לוח משרות דרושים בשרון

לחברה גלובלית באזור הרצליה, דרוש.ה FP&A מנוסה שיהיה הבעלים של התחום ויוביל תהליכים חוצי ארגון לצד ה-CFO.
מה התפקיד כולל?
אחריות מלאה על בניית תהליכי FP&A והובלתם מקצה לקצה
הכנת תחזיות, ניתוחים ודוחות להנהלה ולדרגי C -Level
עבודה שוטפת עם מערכות SAP ו-PRIORITY
בנייה והצגת פרזנטציות להנהלה הבכירה
ממשקים גלובליים ועבודה בסביבה קורפורייטית
התנהלות מול מחלקת שכר ונגיעה באלמנטים של חשבות (CAP - חובה)
מה חשוב לדעת?
אופק התפתחותי משמעותי בעתיד
הזדמנות לקחת חלק בהקמת מחלקה חדשה ולהיות מוביל.ה של שינוי אמיתי
לפרטים נוספים יש לשלוח קורות חיים לנייד או למייל.

דרושה מנקה לבנק ברמת גן פתח תקווה רעננה, 45 ש"ח לשעה, משעה 4:00 חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למשרד רואי חשבון מקצועי ומוביל ברעננה דרוש /ה מזכיר/ת שותפים
תפקיד דינאמי הכולל:
ניהול יומן
תיאום פגישות
הכנת חומרים מקצועיים
טיפול במכרזים
הכנת מצגות
ניהול הרשתות החברתיות
תחזוקת אתר האינטרנט
מידע נוסף:
משרה מלאה
חניה צמודה
רצון להשתלב לזמן ארוך
קו"ח למייל.

רוצה להוביל מערכת חינוך גדולה ומתפתחת?
למערכת החינוך בקיבוץ להבות חביבה דרוש.ה מנהל.ת חינוך מלידה - יב'.
תיאור המשרה -
גיבוש חזון חינוכי למערכת החינוך עם חיבור ישיר לחזון הקהילה.
בניית תכניות עבודה שנתית ותקציב ואישורם בהנהלת הקיבוץ.
ניהול מנהלי החינוך בקבוצות הגיל השונות, חניכה, פיתוח המנהלים וליווי בשגרה.
עבודה עם ממשקי חינוך חיצוניים לקיבוץ במועצה ובמוסדות רלוונטיים.
היקף משרה - 50%
כפיפות - מנהלת קהילה

דרושים/ות נציגי/ות שירות ושימור לקוחות | נתניה
שכר: 47 לשעה
משרה מלאה | א-ה | 08:30-17:00
מיקום: נתניה
מחפשים עבודה יציבה בסביבה נעימה ומשפחתית?
המשרה מיועדת למי שמחפש/ת מקום עבודה לטווח ארוך ורואה בשירות לקוחות מקצוע.
נשמח להכיר אתכם ולהצטרף לצוות שלנו!

דרוש/ה פקח/ית ליישוב צור יצחק.
היקף משרה 100%
תיאור תמציתי של תפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר הרשותיים  –רישום התראות והפעלת סנקציות על הפרת חוקי  העזר, ביצוע סיורים בישוב לאכיפת החוק מול בעלי העסקים, ביצוע פעילות פיקוח, ביצוע  ביקורות על מפגעים בחצרות הבתים, ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על  החוק, פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בישוב עפ"י המותר בחוקוטיפול משמעתי במידת  הצורך , פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק, מתן עדויות בבתי  משפט בנושאים הקשורים לתחום אחריותו .   
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה  –רישום דוחות חניה וברירת קנס,דיווח לממונה על  ליקויים באמצעי החניה הציבוריים ובנלווה אליהם ( שילוט, אמצעי תשלום וכד' ) .
שמירה על הסדר הציבורי  –איתור מפגעים ביישוב דיווח וטיפול בהם, סיוע בהשלטת סדר  ואבטחה באירועים קהילתיים .
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 13/1/2026 עד השעה 00:00.

מכרז לאיתור מנכ"ל לחברה. שינוי מועד אחרון להגשה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.01.2026 15:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה ראש.ת מינהלת התחדשות עירונית - הארכת מועד.
היקף המשרה: מלאה (1.0).
היחידה: מינהל ההנדסה.
תקופת ניסיון תיים: שנתיים.
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית
א. הגדרת מטרות האגף לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית, תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה ותו כניות עבודה רב שנתיות לקידום תהליכי ההתחדשות
העירונית ברשות המקומית הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, וקידום תוכניות
מתחמיות בהתאם למדיניות.
ג. הכנת נספח סטטוטורי עירוני בנושא התחדשות עירונית בממשק עם אגפי העיריה
ומשרדי הממשלה הרלוונטיים.
תכלול וניהול של מיזמי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית
א. הובלת גיבוש ופרסום מסמכי המדיניות התכנונית ונהלי העבודה לקידום מיזמי
התחדשות עירונית ברשות המקומית.
ב. תיאום וסנכרון פעולות הרשות המקומית במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית
בשיתוף עם יתר האגפים ברשות המקומית.
ג. עבודה שוטפת מול גופים ממשלתיים, כגון מינהל התכנון, רשות מקרקעי ישראל, משרד הבינוי והשיכון וכו '.
ד. קידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית, לרבות עיסוק שוטף בסוגיות
תכנוניות, חברתיות, משפטיות וכלכליות.
ה. הקמת והפעלת ערוצי השירות, לרבות הפצת ידע ומידע בתחום ההתחדשות
העירונית,עבור יזמים, בעלי נכסים, תושבים ובעלי מקצוע.
ו. גיבוש מדיניות ותוכנית פעולה בתחומי ההסברה וההכשרות המקצועיות לתושבים, יזמים,בעלי מקצוע ועובדי הרשות המקומית.
ז. האצת מימוש פרויקטים של התחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית לרבות גיבוש ההסכמים הנדרשים לחתימה מצד הרשות המקומית.
ניהול והנחייה מקצועית של האגף וצוות העובדים באגף:
א. תכנון, ניהול ובקרה של תקציב המינהלת.
ב. ניהול העבודה השוטפת של המנהלת, לרבות הנחייה מקצועית של עובדי המינהלת.
ג. בניית תכנית עבודה אישית, לרבות יעדים מדידים, עבור כל אחד מעובדי המינהלת.
ד. הפעלת יועצים מקצועיים חיצוניים בהתאם לצורך.
ה. קבלת עדכונים והנחיות מקצועיות המתקבלות מעת לעת, והעברתן לעובדי המנהלת והיועצים המקצועיים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 00:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה (2 משרות).
היקפי משרות: 100% למשרה.
המשרות מאוישות ע"י עובדות עירייה במילוי מקום.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות
שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
בדיקת בקשות להיתר בנייה, לרבות בקשות להיתר מכוח תמ"א 38.
מעקב ובקרה על היתרי בנייה.
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה במערכת רישוי זמין לרבות בשלב התנאים המוקדמים.
טיפול בבקשות לאישור תשריטי בית משותף בהתאם לצורך.
תיאום עם גורמים מקצועיים ברשות המקומית ורשויות אחרות.
מתן הנחיות והתייעצות ראשונית לפני הגשה למתכננים, יזמים ותושבים.
קבלת ובדיקת מסמכים נוספים שונים הקשורים לבקשות להיתר.
קבלת קהל וטיפול בפניות המגיעות בהתאם להנחיית הממונים.
מתן חוות מקצועית בפורומים שונים.
ייזום וביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 08.01.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס לתחום חוק הנוער טיפול והשגחה, בהרצליה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי לאחר שמסיים ועומד בדרישות קורס חוק הנוער טיפול והשגחה מטעם משרד הרווחה.
עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר,
לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות"
שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך -,1960 ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז -,1977 וזאת לצו רך,ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960, וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים ב אגף לשירותים חברתיים ומחוצה לו לגבי מצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
עבודה בשעות כוננות, לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה, במצבים שבהם יש צורך בהתערבות דחופה של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.

הגשה במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/1/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא לשלום האזרח הוותיק.
היקף המשרה: 80%.
המשרה מאוישת ע"י עובדת עירייה במילוי מקום.
תיאור התפקיד:
אחריות על המניעה והטיפול בתחום באזרחים ותיקים.
זיהוי, איתור ויישוג של בעיות האלימות באזרחים ותיקים בקרב לקוחות פוטנציאליים.
איתור ויישוג נשים וגברים במעגל האלימות למערכות אחרות: משטרה, בריאות, חינוך וכדומה.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובשגרה ובניית תכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות/קצרות טווח כגון יעוץ ומיצוי זכויות ללקוחות בתחום האלימות באזרחים ותיקים.
בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
מתן ייעוץ והדרכה לצוות המחלקה בתחום האלימות וההזנחה.
טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים וגברים, בהתאם לצרכים ולאבחון.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית, בשיתוף המחלקה למשאבי קהילה.
הקמת ועדות רב מקצועיות להתייעצות הנוגעות לטיפול בלקוחות משולבות עם גורמים נוספים המטפלים בלקוח, בהתאם לצורך ולתכנית ההתערבות
ייזום והשתתפות בפורומים ברמה העירונית בנושא אלימות באזרחים ותיקים.
תיעוד הטיפול וההתערבות בתיק הלקוח ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.01.2026 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהלת אגף רישוי בנייה ומנהל/ת מחלקת רישוי בנייה.
היקף משרה: 100%.
תיתכן העסקה בחוזה מיוחד.
המשרה מאוישת ע"י עובד עירייה במילוי מקום.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתווית, קידום וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום עליו מופקד האגף.
סיוע, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף בכלל ובמחלקת רישוי בניה בפרט.
ניהול שוטף של מחלקת רישוי בניה:
ניהול צוות העובדים במחלקה.
הכנת תכנית עבודה ותכניות רב שנתיות.
אחריות כוללת לבדיקת ומתן היתרי בניה, כולל שימושים חורגים ורישוי עסקים.
הכנה לקראת והשתתפות בדיוני הוועדה המקומית של הרצליה והוועדה המרחבית כפר שמריהו.
ניהול מו"מ וייצוג שוטף של הוועדה המקומית מול הוועדה המחוזית ומוסדות תכנון אחרים,
משרדי ממשלה, בתי משפט, ועדות ערר ועוד.
אחריות לניהול וטיוב ארכיון האגף לתיקי בניין.
עדכון מערכות המחשוב והמידע, הכנת מצגות וכל מידע ערוך, הנדרש להצגת מדיניות
העירייה בתחום הרישוי, בפני מוסדות העירייה, הממשלה וגופים נוספים.
שיפור תהליכים וטיוב תהליך העבודה במערכת רישוי זמין.
קבלת קהל שוטפת ופרטנית בעת הצורך.
מילוי מקום מנהלת האגף בהיעדרה.
מילוי מטלות נוספות במסגרת התפקיד עפ"י הוראות מהנדסת העיר ו/או מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 08.01.2026 00:00.

דרוש/ה לתפקיד עובד.ת קידום נוער / עובד.ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער, באגף החינוך.
עיקרי התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פעילות בדרכים של "יישוג, Reaching out" -התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער/ה מתוך הדדיות ושותפות.
הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו/ה.
תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער/ה ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו/ה בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערו ת ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו/ה.
עבודה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכה והנחית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו/ה, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של הנערים/ות המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי הנערים/ות ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
מספר משרות: 3.
היקף המשרה: 75%-100%,100%-75%,80%-60%.
הגשה דרך האתר, לשונית דרושים ומכרזים, מכרזי כוח אדם - לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/1/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה עובדי מוקד עירוני.
היקף משרות: 100% למשרה (תיתכן גמישות בהיקף, מתאים גם לסטודנטים).
המשרות מאוישות ע"י עובדי עירייה במילוי מקום.
תיאור התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך
תודעת שירות.
מתן מענה לתושבי העיר בנושאים שונים.
הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
עבודה במשמרות (24/7) לרבות סופ"ש וחגים, בשגרה ובחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 08.01.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף שירותים חברתיים קהילתיים.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
אחריות לתפעול לשכת האגף לשירותים חברתיים קהילתיים, כולל: תיאום וניהול יומן, מתן מענה טלפוני, ביצוע מעקב ובקרה אחר פניות תושבים.
ניהול מסמכי הלשכה: טיפול בדואר נכנס ויוצא לרבות דואר אלקטרוני, טיפול בדואר יוצא, תיוק וסריקת מסמכים.
מתן מענה לפניות תושבים באמצעות מערכת ה- CRM שיחות טלפון, מייל, פניות עובדי האגף וכן גורמים חיצוניים ואזרחים.
הכנת מצגות ככל שנדרש.
ריכוז והפצת מידע וניהול פורטל האגף.
ניהול פרויקטים שונים בהתאם להנחיית מנהלת האגף.
משמש כבעל תפקיד בעתות חרום.
רפרנטית שירות ודוברות לכלל יחידות האגף.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת האגף לשירותים קהילתיים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 08.01.2026 12:30.