לוח משרות דרושים

אנחנו חברה מובילה בתחום השירותים הפיננסיים לעסקים וללקוחות פרטיים,
מחפשים נציגי/ות שירות איכותיים/ות שיצטרפו לצוותים המקצועיים שלנו!
יש לנו צוות בוטיקי האחראי על מתן מענה מקצועי ללקוחות עסקיים מהמובילים במשק קמעונאים
ורשתות גדולות לצד טיפול שוטף מול בעלי עסקים ומנהלות חשבונות,
וצוות שנותן שירות פיננסי אישי ללקוחות פרטיים, כולל בחינת עסקאות חריגות לפי מודל ניהול
סיכונים וניתוח נתונים פיננסיים.
למה אצלנו?
סביבת עבודה איכותית ומשפחתית.
שילוב ייחודי של שירות עם עולם הפיננסים.
משרה מלאה, ימים א-ה, 8:30-16:00 (עם אפשרות לשעות נוספות למעוניינים/ות).
תנאים מצוינים (כולל חניה), הטבות ואפשרויות קידום! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט.
היקף משרה 60%
ייעוד התפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית.
אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות
המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות
הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל
אגודות ספורט.
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות
המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח
מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית
לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי
הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון
הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות
המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים)
ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט
וכו'
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים
לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי
העירייה וכו'
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט
בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב
היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות,תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר ולהגשת דיווח
מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות
המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם,
להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו הן באופן ישיר והן
באמצעות קבלת דיווחים שוטפים
עבודה שוטפת
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם
לצרכים המשתנים של היחידה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות
הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספת לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים,
המתייחסים לתחומי אחריותו ולפעילותו.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 13:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה גזבר/ית.
מיקום:טבריה-
תחילת עבודה: מיידי
ייעוד התפקיד:
ניהול המערך הכלכלי והכספי של האשכול, והסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים
הכספיים.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
הכנת הצעת התקציב ותקציב המילואים של האשכול על פי הנחיית מנכ"ל האשכול
ובהתאם לצרכים התקציביים לעת הכנת התקציב.
ניהול המשאבים הכספיים של האשכול ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב.
מתן חוות דעת בפני מועצת האשכול וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב
האשכול הכנסותיה או הוצאותיה.
ניהול יחידת השכר, האמונה על תגמול עובדי האשכול בגין עבודתם.
ניהול תזרים מזומנים
תברים דיווח מול משרדי ממשלה ומעקב
פיקוח על מערך התשלומים
ליווי מפגשי פורומים מקצועיים בתחומים שיוגדרו, תכנון, הנחייה ובנייה מול הגורמים
הרלוונטיים.
גיבוש והגשת תכנון אל מול ביצוע אחת לרבעון למנכ" ל האשכול.
גיוס משרדי ממשלה ושותפים נוספים למהלכים שיקודמו.
ייצוג האשכול מול גורמי חוץ במידת הצורך.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית מנכ"ל האשכול ומנהלת התחום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות,הנגזרים מתחומי האחריות:
העברת הצעת התקציב לאישור הגורמים המתאימים באשכול. דיווח למשרד הפנים על המסגרת התקציבית המאושרת. הכנת התב"ר על פי צורכי הרשות ועל בסיס מקורות המימון הקיימים. ניהול חשבונות האשכול והכנת הדוחות הכספיים. אחריות על קופתו של האשכול,והפעלת מערך גביית כספים,לרבות מרשויות האשכול עבור פעילות המבוצעת באשכול. אישור פקודות תשלום וחתימה על מסמכים על פי דין. פיקוח על הוצאות ובקרה תקציבית של כלל יחידות האשכול,וזאת לצורך שמירה על האיזון התקציבי בין הכנסות להוצאות האשכול. מעקב ופיקוח על ביצוע התקציב בפועל ואיתור מכשלות תקציביות בזמן אמת. קיום בקרות עצמיות בנושאי תקציב וכספים,בין היתר תשלומי שכר.
פיקוח על היחידות הכספיות המקצועיות באשכול,בכפוף למבנה הארגוני של הרשות המקומית. פיקוח על ניהול כספי האשכול מול גופים פיננסיים. פיקוח על ניהול המערך החשבונאי. פיקוח על הכנת דוחות כספיים,על פי דרישות הדין הקיים.
פיתוח וגיוס מקורות הכנסה נוספים לקופת האשכול ומיצוי תקציבים ככל הניתן על מנת להגדיל את הכנסות האשכול. השתתפות קבועה בישיבות מועצת האשכול,בישיבות מועצה וועדות אחרות
של האשכול,לצורך הצגת חוות דעת מקצועית. מתן ייעוץ שוטף,לגורמי הניהול באשכול ולמועצת האשכול. הכנת וביצוע תשלומי שכר לרבות הפקת תלושים,פיקוח על תקינות מרכיבי השכר בהתאם לדין הקיים ועל פי שינויי שכר החלים במשק,הסכמי עבודה,שינוי שכר מינימום ועוד ובהתאם לדרגת העובדים. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים באשכול,לרבות אחריות להעברת תשלומים למוסד לביטוח לאומי,לקרנות פרישה,לקרנות השתלמות, לקופות גמל וכל גורם חוץ הקשור לתנאים סוציאליים לעובדים האשכול. ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מהנדס/ת מועצה.
היקף המשרה - 100%.
תיאור התפקיד -
גיבוש המדיניות התכנונית וההנדסית בהתאם למדיניות הנהלת הרשות, לשיפור החיים של תושבי הרשות המקומית, של השוהים בתחומה ויזמיה.
במסגרת זו, יהיה מהנדס המועצה אחראי על הכנה ואישור של: תכניות מתאר מקומיות, תכניות מפורטות וכל יתר התוכניות הדרושות לרשות.
מהנדס המועצה תשמש כסמכות המקצועית הבכירה, בתחום המוניציפלי של הרשות, בכל הנוגע לענייני תכנון, תשתית, בנייה, תנועה, מבנים מסוכנים.
כמו כן, ישמש מהנדס העיר כיועץ המקצועי של ראש הרשות והנהלת המועצה בנוגע לעניינים המפורטים לעיל, וכיועץ/ת בעניינים כאמור של הרשות, על אגפיה השונים והתאגידים העירוניים של הרשות.
אחריות לתכנון מבני ציבור ופיתוח.
אחריות לתחום תחבורה ותנועה.
ניהול שוטף של אגף הנדסה של המועצה, מערכותיו השונות, לרבות פיקוח על תפקודן ופעילותיהן. וכן גיבוש נוהלי עבודה מסודרים, חלוקת תפקידים ולביצוע מעקב שוטף אחר פעילויות אלו.
ניהול המערך התקציבי של אגף הנדסה.
הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות בתחום עיסוק אגף הנדסה.
ייזום תכניות לפיתוח עסקי לקידום המועצה.
אחריות לקידום תכנית השימור במועצה ובקרה ומעקב אחרי ביצוע המדיניות התכנונית בתחום זה.
אחריות ו/או סיוע בהכנת מכרזים מועצתיים הנוגעים לעניינים שבתחום אחריותו של אגף הנדסה, וכן, מעקב ופיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים ו/או קבלנים שונים בתחום אחריותו של אגף הנדסה.
השתתפות בישיבות מועצת הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה, לרבות ישיבותיה של הוועדה המרחבית לתכנון ולבנייה. וישיבות וועדת המכרזים וועדת הכספים הנוגעות לתחום תפקידיו.
אחריות על תחום ביצוע איתור בתחום עבירות תכנון והבנייה וסיוע לגורמי התביעה בכל הנוגע לאכיפה כאמור. איתור מבנים מסוכנים וטיפול בהם.
קשר עם משרדי ממשלה בכלל זה משרד השיכון, רשות מקרקעי ישראל, משרד התחבורה, ועדה מרחבית ומחוזית, משרד הבריאות, משטרת ישראל, רשות הטבע והגנים, קק"ל, חוצה ישראל, נתיבי ישראל. וכל משרד ממשלתי אחר רלוונטי.
כל תפקיד נוסף ו/או אחר אשר מוטל על מהנדס רשות מקומית על-פי כל דין ו/או כל תפקיד נוסף ו/או אחר אשר יוטל על מהנדס המועצה על-ידי הנהלת המועצה.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום המועצתי.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 12:00.

מפרסמת:
מכרז חיצוני מספר 75.25 לתפקיד- מזכיר.ת משנה בבית ספר.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות בעבודת בית הספר.
טיפול ואחריות על מערך הנוכחות של צוות בית הספר.
ריכוז ואחריות תחום ההסעות בבית הספר.
גביית כספים,תפעול חשבונות בית הספר.
ריכוז תיקי עובדי בית הספר.
רישום תלמידים.
יידע בתחום הנהלת חשבונות.
מטלות נוספות הנדרשות ע"י מנהל בית הספר.
עובד חיוני לשעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות נושאי/ת לניהול תחבורה ציבורית ותחבורה משלימה ברשות המקומית.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה.
קבלת ובדיקת נתיבי תחבורה ציבורית ותחבורה משלימה, מיקום תחנות המתנה וכדומה במסגרת הליכי הגשת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה.
בדיקת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה, טרם אישור בהיבטי התפקיד.
ליווי ובדיקה של בקשות לוועדת תנועה בוועדה המרכזית ותעדוף החלטות לביצוע לאחר שהתקבלו סיוע למנהלת המחלקה בתכלול, תהליכי תכנון וביצוע לשיפור מתמיד ברמת שירותי התחבורה הציבורית.
והתחבורה המשלימה (שאטלים והסעות מיוחדות) בעיר. במסגרת התפקיד יבוצעו פעולות ניטור, תכנון והובלת שינויים לשיפור מסלולי התחבורה ומעקב שוטף אחר רמת שירותי התחבורה.
סיוע למנהלת המחלקה בתחומים הבאים:
ריכוז מידע ומיפוי צרכי הניידות של תושבי העיר בתח"צ, שאטלים והיסעים מיוחדים.
יצירת רשת עירונית לתחב"צ משלב התכנון הסטטוטורי, והטמעה בהיתרי הבנייה.
תכנון שיפורים במסלולי קווי שירותי התח"צ, שאטלים והיסעים מיוחדים.
קידום ומעקב אחר תהליכי תכנון פרויקטים /מימוש השינויים במסלולי השירות.
שותפות בניהול סקרים וריכוז מידע ונתונים אודות צרכי הניידות של תושבי הרצליה (מטריצת מוצא יעד ועוד). שותפות בהכנת וקידום תכניות לשיפור שירותי התח"צ, שאטלים, היסעים מיוחדים.
מעקב ותכלול משימות, לרבות השתתפות בישיבות ייעודיות לפרויקטים וכן ישיבות עם הנהלת העירייה (הכנת מצגות עמדה בהתאם לצורך).
שותפות בריכוז מידע רקע תכנוני, מדידות קרקע, סקרי תנועה ותחבורה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ביצוע כל משימה נוספת שתתבקש ע"י מנהלת. המחלקה לקידום התחבורה הציבורית והמשלימה בעיר
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 00:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת הרשות הקהילתית לביטחון קהילתי.
שיעור המשרה: 100%
טל' ומען לפרטים: מפורט באתר העירייה.
תיאור התפקיד:
תכלול כל המערכים העירוניים, הנדרשים להבטיח את תחושת הביטחון של התושבים וצמצום היקף
האלימות והפשיעה באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי וממוקד קהילה.
עיקרי התפקיד:
* קידום השתתפות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול.
* מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל
תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים ואלכוהול ביישוב.
* תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש
בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות
הלאומית לביטחון קהילתי.
* כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע
הסמים המסוכנים.
* הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
* מנהל /ת המשאבים העומדים לרשותו/ה במסגרת בתכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו
לרשות המקומית, מתכנן/ת את המשימות הנגזרות מתכניות העבודה, ומנהל/ת בקרה אל מול
גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי/ת על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון
קהילתי כל רבעון.
כפיפות: מנהל אגף קהילה.
מתח דרגות: 10-12 מינהלי / מח"ר 40-42.
הגשה מקוונת בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 13/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס ב 75%-100% משרה.
דירוג ודרגה: דירוג מנהלי 8-6.
תואר התפקיד:
תומך עו"ס.
כפיפות ארגונית:
למנהל המחלקה לשירותים חברתיים, או למי שהוסמך על ידו.
תיאור המשרה:
1.סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול
דעת מנהל המחלקה.
2.יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
3.ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במישוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה(.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים
בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית
ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
תומך עובד סוציאלי עובד לצד עו"ס במחלקה לשירותים חברתיים. עבודתו נעשית אך ורק עם
ליווי של עו"ס והנחייתו.
התפקיד אינו תפקיד לעו"ס ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
חשוב: תומך עובד סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש
כי הוא עובד סוציאלי.

הגשת מועמדות:
יש להגיש מועמדות באמצעות הקישור המופיע באתר העירייה)בראש העמוד של מכרז זה(בלבד.
את המועמדות יש להגיש עד ליום ראשון י"ח בחשון תשפ"ו, 9 בנובמבר 2025 בשעה 00:12 יחד עם כל המסמכים הנדרשים המעידים על עמידתו של המועמד בתנאי הסף, לרבות קו"ח ותעודות השכלה.
בקשות שתוגשנה שלא בהתאם לאמור לעיל, לאחר המועד האמור או בקשות שתוגשנה ללא כל המסמכים והאסמכתאות הנדרשים - לא תטופלנה.
בהתאם לחוק ולתקנות, תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות ולאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות,
אם המועמד/ת הנו/הנה בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
כמו-כן, בהתאם לחוק ולתקנות, מועמד/ת עם מוגבלות יהא/תהא זכאי/ת להתאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
רכז/ת תכניות אזרחים ותיקים- בתחום לאזרחים ותיקים במנהל הרווחה והשירותים מסגרות בקהילה החברתיים.
שיעור המשרה: 100%
עיקרי התפקיד:
* קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות/שירותים
לאזרחים וותיקים, הכוללות: מרכזי יום, מועדוני מופת ומועשר, מועדונים חברתיים
ועוד.
* אחראיות על ניהול ידע ונתונים של אזרחים וותיקים בקהילה וקבלת תמונת מצב
עירונית.
* ביצוע מיפוי צרכים של שירותים לאזרחים וותיקים ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
* ריכוז נתונים על מסגרות/שירותים הרווחה לאזרחים וותיקים, והעברתם לצוותים
המקצועיים במנהל הרווחה.
* אחריות על הקמה של מסגרות/שירותים חדשות בהתאם להקצאות של משרד הרווחה
- כתיבת מכרז, סיוע בפרסום ובחירת הגוף המפעיל, ליווי והדרכה מקצועית על תהליכי
פתיחת המסגרת כולל תהליכי קליטת כוח אדם.
* ליווי שוטף של הפעילות במסגרת/שירותים - פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת
הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תכניות טיפול.
* אחריות על בניית תכנית עבודה שנתית במסגרת וקיום וועדות הערכה והיגוי
בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
* ניהול מעקב שוטף של ההתקשרויות בין העירייה לעמותות המפעילות במסגרות וחידוש
ההתקשרות או יציאה למכרז בתום החוזה.
* חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה
(מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) ובקהילה.
* אחריות על הקשר בין המסגרת המפעילה לפיקוח משרד הרווחה.
* מיצוי משאבים של משרדי הממשלה,קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים
בקהילה.
* איגוד משאבים לטובת המסגרות המופעלות בפועל בתחומים שונים: השתלמויות,
נסיעות משותפות לימי כיף, הגשה לקולות קוראים.
* השתתפות בעיצוב מדיניות מנהל הרווחה בתחום מענים לאזרחים וותיקים בקהילה
וביישומה.
* ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד ראש מינהל חינוך.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם
הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
* התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
* ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל-יסודיים).
* ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל - יסודיים.
* ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
* ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
* קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
* טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
* ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
* טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת (50% משרה).
תיאור התפקיד: תובע עירוני (מוזכר בחקיקה).
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
תחומי אחריות:
ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים משפטיים בתחום הפלילי.ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומאין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים, וחוקי עזר.
בחינת חומר חקיקה
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח / הממונים / מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא.
מתן החלטה האם יש ב חומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ייצוג וניהול ההליכים פלילים בבית המשפט (שלום,מחוזי ועליון)-כתבי אישום, בקשות לעיכוב הליכים,צווים וכיו"ב.
מתן החלטה לביטול ברירות קנס וביטול ברירת משפט בהתאם להנחיית היועץ המשפטי לממשלה (הנחית יועמ"ש מס' 4.3040).
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
היקף משרה: 50%.
כפיפות: היועץ המשפטי ברשות או הממונה הישיר בלשכה השיפוטית.
תנאי שכר: דרוג משפטנים 987.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות בתוכניות של מערך נושמים-הארכה. אחוז משרה: 50% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התוכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישום של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה (לדוגמא, עם עובד סוציאלי לחוק הנוער כדי לקדם את המשפחה).
תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה ולפי תוכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש סל מענים גמיש של המשפחה.
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/או למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעובד סוציאלי משפחה או לעובדי סוציאלי בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה והביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תנועה ותחבורה.
תיאור התפקיד:
גיבוש וניהול מדיניות תחבורה עירונית:
הובלת תכנון אסטרטגי בתחום התחבורה והתנועה בעיר.
גיבוש חזון ותכנית אב לתחבורה בעיר חולון.
קביעת יעדים ומדדי ביצוע להשגת מטרות האגף.
שיתוף פעולה עם גורמי מטה וגורמים חיצוניים (משרד התחבורה, נתיבי תחבורה עתירת נוסעים (נת"ע), נתיבי איילון, חברות תחבורה ציבורית).
שיפור וקידום התחבורה הציבורית:
תכנון והובלת פרויקטים לשיפור מערך התחבורה הציבורית בעיר.
ייזום והטמעת פתרונות תחבורה חדשניים וירוקים.
שיפור הנגישות והקישוריות בין אזורי העיר.
תכנון והקמת מערך תחנות והצללות לרווחת משתמשי התחבורה הציבורית.
ניהול מערך התנועה העירוני:
תכנון וניהול הסדרי תנועה בעיר.
אישור תכניות תנועה לפרויקטים חדשים בעיר.
שיפור בטיחות הדרכים והפחתת תאונות דרכים.
טיפול בצמתים מרכזיים ובעייתיים להקלת עומסי תנועה.
יישום טכנולוגיות חדשניות לניהול תנועה חכם (רמזורים חכמים, מערכות בקרה וניטור).
אישור מערך הסדרי תנועה זמניים בתחום אתרי עבודות.
בחינת תכניות בניין עיר ובקשות להיתרים בפן התחבורתי וגיבוש חוות דעת מקצועית.
קידום תחבורה רכה וירוקה:
פיתוח והרחבת רשת שבילי אופניים בעיר.
קידום אמצעי תחבורה שיתופיים (אופניים, קורקינטים, רכבים).
יצירת מרחבים ידידותיים להולכי רגל.
הובלת מדיניות תחבורה מקיימת התואמת יעדי קיימות עירוניים.
ניהול ובקרה:
ניהול צוות עובדי האגף וטיפוח ההון האנושי.
ניהול תקציב האגף באופן יעיל ומושכל.
בקרה על ביצוע פרויקטים בתחום התחבורה בעיר.
הובלת תהליכי שיפור השירות לתושב בתחומי האגף.
ניהול מערך פניות הציבור בנושאי תחבורה ותנועה.
ממשקי עבודה:
ייצוג העירייה בפני גורמים ממשלתיים בתחום התחבורה.
שיתופי פעולה עם מפעילי תחבורה ציבורית.
עבודה מול ועדות תכנון ובנייה בהיבטי תחבורה ותנועה.
תיאום עם אגפי העירייה השונים ( הנדסה, תשתיות, תברואה).
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.25 12:00.