מדובר בתפקיד מגוון ומשמעותי בלב הקהילה! האחריות המרכזית היא הובלה, תיאום ובקרה על כלל תחומי משאבי האנוש בקיבוץ מגיוס וקליטה ועד ליווי עובדים וסיום העסקה תוך שמירה על יחסי עבודה תקינים, עמידה בדרישות החוק ומתן מענה מקצועי לצרכי הארגון והקהילה.
- גיוס וקליטת עובדים: אפיון משרות, פרסום, סינון ומיון קו"ח, ראיונות וליווי תהליך הקליטה.
- תפעול שכר ונוכחות: איסוף נתונים, עבודה מול חשבות השכר, ניהול חופשות והפרשות סוציאליות.
- ליווי מנהלים ועובדים: ייעוץ מקצועי, שיחות משוב, פתרון קונפליקטים וחיזוק יחסי עבודה תקינים.
- עמידה בדרישות החוק: עדכון נהלים, בקרה ודוחות, שמירה על פרטיות וסודיות.
- פיתוח ארגוני-קהילתי: יוזמות רווחה, אירועי קהילה, סקרי שביעות רצון ופרויקטים חוצי-ארגון.
דרישות:
מה התפקיד כולל?
- ניסיון מוכח בתחום משאבי האנוש ניסיון בקיבוץ או בארגון קהילתי-חובה!
- היכרות עם דיני עבודה, רגולציה ומערכות שכר.
- יחסי אנוש מעולים, אמינות, דיסקרטיות ורגישות קהילתית.
- שליטה מלאה ביישומי Office ובמערכות HRIS.
- תואר רלוונטי יתרון.
היקף: יום עבודה אחד בשבוע (8.5 שעות), עם אפשרות לגמישות בהתאם לצורכי הקיבוץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.