אחריות כוללת על הובלה, תכנון וביצוע של אסטרטגיית גיוס המשאבים של הארגון.
התפקיד משלב ניהול ושימור של מערך התרומות הקיים בישראל, לצד פריצת דרך ופיתוח שווקים חדשים.
תחומי אחריות עיקריים:
1. ניהול מערך גיוס המשאבים הקיים בישראל
הובלה והנחיה של צוותי גיוס המשאבים, מנהלי הצוות והשותפויות הקיימים.
שימור והעמקת הקשרים עם תורמים קיימים - פילנתרופים גדולים, קרנות משפחתיות, וגופים מוסדיים.
פיתוח מנועי צמיחה חדשים בישראל: גיוס מהמגזר העסקי וגיוס המונים מהציבור הרחב.
פיתוח, ניהול ושימור שותפויות אסטרטגיות.
2. ייצוג, מיתוג ונטוורקינג
ייצוג העמותה בפורומים בישראל ובעולם (לקהל ישראלי), כנסים ומפגשים רמי דרג עם תורמים פוטנציאליים.
עבודה צמודה עם מנכ"ל העמותה והיו"ר להובלת פגישות וסיורים עם תורמים.
3. אסטרטגיה ופיתוח שווקים חדשים
אחריות על פיתוח והעמקת קשרים עם תורמים ושותפים פילנתרופיים בישראל, תוך פיתוח
הזדמנויות גיוס מול תורמים ישראלים החיים או פועלים בחו"ל.
דרישות:
תואר ראשון ממוסד מוכר - חובה.
לפחות 7 שנות ניסיון בניהול מערכי גיוס משאבים / פיתוח עסקי / מכירות או שיווק בהיקפים גדולים - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס כספים, פיתוח עסקי או ניהול קשרים פילנתרופיים בישראל ובחו"ל - חובה.
לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח שווקים וניהול שותפויות אסטרטגיות מול חברות מובילות / מגזר ציבורי / פילנתרופיה - חובה.
יכולת מוכחת לפתיחת דלתות ורשת קשרים ענפה עם דרגי מנכ"לות/יו"ר - חובה.
עברית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה גבוהה - חובה.
נכונות לטיסות לחו"ל - חובה.
שליטה מלאה באופיס ובמערכות CRM - חובה.
תואר שני (MBA או ניהול מלכ"רים) - יתרון משמעותי.
שפות נוספות ברמה גבוהה (צרפתית/ספרדית/גרמנית/פורטוגזית) - יתרון משמעותי.
ניסיון מוכח בניהול מכירות או שיווק - יתרון משמעותי.
שליטה בסיילספורס - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.