לוח משרות דרושים

דרוש/ה רכז/ת מעונות
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מיקום: במועצה
כפיפות ניהולית: מנהל לידה עד שלוש
מתח דרגות: מח"ר 38-40
תקופת ההעסקה: בכפוף ומותנה בקבלת תקצוב ממשרד החינוך/ נתון לשינויים ומקורות תקציב. ככל ולא יינתן אישור ו/או תקצוב ממשרד החינוך, המועצה רשאית לסיים את העסקת העובד/ת.
תיאור התפקיד:
הובלת תחום המעונות יום במועצה אזורית, לרבות הקמה, ליווי ותפעול של המעונות. התפקיד מתמקד בהבטחת איכות התפעול, הליווי והבקרה של המעונות הקיימים והחדשים, תוך שיתוף פעולה עם רשת ההפעלה, מנהלות המעונות, יחידת הגיל הרך וגורמי הרשות.
דרישות התפקיד:
ריכוז כולל של כלל מעונות היום.
אחריות על ליווי מקצועי והדרכה שוטפת לצוותים החינוכיים טיפוליים.
בקרה על איכול החינוך, הבטיחות, התברואה ותקשורת עם ההורים.
ניהול מערך הרישום, ניתוח נתוני תפוסה והצגת דוחות.
קידום ימי חשיפה ופעילויות הורים - ילדים בקהילה במעון.
תיאום והסדרת מנגנוני עבודה הנוגעים למעונות, בין גורמי חינוך, רווחה ובריאות.
סיוע וקידום בתהליכי רישום למעונות.
גיבוש ויישום תכנית עבודה רשותית בהלימה לאסטרטגיה של הרשות ולמדיניות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 12:00.

דרוש/ה אב בית/איש אחזקה בבי"ס
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מספר תקנים: 4 תקנים.
מיקום: 2 תקנים בבס עזאזמה ב, תקן בבס אלאמל, תקן בבס באר חיל מתח
דרגות: 6-8 מנהלי
כפיפות מקצועית: מנהל בית ספר כפיפות
ניהולית: מנהל אגף החינוך
תיאור המשרה:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
תחומי אחריות:
תחזוקת תשתיות בית הספר:
א. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון,תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
ב. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך. ג. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
ד. השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים. ה. פתיחה וסגירה של בית הספר)שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות.(
ו. ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו.
ז. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה. ח. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
ט. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון,וכדומה. י. מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק.
אספקה והתקנת ציוד בבית הספר:
א. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי. ב. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
ג. התקנת ציוד נדרש)כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד,(או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה. ד. אחסון הציוד במקומות הייעודים.
ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית הספר:
א. ביצוע משימות בהתאם להנחיות העבט ב. הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה. ג. תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
ד. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. מאמץ פיזי
ב. עבודה עם ילדים
תאריך הגשת המועמדות: 10.3.26 12:00.

דרוש/ה סטודנט/ית ללשכה המשפטית.
תיאור כללי של המשרה:
סיוע שוטף ליועצת המשפטית לנשיא המדינה ולממונה על הייעוץ המשפטי למנהל וכן לצוות הלשכה המשפטית.
עריכת סקירות משפטיות וחוות דעת במגוון תחומים, בהם משפט חוקתי, מנהלי, פלילי, עבודה, חוזים ומכרזים, זכויות יוצרים ועוד.
סיוע בניסוח מסמכים משפטיים שונים לרבות כתיבת נהלים, חוות דעת ועוד על פי הנחיית הממונה הישיר.
סיוע בטיפול בתיקי חנינות.
ליווי פרויקטים ותהליכים בבית הנשיא. סיוע בטיפול בתביעות המוגשות לבית הנשיא.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולדרישות הממונה הישיר
היקף המשרה:דירוג: 071 סטודנטים
מספר תקני סטודנט דרושים: 2
העסקת סטודנט תוגבל לתקופה שלא תעלה על חמש שנים. תקופה זו כוללת את כל תקופות העסקה כסטודנט בשירות המדינה. העסקה המרבית של סטודנט תהיה עד 120 שעות בחודש.
העבודה נדרשת גם בשעות הבוקר והצהרים.

תאריך הגשת המועמדות: 08/03/2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת יישובי.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
חיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה היישובית.
כפיפות ניהולית: מנכ"ל המועצה
כפיפות מקצועית:וועד היישוב
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושים/ות מוקדנים/יות למוקד משולב (מוקד מוניציפאלי ומוקד רואה).
המוקד המשולב הינו מוקד מוניציפאלי ומוקד חירום המקבל פניות טלפוניות/אינטרנטיות ומהווה כתובת לפניות ולמתן מידע מוניציפאלי לתושבים. המוקד הינו "מוקד רואה", במסגרת זו צופה בעשרות מצלמות הממוקמות ברחבי המועצה, מתעד בזמן אמת אירועים ומפנה את הגורמים האחראיים לאזור האירוע. כמו כן מהווה מענה לאירועי חירום ומתכלל אתם.
תיאור התפקיד:
הפעלת מערכות המוקד המשולב (מוניציפאלי וכמוקד רואה) בשגרה ובחירום ע"פ הנהלים החלים בכל מצב.
מתן מענה טלפוני וממוחשב לפניות תושבים, מתן מידע ו/או העברת הפנייה לגורמים המטפלים.
תכלול אירועי חירום, קיום קשר עם גורמי ביטחון וחירום במרחב- רכזי בטחון, משטרה, צבא.
רישום ותיעוד הפניות ומעקב בהתאם לנהלים.
דיווח למנהל המוקד על כל תקלה טכנית.
צפיה במצלמות, זיהוי אירועים חריגים ואירועי חירום.
בדיקה שהמצלמות ברחבי המועצה פועלות ותקינות, דיווח על כל תקלה בנושא זה.
הערה: התפקיד מתאים גם לסטודנטים/יות ולגמלאים/יות.
תאריך הגשת המועמדות: 8.3.26 00:00.

דרוש/ה סגן/נית גזבר (במעמד מנהל /ת אגף)
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות ארגונית: גזבר העירייה
תיאור תמציתי של התפקיד:
סיוע לניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, ובכלל זה הכנה של הצעת התקציב והכנה של הדוחות הכספיים בהתאם לחקיקה ולכללי ניהול חשבונות מוניציפאליים שקבע משרד הפנים.
סיוע לגזבר בגיבוש והכנת התקציב השנתי והרב שנתי של הרשות בהתאם למדיניות ראש הרשות ובכפוף להוראות הדין.
פיקוח על עבודת מחלקת גבייה - בכל עניין הקשור לארנונה הכללית, לרבות סיוע בהכנת צו ארנונה, בדיקת שומות, הכנת תשובה להשגות וליווי בהליכי ערר.
סיוע לניהול המשאבים הכספיים של הרשות וניהול תהליך גיוס המשאבים ברשות.
ניהול הכנסות באמצעות המחלקות השונות ברשות.
ניתוב הוצאות העירייה לרישום נכון בסעיפים תקציביים, הכנת דו"חות תקופתיים ולפי דרישה (לעיתים בלוח זמנים דחוף) וניתוחים כלכליים לגורמים שונים.
פיקוח על יישום מדיניות הרשות בנושא ספקים.
בקרה על מערך הרכש והעבודות בעירייה.
בקרה ופיקוח על איזון בין הכנסות העירייה להוצאותיה בהתאם לתקציב העירייה. מורשה חתימה על תשלומים בעת הצורך.
השגת מענקים והקצאות ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים כולל: איתור מענקים,
זכאות העירייה, טיפול בהגשת בקשות, מעקב ומימוש.
אספקת אינפורמציה ודו"חות לרואי החשבון, למבקרים ומשרדי ממשלה.
בקרה על ספרי החשבונות.
תיאום בין גורמי יעוץ מקצועיים, לרבות גופים וחברות שיתנו שירות בתחום הגביה ו/או הפיננסים ו/או הארנונה לעירייה.
ניהול צוות העובדים.
השתתפות בישיבות מועצת העיר וייצוג עמדת מנהל הכספים/הגזבר בישיבות פנימיות ואת עמדת הרשות בפורומים חיצוניים - עפ"י צורך.
ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 9.3.26 12:00.

דרוש/ה אב בית/איש תחזוקה בבית ספר
היקף משרה: 100% משרה
תיאור תמציתי של תפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר. תחזוקת תשתיות בית הספר. מתן מענה לפניות, על פי
מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון,תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות
בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים
מוסמכים לפי הצורך. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים. פתיחה
וסגירה של בית הספר)שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות.)ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות
הזמנים שנקבעו. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך
הרשות או מחוצה לה. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון,וכדומה.מתן
שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון
ואספקת ציוד חלופי.אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.התקנת ציוד נדרש)כגון תאורה, ציוד חשמלי
ועוד(, או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.אחסון הציוד במקומות הייעודים. סיוע בשמירה על בטיחות
התלמידים. ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט. הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.תחימת
אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.ביצוע מטלות
נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 09.03.2026 12:00.

דרוש/ה בודק/ת תכנית בניין עיר בוועדה - הארכה.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות ארגונית: מנהלת מחלקת תכנון
אופן העסקה: מתח דרגות 37-41 בדירוג המח"ר או
מתח דרגות 37-41 בדירוג מהנדסים/הנדסאים או
מתח דרגות 38-41 בדירוג מהנדסים
תיאור תמציתי של התפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
בדיקה של תכניות בניין עיר בהתאם לתנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
הכנה ועריכת תכניות בניין עיר ומסמכי מדיניות תכנון ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים או בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו ובתאם להנחיות
מהנדס הרשות.
כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכניות לרבות עיבוד וניתוח נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום האחריות.יכולת לליווי, ניהול והנחיית מתכננים וצוותי יועצים במהלך הליכים סטטוטוריים לקידום תכניות בניין עיר, תכניות בינוי לביצוע, מסמכי מדיניות וכדומה.
הכנת סדרי יום וגיבוש המלצות מקצועיות לוועדות התכנון.
עבודה מול הועדות השונות ברמה המקומית, המחוזית והארצית ומול יחידות העירייה השונות לקידום התוכנית וייצוג הוועדה המקומית בפורומים מקצועיים.
מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
קבלת קהל ואנשי מקצוע ומענה לפניות הציבור.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 09/03/2026 12:00.

דרוש/ה חשב/ת אגף תבו"ר
ייעוד התפקיד:
ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי האגף לבין
נהלי הגזברות.
תחומי אחריות:
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף
א. ליווי הישיבות עם מנהלי היחידות באגף והגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפוי הצרכים לשנה
התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות.
ב. הכנת מנהלי היחידות באגף לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים
לקראתם.
ג. ליווי הליך בניית התקציב השנתי לאגף בשיתוף פעולה עם מנהלי היחידות, הגזברות וההנהלה הבכירה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא.
ד. העברת התקציב המאושר למנהלי היחידות באגף
בקרה תקציבית שוטפת
א. ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב ועדכון סעיפי התקציב כך שישקפו כל שינוי שנעשה.
ב. מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי היחידות באגף תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך.
ג. ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות האגף, וידוא כי כל הוצאת מגובה בסעיף תקציבי תואם, קבלת הבהרות ממנהלי היחידות באגף במידת הצורך וקביעה האם ההוצאות מאושרות טרם יישומן.
ד. בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ולתוכנית העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש
באגף טרם פרסומם או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים
א. ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
ב. הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגף לבקשת הגזברות ולצורך מעקב אל מול מנהלי
היחידות באגף.
ג. בחינת התקציב בסוף השנה - תכנון אל מול ביצוע, בחינת תמונת מצב אל מול מנהלי היחידות באגף
וביצוע שינויים וניודים בהתאם לצורך ותחת המסגרת והמגבלות הקיימות.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול משא ומתן
ניהול מורכבויות ואתגרים
תיווך בין צרכים משתנים
ניהול עומסים
שעות עבודה מרובות
הקפדה על נהלים ולוחות זמנים סדורים
יחסי אנוש גבוהים
היקף המשרה: 50%
מעמד: חשב/ת אגף.
כפיפות: ניהולית- מנהל אגף תבו''ר
מקצועית- לסגנית הגזברית, מנהלת מחלקת תקציבים
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה מוקדן/ית נציג/ת שירות במוקד העירוני 106 באגף שירות לתושב
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
תחומי אחריות:
1. הנגשת מידע לציבור לתושב על שירותי הרשות:
א. מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמים פנים וחוץ שונים ברשות המקומית.
ב. מתן מידע עירוני עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות (כגון: מידע תיירותי, אירועי תרבות, תורנות בתי חולים ובתי מרקחת, שביתות ברשות המקומית וכו'), בהתאם למדיניות הרשות המקומית ולנוהלי העבודה שנקבעו.
ג. מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים (כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר קיצוניים, הפגנות וכו').
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים:
א. הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
ב. קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים בעיר והעברתן לטיפול ביחידות הרשות השונות הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה למקום האירוע, שליחת כוח
עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
ג. בקרה מיידית על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם:
א. זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
ב. הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש כגון פרטי התקשרות, מסמכים נדרשים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

ביצוע צילומי רנטגן דנטליים ופיתוחם. מתן שירות למטופלים, סטודנטים, מתמחים וחברי סגל ביה"ס. הדרכה מעשית של סטודנטים לרפואת שיניים. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

ביצוע עבודות תחזוקה ותפעול שוטף בבניין הספרייה, כולל: איתור תקלות ותיקונן. הזמנת בעלי מקצוע ופיקוח על קבלנים. טיפול במפגעים ובבעיות בתחום הבטיחות. סיוע בפיקוח על ניקיון הבניין ועל עבודתם של עובדי הניקיון. סיוע בארגון אירועים, טקסים ופעילויות מגוונות בספרייה. מתן שירות לסגל ולסטודנטים במכלול הנושאים שבטיפול. ארגון אולמות הספרייה חדרי הלימוד בספרייה והציוד המותקן בהם, לרבות טיפול בתחזוקתו. פינוי, שינוע וסחיבה של משאות כבדים. דיווח על תקלות באמצעות המערכת הממוחשבת. השתתפות בפרויקטים שונים של הספרייה ובצוותי העבודה הפועלים בספרייה. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך וע"פ הנחיית הממונים.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשבות באגף הרווחה-
ייעוד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה: כ''א, רכש וגבייה.
ריכוז ואחריות הנושא הכספי באגף הרווחה.
ניהול, מעקב והכנת תקציב אגף הרווחה בכפיפות למנהלת האגף.
ניהול הבקרה על הניהול הכספי של מוסדות רווחה בבעלות רשות.
ניהול בדיקה ומעקב אחר הכנסות והוצאות כולל אחריות על מיצוי הכנסות ממשרדי ממשלה
ועצמאיות ואישור תקציבי מוסדות הרווחה
ניהול מערך התקציבים הבלתי רגילים של אגף הרווחה
מענה בדבר היבטים כספיים של אגף רוווחה להנהלה, מוסדות רווחה, ספקים, נותני שרות,
גופים קשורים, משרדי ממשלה וכדומה.
עבודה בתיאום ודיווחים לגזברות העירייה. ניהול רכש וחוזים של אגף הרווחה. קידום פרויקטים בעלי היבטים כספיים, בדיקת כדאיות וכו'.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1.הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
א. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה.
ד. הנחיית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי
ביניים.
ה. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת מחלקה.
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג. הגדרת מדדי ביצוע.
ד. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ה. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים המחלקה
א. הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי המחלקה.
ביצוע כל מטלה שתוטל על- ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף החינוך העל יסודי במנהל החינוך.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך כולל דרכי מעקב והערכה
לעמידה ביעדים.
תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/ חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
מיפוי ההישגים והצרכים של הקהילה, התלמידים ושל מוסדות החינוך העל יסודי בשיתוף עם הפיקוח
במשרד החינוך.
גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית ורב שנתית וקביעת יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות והגורמים הרלוונטיים במשרד החינוך.
מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת העל יסודית וגיבוש מענים הולמים.
פיתוח מקצועי של צוותי ההוראה בתחומי התוכן השונים בתאום עם מנהל ההכשרה והפיתוח המקצועי.
הגדרה ופיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר העל יסודיים שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 22.03.2026 16:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך מיוחד, דרוג: מח"ר.
היקף משרה: 100%.
כפיפות ארגונית: מנהלת המחלקה לחינוך מיוחד.
מתח דרגות: 39 - 37.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות ותפעוליות בתחום החינוך המיוחד, תוך שיתוף פעולה עם מנהלת המחלקה, צוותי החינוך, בתי ספר, הורים וגורמי חוץ רלוונטיים.
ניהול ושיבוץ שוטף של תומכ/ת חינוך בעת היעדרות (מחלה, חופשה, סמינר, מילואים, לידה וכו').
מעקב שוטף אחר מערכת נוכחות ואישורים נלווים.
ארגון כנסים, ימי עיון וימי גיבוש בתחום החינוך המיוחד.
קשר רציף עם מנהלי בתי ספר וצוותי חינוך.
מענה לפניות הורים וצוותי חינוך בטלפון, בדואר אלקטרוני ובמערכת א.ש. בינה.
ניהול ותפעול מערכת "משבצת" ומערכת "זכאות ואפיון".
תיוק, שמירה וניהול מסמכים הקשורים לחינוך המיוחד.
ניהול יומנה של מנהלת המחלקה ותיאום פגישות.
ממלא/ת מקום נציג/ת רשות בוועדות זכאות ואפיון.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהל /ת ישיר/ה.

תאריך הגשת המועמדות: 10/03/2026 12:00.