אחריות על הובלה, ניהול והטמעה של תהליכי HR רוחביים בארגון, תוך שילוב בין ניהול פרויקטים חוצי חברה לבין אחריות על תחומי התפעול המרכזיים של משאבי אנוש.
התפקיד כולל עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, בארץ ובחו"ל.
תחומי אחריות
הובלה וניהול של פרויקטים רוחביים בתחום משאבי אנוש, משלב האפיון ועד יישום והטמעה
אחריות על תפעול תהליכי HR מרכזיים בארגון, לרבות תהליכי שכר, מצבת עובדים, בקרה אדמיניסטרטיבית ותהליכי ליבה
ניהול, בקרה ושיפור של תהליכי HR חוצי חברה, במטרה לייצר סטנדרטיזציה, יעילות ושיפור מתמיד
ריכוז העבודה השוטפת מול חברות הבנות / הישויות הגלובליות של החברה בנושאי HR תפעוליים ותהליכיים
הובלת מחזורי HR רוחביים כגון תהליכי משוב, הערכת ביצועים, תהליכים שנתיים ותהליכים ארגוניים נוספים
בנייה, הטמעה ומעקב אחר נהלים, מדיניות ותהליכי עבודה בתחום משאבי אנוש
מעקב ובקרה אחר נתוני כוח אדם, תקינה, מצבת עובדים ודוחות ניהוליים
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה
תואר שני - יתרון משמעותי
ניסיון של 10 שנים בתחום משאבי אנוש, עם דגש על תפעולHR, ניהול תהליכים ופרויקטים רוחביים
ניסיון בעבודה מול ממשקים גלובליים / חברות בחו"ל
ניסיון בניהול והובלת פרויקטים חוצי ארגון
הבנה מעמיקה בתהליכי HR תפעוליים, לרבות שכר, מצבת עובדים, בקרה ותהליכים שנתיים
שליטה גבוהה מאוד ב-Excel ובמערכות HR
אנגלית ברמה גבוהה מאוד, בכתב ובעל פה
יכולת גבוהה להניע תהליכים, לנהל ממשקים ולעבוד בסביבה מרובת משימות
סדר, דיוק, ראייה מערכתית ויכולת ירידה לפרטים
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה שיתופית עם מגוון ממשקים
כישורים אישיים
יכולת הובלה והנעת תהליכים
ראייה מערכתית ורוחבית
סדר וארגון ברמה גבוהה
יוזמה ויכולת לקדם משימות באופן עצמאי
תקשורת בין-אישית מצוינת
גמישות ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה
המשרה באיזור השרון - ללא מודל היברידי!
משרה בתחומים הנבחרים: המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.