תחומי אחריות:
- ניהול ניהול השכר החל מקליטת העובד ועד לעדכון נוכחות
- הכנת משכורות, כולל דיווחים חודשיים ושנתיים לפרט (מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וכו').
- טיפול במערכות חשבון.
- הקמת העובד, קליטת עובדים חדשים ועדכון נתונים.
- ניהול תהליכי פנסיה, כולל מתן מענה בשירות הפנסיה והחו"ל ניהול מעקב והיעדרויות (כגון חופשה בתשלום, מחלה בתשלום)
- הכנת דוחות שכר ובקרה חודשית
- מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלי מחלקות במסגרת העבודה מול ממשקים מרובים.
דרישות:
דרישות התפקיד:
- תעודת חשב שכר בכיר מלשכת רואי חשבון/ משרד העבודה- חובה.
- ניסיון קודם בתפקיד דומה- חובה.
- ניסיון בעבודה בקיבוץ- יתרון משמעותי.
- ידע בהנהלת חשבונות (סוג 1-2)
- שליטה מלאה בתוכנות "חילן", "סינריון (לביא) ואקסל-שליטה מלאה-יתרון
- שליטה מלאה בתקנות בתחום השכר, הפנסיה, קופות הגמל, הביטוח ודיני העבודה
- דיסקרטיות.
- יכולת עבודה בצוות ובאינטראקציה עם ממשקים מרובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.