לוח משרות דרושים

לפיצרייה באשדוד דרוש שליח למשרת בוקר עם קטנוע של המקום
5-6 משמרות בשבוע
שכר גבוה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מחפשים אותך- לחברה וותיקה ומובילה בתחום סיטונאות מזון וכלים חד פעמיים במישור אדומים דרוש/ה עובד/ת לשירות לקוחות
עבודה מול לקוחות ומול אנשי השטח
מענה לטלפונים
מכירה טלפונית
הגשת הצעות מחיר.
עבודה מעניינת סביבת עבודה נוחה, חברה חמה ומשפחתית.
תנאים טובים למתאימ/ה.

*דרוש/ה מנהל /ת מכירות לאולם תצוגה מוביל באשדוד*
לאולם תצוגה בתחום הקרמיקה והכלים הסניטריים באזה"ת הקלה באשדוד,
דרוש/ה מנהל /ת מכירות להובלת תהליכי מכירה פרונטליים ומתן שירות.
התפקיד כולל:
- ליווי לקוחות באולם התצוגה ומתן ייעוץ מקצועי.
- סגירת עסקאות וניהול קשר שוטף עם לקוחות.
אנו מציעים:
- משרה מלאה: א'-ה' 09:00-17:30, ימי ו' עד 12:30.
- תנאים מעולים למתאימים!
- שכר בסיס מתגמל + מודל עמלות אטרקטיבי.

דרוש/ה פקח/ית מסייע לשיטור עירוני - הארכה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע פעולות מניעה, אכיפה והרתעה על עבירות איכות חיים כמוגדר בסל העבירות של המשרד לביטחון פנים בתפיסת ההפעלה הכוללת של מערכי האכיפה העירוניים.
אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה.
סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות, וונדליזם, לרבות פעילות משותפת עם המשטרה.
יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי.
תיאום פעולות חירום/ מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א ועוד) בשטח העיר.
עבודה מול מוקד ביטחון/ מוקד עירוני/מוקד משטרה.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 09:00.

דרוש/ה מפקח/ת תכנון ובניה - הארכה.
היקף המשרה: 100% *2 תקנים.
תיאור התפקיד:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות ביצוע צווים.
חקירות עבירות תכנון ובניה.
ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
עבודת שטח משולבת בעבודת משרד.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף כבישים ותשתיות - הארכה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור המשרה:
ניהול מחלקות האגף בתחומים הבאים: דרכים, תיעול, מאור רחובות, תיאום הנדסי ואחזקת הכבישים והתשתיות.
ניהול, ליווי, ביצוע ופיקוח על פרויקטים בתחום הכבישים והתשתיות משלב התכנון, המכרז, הביצוע והעברה לאחזקה.
ניהול מנהלי פרויקטים, מתכננים וקבלנים.
אחריות על ניהול תקציבי הפרויקטים וביצוע בקרה תקציבית וחשבונאית של כלל הפרויקטים.
ניהול אחזקת כבישים ותשתיות בעיר.
ביצוע החלטות ועדות התנועה.
אחריות לריכוז תשתיות עירוניות ותיאום כלל העבודות בעיר בדגש על גורמי חוץ.
עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים. הכנת כתבי כמויות, תכניות הסדרי תנועה, סימון ותמרור למכרזים ועוד, ביצוע השוואות מחירים בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל החשבונות.
טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ כגון: תושבים, המוקד העירוני, יחידות הרשות השונות וכו' בכל הקשור לתכנון ביצוע ואחזקת הכבישים והתשתיות, הסדרי תנועה והסדרי בטיחות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת שותפויות חברתי קהילתי רשותי.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
א. פיתוח והובלת התפיסה החינוכית החברתית ברשות המחזקת את הקשר הבין דורי.
ב. ייזום פעולות בקהילה לחיזוק תחושת השייכות והזהות היהודית הישראלית.
ג. ייזום ופיתוח תכניות חברתיות קהילתיות חינוכיות חדשניות.
ד. ניהול צוות רב תחומי.
דרישות התפקיד:
הבניית תהליכי שותפות.
מיפוי גיוס השותפים הקהילתיים ומחוץ לקהילה להבניית תהליכי שותפות.
קיום קשר שותפויות עם מנהל מחלקת הנוער, מנהל מתנ"ס ובעלי תפקידים נוספים על כל הרצף החינוכי.
גיבוש ופיתוח תחום חינוך, חברה וקהילה.
שותפות בגיבוש מדיניות הפעולה הרשותית בנושא נוער חברה קהילה.
שותפות והובלת וועדות סטטוטוריות בתחום חינוך חברה וקהילה.
פיתוח ערוצי תקשורת להורים ולבעלי תפקידים בקהילה ומחוצה לה.
מיצוי זכויות קהילתיות בתחומי השכלה וזכויות אזרחיות.
ניהול תקציבים ואיגום משאבים.
בניית מנגנון מעקב ובקרה.
הכנס ומימוש תוכניות עבודה שתיות ורב שנתיות למתווה התקציב.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 09:00.

דרוש/ה עו"ס מנהל מדור נוצץ - הארכה.
היקף המשרה: 75%.
תיאור התפקיד:
אחראי/ת על פיתוח ומתן שירותים לתחום ילד, נוער וצעירים בסיכון בעיר.
שותף/ה בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת על פי מדיניות המשרד.
אחראי/ת לתכנון התקציב של הצוות להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
יוזם/ת פעולות לפיתוח וקידום השירותים לילדים, נוער וצעירים בסיכון בעיר.
אחראי/ת לתאום וייצוג המחלקה בתחומים עליהם מופקד מול שירותים נוספים בקהילה
בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
אחראי/ת לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי/ת למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים לכלל העובדים בצוות.
חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
מתאם/ת את עבודתו/ה עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 09:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת - הארכה.
2 תקנים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בקשה ואכיפה של חוקי עזר העירוניים:
א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעולות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית ע"פ המותר בחוק וטיפול משמעתי, במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבית משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחניתו):
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החניה ותקינותה.
ב. רישום דו"חות חניה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חניה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החניה הציבוריים ובנלווה להם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי:
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
.4 ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק, בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 09:00.

דרוש/ה בודק/ת תכניות תב"ע במנהל הנדסה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בדיקה של תכניות בניין עיר שנערכו והוגשו לוועדה המקומית בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו וקידומן בהליכים שנקבעו בהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות מנהל המחלקה.
בדיקה אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, התאמה לקביעות תכנוניות שנקבעו בתכניות המתאר ובתוכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית ולמדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה ועוד.
מתן הערות בדיקה והנחיות לקידום התכניות, כולל מילוי פרטי התכנית במערכות הממוחשבות- משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים נדרשים לתכנית, הערות תכנוניות ושלמות התכנית. קיום פגישות ע"פ הצורך למתן הסברים לעורך.
בדיקת המסמכים הדרושים לצורך הגשת תכניות בניין ערים לאישור הוועדות השונות.
הכנת התכניות לדיון בוועדת משנה מקומית, כתיבת סדר יום ופרוטוקול, והכנת חומרים ותכניות לטיפול הממונה לדיון בוועדות מחוץ לעירייה בהתאם להנחיית הממונה.
בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
השתתפות בישיבות בהנדסה, כתיבת פרוטוקולים.
טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה והזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות, לתיק הפיסי וניהול תיק התכנית.
סיוע למנהל/ת המחלקה בכל הקשור לתכנון העיר, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
מתן מידע תכנוני בטלפון / בע"פ בקבלת קהל לפניות בכל הקשור למידע תכנוני ולתכניות שבהליך.
מתן עדויות מקצועיות בכתב, מידע ונתונים לצורך טיפול הממונים בוועדות ערר ובבתי משפט.
בדיקת הכנת והגשת תכניות בנין עיר ומסמכי מדיניות ביוזמת הועדה המקומית.
ריכוז ומעקב על פרויקטים ועבודות המתכננים כולל כתיבת דוחות, ריכוז מידע ונתונים.
ניהול ארכיב המחלקה.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם להחלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 09:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות עירונית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיוס מתנדבים, ראיונם והפעלתם בתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי ותגמול מתנדבים ואחריות למתן ייעוץ מקצועי למתנדב ולשירותים בהם מתנדבים על פי הצורך, ביצוע כנסים והדרכות למתנדבים.
קיום קשר ושת"פ עם כל ארגוני המתנדבים והקבוצות הפועלות ברשות המקומית, וכן עם השירותים השונים בעיר לריכוז מידע ותיאום בין הארגונים.
הכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים על אוגדן "משק לשעת חירום אוגדן נהלים בינתחומי לרשות המקומית" והפעלת המתנדבים על פי הנוהל בזמן חירום.
ביטוח המתנדבים על פי הנחיות הביטוח הלאומי והעברת רשימת מתנדבים ליחידה להתנדבות.
גיוס משאבים ותרומות לאוכלוסיות מיוחדות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לחינוך העל יסודי.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה להנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות:
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות המקומית.
תכנון התוכנית השנתית למערך החינוך העל יסודי, כולל ניהול תקציב ובניית תוכנית עבודה מקושרת תקציב.
ניהול מערך הרישום והשיבוץ של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ניהול וליווי שוטף של בתי הספר העל יסודיים והטמעת מדיניות פדגוגית ברמת המוסד.
ניהול כוח-הוראה המועסק ע"י הרשות.
קידום מענים פדגוגיים וחברתיים למוסדות החינוך.
הובלת פרויקטים עירוניים בתחום החינוך.
השתתפות בוועדות עירוניות ובוועדות אפיון וזכאות.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 15:00.

דרוש/ה לתפקיד מנכ"ל/ית החברה 
1. כללי:
התאגיד העירוני הינו זרוע ביצועית ויזמית שבאמצעותה פועלת העירייה לייזום, תכנון, קידום, ניהול והקמה של פרויקטים ויוזמות כלכליות בתחומים שונים לטובת העיר ותושביה, כדוגמת הרחבת העיר בתחומי התשתיות, קריית העירייה, מבני ציבור, מוסדות חינוך, השכרת נכסים, קידום אזור התעשייה, הקמת מערך גגות סולאריים לפי כל דין ובהתאם למטרות החברה.
2. מאפייני התפקיד:
2.1. ניהול כללי של החברה, שהינה תאגיד עירוני בבעלות מלאה של העירייה, בהתאם למדיניות דירקטוריון החברה ויו"ר הדירקטוריון, לרבות גיבוש יעדים לחברה ותוכניות אסטרטגיות, גיבוש תוכניות עבודה חד ורב שנתיות וייזום פרויקטים כלכליים מתוקצבים, הכל בתחומים בהן עוסקת החברה ותוך הנחת תשתית ארגונית ואופרטיבית למימוש יוזמות אלה ובכלל זה השגת מימון.
2.2. עריכה וניהול מכרזים והליכי התקשרות, ניהול משא ומתן עם קבלנים, ספקים וכל צדדים שלישיים, פיקוח על ביצוע בפועל של ההתקשרויות.
2.3. ניהול תקציב החברה, בקרה שוטפת על ההתנהלות הכספית, הכנת דוחות לדירקטוריון החברה והובלת תהליכים ומימון לפרויקטים.
2.4. הובלת יחסי הגומלין שבין התאגיד לרשות המקומית, לרשויות השכנות ולגופים ממשלתיים שונים.
3. היקף משרה: 100% משרה.
4. תנאי העסקה ושכר:
הסכם עבודה אישי בהתאם להנחיות משרד הפנים וכפי שיאושר על ידי הגורמים הרלוונטיים עפ"י כל דין. העסקה מותנית באישור דירקטוריון החכ"ל ואישור משרד הפנים.
5. כפיפות: יו"ר הדירקטוריון.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 09:00.

דרוש/ה מנהלת מדור כ"א במחלקת גני ילדים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז וטיפול בנושא המשאב האנושי במחלקת גני ילדים המונה כ400- סייעות לרבות: החלפות סייעות, שיבוצי סייעות בקייטנות וחופשות.
בעל/ת התפקיד יהיה/תהיה החוליה המקשרת בין אגף החינוך, מחלקת גני ילדים ואגף משאבי אנוש.
טיפול בהיעדרויות, מילוי מקום לסייעות נעדרות, מעקב ועדכון נוכחות כולל ביצוע כוננות סופ''ש בהתאם לסבב בין עובדות המחלקה.
ביצוע דיווחים שוטפים למשרד החינוך כנדרש.
קבלת קהל ושירות לתושבי העיר.
היערכות לפתיחת אתרי הרישום.
רישום ושיבוץ תלמידים לגני העירייה בהתאם לכתובות המגורים.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.
ביצוע דוחות שכר לסייעות גני ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 09:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף הכנסות ומנהל/ת מחלקת שומה - הארכה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתן סיוע למנהלת האגף בגיבוש מדיניות המיסים של הרשות המקומית בכל הנוגע להכנסות הרשות.
מתן סיוע למנהלת האגף בהוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה.
ניהול ובקרה של מערך בדיקת ומדידת הנכסים השונים בעיר על פי הוראת החוק, הוראת צו הארנונה ומדיניות הנהלת העירייה.
ניהול מיטבי וטיוב נתונים של קובץ הנישומים והנכסים המצויים בשטח השיפוט של העיר.
אחריות כוללת על יצירת שומה חדשה בהתאם לנתוני בעלות, אכלוס ונתונים שונים המתקבלים בעירייה.
אחריות כוללת על הכנת הודעות שומה מעודכנות בהתאם לשינויים הנמצאים בנכסים.
טיפול בהשגות וערעורים בתיקוני שומה על פי תוצאת הבדיקה בשטח, החלטות ועדת ערר,
החלטות מנהל הארנונה והסכמי פשרה שאושרו כדין.
קבלת קהל, תצהירים בקשר עם הנכסים וחיוביהם, ביצוע בירורים ועדכון חיובים.
מתן סיוע למנהלת האגף בניהול כללי של האגף.
מענה למכתבים המופנים לאגף הנושאים הרלוונטיים לתפקיד ובכלל.
ניהול עובדי מחלקת שומה וחלוקת מטלות באופן מיטבי לעמידה ביעדים ובעומס.
בפן המשפטי- כתיבת נהלים, מעקב אחר ניהול תיקים וייצוג העירייה במידת הצורך.
ביצוע מטלות נוספות בתחום השומה ובטווח הרחב של העיסוק בהתאם להנחיית מנהל הארנונה ומנהלת ההכנסות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 09:00.