תפקיד יחידני, חדש ודינמי בארגון טכנולוגי.
התפקיד כולל ניהול הליכי גיוס במלואם - פרסום משרות, מיון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים,
ביצוע שיחות ממליצים, הכנת הסכמי העסקה, וליווי מועמדים לאורך כל הליך הגיוס והקליטה.
אחריות על תוכנית שימור עובדים, טיפול שוטף בפרט וניהול הליכי הערכות עובדים.
ייזום תוכניות הכשרה ופיתוח מקצועי, תוך מעקב אחר יישומן.
תכנון וביצוע פעילויות רווחה כולל ניהול תקציב.
סיוע למנכ"ל בריכוז פעילות הוועד, תפעול הבחירות לוועד, רישום פרוטוקולים ומשימות נוספות.
עבודה במשרה מלאה, א'-ה' ובמתכונת היברידית.
דיווח למנכ"ל.
דרישות:
תואר ראשון חובה
ניסיון קודם כרכז/ת משאבי אנוש - חובה
ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - חובה
ידע וניסיון מוכח בדיני עבודה
ניסיון רלוונטי מארגון - יתרון
אנגלית ברמה טובה
יכולת למידה מהירה ועצמאות
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
