דרוש/ה תפקיד עובד/ת סוציאלי/ת - מנהל /ת מחלקה.
היקף העסקה: 100%
דירוג דרגה: עפ"י הסכם קיבוצי עו"ס - רמת ניהול 4
סוג המכרז: פנימי/פומבי
תיאור תפקיד:
אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות. אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות. ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים (סמך-מקצועיים) ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
מנחה מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה -ייעוץ מקצועיים.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם. מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות
(לפחות אחת לשנה).
אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה
שבאזור. בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
חבר בצוות הבכיר של המחלקה. מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו הוא ולניצול זמנו.
מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות:
(עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית- (יש לצרף תעודה).
(יתרון לבעל תואר שני (נוסף על הדרישה לתואר אקדמאי בעבודה סוציאלית)
באחד מהמקצועות האלו: עבודה סוציאלית, לימודי גרונטולוגיה, בריאות הציבור,
מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ''רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה
ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, יעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד,
בריאות הנפש,לימודי הגילך הרך
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - (יש לצרף אישור).
בוגר הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות במוסד
אקדמאי מוכר ובמסגרת המוכרת ע''י המשרד, מועמד שאינו עומד לדרישה זו
יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה מסוג זה בהצלחה בתוך שנתיים מיום
בחירתו לתפקיד, (אם מתקיים קורס).
ניסיון:
ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה
במחלקות לשירותים חברתיים. הניסיון במקצועי ימנה מיום הרישום
בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן. (יש לצרף אישור)
ניסיון ניהולי של 3 שנים, ניהול ישיר של שלושה עובדים לפחות בכפיפות ישירה, (יש לצרף אישור)
דרישות נוספות:
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה פעם בשבוע אחה"צ.
יכולת עבודה בצוות.
יחסי אנוש טובים.
גישה טיפולית ושירותית.
בעל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
בעל הכשרה בהדרכת צוות עובדים.
רצוי הכרות וידע בתחום השלטון המקומי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.