לוח משרות דרושים רכז חברתי / חינוכי משרה חלקית

דרוש/ה רכז/ת רשותי/ת.
היקף משרה 20 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
פועל לקידום רעיון בית הספר כעוגן בקהילה ברמה הרשותית, תוך שיתוף פעולה עם כל הרכזים הבית ספריים והגורמים הרלוונטיים.
אחראי על הכנת תכנית פעולה שנתית לרכזי העוגן הבית ספריים, ומפקח על יישום התוכנית החינוכית בהתאם לצרכים של התלמידים, הצוותים והקהילה.
מתאם ומוביל את הפעולות והיוזמות החינוכיות ברמה הרשותית, כולל חוגי העשרה, תכניות לנוער ופעילויות המקדמות מעורבות הורים וקהילה.
יוזם ופועל לפיתוח מענים חינוכיים חדשניים המשרתים את תפיסת בית הספר כעוגן בקהילה ומקדמים תרבות פנאי משמעותית עבור ילדים, בני נוער וקהילות.
אחראי על ניצול יעיל של המשאבים הרשותיים לטובת כלל המשתתפים בפעילויות ובקהילה.
עוסק בפרסום, שיווק ותיעוד הפעילויות הרשותיות המתקיימות בבתי הספר כעוגן בקהילה.
עוקב אחר נתוני הפעילות, נוכחות והתמדה של הפעילים, ומבצע הערכות פעילות והפקת לקחים.
מפעיל הדרכות תומכות לכל הרכזים הבית ספריים ולקהלים השונים, בהתאמה לתכנים ולדרישות מערכת החינוך.
משתתף בפורומים לפיתוח מקצועי ברשות ובתכניות הכשרה למנהלי חברה ונוער.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו, עם יחידת הנוער ברשות ומחלקת החינוך הערבי, ובהתאם להנחיותיהם ולמדיניות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 00:00.

מועדון קידום לנוער ברמת-גן מגייס/ת מדריך /ה ורכז/ת חברתית.
תיאור התפקיד כולל:
ליווי אישי וקבוצתי של בני נוער בגילאי 12-18
בניית קשר יציב, יכולת משמעותית להקשיב
הובלת פעילויות ויצירת תוכנית שנתית
איתור נוער בקהילה (Outreach)
פרטים על המשרה:
היקף משרה: 60% (3 ערבים בשבוע)
השתתפות בישיבות צוות והדרכות בשעות הבוקר

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת.
היקף העסקה: 50%-80% משרה.
תיאור תפקיד:
מהווה מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות בשגרה ובחירום ברשות
המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה,
הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים
ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור
איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות
ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים
ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות,
כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח
המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות וארגונים המפעילים מתנדבים לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה ל תוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת להט''ב.
היקף העסקה: 25% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לפיתוח וביצוע תוכניות שונות למען קהילות להט"בים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע
תוכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות המקומית.
א. איסוף מידע ונתונים סטטיסטיים)שאינם נתונים אישיים(על קהילות הלהט"ב ביישוב, ניתוח המידע ועיבודו לתוך
תוכנית העבודה השנתית.
ב. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום הת וכנית.
2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
א. יישום מפגשי להטב"ים.
ב. מתן הדרכה והכוונה ללהט"בים המשתתפים בפעילות בתחום.
ג. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
ד. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית.
ה. הגורם המתכלל יפעל להעביר מידע כללי על זכיות להט"ב
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 12:00.

דרוש.ה לתפקיד רכז.ת התנדבות רשותי.ת.
תיאור תפקיד:
* שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות.
* מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
* מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
* מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
* בניית תשתיות למקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות ולשיפור איכות ההתנדבות.
* ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכל תכניות ההתנדבות ברשות.
* חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
* יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות. כגון: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
* גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
* תכנון וביצוע ארועי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
* חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
* בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
* ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
* מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
* ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
* הוצאה לפועל של מדיניות תחום התנדבות במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והוראות הפיקוח המחוזי.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדון גיל הזהב.
היקף המשרה: 60%.
תחילת עבודה: ינואר 2026.
תחומי אחריות ומאפייני התפקיד:
הפעלת מועדון חברתי תרבותי לאוכלוסיית הגמלאים.
אחראי ונוכח בכל שעות הפעילות במועדון, כולל פתיחה וסגירת המועדון.
ייזום ובניית תכניות הפעלה, אירועים וטקסים תוך יצירת מגוון פעילויות חברתיות תרבותיות המתאימות לאוכלוסיית הגמלאים.
טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים הקשורים בהפעלת המועדון לרבות תכנית עבודה חודשית ושנתית.
אחריות להפעלת מסגרת חמה ונעימה תוך התייחסות אישית לחברי המועדון, קיום קשר ומעקב אחר כל חבר במועדון.
איתור וזיהוי גמלאים במצבי התדרדרות בריאותית ותפקודית והפנייתם לטיפול.
עידוד הגמלאי להתנדב ולסייע בהפעלת המועדון, בתחומי הפרט ובקהילה.
מתן ייעוץ, תמיכה ומידע לגמלאי ומשפחתו.
קשר עם עו"ס במחלקה לשירותים חברתיים ודיווח על אירועים חריגים במסגרת המועדון ומחוצה לו.
כתיבת דו"ח לועדת היגוי מקומית על התנהלות המועדון ברבעון עם התייחסות לכל מרכיבי הסל ולבעיות שהתעוררו במועדון.
ביצוע הנחיות הממונה בתחום ככל שיידרש.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

לעמותה דרוש.ה רכז.ת ניידת - לוד - 75% משרה
מענק חתימה בסך 3,000 ש"ח
בלילה, כשהעיר נרגעת אנחנו יוצאים.
פוגשים את הצעירים שאין להם לאן, שלא רוצים לחזור, שלא בטוחים אם יש מישהו שמקשיב.
ושם, בתוך החושך, מישהו יושב לידם. מקשיב, תומך, מושיט יד.
וזה משנה הכל.
אם את.ה יודע.ת להקשיב ולהיות שם באמת
אם הלילה פותח לך את הלב-
אנחנו מחפשים אותך לתפקיד רכז.ת ניידת בלוד (נדרשת זמינות לעבודה פעמיים בשבוע בין השעות 20:00- 2:00 ). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לעמותה דרוש/ה רכז/ת ניידת בירושלים- 50%
פרויקט פועל ברחבי הארץ במהלך שעות הלילה במטרה לאתר בני נוער במצבי סיכון הזקוקים לסיוע ולמעטפת תמיכה בשטח.
התפקיד כולל:
איתור וסיוע לבני/ות נוער וצעירים/ות במצבי סיכון ברחוב
בשעות הערב והלילה
ניהול והדרכת צוות מתנדבים
בנייה והובלה של תהליכי התערבות ,טיפול ותיווך לשירותים בקהילה
ניהול של 2 משמרות עבודת רחוב בשעות הערב והלילה
הדרכה וליווי מקצועי ינתנו לאורך כל תקופת התפקיד
קוח למייל.

למרכז הקהילתי כפר ורדים
דרוש/ה רכז/ת צהרונים וקייטנות.

התפקיד כולל:
אחריות על ניהול והפעלת הצהרונים גני ילדים ובתי ספר.
בניית תכנית פדגוגית שנתית.
ניהול והנחיית צוות מדריכים ועובדות צהרון.
ניהול תקציב.
קשר שוטף עם הורים.
פיתוח וניהול תכניות החינוך הבלתי פורמלי בחופשות.
מתן מענה מקצועי ואיכותי לילדי היישוב.

היקף משרה:
50%.
5 ימי עבודה בשבוע.

הגשת מועמדות:
קוח ניתן לשלוח לכתובת המייל עד לתאריך 14.12.2025 בצירוף מספר משרה.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומילגות.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
הרכז מהווה הגורם המקצועי האחראי על הטיפול במשפחות משרתי המילואים והקבע ברשות.
התפקיד כולל יצירת מעטפת תמיכה, ליווי וסיוע עבור אוכלוסייה זו.
בנוסף, הרכב ינהל את מערך המלגות הרשותי, לרבות מלגות מפעל הפיס.
עיקרי התפקיד:
1. מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח והליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
2. ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
3. ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
4. גיבוש תוכניות עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
5. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים בעיר, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל הגורמים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
6. קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרצי הקבע.
7. פרסום והנגשת המענים הניתנים ע"י גופי המדינה, המגזר השלישי והרשויות המקומיות לטובת המשפחות בעיר.
8. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קהילתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
9. המשתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בתוקף ובאופן שיקבעו ע"י המשרד.
10. ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
11. יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים בעיר.
12. יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
13. הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
14. הערכה אפקטיבית של תוכניות והשירותים.
15. תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

לקיבוץ כרם שלום דרוש.ה מוביל.ה לילדי א-ו!
אנחנו מחפשים דמות חינוכית מובילה, בעלת תשוקה לעבודה עם ילדים וקהילה, לתפקיד משמעותי בעיצוב החינוך החברתי של שכבות א'-ו'.
מה התפקיד כולל?
- הובלת פעילות חינוכית קבוצתית ואישית של ילדי כיתות א-ו
- ליווי והדרכת צוות המדריכים
- תכנון וניהול לוז, ישיבות והכנת תכנים
- עבודה ותקשורת שוטפת מול הורים, ספקים, אנשי טיפול וחוסן
- יציאה לטיולים ואירועי שיא
- בחופשות משרד החינוך - ימי עבודה מלאים ראשוןחמישי.
- עבודה במערכת חינוך מעורבת (דתיים וחילוניים)
- עבודה בשיתוף פעולה עם קיבוץ כרם שלום ומועצה אזורית אשכול
75% משרה במצטבר שנתי.
קיימת אפשרות (ואף רצוי!) למגורים במקום
תחילת עבודה מיידית.

אנחנו מגייסים לתחום הנוער במינהל קהילתי גנים-
רכזת נערות 100% משרה,
רכז/ת נוער 50% משרה.
יתרון לתואר ראשון בתחום החינוך / טיפול, ניסיון בעבודה עם בני נוער ויכולת הדרכה.
תנאים טובים ואוירה משפחתית ומקצועית!
המשרה בקרית מנחם בירושלים.
קורות חיים ניתן לשלוח לדוא"ל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

*דרוש/ה רכז/ת פעילות לעמותה ב 50% משרה בשני מקומות- אזור שדרות ואזור קריית שמונה (מחפשים לשני תפקידים).
מחפש/ת תפקיד עם משמעות אמיתית שמשלב בין עולם החינוך לעולם העסקי?
זו ההזדמנות שלך להיות חלק מעשייה חברתית פורצת דרך ולחבר בין חברות מובילות למשימה חינוכית מרגשת.
התפקיד כולל:
* יצירת קשר עם בתי ספר ועם ארגונים עסקיים לטובת רתימה לתהליך.
* שירות - מתן מענה לבעיות ואתגרים מקצועיים ותפעוליים.
* חיבור בין הארגונים המתנדבים לבין בתי הספר והובלת ביצוע התהליכים עד הפרטים הקטנים.
* בקרה שוטפת על מערכת ניהול הנתונים.
50% משרה היברידית. יום בשבוע- הגעה למשרד ברמת גן (אזור רכבת).
קו"ח למייל.

דרוש/ה רכז/ת קהילה למרכז קהילתי למשרה חלקית.

תיאור התפקיד ותחומי אחריות :
הקמה והובלת קבוצת פעילים של המרכז הקהילתי.
ריכוז תחום החוגים במרכז.
ריכוז תחום הסדנאות לילדים ולמבוגרים.
הובלת פרוייקטים קהילתיים כחלק מצוות המרכז הקהילתי.
ביצוע כל משימה נוספת שתידרש על ידי מנהלת המרכז.
הגשה לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/12/2025 עד השעה 00:00.

יש לך ניסיון בניהול קהילה/ ארגון יוזמות חברתיות? רוצה לקדם שינויים ברמה הארצית למען משפחות עם אוטיזם?
דרוש/ה רכז/ת קהילה לפרויקט חברתי חדש - קהילת משימה ארצית של הורים לילדים ובוגרים עם אוטיזם
מה התפקיד כולל?
- ניהול קהילה של עשרות הורים מרחבי הארץ (כולל קבוצות ווצאפ) לצד מנהל הפרויקט
- גיוס מחזורים חדשים ברשתות החברתיות ומיון משתתפים
- ארגון מפגשי קהילה דו-שבועיים (תיאום דוברים, לוגיסטיקה וכו)
- ליווי יוזמות ותהליכי שינוי של חברי הקהילה: פיתוח תוכניות עבודה, מדידה והערכה, שמירת קשר עם שותפים קיימים ופוטנציאליים.
- פיתוח תכנים למפגשי הכניסה לקהילה: חיזוק זהות קבוצתית, גיבוש, הובלת תהליכי שינוי.
- ייתכן סיוע בכתיבת בקשות לגיוס משאבים לקרנות ותורמים
פרטי התפקיד:
- משרה חלקית (80-100 שעות חודשיות)
- עדיפות לעבודה כעצמאי (עוסק פטור).
- תחילת עבודה מיידית.
- עבודה מהבית, עם אפשרות לעבוד מהמשרדים בירושלים או גבעתיים.
על הקהילה:
זו קהילת משימה וקידום השפעה חברתית שמורכבת מהורים פעילים ומעורבים בקהילה. מטרת הקהילה היא לייצר שינוי משמעותי ובר-קיימא באיכות חייהם של משפחות, ילדים.ות ובוגרים.ות על הרצף האוטיסטי, ולהשמיע את קולם במוקדי קבלת החלטות.