לחברה תעשייתית מובילה בתחומה באזור הדרום דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש
אחריות מלאה על ניהול תחום משאבי האנוש במפעל תעשייתי גדול, כולל הובלת מדיניות מש"א, ליווי מנהלים, ניהול תהליכי גיוס, טיפול בעובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון, עבודה מול ועד עובדים והסכמים קיבוציים, וניהול צוות מש"א ותפעול.
ניהול כולל של תחום משאבי האנוש במפעל: גיוס, רווחה, פרט, הדרכה ושכר.
הובלה, בנייה ויישום של אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם ליעדי הארגון.
ליווי מנהלים בכל דרגי המפעל: ייעוץ, תמיכה מקצועית, פתרון קונפליקטים וקידום תהליכי ניהול.
טיפול מלא במעגל חיי העובד - מגיוס, קליטה, חניכה, הערכות ביצועים, פיתוח, ועד פרישה.
עבודה שוטפת מול חברות כ"א והשמה, כולל ניהול תקציבים, חוזים ובקרה.
אחריות על נוכחות, הסעות, הסכמי עבודה, חוזים אישיים והסכמים קיבוציים.
עבודה מול ועד עובדים, יישום הסכמים קיבוציים וניהול יחסי עבודה.
ניהול מדיניות שכר: קביעת מדרגי שכר, בקרה על עלויות עבודה, הכרות עם חוקי השכר ותקנות העבודה
דרישות:
תואר ראשון - חובה (יתרון לתואר במשאבי אנוש)
ניסיון של לפחות 4 שנים כמנהל/ת משאבי אנוש - חובה.
ניסיון מוכח בחברה תעשייתית - חובה.
ניסיון בגיוס עובדים זרים
ידע והבנה מעמיקה בדיני עבודה, הסכמים קיבוציים ויחסי עבודה.
ניסיון בעבודה מול וועד עובדים ויישום הסכמים קיבוציים.
ניסיון בעבודה מול חברות כוח אדם והשמה.
שליטה מלאה ב?Excel ויישומי Office.
אנגלית ברמה טובה - חובה.
יכולת עבודה בסביבה דינמית, ריבוי משימות, סדר ודיוק גבוה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.