לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,280 משרות

דרוש/ה מנהל /ת המרכז לטיפול ומניעת אלימות במשפחה במינהל לשירותים חברתיים.
היקף העסקה: 100% משרה, פנוי לאיוש החל מ- 1.9.2026. תיאור תפקיד: יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה. ממונה ישירות על העובדים של המרכז למניעה ולטיפול באלימות. טיפול בפניות של המרכז למניעה ולטיפול באלימות, איתור מקרי אלימות בקהילה ומשפחות החשופות לאלימות וטיפול בהם, ייזום וביצוע של פעולות למניעת אלימות במשפחה במטרה לשפר את תפקודם של הפונים מבחינה אישית, מבחינה משפחתית ומבחינה חברתית. פיתוח קשרי עבודה מקצועיים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעת האלימות במשפחה. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה באמצעות פיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות והובלתן. קידום תהליכי הפניה מסודרים של לקוחות המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והן למחלקה לשירותים חברתיים הן למסגרות טיפול רלוונטיות, במטרה להבטיח את המשכיות הטיפול. איתור בעיות וצרכים חברתיים והצגתם לממונים. הדרכת עובדים והנחייתם. ביצוע תוכניות העבודה כפי שהותוותה על ידי השירות המקצועי. תיעוד תוכניות ההתערבות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש. השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים. הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי טיפול. הערכה שוטפת של יעדי הטיפול במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והשגתם, בדיקת תוצאות העבודה של המרכז. בקרה ופיקוח על איכות השירות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה. 
תאריך הגשת המועמדות: 08.07.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מרחבי. תיאור התפקיד: העו"ס היישובי-מרחבי מלווה תושבים, משפחות וקהילות במרחב החיים שלהם, מתוך תפיסה מקצועית המחברת בין הפרט, המשפחה, הקהילה והמערכות הפועלות סביבם. התפקיד משלב עבודה טיפולית, משפחתית, קהילתית ומערכתית, מתוך הבנה כי רווחת התושב מושפעת ממכלול
מעגלי חייו- המשפחה, הקהילה, השירותים והמערכות המקיפות אותו. תחומי האחריות:* ליווי וטיפול בפרטים ובמשפחות במעברי חיים ובמצבי משבר. * עבודה עם ילדים, נוער, מבוגרים ואזרחים ותיקים. * איתור צרכים, תיווך, תמיכה וסנגור. * בניית מענים מותאמים ברמת הפרט, המשפחה והקהילה. * עבודה מערכתית עם בעלי תפקידים ביישוב, במועצה ובמערכות השונות. * ליווי וייעוץ לצוותים, ועדות וגורמים קהילתיים. * חיזוק החוסן הקהילתי וקידום יוזמות ותהליכים ביישובים. * חיבור בין תושבים, שירותים ומענים בקהילה. * השתתפות בצוות מקצועי הפועל מתוך ראייה יישובית, מרחבית וקהילתית.
היקף משרה: 100% משרה מלאה. כפיפות ארגונית: מנהלת האגף לשירותים חברתיים. תחילת עבודה- 15/8/26
תאריך הגשת המועמדות: 19.07.2026 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת רישוי עסקים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפת יישום של החקיקה הרלוונטית בתחום רישוי עסקים.
עיקרי התפקיד:
בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק לעסקים ולבקשות להיתרי שולחנות.
בקרת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים.
אכיפת החוקים והתקנות, בהתאם להוראות הדין הקיים (חוק רישוי עסקים, חוק תו"ב,
חוקי עזר עירוניים).
תיעוד פעילות הפיקוח לרבות בדיקת בקשות וביצוע הליכי חידוש רישיון, בדיקת תכניות
עסק מול מצב קיים.
איתור עסקים חדשים, ביצוע בקרה ומעקב על הליכי רישוי, אכיפה, הסדרה וכו'.
ביצוע אכיפת עסקים, הכנת דוחות ביקורת לבתי משפט, רישום דוחות.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון במינהלת להתחדשות עירונית - הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור התפקיד:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
קידום הליכי תכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית.
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת וטרינרי/ת.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
מתן מענה לקריאות הנפתחות במוקד העירוני וטיפול במקרים של כלבים משוטטים.
איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים.
אכיפה בעיר
סיוע בביקורות מזון.
שינוע בעלי חיים לכלביות או מרפאה חיצונית.
טיפול וניקיון לבעל החי שבחזקתנו אם נדרש
כל משימה שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.7.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות החלפה לחל''ד.
תיאור התפקיד: ניהול מערכת נתוני הנהלת חשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות) תשמ''ח 1988.
עיקרי התפקיד: ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי. בקרה ודיווח על נותנים כספיים ברשות.
כפיפות: מנהלת חשבונות ראשית.
מתח דרגות:שכר שעתי.
אחוז משרה: 100%משרה (עד ארבע חודשים החלפה לחל''ד).
תאריך הגשת המועמדות: 07.07.2026 12:00.

דרוש/ה מציל/ת ים עונתי/ת.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור התפקיד:
הצלת חיי אדם ושמירה על הסדר במקום רחצה מוכרז, המצויים תחת אחריות הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
השגחה על המתרחצים והשלטת סדר במקומות רחצה מוכרזים.
הצלת מתרחצים והגשת עזרה ראשונה.
איתור ליקויים ומפגעים בטיחותיים ודיווח לממונים.
שמירה על תקינות וניקיון תחנת ההצלה וחצרה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות במח' מוגבלויות - הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
אחראי על מתן שירות ללקוחות המטופלים על ידי צוות העובדים שבאחריותו/ה.
שותף בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת ע"פ מדיניות המשרד בתחום.
אחריות למתן הדרכה מקצועית קבועה לעובדים שבצוות, אחריות על פיתוח וקידום אישי-
מקצועי של כל העובדים בצוות תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
אחראי לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו, לעבודה סדירה
של העובדים ולחלוקת העבודה בין העובדים בצוות, בהתאם לצורך עוסק/ת בטיפול ישיר.
אחריות לפיתוח שירותים ומתן מענה לצרכים רוחביים של אוכלוסייה.
אחראי לביצוע תוכניות העבודה ותפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום עובדי הצוות.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור - הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור התפקיד:
הקמה, פיתוח, ניהול, ארגון ובקרה של מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור:
ניהול ותכלול תחום מבני ציבור.
בדיקה, טיפול ובקרה מקצועית של בקשות להיתר למבני ציבור (מבנ"צ, מצללות, שלטים וכו') ושל בקשות הכוללות שטחי ציבור בהתאם לחוק התו"ב ולתקנות.
ניהול וליווי פורום מבני ציבור- איתור חסמים, מציאת פתרונות וביצוע תאומי תכנון מול גורמי פנים וחוץ.
ליווי מידע ורישויי מהליך התכנון ועד קבלת תעודת הגמר.
ליווי גורמי פנים בהגשת בקשות להיתר בנייה תוך מתן סיוע בקידום מהיר של היתרים, טיפול
בחסמים ומציאת פתרונות בהתאם.
כתיבת הנחיות ומסמכי מדיניות בתחומים אלה.
ריכוז ומתן מענה לבקשות גובלות למבני ציבור.
בניית תהליכי עבודה, מסמכים ונהלים לרישוי ומידע בתחום.
הכנה ועדכון שוטף של מסדי נתונים.
בדיקה והכנת סדרי יום לבקשות ציבוריות ובקשות כלליות (תוספות, מרפסות, שינויים וכו').
קבלת קהל ומענה לפניות.
ניהול כללי ואחריות על צוות עובדים במחלקה:
הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקה ותכנית חניכה אישית.
הנחייה מקצועית של עובדי המחלקה.
בקרה על רמת ואיכות התוצרים והשירותים הניתנים ע"י המחלקה לגורמי פנים וחוץ.
כל מטלה ומשימה שתוטל ע"י הממונה או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה עוזר/ת מנהל אגף ספורט
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות ארגונית: מנהל אגף הספורט.
דרוג דרגה: מתח דרגות 8-10 בדירוג המינהלי/ 38-40 בדירוג המח"ר.
תיאור תמציתי של התפקיד: ניהול אדמיניסטרטיבי וביצוע פעולות שוטפות לרבות מענה טלפוני, ניהול ובקרה אחר דואר נכנס, הזמנות עבודה, ניהול יומן, תאום ישיבות, ריכוז חומר ומידע למנהל האגף לקראת ובעקבות דיונים שונים בהם הוא נוכח, כתיבה ועריכה של מסמכים בהתאם להנחיות מנהל האגף, איסוף מידע ופנייה לגורמים ברשות לגבי פעילויות ופגישות בענייני הרשות, עבודה מול גורמי מקצוע בהתאם להנחיות מנהל האגף, מעקב ובקרה על ביצועי עבודה, ריכוז תחום פניות תושבים בתחום הספורט, הכנת מצגות, כתיבת פרוטוקולים וביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות הממונה.
העירייה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד/ת שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא ועדת החלטה במח' רונן (טיפול בנוער וצעירים) במינהל הרווחה - הארכה.
היקף העסקה: 80%.
תיאור התפקיד:
מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בוועדה
קבלת החומר הנחוץ למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש
.2 לחברי הוועדה
.3 קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה
.4 הזמנה בכתב של החברים הקבועים והזמנה למשתתפים אחרים ע"פ הצורך
.5 זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חירום, וועדות הערכה וכו'.
הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ומשפחתו ומעקב
.6 אחר ביצוע התכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע
.7 תיעוד החלטות הוועדה
.8 ביצוע מעקב ובקרה
קיום קשר עם מר"צ במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים
.9 לעבודת הוועדה.
.10 ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.
.11 ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
.12 כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי ומנהל/ת הוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
היקף משרה: 100%
דירוג: מח"ר /מהנדסים/ הנדסאים דרגה: 38-42.
יעוד: גיבוש התוויה וניהול תפעולי והפיקוח של ישיבות הוועדה המקומית / רשות הרישוי ואחריות על כלל פרסומי הוועדה ובניהול יחידת הרישוי של הוועדה המקומית לתכנון ולבניה. ניהול יחידת (מחלקת / אגף) רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית.
תיאור התפקיד: ניהול פעילות הועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות,הנהלים וההנחיות. טיפול בפרסומי הוועדה והודעותיה. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת. ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה. ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה. הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי הבנייה בוועדה ובפורמים שונים. ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת לעת, בתחום רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא. ניהול עבודת המידענים והעבודה עם גורמים מוסרי מידע. מילוי כל משימה בהתאם להנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 08.07.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי ומנהל/ת הוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
אחוז משרה: 100%
דרוג: מנהלי דרגה: 6-8
תיאור התפקיד: נוהג במשאית איסוף אשפה כולל הפעלת מנוף ד2- ו/או ברכבי העירייה אחרים בהתאם לצרכי העירייה. אחראי על צוות עובדים בשטח ועל ביצוע העבודה בהתאם להוראות הממונים. אחריות על ריקון המשאית באתר האשפה והכנת הרכב בתום יום העבודה כולל ניקיון, תדלוק וכו'. נהיגה ברכב טיאוט רחובות לפי הצורך. ביצוע כל עבודה נוספת בהתאם להוראות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 08.07.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור שומה.
היקף משרה: 100%
דרוג: מנהלי דרגה: 7-9 המח"ר דרגה: 37-39
תיאור התפקיד: אחריות לקביעת שומת ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה, כולל הנפקת חשבונות הארנונה. אחריות וניהול פיקוח ומדידות כולל צוות העובדים. אחריות על ניהול קובץ נישומים ומעקב אחר שינויי שומות. בדיקת נתונים להשגות ועררים בכפוף לדרישות מנהל הארנונה. מענה בקבלת קהל פרונטלי לנושאי שומה ומענה טלפוני. ניהול מדור שומה ארנונה באגף הכנסות בעירייה. הקמת וטיוב נתונים עבור שטחים לנכסים ולמבנים לצורך חיוב מס ארנונה. עדכון שוטף של תוספות בנייה/בנייה חדשה/ חריגות בנייה - קשר שוטף עם מחלקת ההנדסה בעירייה, קשר שוטף עם מחלקת רישוי עסקים בעירייה. יישום תוצרי סקר נכסים במערכת הגבייה. הכרת תוכנת GIS ועבודה איתה. ידיעה והכרה מלאה של החוקים הצווים והנהלים הקשורים לחיובי ארנונה. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.07.2026 12:00.