דרוש/ה תחשיבן/ית רווחה -הארכה.
היקף העסקה:28% משרה
סוג המכרז:פנימי / פומבי
תיאור תפקיד: א.אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף
להנחיות המשרד.
ב.קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור
הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
ג.העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
ד.אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
ה.הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד(תפקידי
המנהל וועדת הסעד,)תשכ"ד-1963.
ו.מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
ז.העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה
חוזרת.
ח.הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי
הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
ט.דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
י.דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
יא.ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
יב.ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי
בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי
המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
יג.ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחרדיווחים
של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
יד.דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד
ונתוניו האישיים(מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת
טו.העסקת העובד(.
טז.מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם
אגףמשאבי אנוש, מח' השכר וכן עם גזברית העירייה.
יז.אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
יח.השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
יט.אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה ומנהלת המחלקה.
כ.ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
1.השכלה ודרישות מקצועיות
א.תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקהלהערכת
תארים מחוץ לארץ במשרד החינוך או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאםלסעיף39לחוק
ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג-2012.
(יש לצרף תעודה/מסמכים המעידים על עמידה בדרישה זו.)
ב.סיום קורס תחשיבנים בתוך שנה מיום קליטתו במשרה.
ג.הכרת מערכת המחשוב ברמת שימוש עצמאית.
ד.יישומי מחשב-שליטה בתוכנות ה-office
ה.שפות-ידיעת השפה העברית ויכולת ביטוי בכתב ובע"פ
מאפייני עשייה ייחודיים
לתפקיד:
א.עבודה בשעות לא שגרתיות עפ"י דרישת המערכת.
ב.נסיעות במסגרת התפקיד במידת הצורך עפ"י דרישת המערכת.
ג.גישה שירותית.
ד.יכולת עבודה בצוות.
ה.יחסי אנוש טובים.
ו.תקשורת עם גורמי פנים וחוץ הקשורים לרשות המקומית.
ז.מסירות, אמינות ולויאליות.
ח.יכולת חשיבה יזמית ויצירתית.
ט.יכולת עבודה בצוות.
כפיפות: מנהלת מח'הרווחהושירותים חברתיים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.