לוח משרות דרושים

דרוש/ה אחראי-ת פיתוח מערכות בקרה - 547
תיאור התפקיד: אחזקה ופיתוח של מערכות בקרה תפעוליות.
מקום העבודה - הרצליה
תאריך הגשת המועמדות: 22.03.2026 00:00.

דרוש/ה רכזת פרט במרכז הזדמנות.
א. תיאור התפקיד
1.סיוע לאוכלוסיות הרווחה אשר מתקשות להשתלב ולהתמיד בתעסוקה איכותית.
2.ליווי תעסוקתי פרטני וקבוצתי להשתלבות בשוק העבודה
3. ניהול תהליכי ליווי ואימון אישי קצרי מועד של לקוחות המרכז
4.אבחון וניתוב לקוחות המרכז בשלבי הקליטה, להמשך מענים במרכז ובקהילה.
5.ליווי ומעקב אחר משתתפים שהשתלבו בעבודה תוך שמירת קשר עימם.
6.ארגון, תיעוד ומעקב מתמיד.
7.עבודה בצוות המרכז ובריבוי ממשקים
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים במינהל לשירותים חברתיים.
היקף משרה 100%
פנוי לאיוש מיידי.
תיאור התפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי על ידי ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
תאריך הגשת המועמדות: 11/03/2026 12:00.

דרוש/ה רכז.ת התנדבות רשותי
תיאור ועיקרי התפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
אחריות כוללת על ריכוז תחום ההתנדבות בעיר, פיתוח מהלכים קהילתיים ושיתופי פעולה, והובלת
פרויקטים המחזקים ומפתחים מנהיגות מקומית, מענים חברתיים וחוסן קהילתי.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים,
הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי
הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו, בשיתוף
ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית אסטרטגיה תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות
ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה ושיתופי פעולה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם
ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומי.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח
המחוזי.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
קידום שיתופי פעולה פנים ארגוניים, עירוניים ולאומיים לרבות המגזר השלישי והקהילה העסקית.
השתלבות בצוות המקדם פיתוח קהילתי והתנדבותי בעיר עם ליווי והדרכה מקצועית.
עובד חיוני לשעת חירום
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחנת שי"ל (שירות ייעוץ לאזרח)
היקף משרה 25%
תיאור התפקיד:
ניהול מתנדבים - גיוס ומיון מתנדבים, קליטת מתנדבים והכשרתם.
קידום ופיתוח התחנה:
עריכת מיפוי צרכים בתחנה על מנת לזהות תחומים חדשים בהם יש צורך בשירות.
ייזום ופיתוח שירותים חדשים בהתאם למיפוי הצרכים.
יצירת שיתופי פעולה וקשרי עבודה עם גורמים רלוונטיים ברשות, כולל הרשות המקומית והמחלקה לשירותים חברתיים, וכן שירותים וארגונים בישוב כגון עמותות, גופים העוסקים ברווחת הפרט וכד'.
דיווח ומעקב אחרי בעיות:
עדכון ודיווח לרשות המקומית ומלמפקח המחוזי מטעם משרד הרווחה במידה ומתבצעת הפרה של כללי האתיקה מצד מתנדבים. עדכון ודיווח לרשות המקומית ולמפקח המחוזי מטעם משרד הרווחה אם קיימים ליקויים ומפגעים בתחנה. טיפול בתלונות על מתנדבים. ביצוע ביקורת פנימית אחת לשנה להערכת תפקוד התחנה.
איסוף נתונים ודיווח בהתאם להנחיית הממונים
ניהול וארגון משרד:
הכרת התוכנות המתאימות לשרות וחיפוש תוכנות רלוונטיות אחרות לקידום התחנה
דאגה מתמד למצב הפיזי של התחנה, תחזוקתה וצרכיה
עדכון אתר שי"ל מקומי במידה וקיים
הכנת תוכנית עבודה שנתית ותוכנית תקציבית
הכנת תוכנית ברור לשעת חירום ועדכון המתנדבים בנושא
פרסום ושיווק השירות
טיפול בפונים ובפניות - מנהל התחנה יטפל בפונים רק בעת עומס בתחנה כאשר אין מתנדבים היכולים לטפל בפונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

מנהל.ת תכנון במינהלת התחדשות עירונית
תחומי אחריות:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי אחריות:
קידום הכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית,
הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה/רובע, ועדכונם השוטף מעת לעת
קבלת הנחיות מקצועיות ממשרדי הממשלה הרלוונטיים והטמעתם במסמכי המדיניות
העירוניים.
קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל אגפי הרשות המקומית הרלוונטיים)רווחה, אסטרטגיה,
חינוך וכ'ו(.
התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות
להליכי התחדשות עירונית והטמעתם במסמכי המדיניות ונהלי העבודה העירוניים.
ייצוג המנהלת בהליכי שיתוף ציבור בתוכניות להתחדשות עירונית
ניהול צוות יועצים לקידום מדיניות עירונית והנחיות בתחום ההתחדשות העירונית.
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית
מיפוי מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות וקביעת תכנית עבודה לקידומם.
קיום בקרות עיתיות אחר התקדמות מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות.
איתור מתחמים בעלי פוטנציאל להתחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית וקידום
הליכי התכנון במתחמים אלה.
ניהול צוות יועצים ובודקי תוכניות.
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע
קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמים התחדשות עירונית
העמדת מידע וליווי מקצועי של יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים
המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית
ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטים, ניהול פניות יזמים למינהלת ובקרה תכנונית להצעות
היזמיות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
עובד חיוני לשעת חירום
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 00:00.

דרוש/ה סייר/ת רכוב/ה בשיטור העירוני.
תיאור התפקיד:
סייר/ת בשיטור העירוני לאכיפת חוקי העזר העירוניים ולשמירה על הסדר הציבורי.
העבודה במשמרות כולל עבודה בימי שישי, שבת וחגים.
השתתפות באירועים עירוניים ככל שיידרש.
נשיאת נשק במסגרת התפקיד.
העבודה במדי השיטור העירוני.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרושים/ות מתמחות/ים בלשכה המשפטית.
היקף משרה 100%
כפיפות ארגונית: היועצת המשפטית
תיאור התפקיד:
משרה זמנית להתמחות, בלשכה המשפטית של עיריית יבנה.
סיוע בניסוח חוזים ומכרזים ובלווי הליכי מכרז והשתתפות בוועדות מכרזים.
סיוע בייעוץ משפטי שוטף ליחידות העירייה.
סיוע בהכנת חוות דעת משפטיות.
סיוע בטיפול בתביעות משפטיות המוגשות בידי העירייה או כנגדה בשיתוף עם עורכי דין חיצוניים.
סיוע במענה לפניות גורמים חיצוניים, לרבות, לקוחות, ספקים, קבלנים וכיו"ב.
ביצוע מטלות נוספות על-פי הנחיית היועץ המשפטי.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 16:00.

דרוש/ה עובד או עובדת משק ותחזוקה מחליף או מחליפה בבתי ספר, אגף החינוך, מינהל החינוך - פרסום חוזר
תיאור התפקיד:
אחריות לתחזוקת תשתיות בית הספר. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים והמתקנים בבית הספר. הכנת ביה"ס לאירועים, אספות וכנסים. קיום קשר עם צוות בית הספר וגורמי חוץ בנושאי תחזוקה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/03/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מעקב ובקרה בלשכת מהנדסת העיר
תיאור התפקיד:
ריכוז, ומעקב אחר פרויקטים עירוניים ופניות המתקבלות בלשכת מהנדסת העיר, תוך תיאום מקצועי עם אגפי ההנדסה, לשכת ראש העיר,יחידה לפניות ציבור והמוקד העירוני. הפקת דוחות, תיעוד ובקרה שוטפת על תהליכי המענה לפניות, תוך שמירה על סטנדרט שירות גבוה, שקיפות ונגישות המידע לציבור.
תחומי אחריות עיקריים:
מעקב פרויקטים עירוניים.
קבלת פניות ציבור ממגוון ערוצים, מיפוי והעברתם לגורם המקצועי הרלוונטי.
ניהול מערכת ממוחשבת למעקב אחר סטטוס הפניות ומתן מענה תוך עמידה בלוחות זמנים.
ריכוז נתונים והפקת דוחות בקרה עבור מהנדסת העיר, עובדי הלשכה והנהלת המינהל.
גיבוש ועמידה על נהלי עבודה, רגישות למידע והקפדה על שירות מקצועי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ניהול תנועה
תיאור התפקיד:
בקרה, תפעול, פיתוח ואחזקה של מערך הרמזורים ומערכות התנועה.
ליווי הקמת מרכז בקרת רמזורים.
ריכוז תחום תחבורה ציבורית - שותפות בגיבוש מדיניות עירונית, בפיתוח ויישום תכניות עבודה ובקידום ובקרת פרויקטים.
ריכוז תחום היתרים לשימוש בדרך והסדרי תנועה זמניים.
ניהול מעקב ובקרה אחר ניצול תקציבים וייזום בקשות שנתיות לתקציב.
טיפול בהכנה ופרסום מכרזים לשירותים ומערכות בתחום ניהול תנועה.
קיום קשרי עבודה ותיאום מול גורמי תנועה כגון: משטרה, מפעילי תח"צ, משרד התחבורה וכו'
הנחיה והפעלה של צוות העובדים הכפופים לו ויועצים מקצועיים חיצוניים.
פיתוח מערכות תשתית ניהול תנועה וריכוז בסיסי הנתונים של מערך הרמזורים.
ניהול עובדים והפעלת יועצים מקצועיים חיצוניים וקבלנים ופיקוח על עבודתם.
ריכוז פניות ציבור בתחומים שתחת אחריותו.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מבנים מסוכנים באגף פיקוח על הבנייה
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול תחום המבנים המסוכנים על כלל ההליכים הקשורים בתחום ועל כל מכלוליו.
אחריות לניהול תחום מבני הפל קל בעיר על כל מכלוליו.
הפעלת סמכויות המוקנות בהתאם לחוק העזר מבנים מסוכנים ובהתאם להנחיות מקצועיות.
ביצוע צווים המוצאים מתוקף חוק העזר ואחריות לניהול תחום האכיפה על המבנים המסוכנים.
העברת נטל האחריות לעניין מבנה מסוכן לבעלי ומחזיקי הנכסים הפרטיים.
ניהול תקציב מבנים מסוכנים.
הפעלת מהנדסים חיצוניים/ פנימיים וגורמי ביצוע עירוניים/ חיצוניים לטיפול במבנים מסוכנים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
ביצוע בדיקות, טיפול והכנת דוחות רשמיים בנושאים שונים כפי שיידרשו ע"י מנהל האגף.
ניהול צוות מבנים מסוכנים מהגדרת תכנון הביצוע ועד קבלת תוצרים נדרשים.
להוות אוטוריטה מקצועית בתחום המבנים המסוכנים לעובדי המחלקה ובכלל.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרוש/ה קניין/ית במחלקת רכש, אגף הכספים
ייעוד:
ריכוז וביצוע הליכי רכש מול ספקים עבור יחידות הרשות, לרבות תיאום בין גורמים פנימיים וחיצוניים,
לצורך הבטחת אספקת טובין ושירותים בהתאם לנהלים ולהוראות החוק.
תחומי אחריות:
ריכוז ותיאום הליכי רכש והזמנות
א. סיוע בגיבוש תוכנית רכש שנתית, לרבות ריכוז מידע על צרכים צפויים מיחידות הרשות,
תכנון כמויות והערכות עלויות, והעברת נתונים לצורך תקצוב, בהתאם להנחיות הגורמים
הרלוונטיים ברשות
ב. אפיון מפרטים ודרישות לרכש בשיתוף עם יחידות הרשות
ג. קליטה ואימות הזמנות פנימיות (דרישות) מהיחידות השונות, וליווי הליך הפקת ההזמנה
ותיאום אספקת הטובין ליחידות המזמינות.
ד. בדיקת אישורים תקציביים ויתרות תקציביות לקראת ביצוע ההזמנות
ה. איתור ספקים, הכנת בקשות להצעת מחיר וריכוז הצעות מחיר לצורך הכנת הזמנות,
בהתאם לנהלים
ו. הכנת הזמנות טובין והבאתן לדיו ן ואישור בוועדת רכש או בוועדת שלושה, ככל שההזמנה
מחייבת זאת בהתאם לנהלים
ז. מילוי הזמנות הטובין, אישורן ע"י הגופים המוסמכים ברשות והעברתן לידי הספק/יצרן
לביצוע
ח. ריכוז וניהול רישום של טובין המוחזקים במלאי הרשות, לרבות מעקב אחר מועדי תוקף,
מקטים וכמויות, והעברת מידע לצורך תכנון רכש ותקצוב בהתאם לצרכים
ט. תיוק, שמירה וניהול תיעוד של מסמכי רכש.
ריכוז העבודה מול ספקים וקבלני משנה
א. ניהול רשימת ספקים לפי תחומי הרכש, כולל עדכוני פרטי ספקים והטמעת ספקים חדשים
במערכות
ב. הכנת ספר ספקים, עדכונו השוטף וריכוז החומרים הנדרשים, בהתאם לנהלים ולהנחיות
ג. ריכוז מחירון החשב הכללי ומחירונים אחרים לצורך התאמת מחיר הרכש למחיר המומלץ
ד. קיום קשר שוטף וריכוז הליכי מו"מ עם ספקים וקבלני משנה, באישור מנהל יחידת הרכש
ה. מעקב שוטף אחר זכייני מכרזים בתחומי הרכש, לרבות קיום קשר תפעולי, היכרות עם
תנאי ההתקשרויות, זיהוי והצפת חריגות מהתנאים, ומעקב אחר מועדי סיום מכרזים
לצורך התרעה והיערכות להליכי רכש עתידיים, בהתאם להנחיות.
ו. מעקב, ליווי וקידום אספקת טובין מספקים, בהתאם לסדרי העדיפויות שנקבעו וללוחות
הזמנים המאושרים.
ריכוז הליכי פיקוח ובקרה
א. בקרה על התאמת המוצר או השירות המתקבלים להזמנה ולמפרט, לרבות זיהוי חריגות,
ומעקב אחר מקרים של ליקויים, איחורים או חריגות באספקה
ב. קיום ממשק עבודה שוטף מול יחידות הרשות, לרבות מענה בנושאי מועדי אספקת טובין
ג. ריכוז וניתוח נתוני רכש ואספקה, הכנת דוחות בקרה שוטפים והפצתם לגורמים
הרלוונטיים ברשות, בהתאם לצרכים ולהנחיות
ד. ריכוז מידע ותיאום מול הגורמים הרלוונטיים בנוגע לציוד שנרכש ומועמד לשימוש עובדים,
לרבות מעקב אחר שימוש, השלמות, החלפות או אובדן ציוד, בהתאם למדיניות ולהנחיות
שנקבעו
ה. ריכוז ותיאום הליך בחינת חומרים או שירותים חדשים מול יחידות הרשות, בהתאם
לנהלים ולהנחיות ברשות
ו. סיוע וריכוז היבטים תפעוליים בהכנת מכרזים בהקשר לתחומי הרכש, בהתאם לנהלים
ולהנחיות ברשות.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
יכולת משא ומתן
תיאום בין גורמים פנימיים וחיצוניים
עמידה בלוחות זמנים
דיוק ותשומת לב לפרטים
קשרי עבודה ויחסי אנוש גבוהים
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל/ת בדרכים של "יישוג" - out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד/ת באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל/ת בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל/ת בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי ומעקב אחר הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל/ת בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11/03/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות, במרכז הצעירים - הארכה.
ייעוד: הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך
המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי מצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות
המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של
המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור
ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי
שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים וה מיפוי שבוצע. בניית תוכניות
ומענים על בסיס הצרכים וה מענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי
המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,
עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים
או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות
משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישית והרשות
המקומית לטובת המשפחות ברשות
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות
משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי
ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
כפיפות: מנהל מרכז צעירים | היקף המשרה: 100% | תקן: 1.
תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 00:00.