לוח משרות דרושים

דרוש/ה אחראי/ת מט"שים (מהנדס/ת או הנדסאי/ת) - עובד תאגיד במשרה מלאה.
כללי
התאגיד מפעיל ומתחזק מערך מתקני טיפול בשפכים באזור הדרום, הכולל מתקנים הנדסיים
מורכבים וקריטיים לפעילות השוטפת של היישובים.
התפקיד כולל אחריות מקצועית ותפעולית על שלושה מתקנים מרכזיים:
מט"ש שוקת.
מט"ש ערערה.
מתקן תפיסת שפכי נחל חברון.
המתקנים כוללים מערכות אלקטרו-מכניות מתקדמות, ציוד שאיבה, מפוחים, מערכות בקרה וניטור,
ומערכות טיפול בבוצה, ופועלים ברציפות לאורך כל ימות השנה.
מהות התפקיד:
אחריות כוללת על פיקוח, בקרה ומעקב אחר פעילות המט"שים.
ניהול מקצועי של תפעול המתקנים והבטחת פעילות תקינה ורציפה.
היכרות מעמיקה עם תהליכי טיפול בשפכים, מערכות ותשתיות.
עבודה שוטפת מול צוותי תפעול, קבלנים, ספקים ויועצים מקצועיים
מתן מענה מקצועי לתקלות בזמן אמת.
תחומי אחריות עיקריים
ניהול תחזוקה שוטפת ומונעת של כלל הציוד והמערכות (מכאניות וחשמליות).
פיקוח על תפעול המתקנים והבטחת עמידה בדרישות רגולטוריות.
איתור תקלות וטיפול בהן,לרבות הנחיית צוותים מקצועיים.
ניהול עבודות תחזוקת שבר, כולל פירוק, בדיקות והמלצה לפתרונות.
מעקב שוטף אחר תהליכים תפעוליים ושיפור ביצועים.
עבודה מול מהנדסי התאגיד ויועצים חיצוניים לפתרון בעיות תהליכיות.
ניהול והובלת תחזוקה מונעת בהתאם לתוכניות עבודה.
הפעלת גורמי מקצוע: מפעילים, חשמלאים, קבלנים וספקים.
הפקת דוחות שוטפים:
דוחות חודשיים על תקלות וסטטוס טיפול.
דוחות תחזוקה שנתיים בהתאם לנהלי איכות (ISO).
אחריות על תיעוד, בקרה ורישום שוטף של פעילות המתקנים.
תנאי עבודה
עבודה בשעות היום, חמישה ימים בשבוע מ - 08:00-16:00.
נוכחות פיזית בשלושת המתקנים חמישה ימים בשבוע שמונה שעות.
זמינות למתן מענה גם מעבר לשעות העבודה, בהתאם לצורך.
דגשים נוספים:
תנאי העסקה: שירותי חוץ / Outsourcing (מיקור חוץ).
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

תיאור תפקיד: התפקיד כולל, בין השאר, טיפול בנושאים הבאים:
א. אחריות על ניהול כלל המכרזים, התקשרויות וקולות קוראים בחברות;
ב. ניהול ומעקב אחר תקציבי פעילות שוטפת שמבצעות החברות עבור עיריית ירושלים לרבות היכלות התרבות העירוניים;
ג. ניהול פרויקטים פנים ארגוניים גדולים / חוצי ארגון;
ד. ריכוז ועדות של החבר ות)דירקטוריון, ועדות מכרזים, ביקורת, הנהלה וכספים(;
ה. ניהול הקשר עם היועצים המשפטיים ונותני השירותים המקצועיים / ניהוליים החיצוניים
הרלבנטיים לתפקיד, לרבות בתחום ביטוחי החבר ות וריכוז הטיפול בתביעות;
כישורים נדרשים לתפקיד:
א. שליטה מקצועית, בקיאות וניסיון בתחום העיסוק של התפקיד.
ב. יכולת ניהול וקידום מספר פרויקטים במקביל, תוך עמידה בלוחות זמנים.
ג. יכולת עבודה בצוות ויכולת להניע צוות עובדים.
ד. שליטה במערכות מידע ומחשוב.
ה. שירותיות ויחסי אנוש ברמה גבוהה.
כללי והגשת המועמדות:
מיקום המשרה: ירושלים.
היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א'-ה'-עם נכונות לשעות נוספות לפי הצורך
תאריך הגשת המועמדות: 06.05.2026 12:00.

אחוז העסקה: 100%
1.אחריות כוללת לניהול, לפיקוח ולבקרה על התפעול במתקן בתחומי הניקיון, התחזוקה, האחזקה השוטפת, הרכש, המצאי ותקינות המתקנים בהתאם למדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2.הכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, עמידה בתקציב, ביעדי ומטרות תוכנית העבודה שהוגדרו וביצוע מעקב ובקרה אחר היישום.
3.אחריות לניהול, לפקוח ולהנחיה מקצועית של עובדי קבלן וספקים בתחום הניקיון, התחזוקה והאחזקה השוטפת בהתאם לתוכנית עבודה, בקרה על עמידה בלוחות זמנים ותקציב, איכות הבצוע וקביעת סדרי עדיפויות.
4.אחריות לתחזוקת שבר ותחזוקה מונעת במבנים ולשלמות הציוד והמתקנים במרכז.
5.אחריות לריכוז ולעדכון מפרטי דרישות ומערכי המידע השונים בתחומי רישיון עסק, שילוט, היתר רעלים, תיק מתקן, בטיחות וכיוצ"ב ועדכון הפורטל בהתאם.
6.אחריות להדרכה ובקרה על שמירת כללי הבטיחות בעבודה על פי חוקי הבטיחות.
7.ביצוע בדיקות שבועיות ותקופתיות לרבות מעקב ובקרה אחר תיקון הליקויים.
8.השתתפות בדיוני הצוות הניהולי של המרכז הקהילתי בהתאם לצורך.
9.השתתפות בסבב התורנויות של המרכז.
10.קיום קשרי עבודה פנים עירונים ועם גופים מחוץ לעירייה.
11.ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד,לפי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 00:00.

אחוז העסקה: 100%
1. תפעול מערך תומכי חינוך החינוך המיוחד ופיקוח ובקרה על הפעילות שבתחום האחריות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. שיבוץ תומכי חינוך החינוך המיוחד במוסדות החינוך וביצוע סיורים ותצפיות לפיקוח ולבקרה על התפקוד.
3. טיפול ומתן מענה לצורכי מילוי מקום בבתי הספר שבתחום האחריות בשיתוף ובתיאום עם מנהלי בתי הספר.
4. ייזום קשר רציף ומתן שירות לתומכי חינוך בבתי הספר שבתחום האחריות ומתן מענה אישי בכל ערוצי ההתקשרות.
5. יישום תכנית העבודה השנתית והטמעת מדיניות המינהל בקרב תומכי חינוך החינוך המיוחד.
6. ליווי, חניכה, הכשרה והדרכה לתומכי חינוך החינוך המיוחד במוסדות שבתחום האחריות.
7. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי הצוות ולהובלתם לעמידה ביעדים.
8. הכנת תכנית פעילות לתומכי חינוך ויישומה בשיתוף ובתיאום עם הנהלת מוסדות החינוך והממונה.
9. תכנון וקיום פגישות משוב תקופתיים לתומכי חינוך עם הצוות החינוכי וריכוז הערכות העובד מהנהלת המוסד החינוכי.
10. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 00:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת שירות לקוחות וגבייה.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת שירות הלקוחות, הצרכנות והגביה.
פיקוח ובקרה על צוות המחלקה.
הפקת חשבון שוטף ואכיפה, תוך ניטור נתוני קריאת מים ובדיקתם.
הכנה וביצוע תוכניות שנתיות ועבודה מול קבלני משנה.
ניהול ובקרה של תהליכי גבייה והפעלת אמצעי אכיפה במסגרת פקודת המיסים (גביה).
טיפול ומעקב אחרי פניות הציבור.
הפקת דוחות להנהלת החברה ולרגולציה בתחומי גבייה, צרכנות, תלונות הציבור וכד'.
אחריות על קבלת תלונות מהמוקד, ניתוחן ומעקב אחר הטיפול בהן.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

משרה פנויה לתפקיד מנהל /ת תכנון/ביצוע.
תיאור תפקיד: התפקיד כולל, בין השאר, טיפול בנושאים הבאים:
1. הובלת תכנון וביצוע של פרויקטים ציבוריים בתחומים הבאים: תשתיות, תחבורה, פיתוח אורבני ובינוי, תוך עמידה בתקציב ולוחות הזמנים.
2. ניהול מקצועי של מהנדסי פרויקט מטעמי מוריה, של צוות מנהלי פרויקטים/קבלנים/יועצים ושל בעלי תפקיד נוספים המועסקים במסגרת הפרויקטים.
3. עבודה שוטפת מול מזמיני העבודה הרלוונטיים, גורמי חוץ והנהלת חברת מוריה.
4. הובלה וייזום תהליכי בקרה הנדרשים לצורך עמידה ביעדי הפרויקטים ובתוכנית העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת חוזים והתקשרויות.
תיאור המשרה:
אחריות על הליכי התקשרות ומכרזים, בדגש על התקשרויות ומכרזים מול מתכננים, יועצים וקבלנים בתחומי הבנייה והתשתיות. התפקיד כולל בקרת חוזים, מכרזים וחומרי עזר בוועדות המכרזים וההתקשרויות של החברה, ליווי מנהלי פרויקטים ומהנדסים בתחום החוזים, ההתקשרויות ותעריפי התכנון השונים, ועבודה מול ייעוץ משפטי, יועץ תעריפים וחטיבות הכספים וההנדסה בחברה.
עיקרי התפקיד:
ניהול, בקרה וקידום של הליכי התקשרויות עם מתכננים, יועצים וקבלנים והליכי רכש ארגוניים.
ייזום וליווי הליכי מכרזים בתחומי התכנון והביצוע בתחום הבינוי והתשתיות.
מתן מענה מקצועי לחטיבות ההנדסה ומנהלי הפרויקטים בתחומי התקשרויות, מכרזים ותעריפים.
בקרת חוזים ובקשות המוגשות לוועדת המכרזים וההתקשרויות, ובחינת עמידתם בנהלי החברה ודרישות הדין, לרבות השתתפות בדיוני ועדת מכרזים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 00:00.

מכרז לאיוש תפקיד מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים במשרה מלאה. התפקיד כולל מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים. סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן. איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם. שילוב הרשות המקומית בתו כניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן. סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותוכניות נוספות. סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות. סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה. מעקב ובקרה אחר יישום תוכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תוכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים: סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות. יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש. ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תוכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות. קידום תוכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב. הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים. הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה
הרלוונטיים. ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות. מדובר במשרה בהיקף של 100% כחלק ממבנה הניהול של הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת אכיפה ופיקוח על הבנייה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת האכיפה והפיקוח על הבנייה.
עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת האכיפה והפיקוח של הוועדה המקומית.
הפעלת סמכויות האכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות.
מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה.
איסוף מידע מהשטח לבקשת מוסד תכנון.
סיוע בגיבוש מדיניות האכיפה של הועדה המקומית.
ניהול פעולות הפיקוח, האכיפה המנהלית, האכיפה הפלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי.
הכנת תוכנית עבודה שנתית וחודשית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הועדה המקומית.
בקשה על הליכי אכיפה המבוצעים.
הנחייה מקצועית ובקרה על הכשרה ושמירת הכשירות של המפקחים.
יצירת תמונת מצב עדכנית של עבירות הבנייה במרחב התכנון המקומי למהנדס העיר או מי מטעמו.
מתן שירות לתושב בהתאם להנחיות מהנדס העיר ויו"ר הועדה.
הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות המקצועיות:
ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב, וייזום פעולות אכיפה משולבות.
הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה דיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוק.
ניהול הטיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה.
מתן הודעות קנסות מנהליים בהתאם לדין.
מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבניה:
ניהול המידע והידע בתחום האחריות.
הכנת דוחות תקופתיים על ביצוע פעולות בועדה המקומית והגשת לממונים ולמנהל היחידה הארצית בהתאם להוראות החוק.
קיום קשר רציף עם היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבנייה לנושאים שבתחום האחריות.
ניהול פעולות הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי רישוי והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי האחריות
תאריך הגשת המועמדות: 17.05.2026 12:00.

דרוש לתפקיד מפקח בכיר (חוקר) לתכנון ובנייה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות
ביצוע צווים.
3. חקירות עבירות תכנון ובניה.
4. ביצוע צווים.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
תאריך הגשת המועמדות: 17.05.2026 12:00.

פרסום חוזר למכרז לתפקיד מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים,
הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
תחומי אחריות:
1. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
2. גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי;
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות;
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פו טנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות;
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 14:00.

המועצה מזמינה מועמדים להגשת מועמדות לתפקיד גזבר/ית הרשות. התפקיד כולל אחריות על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים, והוא מהווה את הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים. במסגרת התפקיד נכללים תכנון, בקרה וייעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה עבור הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד: ניהול מערך האחזקה ברשות. ניהול עובדים, התקשרות עם ספקים,מתן מענה ליחידות הרשות השונות, ביצוע והובלת עבודות אחזקה
תחומי אחריות:
ניהול מערך האחזקה ברשות
ביצוע אחזקה כללית ואחזקת שבר במבני עירייה, נכסי ציבור, מוסדות חינוך, מתקני ספורט, כבישים, מדרכות, מקלטים, מערכת ניקוז עירונית וכיוצ"ב.
גיבוש תוכניות עבודה ולוחות זמנים לתחזוקה שוטפת.
ייזום פעולות בתחום שיפור התשתיות הקיימות ו/או הקמת תשתיות חדשות
ברשות הדורשות תחזוקה.
קידום ופיתוח תכניות לאחזקה מונעת.
פיקוח ובקרה אחר ביצוע תכניות עבודה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה מול גורמים ברשות ומחוצה לה
ב. עבודה בשעות בלתי שגרתיות
ג. נסיעות מרובות ברחבי ברשות.
ד. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה
דרישות נוספות: שפות - עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות OFFICE
אחוז משרה: 100%
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 8-10
שעות העבודה: ימי א' - ה', שעות בלתי שגרתיות
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 12:00.

היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על תכנון, ליווי ופיקוח על עבודות התשתיות בתחומי תיעול, מים וביוב ברשות המקומית,
בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
אחראי על ניהול כלל הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על -ידה ו/או גורמי
חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות
וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תחומי אחריות:
1. ניהול אגף תשתיות ופרויקטים בתחומים השונים: פיתוח כבישים, מדרכות, בינוי, תיעול, מים וביוב של הרשות.
2. ליווי ופיקוח על עבודות הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות.
3. גורם מייצג ומנחה מקצועית בניהול הפרויקטים ברשות.
4. ליווי ופיקוח על עבודות התשתיות המתקיימות ברשות.
5. גורם מייצג ומנחה מקצועית בתחומי תשתיות תיעול, מים וביוב ברשות.
6. מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחומי תשתיות תיעול, מים וביוב ברשות.
7. ניהול אספקת המים ברשות בחירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולות ארגון, תיאום ובקרה.
ב. קפדנות ודייקנות בביצוע.
ג. מיומנות טכנית ותפיסה מכנית.
ד. יכולת לעבוד באופן עצמאי.
ה. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
ו. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.
ז. יכולת ניהול מו"מ וקבלת החלטות.
ח. סמכותיות.
ט. כושר מנהיגות ויכולת הובלה.
י. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
יא. עבודה בשטח.
יב. עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 00:00.

היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד: איתור, ארגון, הפעלה וליווי צוות עובדים בכפוף לתכנית עבודה שנתית
עם אוכלוסיית צעירים ומשפחות יוצאי אתיופיה.
ניהול, מעקב ובקרה תקציב התכנית.
יצירת הליכי עבודה ושיתופי פעולה עם גורמים שותפים בקהילה,
ברשות המקומית ובמשרדי הממשלה.
שילוב ומיצוב התכנית בצוותים האזוריים של אגף הרווחה.
אחראי על קיומן של ועדות היגוי, עם מנהלי נפות ומפקחים מחוזיים
רלוונטיים כל - 3 חודשים.
כל מטלה שתוטל על - ידי הממונים.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 13:00.