לוח משרות דרושים

דרוש/ה מזכיר/ה באגף החינוך.
היקף המשרה: 50-100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות לפי הנחיות הממונים:
ניהול והקלדת מסמכים, טיפול בדואר, מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור, ניהול לוחות זמנים ויומן הממונים.
כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 15:00.

מפרסמת הארכת הגשה למכרז רכז/ת תכניות אזרחים ותיקים - בתחום לאזרחים ותיקים במנהל הרווחה והשירותים מסגרות בקהילה החברתיים.
עיקרי התפקיד:
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות/שירותים לאזרחים וותיקים, הכוללות: מרכזי יום, מועדוני מופת ומועשר, מועדונים חברתיים ועוד.
אחראיות על ניהול ידע ונתונים של אזרחים וותיקים בקהילה וקבלת תמונת מצב עירונית.
ביצוע מיפוי צרכים של שירותים לאזרחים וותיקים ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
ריכוז נתונים על מסגרות/שירותים הרווחה לאזרחים וותיקים, והעברתם לצוותים המקצועיים במנהל הרווחה.
אחריות על הקמה של מסגרות/שירותים חדשות בהתאם להקצאות של משרד הרווחה כתיבת מכרז, סיוע בפרסום ובחירת הגוף המפעיל, ליווי והדרכה מקצועית על תהליכי פתיחת המסגרת כולל תהליכי קליטת כוח אדם.
ליווי שוטף של הפעילות במסגרת/שירותים פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תכניות טיפול.
אחריות על בניית תכנית עבודה שנתית במסגרת וקיום וועדות הערכה והיגוי בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
ניהול מעקב שוטף של ההתקשרויות בין העירייה לעמותות המפעילות במסגרות וחידוש ההתקשרות או יציאה למכרז בתום החוזה.
חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה (מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) ובקהילה.
אחריות על הקשר בין המסגרת המפעילה לפיקוח משרד הרווחה.
מיצוי משאבים של משרדי הממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים בקהילה.
איגוד משאבים לטובת המסגרות המופעלות בפועל בתחומים שונים: השתלמויות, נסיעות משותפות לימי כיף, הגשה לקולות קוראים.
השתתפות בעיצוב מדיניות מנהל הרווחה בתחום מענים לאזרחים וותיקים בקהילה וביישומה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
אחוז משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 12:00.

דרוש/ה קצין/ת בטחון מוסדות חינוך.
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך, קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
תפעול ניידת האבטחה/ סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
כל מטלה נוספת שתוטל עליו ע''י הממונה.
אחוז משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.10.2025 12:00.

מפרסמת הארכת הגשה למכרז מנהל /ת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תואר התפקיד:
מנהלת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) -במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:
הדרכות מקצועיות לעובדות צוות נוער מהמגזר החרדי (בנות) וליווי במצבי משבר וחירום.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בצוות נוער מהמגזר החרדי (בנות), בהתאם לתוכנית עבודה שנתית ומדדי תוצאה.
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות בקהילה לנערות במצבי סיכון מבתים חרדיים: מרכז עדי, ניידת כתובת רחוב, בית חם ועוד.
העלאת צרכים של שירותים נדרשים עבור נערות במצבי סיכון מהמגזר החרדי ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
ליווי שוטף של הפעילות במסגרות הרווחה פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תוכניות טיפול.
אחריות על בניית תוכנית עבודה שנתית במסגרות הרווחה וקיום וועדות הערכה והיגוי בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה (מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) וגורמים משפיעים בקהילה, סמינרים, מסגרות חינוך ועוד).
השתתפות בוועדות עירוניות בתחום נוער חרדי במצבי סיכון כגון: ועדת קצה, 360 ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהלת אגף משפחות/ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
אחוז משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 12:00.

הארכת הגשה למכרז רכז/ת מתנדבים במנהל הרווחה.
עיקרי התפקיד:
מיפוי שוטף של צרכים ברשות אשר יכולים לקבל מענה התנדבותי, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
מתן ליווי וייעוץ שוטף לארגונים, מוסדות ועובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים, לפתרון דילמות והנחייה בתחום ניהול המתנדבים.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות, גיוס מתנדבים לכלל תכניות ההתנדבות ברשות והשמת מתנדבים הפונים ליחידה בהתנדבות על פי רצונותיהם ויכולותיהם.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
גיוס מתנדבים מובילים לניהול תכניות התנדבותיות באחריות היחידה ומתן ליווי שוטף למתנדבים אלו כולל הכשרה, הדרכה, משוב והוקרה.
מתן סיוע פרקטי לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכזי הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
הנגשת ידע וכלים רלוונטיים לניהול מתנדבים לארגונים ומוסדות ברשות.
ייצוג "הרשת להתנדבות ישראלית" ברמה המקומית וסיוע בהטמעת כלים וידע המפותחים ברשת בקרב ארגונים מקומיים.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום, גיוס מתנדבים מובילים למערך וביצוע הכשרות רלוונטיות למתנדבים ולגורמים ברשות אשר יפעילו מתנדבים בשעת חירום.
ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
וכל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 12:00.

מפרסמת הארכת הגשה למכרז רכז/ת רכש והתקשרויות במנהל תפעול.
עיקרי התפקיד:
עריכת תחשיבים בעלויות של הוצאות / הכנסות מול הרשות.
בדיקה ואישור חשבונות ספקים לתשלום.
בדיקה ומעקב אחר הוצאות והכנסות של מינהל תפעול.
טיפול בערבויות במכרזי ביצוע והטמעתן במערכת האוטומציה לרבות שליחת בקשות.
ומכתבים לספקים בגינם.
מענה לספקים בנושאים כספיים.
התאמות חשבונאיות.
הוצאות דרישות רכש בהתאם לעבודה השוטפת.
דיווח ומעקב במערכת מרכבה למשרדים ממשלתיים בהתאם.
טיפול במטלות נוספות ע"פ דרישת הממונה.
ריכוז ומעקב אחר חוזים ומכרזים של מנהל תפעול.
כל משימה שתוטל עליו ע"י המנהל.
אחוז משרה:
%100.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 12:00.

הארכת הגשה למכרז מנהל /ת רובע (2 משרות).
תיאור התפקיד:
משמש/ת ככתובת מרכזית לתושבי הרובע לפתרון בעיות בשכונות ולאיכות סביבת התושב.
מהווה גורם מקשר ומתאם בין המערכת העירונית לתושבי הרובע.
ניהול ופיקוח על רמת השירות ואיכות השירות לתושב בדגש על יישום תוכנית העבודה בשטח בתחומי: ניקיון רחובות, פינוי אשפה, מחזור, תאורת רחוב, פיקוח עירוני, רישוי עסקים, גינון ומתקני משחק, אחזקה ותחזוקה, בטיחות ותכלול כלל המרחב הציבורי בהתאם לחוקי העזר העירוניים.
הכנה וניהול ובקרת ''תיק שטח'' הכולל את נתוני האזור הגאוגרפי שבתחום הרובע.
ניהול ופיקוח על כלל עובדי הרובע והמשאבים והאמצעים הנדרשים לביצוע העבודות תוך שיתוף עבודה וממשקים עם מנהלי אגפים ומחלקות של העירייה.
בקרה ופיקוח על עבודת קבלני הביצוע הפועלים בשכונות הרובע, רישום דו"חות ביצוע לרבות קיזוזים וקנסות בהתאם לביצועים והחוזים.
מעקב ובקרה אחר סטטוס פרויקטים לשיפור חזות העיר וסנכרון כלל הגורמים.
מעקב ובקרה על כלל האירועים הצפויים ברובע תוך יישום מדיניות הרשות.
טיפול בפתרון קריאות שירות ובפניות ציבור מול מוקד 106, ביצוע משובים, מעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות כולל הזנה ועדכון הנתונים בכל המערכות התפעוליות.
ביצוע בקרת שטח יומית לאיתור מפגעים סביבתיים וליקויים בשכונה, טיפול ודיווח בהתאם, פתרון בעיות ומפגעים ע"פ נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
אחת לתקופה וע"פ החלטת ממונה תתבצע תחלופה בין רובעים.
מנהלי/ות הרובע יהיו בעל סמכויות פיקוח עירוני והוא יוכשר/יוסמך בהתאמה ע"פ שיקול דעת מנהל וע''פ כל דין.
ביצוע כל מטלה שתוטל עליו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער.
היקף המשרה: 50%, 18 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 14-18.
אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנעור בקהילה.
בניה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות- חברתיות- קהילתיות.
יציאה והשתתפות עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחות ליישוב כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית- קבוצתית, קיום וטיפוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
שימוש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 12:00.

דרוש/ה גזבר/ית מועצה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור המשרה:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
1. הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
2. ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
3. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
4. אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
5. מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב המועצה, הכנסותיה או הוצאותיה.
6. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות ולמועצת הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

מפרסמת הארכה למכרז רכז/ת פרויקטים הנדסיים.
ייעוד:
אחראי על ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תיאור התפקיד:
ליווי תכנון וביצוע פרויקטים הנדסיים.
תכנון ובניית תכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון, משימות, אבני דרך, גורמים אחראיים, לו"ז, חומרים ותקציב, סיכונים ופיקוח על ביצועה בהתאם למדיניות בתחום.
מעקב ובקרה על ביצוע על פי תכנית העבודה, בחינת עמידה בלו"ז, אספקת חומרים, עמידה וניצול תקציבי.
חלק מישיבות תכנון ומעקב אחר התקדמות, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם לרמת הממונה בהתאם לצורך.
הפקת דו"חות חודשיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקה וביקורות כולל סיורים מקצועיים לאורך הפרויקט.
סיוע בקבלת היתרים הנדרשים בבניית הפרויקט.
טיפול בדרישות סטטוטוריות והיתרי בנייה.
הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
ניהול שוטף של יומני העבודה והפיקוח, רישום וניהול של עבודות הבנייה המבוצעות.
ביצוע ומעקב ודיווח על תקינות התשתיות.
תיאום גורמי חוץ ופנים תוך דגש על ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות לרבות דיווחים על פי דין.
סיוע בהכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום.
ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון הליקויים ע"י הקבלן במידת הצורך.
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית או הנדסאי בניין או אדריכלות.
היקף משרה: 100% משרה.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל.ת אגף קהילה.
תיאור התפקיד:
ייעוד התפקיד:
גיבוש, התווית מדיניות וביצוע המדיניות של הרשות בתחום הקהילה.
תחומי אחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות בתחום אחריות האגף.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. ניהול צוות העובדים באגף.
4. ניהול וקידום האגף על כל מחלקותיו: קליטה וצמ"ד, פיתוח קהילתי, וותיקים.
5. ליווי וסיוע ליישובי האזור בכל הקשור לתחומי הקהילה.
6. קידום, ייזום ופיתוח שירותים שיתאימו לצרכים המשתנים של התושבים, הישובים והמועצה בתחום.
7. חיזוק וטיפוח הקהילות בישובים.
8. קידום תהליכי קליטה וצמיחה דמוגרפית בישובים.
9. קידום תכניות אב בתחומי המחלקות השונות.
10. שיתוף פעולה עם בעלי תפקידים ברמה היישובית, האזורית והארצית.
11. קיום יחסי גומלין עם אגפים ומחלקות נוספות במועצה.
12. הכנת תכניות לתקצוב פעילות האגף ואחראיות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
13. ניהול משא ומתן עם גורמים וגיוס משאבים.
14. אחראי להכשרה, הערכה וניהול צוות העובדים באגף.
15. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם.
16. יישום מדיניות המועצה בתחומי האגף והוצאתה לפועל.
17. גיבוש תכניות עבודה כולל מטרות, יעדים ומדדים לבקרה בפרקי זמן קבועים, לכל מחלקות האגף.
18. ניהול ישיבות צוות ומפגשי תיאום עם כל מנהלי המחלקות באגף.
19. ניהול בשגרה ובחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס טיפול בנפגעי התמכרויות נוער ובוגרים.
היקף משרה 100%
מועד תחילת עבודה: מידי
תיאור התפקיד:
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לצעירים ומבוגרים, בני 18 ומעלה, על רצף ההתמכרות לסמים,
לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
אבחון, טיפול ושיקום אוכלוסייה על רצף ההתמכרות, צעירים ובוגרים, ותיעוד העבודה
הטיפולית, על פי הנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות.
הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות
לאוכלוסיית היעד המשתנה.
אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של אוכלוסיית הצעירים והבוגרים על רצף ההתמכרות:
- איתור יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם שוהה אוכלוסייה על רצף ההתמכרות
- הכנת איינטייק מקיף וקיום ביקורי בית
- ריכוז ועדת אבחון וביצוע אבחון
- הפנייה לטיפול רפואי וגמילה פיזית לפי הצורך
- קיום מפגשים ושיחות עם אוכלוסייה על רצף ההתמכרות בכל מקום לצורכי איתור וטיפול
טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות
- התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של המטופל, שיקום ארוך טווח, מיצוי זכויות
- ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכואקטיביים)שרידי סם ואלכוהול(של המטופל
- ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות
היעד.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, תוכניות קבוצתיות,
תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
ייעוץ לעובדים סוציאליים)העוסקים בתחומי תוכן אחרים(לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים הדרכתם והנחייתם.
ניהול רישום של תוכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן בתיק ידני או בתיק ממוחשב של
מקבל השירות ובתיקי המסגרת של המרכז, ודיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של
התערבויות טיפוליות שהוא מבצע./השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות, חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול
במשתמשים בסמים, התשנ"ג,1993 ותקנותיו התשנ"ד,1994 הוראות תקנון עובדים
סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי וזוגי למועצה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או משבר, תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם.הטיפול ממוקד בתחום הזוגי, ההורי והמשפחתי.
אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה.
אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם למשרד בהתאם לדרישות המשרד.
אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים.
פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות.
עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה
והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ומחלקת הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע
מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם העו"סים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי
הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן מותאמים
על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש הצוות
ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל/ת בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו
בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו.
מייעץ/ת לעובדים אחרים בהתאם לצורכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב
אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים קבע ומלגות.
היקף משרה 100%
ייעוד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי.
תיאור התפקיד:
הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
עיקרי המשימות:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם המחלקות הרלוונטיות ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים.
חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או מחלקות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר השלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי רשות הצעירים.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל:
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם מחלקות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס לזקן למועצה מקומית שלומי.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מטפל בלקוחות זקנים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים קשר עם הזקנים במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים) לאחר שקיבל הכשרה מתאימה לכך (.
מבצע עבודתו לפי תוכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.
משתתף בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות בהתאם להנחיות הממונים עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.