעת בדיונים לקביעת מדיניות המערכת, היקפי התקציב המוקצים למערכת.
עדכון תקופתי ודיווח על אירועים חריגים לגורמים הרלוונטיים ברשות ובמשרד החינוך.
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת חנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך.
ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד בשיתוף עם
מפקחי חנ"מ:
תכנון ואחריות של ועדות ההשמה והשיבוץ.
שיבוץ של יושבי ראש ועדות ההשמה והשיבוץ.
מילוי תפקיד יושב הראש בוועדות ההשמה והשיבוץ.
בקרה על יישום ההחלטות המתקבלות בוועדות ובכלל זה ביצוע מעקב אחר השמת התלמידים במסגרות השונות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומדיניות אגף החינוך ברשות המקומית.
קיום קשר עם הורי התלמידים בכל שלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף יועצים חינוכיים של
שפ"י.
בקרה על טיפול המחלקה בפניות ההורים, כולל ליווי הורים בתהליך שיבוץ התלמיד.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד:
פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות המקומית, מדיניותה והנחיות משרד החינוך.
קיום קשר שוטף וביצוע סיורים במוסדות החינוך המיוחד לאיתור בעיות וליקויים וטיפול בהם.
תכנון והפעלה של מערך החינוך הבלתי פורמלי בחינוך המיוחד, לרבות ייזום תכניות
לימוד (סל תרבות, תכניות העשרה וכד.
מיון, קליטה ושיבוץ סייעות טיפוליות במוסדות החינוך המיוחד בתיאום עם אגף מחלקת
משאבי אנוש.
פיקוח על עבודת הסייעות.
מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
הגשת בקשות לביצוע רכש של ציוד וריהוט למוסדות החינוך המיוחד.
העברת הבקשות לגורמים המוסמכים ופיקוח על מערך רכישות הציוד.
ארגון וניהול כח אדם:
מתן הנחיות לכח האדם וביצוע מעקב ובקרה של עבודתם.
תכנון תוכנית ההדרכה לעובדי היחידה ויישומה, בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
כתיבה והטמעה של נהלי עבודה במחלקה.
גיוס כח אדם לפי הצורך בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
הערכת עובדים אחת לשנה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתית, עבודה מול גורמים רבים
ברשות ומחוצה לה ועבודה בצוותי עבודה.

תאריך אחרון להגשה: 03/10/2026

דרוש /ה מנהל /ת מדור שביט.
אגף תנו"ק (תרבות, נוער וקהילות) - מחלקת למידה והעשרה.
היקף משרה: 100%, עבודה בבקרים / אחה"צ/ ערב.
תיאור התפקיד:
הובלה, פיתוח וניהול התחום הפדגוגי ברשת מרכזי למידה "שביט", תוך יצירת סטנדרט מקצועי אחיד, בניית מתודולוגיה סדורה, פיתוח צוותי הוראה, הובלת תרבות של מצוינות מדידה ושיפור מתמיד, הטמעת תהליכי מדידה ובקרה להבטחת איכות הלמידה
והתקדמות התלמידים. התפקיד מחבר בין חזון המחלקה לבין העשייה היומיומית בשטח, ומהווה מנוע צמיחה מרכזי בהתפתחות מרכזי הלמידה ובהרחבת השפעתה החינוכית בעיר.
עיקרי התפקיד:
פיתוח והובלת תפיסה פדגוגית:
- גיבוש והטמעת מתודולוגיה אחידה ללמידה בקבוצות קטנות.
- בניית סטנדרטים מקצועיים לתהליכי הוראה וליווי תלמידים.
- פיתוח כלי מדידה, דוחות התקדמות ומגנוני בקרה.
ניהול ופיתוח צוותי הוראה - גיוס מורים בהיבט פדגוגי, חניכה מקצועית למורים חדשים, בניית תכנית השתלמויות ופיתוח מקצועי.
ליווי וניהול מנהלות השלוחות - הנחייה פדגוגית תוך אחריות על העשייה החינוכית בכלל המרכזים, קיום פגישות צוות מקצועיות ופגישות אישיות קבועות, ליווי מקצועי בתהליכי עבודה שוטפים, פתרון סוגיות פדגוגיות מורכבות.
בקרת איכות והערכה אפקטיבית - מעקב אחר התקדמות תלמידים, טיפול בפערים פדגוגיים, ניתוח נתונים והפקת לקחים.
שותפות באסטרטגיה פדגוגית שיווקית - הגדרת מסרים מקצועיים והצעת בידול תוכני, בחירת תחומי פעילות חדשים והובלת הטמעתם, הערכת איכות ספקים מקצועיים והנחייתם
עבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים לרבות אחה"צ /ערב בהתאם לצורך.

הגשת מועמדות מקוונת באמצעות האתר העירוני.


תאריך הגשת המועמדות: 29/9/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך הקדם יסודי וניהול מעונות הגיל הרך.
היקף משרה: 100%.
זמינות המשרה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 05.10.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

פרסום הארכת מועד הגשת מועמדות למכרז מרכז/ת תכנית היל"ה (קידום נוער).
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלת מערכת למידה -תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית - הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמלית (12 שנות לימוד ו/או בגרות) לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
שותפות בצוות הרב מקצועי של היחידה ובניית תוכנית השכלתית המותאמת לכל נער/ה (12 שנות לימוד ו/או בגרות).
איתור וריכוז נתונים על בני הנוער הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהלת היחידה לקידום נוער.
אחריות לאבחון וקליטת בני הנוער, לשילובם במסלול המתאים ובתוכנית למידה עפ"י הרמות הלימודיות ולבניית מערכת אישית מותאמת.
אחריות להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים ולקביעת מקום הלימוד.
ביצוע מעקב אחר ההישגים הלימודיים ואחר יות על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחריות כוללת לארגון, ניהול ותפעול מערך בחינות הבגרות ביחידה כולל מסירת מחברות הבחינה למרכז הבחינות בתום כל מבחן.
ניהול צוות מורים - שותפות באיתור ובגיוס המורים המתאימים לאוכלוסיית בני הנוער, ניהול והנחיית המורים בתכנים ושיטות הלימוד, פיקוח על עבודתם ואישור דיווחיהם.
שותף לתכנון וביצוע השתלמויות למורים.
מילוי דו"חות ביצוע, כוח אדם ותוכניות השכלה בהתאם לנדרש.
אחריות בפני מנהלת היחידה לקידום נוער ברשות להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
קשר שוטף וקבלת הנחיות ממנחי השכלה במשרד החינוך וממנהל המחלקה לקידום נוער.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 29.09.2026 00:00.

דרוש /ה מנהל /ת יחידת נוער.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער בתחומי חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תוכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממי ינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
- להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן:
- הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מ ינהל מכלול החינוך הרשותי בחירום,ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך, רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום.
- ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
לבירורים נוספים ניתן לפנות אל מחלקת מש"א ושכר בטלפון.
ניתן לפנות לאשת הקשר לעניין מכרז זה במייל.
לינק להגשת מועמדות מצורף במסמכי המכרז.


תאריך הגשת המועמדות: 25/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד שלוש), בעין קניה.
היקף של 100% משרה.
היחידה: חינוך
תואר המשרה מנהל /ת יחידת לידה עד שלוש שנים ברשות
דרגת המשרה ודירוגה ע"פ חוק חינוך ונוער
היקף העסקה 100%
סוג מכרז: פנימי/ פומבי
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
בין היתר תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך:תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי
נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.



תאריך הגשת המועמדות: 30/9/2026 עד השעה 00:00.

חברתנו מפרסמת הארכה למכרז סגן מנהל /ת אגף החינוך.
היקף העסקה:100%משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום החינוך.
עיקרי התפקיד
1.סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות החינוכית:
א.מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב.סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת אגף החינוך.
ג.סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד.ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
2.פיקוח בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
א.מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב.פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג.הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
ד.עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף).
3. ניהול מחלקת החינוך המיוחד ותחום בתי ספר (יסודי ועל יסודי):
א.הגדרת מטרות תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב.ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג.מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצועעבודת האגף.
ד.הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף והנחייתם בביצוע המטלות.
ה.הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחותזמנים, יעדיםויעדי ביניים.
ו.עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז.סיוע בהגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח.הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ט.ווידוא ביצוע הנחיות
4.כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 27.09.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער
היקף המשרה: 100%
דירוג: חינוך נוער וקהילה
דרגה: בהתאם להשכלה
הערה: התפקיד הנ"ל הינו בהתאם לדרישות ולתקנות חוק הרשויות המקומיות) מנהל יחידת הנוער ומועצת תלמידים ונוער(, התשע"א-.2011
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה
מכין תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות. בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום: להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות של מכלול
חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן:
* הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך)ככול שיש ברשות,(רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום.
* ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 22.09.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לחינוך העל יסודי, ברחובות.
כפיפות: לראש מינהל חינוך.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה להנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות:
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות המקומית.
תכנון התוכנית השנתית למערך החינוך העל יסודי, כולל ניהול תקציב ובניית תוכנית עבודה מקושרת תקציב.
ניהול מערך הרישום והשיבוץ של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ניהול וליווי שוטף של בתי הספר העל יסודיים והטמעת מדיניות פדגוגית ברמת המוסד.
ניהול כוח-הוראה המועסק ע"י הרשות.
קידום מענים פדגוגיים וחברתיים למוסדות החינוך.
הובלת פרויקטים עירוניים בתחום החינוך.
השתתפות בוועדות עירוניות ובוועדות אפיון וזכאות.
היקף משרה: 100%
מעמד: מנהל /ת מחלקה.
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי ו/או עפ"י חוזה אישי באישור של משרד הפנים.


תאריך הגשת המועמדות: 24/9/2026 עד השעה 15:00.