דרוש/ה למ"מ לתפקיד תחשיבן/ית עובד/ת זכאות במנהל שילוב חברתי.
תאור התפקיד:
חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה.
הסברת כללי ונוהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכתו בהשגת מסמכים למימוש זכויות, אחריות לביצוע החלטות הזכאות ולבדיקה חוזרת.
בדיקת הכנסות הפונה ומצבו הרפואי ע"י איסוף מידע ממקורות שונים.
עריכת חישובי זכאות וסוגי עזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה וטיפול בכל ההליכים ואופן התשלום.
יזום וביצוע חקירות כלכליות לגבי פונים שאין מידע ברור על הכנסתם.
קשר עבודה שוטף עם הפיקוח במשרד הרווחה ומסגרות טיפול.
קשר עבודה שוטף עם העובדים הסוציאליים והדרכתם בנושא זכאות המטופלים.
מעקבים אחר קליטת ילדים במסגרות השונות, אחר המחאות ממשרד הרווחה והרשות המקומית, ואחר קליטת שינויים ודיווח חודשי למשרד הרווחה.
אחריות לביצוע שירותי מזכירות.
ריכוז הוצאות וקליטות במסגרות והעברתם בכל רבעון למנהלת אגף אמרכלות וזכאות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.12.2025 00:00.
דרישות:
דרישות סף:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
סיום קורס תחשיבנים בתוך שנה מיום קליטתו במשרה.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
תקשורת בין אישית טובה, מוכוונות שירות.
עדיפות תינתן למועמד שסיים קורס עובד מנהל וזכאות של משרד הרווחה.
עדיפות תינתן לבעל תעודת בגרות או לבעל תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג.
בעל ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם מערכות ממוחשבות לרבות תוכנת ה"אופיס".
בעל יכול הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
יתרון לבעלי תעודה הנהלת חשבונות סוג 1.
יכולת ארגון ותכנון משימות בקפדנות ודייקנות ויכולת עמידה בלוחות זמנים.
כפיפות:
מנהלי לשכות.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי או במתח דרגות 37-40 בדירוג המח"ר.
היקף 50%-100% משרה.
העסקה הינה מקסימום 9 חודשים מהקליטה או עד לחזרת העובדת מחל"ת, הראשון מבניהם.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
הבהרה:
מועמדת ששימשה תחשיבנית במחלקה לשירותים חברתיים ברשות מקומית במשך 3שנים לפחות והוסמכה להיות תחשיבנית בקורס ההסמכה הרשמי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.