אגף משאבי אנוש מגייס רכז.ת נוכחות לתפקיד מגוון הכולל טיפול שוטף בנתוני שכר ונוכחות של עובדי המרכז הרפואי, משלב הקליטה ועד לסיום ההעסקה, תוך עבודה מול ממשקים שונים בארגון ומתן מענה לעובדים.
במסגרת התפקיד:
קליטת עובדים חדשים במערכות הנוכחות ובמערכות ארגוניות נוספות.
עדכון נתוני העסקה וטיפול שוטף בנוכחות העובדים.
הזנת נתוני עבודה נוספת למחלקות ולתפקידים הרלוונטיים.
טיפול שוטף בדיווחי נוכחות, היעדרויות, חופשות, מחלות ותאונות עבודה.
ביצוע בקרות חודשיות שוטפות על שינויים, הוראות ועדכונים המתקבלים מרכזות משאבי אנוש.
חישוב ובדיקת רכיבי שכר עבודה נוספת משתנים.
ביצוע גמרי חשבון וטיפול בסיומי העסקה.
בדיקות תלושי שכר ומתן מענה לבירורי עובדים.
הפקת דוחות וביצוע בקרות טרם שידור השכר.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים וגורמי חוץ.
דרישות:
ניסיון קודם בתחום קדם שכר ונוכחות / משאבי אנוש - יתרון.
תואר ראשון / תעודת הנהלת חשבונות - יתרון.
שליטה בסביבה ממוחשבת, בדגש על- Excel - חובה.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון ברמה גבוהה.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
היקף משרה:
100% משרה מלאה, ימים א' - ה' המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.