התפקיד כולל ניהול, בקרה וטיפול בכל היבטי השכר בארגון מקצה לקצה:
הכנה ועיבוד של שכר חודשי (גלובלי ושעתי) עבור כ 100 עובדים.
אחריות על תקשורת והכנת נתוני השכר וממשק ישיר מול רואי חשבון מקומיים של חברת הבת בחו"ל.
הכנה וריכוז דוחות נסיעה לחו"ל של עובדי החברה.
קליטת עובדים חדשים, ניהול טפסי קליטה וסיום העסקה (טפסי 161, גמרי חשבון, מילואים וכדומה).
מעקב ובקרה על דוחות נוכחות, חופשות, מחלות והיעדרויות.
עבודה שוטפת מול רשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) וגופים מוסדיים (חברות ביטוח וקרנות פנסיה).
הפקת דוחות שכר ובקרה תקופתיים לצרכים פנימיים ודיווחים ציבוריים.
מתן מענה, ליווי ושירות מקצועי לעובדי ומנהלי החברה בנושאי שכר ודיני עבודה.
סיוע בקליטת חשבוניות ספקים.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת מטעם לשכת רואי החשבון - חובה.
ניסיון של 3 שנים לפחות כחשב/ת שכר עצמאי/ת (ניסיון מחברה גדולה / ציבורית / גלובלית - יתרון משמעותי).
מנה"ח סוג 2.
אנגלית ברמה גבוהה
שליטה ביישומי Excel (נוסחאות, ניתוח נתונים ).
ניסיון בעבודה עם מערכות שכר מובילות (חילן / מיכפל / הרגל וכדומה).
תודעת שירות גבוהה, דיסקרטיות, ירידה לפרטים ויכולת עבודה עצמאית ובצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.