ניהול תחומי התעסוקה והפנאי במטרה להעניק ולפתח רצף שירותים לאנשים עם מוגבלות בקהילה.
מסגרות ותוכניות:
בתעסוקה מרכזי יום לאנשים עם מוגבלות, תעסוקה שיקומית, תעסוקה נתמכת בשוק החופשי, מפעלי מח"ר (מוגנים), מכללות תעסוקתיות, תוכנית "שווים במדים" לשירות בצה"ל.
בפנאי מועדוני פנאי לצעירים ובוגרים, הארכת יום במסגרות חינוך, תוכנית "נעים בקהילה", נופש ארצי, תיאטרון אקים, תוכניות בתחומי האמנות, תרבות וספורט.
תחומי אחריות:
ניהול עשרות מסגרות תעסוקה ופנאי ברחבי הארץ
בניית תקציב כולל ומעקב ובקרה שוטפים
מיצוי זכויות מול משרד הרווחה
בניית תוכנית עבודה שנתית ויישומה
הטמעת גישת אדם במרכז
קשר שוטף עם ועדי הורים ומשתתפים
שיתופי פעולה עם גורמים מקצועיים בקהילה
הטמעת נהלי עבודה ותקן ISO
ניהול צוותי הנהלה ומנהלי מחוזות
פיתוח שירותים קיימים וחדשים
מענה למכרזים
עמידה בדרישות רגולציה (כיבוי אש, רווחה, בריאות)
דרישות:
השכלה: תואר ראשון לפחות במדעי החברה/ מנהל. יתרון לעו"ס, חינוך (כולל מיוחד ובלתי פורמלי). תואר שני יתרון.
ניסיון: ניהול צוותים גדולים כולל מנהלים בארגון של מאות עובדים. ניהול תקציב של עשרות מיליוני ומעקב ביצוע. ניסיון בעבודה עם אנשים עם מוגבלות. היכרות עם רשויות, משרדי ממשלה ורגולציה. שליטה באופיס ואקסל מתקדם. יתרון לידע בפריוריטי/נתיב ובינה מלאכותית.
כישורים: ייצוגיות, כושר ביטוי גבוה, אתיקה אישית, יחסי אנוש מצוינים, עמידה בלחץ, ראייה מערכתית, תודעת שירות, רגישות אנושית, חריצות, יוזמה, אחריות, הבנה חשבונאית, הזדהות עם ערכי העמותה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.