1. ניהול מחלקת רכש ועובדיה.
2. ניהול מו"מ מול ספקים.
3. עבודה מול כלל מחלקות החברה.
4. סיוע לארגון בקבלת החלטות רכש מושכלות, וריכוז המידע והעברתו למקבלי ההחלטות בחברה.
5. מקסום עוצמתו של הרכש הארגוני, מקסום משאבים, תהליכים ותקציבי רכש.
6. הטמעת כלי רכש מתקדמים המאפשרים חסכון מתמיד בעלויות והתייעלות תפעולית.
7. יישום תהליכי שיפור מתמיד של ביצועי הספקים, ניהול הסכמים ובקרות.
8. הגדרת מדדי ויעדי מחלקת הרכש ואכיפתם.
9. ניהול הסכמי רכש מול הספקים המובילים ובניית מדדי שירות ואיכות.
10. ניהול פיתוח המוצרים בחברה, ואחריות על החדרתם לשוק.
11. ניהול תהליכי חיסכון בעלויות הישירות והעקיפות בתחום הרכש, כמו גם שיפור מתמיד בתנאי הרכש.
12. ניהול יעדי המחלקה הכוללים אשראי ספקים, רמת מלאי שירות ואיכות.
דרישות:
השכלה: תואר ראשון חובה, יתרון לתואר שני.
ניסיון מקצועי: עולם הרכש, היבוא והנעת תהליכים, 10 שנים עם ניסיון ניהולי של 5 שנים חובה.
שליטה באנגלית: ברמה גבוהה - חובה.
שליטה בתוכנות מחשב: אופיס חובה, פיננסית ERP, תוכנות עיצוב יתרון.
שעות וימי עבודה: משרה מלאה א'-ה' 8-18 (המשרה כוללת עבודה בשעות נוספות עפ"י הצורך). המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.