לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 33,980 משרות

דרוש/ה ס. גזבר ומנהל/ת אגף גזברות.
היקף העסקה: 100%.
תחומי אחריות ותיאור התפקיד:
אחריות לניהול המערך החשבונאי /כלכלי של הרשות, לרבות בקרה וניהול תזרים, ואחריות על הנהלת החשבונות ברשות.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול תזרים המזומנים של הרשות.
אחריות מקצועית ותפקודית על פעילות יחידת השכר ברשות.
אחריות לניהול חשבונות הרשות המקומית ופיקוח על הכנת הדוחות הכספיים.
אחריות על קופתה של הרשות המקומית - הכנסותיה והוצאותיה לרבות מעקב אחר תשלומים המגיעים לרשות מכח חוזים או כל מקור נורמטיבי אחר.
קיום בקרות עצמיות בנושאי תקציב וכספים, לרבות תשלומי שכר.
פיקוח ובקרה על ניהול כספי הרשות מול גופים פיננסיים.
פיקוח על הכנת הדוחות הכספיים, על-פי דרישות הדין.
מתן חוות דעת בפני גזבר הרשות והנהלת העיר בנוגע לעניינים להם השלכה על תחום האחריות.
מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לגזבר הרשות ולראש הרשות בתחום האחריות.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 23:59.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי
ולעובדי הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו,
בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם
והפנייתם לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין
גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים
התנדבות ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת שליימ
ועוד.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות
הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח
ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי ייקול קוראיי מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהלן/ית בית ספר יסודי (100% משרה).
תיאור התפקיד:
תפעול מערך הכספים של בית הספר.
עיקרי תפקידו:
תפעול חשבונות בית הספר. גביית כספים.בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 16.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהלן/ית בית ספר יסודי (50% משרה).
תיאור התפקיד:
תפעול מערך הכספים של בית הספר.
עיקרי תפקידו:
תפעול חשבונות בית הספר. גביית כספים.בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 16.09.2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מחלקת פרויקטים אחזקת מוסדות ציבור.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י הסכם קיבוצי: דירוג מח"ר 40-42 / הנדסאי או מהנדסים /40-42
חוזה בכירים 40%-30% משכר מנכ"ל בכפוף לאישור מנכ"ל
היקף העסקה: 100%* 2 (בסה"כ 200%)
סוג המכרז: פנימי / פומבי
תיאור תפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול תכנון ופיקוח פרויקטי שיפוצים ובינוי באגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע עבודות השיפוץ והבינוי במוסדות הציבור
העירוניים.
ריכוז וניהול תקציבי של פרוייקטי השיפוץ ובקרת תקציבית.
ניהול ופיקוח קבלני שיפוצים ומפקחים חיצוניים.
הובלת וניהול פרויקטים לרבות ניהול ישיבות תכנון, מעקב אחר התקדמות וקידום לביצוע.
הכנת ובדיקת כתבי כמויות לביצוע, בדיקת חשבונות קבלנים ומתכננים, מעקב ופיקוח על הביצוע, תקציב, לוחות הזמנים והשלמת הפרויקט.
טיפול בהסדרת רישוי מוסדות ציבור.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 12:00.

דרוש/ה תפקיד עובד/ת סוציאלי/ת - מנהל /ת מחלקה.
היקף העסקה: 100%
דירוג דרגה: עפ"י הסכם קיבוצי עו"ס - רמת ניהול 4
סוג המכרז: פנימי/פומבי
תיאור תפקיד:
אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות. אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות. ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים (סמך-מקצועיים) ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
מנחה מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה -ייעוץ מקצועיים.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם. מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות
(לפחות אחת לשנה).
אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה
שבאזור. בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
חבר בצוות הבכיר של המחלקה. מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו הוא ולניצול זמנו.
מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 12:00.

חברתנו מבקשת בזה הצעות לתפקיד מנהל מחלקת מעקב ובקרה נכסי עירייה באגף נכסים.
ניהול, מעקב ובקרה על מאגרי מידע ונתוני נכסים עירוניים בקרה על עדכון וטיוב סקר הנכסים במאגר הממוחשב, סריקת הארכיב.
טיפול בהסכמים, הרשאות ופרויקטים בתחום הנכסים והמקרקעין והתארגנויות קבלנים פינוי בינוי, תמ"א 38 וכד'.
ריכוז וטיפול במכתבי מבנים מסוכנים
הפקת דו"חות, ובקרות שוטופות, סריקת מסמכים ועדכון מערכות מידע.
מעקב אחר עסקאות, תוכניות ושינויים תכנוניים.אחראי לביצוע מעקב, תיאום ובקרה אחר ניהול מו"מ, ותנאי התקשרויות שונות.אחראי להחתמת חוזים הארכות חוזים הפצה ליחידות השונות ועדכון במערכת הנכסים.מעקב בקרה ועדכון ספר הנכסים אחר הסדרת חוזים, כתבי הסכמה, סילוק יד, תביעות משפטיות ודיווחי מיסים.
טיפול במחזיקים באזור התעשייה איילון והסדרת הזכויות.
טיפול בהצבת אנטנות סלולריות, קפיטריות פודטראקים, קיוסקים, צילומים.
יצוג אגף הנכסים בבית משפט למתן עדות/תצהיר. אחראי על תיוק מסמכים שוטפים ואיתור מסמכים בארכיון לפי דרישה.עדכון ספר הנכסים וקליטת הסכמים והתקשרויות למערכת הכספים והנכסים. ביצוע בקרות שוטפות ומתן תמיכה מקצועית בתחום הנכסים.
עדכון נתוני רישום עסקאות ותוכניות.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 23:59.

עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, לרבות ניהול יומנים מורכבים למספר מנהלים, קביעת פגישות ותיאומים מול ממשקים פנימיים וחיצוניים ביצוע מעקב וניהול תהליכי רכש, עבודה מול ספקים ומערכות פנים-ארגוניות, תוך מתן מענה תפעולי שוטף ממשקי עבודה וניהול קשר רציף עם גורמים רבים ומגוונים בתוך הארגון ומחוצה לו

חברתנו מבקשת בזה הצעות לתפקיד מדריך /ת איתור בני נוער באגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
א. תאור התפקיד:
1.מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 12-18.
2.מבצע סיורים בסביבה הטבעית של בני הנוער ומאתר זירות אקטיביות לשיח פעיל עם בני הנוער.
3.מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
4.יוזם, בונה ומפעיל תוכנית חינוכית חברתית והעשרתית לבני הנוער.
5.בוחן צרכים לסיוע אישי, התערבות בשעת חרום ומתן צרכים קיומיים.
6.יצירת שיתופי פעולה עם גורמים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 23:59.

חברתנו מבקשת בזה הצעות לתפקיד מנהל /ת תחום בקרה ופיקוח.
א. תיאור התפקיד:
1.בקרה של כל הנושאים שהינם משפיעי חיוב ובעלי השפעה על פוטנציאל החיוב של תשלומי חובה שונים לעירייה ותשלומי רשות.
2.ביצוע בקרת שדות אינפורמטיביים ותקינות טבלאות רשותיות במערכות הגבייה העירוניות השונות.
3.בקרה על חיובים לרבות בקרה על גבייה ואכיפה.
4.בדיקת זיכוי חיובים כולל במתן הנחות / פטורים / מחיקות בהתאם לתקנות ולנהלים ובהתאם לאסמכתאות שהוגשו ע"י הזכאים.
5.ביצוע בקרות כספיות ממוחשבות, בתחום הכנסות הרשות על ביצוע פעולות ידניות ופעולות אוטומטיות.
6.בדיקת ביצוע עפ"י נוהלי עבודה שנקבעו לאגפים השונים.
7.הפקת דוחות וניתוח נתונים, לצורך בניית תוכנית עבודה שנתית באגפי ההכנסות, קביעת יעדים ומדדים לביצוע בשיתוף עם מנהלי האגפים.
8.השתתפות בייזום פתרונות לייעול ולשיפור תהליכי עבודה באגפי ההכנסות בתחום הגביה והשומה, הגדרת מדדי בקרה, יישום פתרונות מדידה ובקרת הביצוע בפועל.
9.השתתפות ביצירת סטנדרטיזציה בשיטות העבודה באגפי ההכנסות, תוך הקטנת מספר התקלות בתהליכי עבודה ממוחשבים, קיצור זמני ביצוע, שיפור איכות התוצרים וזרימת מידע.
10.שותפות בהגדרת דרישות אגפי הכנסות לפיתוחים חדשים ו/או מערכות חדשות, ביצוע בדיקות קבלה, ליווי הטמעה של הפיתוחים חדשים ו/או המערכות החדשות והדרכתם.
11.קיום עבודת צוות יעילה.
12.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש בהתאם להנחיית המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 23:59.

חברתנו מבקשת בזה הצעות לתפקיד מציל/ת ים
א. תיאור התפקיד:
1.הצלת חיי אדם ושמירה על הסדר במקום רחצה מוכרז המצוי תחת אחריות הרשות המקומית.
2.השגחה על המתרחצים והשלטת סדר במקומות הרחצה המוכרזים.
3.הימצאות במקום המאפשר גישה מיידית למים ולעמדת ההצלה.
4.קיום תצפיות שוטפות על כל שטח הרחצה, בהתחשב במתרחצים, במצב התאורה, בשדה הראיה ובקרבה למים ונוכחות מתמדת בנקודות ההצלה בשעות הרחצה.
5.שמירה על תקינות וניקיון תחנת הצלה וחצרה.
6.בקרה על תקינות ציוד ההצלה.
7.ביצוע תרגול נהלי כריזה.
8.נוכחות מתמדת בנקודות ההצלה, בשעות הרחצה.
9.איסור ומניעת רחצה במקומות ובזמנים אסורים על ידי מתן הוראות למתרחצים.
10.מתן הוראות למתרחץ בכל עניין שעשוי למנוע סכנה לחייו או לחיי מתרחצים אחרים.
11.הצלת מתרחצים במצוקה, במים ומחוץ למים והגשת עזרה ראשונה וטיפול בטובע/נזקק.
12.איתור ליקויים ומפגעים בטיחותיים ודיווח לממונים.
13.שמירה על תקינות תחנת ההצלה וציוד ההצלה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 23:59.

חברתנו מבקשת בזה הצעות לתפקיד מדריך /ת מוגנות לתלמידים ונוער במצבי סיכון.
א. תאור התפקיד:
1.סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
2.דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
3.מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
4.עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
5.תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע ולמעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
6.התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
7.שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
8.מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
9.עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 23:59.

דרוש/ה דרוש/ה אדריכל/ית הרשות המקומית.
היקף העסקה 100%.
תיאור התפקיד.
אמון על העיצוב האורבני (Designer Urban),המרחב הציבורי ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית כמו כן, אמון על קידום וליווי הבנייה הציבורית.
עיקרי התפקיד:
הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי.
פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה.
ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי.
ייצוג מינהל/אגף ההנדסה/ הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה בפורומים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים חיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 23:59.

דרוש/ה דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת למרכז חרום.
היקף משרה - 50%
העסקה- הסכם עו"ס
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור המשרה:
טיפול במשפחות המופנות על ידי הקהילה או פונות מיוזמתן למרכז, היכרות עם המשפחה, בניית אמון, אבחון ראשוני, הערכת צרכים והערכת מסוכנות.
בניית תוכנית התערבות להמשך - תוכנית הגנה, הפניה לשירותים בקהילה, הפניה לדירת הלנה ועוד.
מתן יעוץ טלפוני בתחום האלימות במשפחה לגורמי מקצוע בקהילה ולכל מי שמעוניין בכך.
מתן יעוץ טלפוני למשפחות בקהילה הפונות למרכז.
מענה מקצועי בתחום האלימות במשפחה לגורמי רווחה.
יציאה של עו"ס לארגונים בקהילה לצורך העלאת המודעות לנושא האלימות במשפחה ולקיומו של המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 20.09.2026 12:00.