לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,618 משרות

דרוש/ה גזבר לרשות מקומית. הארכה.
היקף משרה:.100%
דרגת המשרה: עפ"י חוזה בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות ארגונית: לראש המועצה.
ייעוד התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
תיאור התפקיד:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב. ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל. אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.09.2026 13:00.

דרוש/ה אדריכל/ית הרשות.
היקף משרה 100%
היחידה: אגף הנדסה
תואר המשרה: אדריכל/ית הרשות
דירוג ומתח דרגות: חוזה אישי בהתאם לקבוע בדין 40% - 30%
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מהנדס/ת המועצה
תיאור תפקיד:
אמון על העיצוב האורבני)Urban Designer), המרחב הציבורי כמרחב בר קיימא ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית.
אמון על קידום וליווי התכנון והבנייה הציבוריים על כלל היבטיהם, ומתן התייחסות לתכניות מקודמות ע"י יזמים פרטיים.
הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי:
עיצוב המרחב הציבורי על כל מרכיביו, קביעת מדיניות הרשות בקשר עם חזות העיר ו"שפת רחוב", הכוונת וליווי תכניות בינוי ופיתוח עירוניות, קידום תכניות בינוי ועיצוב אדריכלי, הנחיות מרחביות, ליווי הבנייה הציבורית, ומתן התייחסות לממשק שבין הציבורי לפרטי בתכניות יזמיות.
פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה:
הובלת הכנת תכניות אב, תכניות מתאר ומסמכי מדינות לתכנון, פיתוח ועיצוב מרחב התכנון.
ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי:
ליווי מדיניות אסטרטגית במרחב העירוני בנושאים כגון: תנועה ותחבורה, חתכי רחוב, ניהול נגר עירוני, אנרגיה, טבע עירוני, תכנון בר קיימא, בנייה ירוקה ועוד. ליווי תכניות בקנ"מ ובהיררכיה שונים, ליווי תכניות בינוי ופיתוח. הנחייה מקצועית של צוותי תכנון (פנימיים וחיצוניים לרשות המקומית) בשלבי התכנון השונים בכל הקשור לתחומי אחריותו
ניהול משרד אדריכל הרשות ו/או אגף/מח' התכנון בהתאם למבנה הארגוני ברשות:
ניהול צוות המחלקה ולרבות יועצים חיצוניים, הכנת תכניות עבודה ולוחות זמנים, הכנת וניהול תקציב המחלקה, קבלת קהל ומתן מענה לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים, יזמים, וכיוצ"ב.
ייצוג אגף ההנדסה בפורומים תכנוניים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים תכנוניים חיצוניים:
ייצוג אגף ההנדסה והרשות בתחומים הנוגעים לאחריותו/ה בפני פורומים שונים, הכנה ועריכה של ניירות עמדה, מצגות וחו"ד מקצועיות.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיית הממונה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.09.2026 12:00.

דרוש מנהל אגף הנדסה.
משרדי החברה: גבעת המייסדים, אזור התעשייה מישור אדומים.
תיאור התפקיד: התפקיד כולל, בין השאר, טיפול בנושאים הבאים:
אחריות על ניהול וביצוע פרוייקטים בתחום מבני ציבור/תשתיות.
אחריות על התחום ההנדסי באגף משלב התכנון ועד הביצוע בפועל.
אישור חשבונות מול גורמים מממנים/משרדי ממשלה.
ליווי וקידום תכנון סטאטוטורי.

על המועמד המגיש את ההצעה לוודא קבלת מ"ל חוזר המאשר את קבלת המועמדות או לוודא טלפונית, שלוחה מס' 0.


תאריך הגשת המועמדות: 4/10/2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה עו"ס (משרות עו"ס הפטורות ממכרז - משפחה/ התמכרויות/ מוגבלויות וכדומה).
תואר התפקיד:
עו"ס (משרות עו"ס הפטורות ממכרז- משפחה/ התמכרויות/ מוגבלויות וכדומה).
תאור התפקיד:
מטפל/ת בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, משפחתי וחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר
ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול
באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות,
קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים
הכוללת לאוכלוסיה.
כפיפות:
למדריך ראש צוות / מי שיקבע על ידי הממונה.
היקף משרה: 100% - 75%.
תאריך הגשת המועמדות: 30.8.2027 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא הכשרת עובדים והדרכת סטודנטים לעבודה סוציאלית, באריאל.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
כללי:
הטמעת מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאי הדרכה והכשרה.
השתתפות בישיבות הנהלת האגף לשירותים חברתיים, ביחידותיו ובשלוחותיו.
קידום הכשרת העובדים באמצעות פיתוח, הקניית ידע והשתלמויות באגף לשירותים חברתיים.
גיבוש תכניות הדרכה, פיתוח ידע והשתלמויות באגף לשירותים חברתיים.
קידום מחקר משותף בין האגף לשירותים חברתיים לאקדמיה.
ניהול תחום הדרכת סטודנטים לעבודה סוציאלית בתאום עם אגף ההון האנושי ברשות.
ביצוע מיפוי צרכי הדרכה והכשרה באגף, תיאום בין כלל המדריכים והמדר"צים במחלקה,
וביצוע משובים על ההדרכה וההכשרה באגף.
ניהול ההדרכה הפרטנית והקבוצתית הקנויה הניתנת לעובדים סוציאליים באגף לשירותים
חברתיים ודאגה לאיכותה, יצירת קשר, קליטת המדריכים וליווי ההדרכה.
ביצוע מעקב ובקרה על המדריכים ועל תהליכי ההדרכה באגף ובשלוחותיו.
סטודנטים:
קיום מפגשים קבועים ושותפות הדוקה עם מרכז או מרכזת הכשרה מעשית באקדמיה ממנה
הגיעו הסטודנטים לאגף.
קביעת מטרות ויעדים כלליים ושנתיים בנושא הדרכה הסטודנטים.
קביעת תכנית עבודה שנתית סדורה של תהליך הכשרת הסטודנטים באגף.
בניה ויישום תכנית הדרכת סטודנטים באגף.
בניית תהליך קליטה, אוריינטציה וליווי לסטודנטים על ידי האגף.
הדרכה וסיוע באופן שוטף בכל הקשור בתחום ההדרכה של סטודנטים באגף.
הדרכת סטודנטים לעבודה סוציאלית באגף לשירותים חברתיים (עד 4 סטודנטים למשרה
מלאה). במידה ויש יותר סטודנטים תכלול עבודת מדריכי הסטודנטים הנוספים באגף
לשירותים חברתיים בשלוחותיו.
כתיבת תכנית הדרכה שנתית לכל סטודנט שהוא מדריך, מעקב אחר תכניות שמדריכי
סטודנטים נוספים כתבו.



תאריך הגשת המועמדות: 22/9/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עובד אחזקה ותחזוקה למחלקת משק חינוכי
תיאור התפקיד:
למחלקת אחזקה דרוש עובד לעבודות תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות (כבישים, מדרכות, גינון, מים, ביוב, מבני ציבור וכיוצ"ב).
אחוז משרה:.100%
מתח דרגות: 4-6 מנהלי.
כפיפות: מנהל מחלקת משק חינוכי
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת ניקיון לבי''ס יצחק נבון
תיאור התפקיד:
אחוז משרה:100%
מתח דרגות: 6 4 מנהלי.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

אחריות על סדר וארגון שוטף של המשרד טיפול בחוסרים והזמנת ציוד משרדי תחזוקה יומיומית של המטבחון (כולל פינוי מדיח) מעקב אחר מלאים וספקים סיוע בנושאים אדמיניסטרטיביים בהתאם לצורך טיפול בחשבוניות ניהול ותיאום יומן
אידיאלי - כ2 שעות ביום, א-ה אפשרות נוספת - 3-4 שעות ביום, פעמיים- שלוש בשבוע.
מיקום: רעננה.

דרוש/ה מנהל יחידת ניהול ההון האנושי.
היקף התפקיד: 100% משרה.
דרגה דירוג: 8-10- מנהלי או דירוג מקביל
כפיפות:: ראש המועצה המקומית.
תיאור התפקיד:.
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות.
עיקרי התפקיד:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות. ניהול יחסי חסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה מדריכה למרכז לנערה (בית חם), באריאל.
היחידה: האגף לשירותים חברתיים.
כפיפות: רכזת המרכז לנערה.
היקף המשרה: 35% משרה.
בשעות הצהריים והערב בעיקר ראשון ורביעי ב14:00- עד 19:00.
דירוג ודרגה: דירוג מנהלי 5-8.
תיאור התפקיד:
ליווי הנערות בבית והדרכתן.יצירת קשר בלתי פורמלי עם הנערות.תכנון וביצוע תכנים קבוצתיים לכלל הנערות. ביצוע שיחות אישיות עם הנערות.השתתפות בתכנון תוכנית אישית לכל נערה.השתתפות בתכנון תוכנית שנתית וחודשית לפעילות ואחריות על ביצועה. קבלת הדרכה מרכזת המרכז לנערה.השתתפות בישיבות צוות הבית החם והישיבות הרלוונטיות של האגף לשירותים חברתיים.



תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה קצין בטיחות בתעבורה, באופקים.
היקף המשרה: 60%-80% - (3-4 ימי עבודה).
דרגת המשרה ושכר: בהתאם להסכם קיבוצי או חוזה אישי מיוחד.
כפיפות: מנהל מחלקת רכב.
תיאור התפקיד:
שמירה על בטיחות, תקינות ותחזוקה של צי כלי הרכב, פיקוח על כשירות הנוהגים והטמעת נושא הבטיחות בנהיגה ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
ביצוע ביקורת לכלל רכבי הרשות לפי חוק.פיקוח על בטיחות ותחזוקה של כלי הרכב של הרשות המקומית.פיקוח ובקרה על נהגים, המועסקים על ידי הרשות המקומית או הנוהגים ברכב שלה.טיפול במכשירי טכוגרף של רכב הרשות, כמתחייב על פי הוראות הדין הקיים והנהלים. פיקוח על מערך ההיסעים המתבצע בידי קבלני המשנה. פיקוח על קבלני משנה (פינוי אשפה ועוד).
פיקוח על עמידה בכללי הבטיחות של נהגים וכלי רכב המעבירים חומרים מסוכנים.
טיפול ביורוקרטי ותחזוקתי בכלי רכב של הרשות המעורבים בתאונות דרכים.
ביצוע הדרכות נהיגה לפי התקנה לנהגים.
ביצוע פעולות לקידום נושא הבטיחות בדרכים ברשות המקומית.

הגשת המועמדות למכרז תתבצע באמצעות מערכת מקוונת.


תאריך הגשת המועמדות: 22/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי תחום רשת תקשורת ומחשבים.
היקף המשרה: 100%.
דרגת המשרה ודירוגה: בהתאם להסכם הקיבוצי או חוזה אישי מיוחד.
כפיפות: מנמ"ר.
תיאור התפקיד:
ניהול רשת המשתמשים של הרשות המקומית בכדי להבטיח זמינות ושימוש מיטבי במערכות המידע בהתאם לנהלי הרשות המקומית ומדיניותה.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול ותפעול רשת המשתמשים (שרתים, עמדות קצה, ציוד תקשורת וציוד היקפי) של הרשות. ניהול יישומי תוכנה.
תאריך הגשת המועמדות: 22/09/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור מחלקת שומה באגף ההכנסות, ברמלה.
היקף המשרה: 100%.
דרוג ודרגת המשרה: 9 7 בדירוג הרלוונטי.
כפיפות: מנהלת אגף הכנסות או מי מטעמה.
תיאור התפקיד:
ניהול ובקרה של מערך בדיקת ומדידת נכסים השונים ברמלה, ע''פ הוראות החוק, הוראות צו ארנונה של העירייה ומדיניות הנהלת העירייה.
ניהול ופיקוח על עבודת קבלן המדידות שיזכה במכרז סקר הנכסים - ניהול קצב העבודה, הצבת יעדי ביצוע ולו''ז, חתירה לעמידה ביעדי הביצוע ותכנית העבודה בתחומי המדידה, הבדיקה והחיוב השונים. ניהול מיטבי וטיוב הנתונים של קובץ הנישומים והנכסים המצויים בשטח השיפוט של עיריית רמלה, אשר ייבדקו וימדדו ע''י קבלן המדידות בהתאם לנתונים שיועברו ע''י הקבלן כאמור.
ביצוע קפדני ושוטף של איסוף, מעקב ועדכון אחר נתוני שטחים ושימושים במבנים וקרקעות, ע''פ נתונים שיתקבלו מקבלן המדידות, לשם ביצוע חיוב מיטבי ומקסימלי של הארנונה.
אחריות כוללת על יצירת שומה חדשה בהתאם לנתוני בעלות, אכלוס ונתונים שונים שיועברו ע''י קבלן המדידות.
אחריות כוללת על הכנת הודעות שומה מעודכנות, בהתאם לשינויים שנמצאו בכנסים, ע''פ דיווחים של קבלן המדידות ולאחר קבלת אישור מגורמים מורשים שונים באגף ההכנסות.
טיפול בתיקוני שומה ע''פ תוצאות הבדיקה בשטח, החלטות ועדת הערר, החלטות מנהל הארנונה והסכמי פשרה שאושרו כדין.
קבלת קהל, תצהירים בקשר עם הנכסים וחיוביהם, בצוע בירורים ועדכון החיובים לאחר העברתם לבדיקה חוזרת בשטח.
קבלת קהל וייצוג העירייה בנושאי השומה כלפי גורמים חיצוניים.
הכנת דוחות למנהלי העירייה. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.


תאריך הגשת המועמדות: 17/9/2026 עד השעה 09:00.