לוח משרות דרושים בשרון, לחיפוש זה נמצאו 7,121 משרות

דרוש/ה מנהל /ת מדור מרכזי נוער
תואר המשרה: מנהל /ת מדור מרכזי נוער
דרגת משרה: דירוג חינוך ונוער, בהתאם להשכלת המועמד/ת
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת המחלקה נוער וצעירים
תיאור התפקיד:
שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאים הקשורים לבני הנוער ואחראי/ת לביצועה.
ניהול כולל של מרכזי הנוער ברשות, מרכזים קיימים ומרכזים העתידים להיפתח.
אחריות על פעילות חדרי הנוער במרכזי הקהילה.
אחריות לתקינות, תחזוקה ובטיחות מרכזי הנוער בשיתוף הגורמים הרלבנטים ברשות
איסוף וריכוז נתונים ומידע עדכני על תחומי העניין של בני נוער ברשות, איתור צרכים לשילובם במרכזים והכנת פרופיל של נוער כבסיס לבניית תכנית העבודה השנתית והרב שנתית ומעקב אחרי ביצועה.
אחריות על כלל הנושאים הקשורים לתחום נוער בלתי פורמאלי, תרבות ופנאי שבסמכות הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלה.
יוזמה והובלה של גיוס כספים ומשאבים ע"י קיום שותפויות עם גורמים שונים כולל המגזר השלישי כפוף לצרכי תוכניות העבודה של המדור.
אחריות על פיתוח מיזמים ופרויקטים חדשים עבור בני הנוער ברמה הרשותית.
גיוס מתנדבים בוגרים לפעילויות למען בני הנוער במרכזים.
הובלת המענה לנוער ע"פ צרכים מיוחדים בשעות הפנאי
עבודה עם הגורמים המטפלים בנושא נוער בעיר.
הכנת תכניות עבודה ותכנון תקציבי שנתי מדורי להפעלת מרכזי הנוער והפעילויות השוטפות, בהתאם להנחיית הגורמים המוסמכים בעירייה ומעקב לאחר הביצוע מול התכנון.
יצירת קשר שוטף עם מנהלי בתיה"ס חטה"ב ותיכוניים ויצירת שיתופי פעולה אל מול החינוך הבלתי פורמאלי.
הנחייה, הדרכה וניהול צוות העובדים, כן אחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פרסום ושיווק הפעילות והשירותים הניתנים ע"י המדור ועידוד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי" בתחומי העיסוק של המדור.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי דרישותיהם ומדיניות הרשות
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.26 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שירותים חברתיים קהילתיים
תואר המשרה: מנהל /ת אגף שירותים חברתיים קהילתיים
דרגת המשרה: חוזה בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים / דירוג עו"ס
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנכ"לית העירייה
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה באגף שירותים חברתיים קהילתיים
אחריות על עבודה תקינה של האגף בכדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום העיר
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של העירייה
אחריות לתפקוד התקין של האגף לביצוע תוכניות הפעול השל אגף שירותים חברתיים קהילתיים לפי הנהלים וההנחיות של ראש העיר, משרד הרווחה והביטחון החברתי בעיר
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל ואחריות ליישום מדיניות זו
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו ע"י משרד הרווחה והבטחון החברתי בנושאים אלה
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש העיר ומי מטעמו
ניהול והפעלת מכלול בחירום בהתאם לתפיסת ההיערכות העירונית, לרבות: תכנון, היערכות, הפעלה, תיאום ובקרה של כלל השירותים בתחום הרווחה בעת אירועי חירום והבטחת רציפות תפקודית של השירותים לכלל האוכלוסיות
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת מועדון גימלאים כיסופים, בכפר סבא.
תואר המשרה: מנהל /ת מועדון גימלאים כיסופים.
דירוג ודרגה: דירוג חינוך ונוער, בהתאם להשכלת המועמד/ת.
היקף משרה: 65% משרה.
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים קהילתיים.
יאור התפקיד:
אחריות על הפעלת מסגרת חברתית תרבותית לאזרחים ותיקים.
יזום, פתוח ותכנון פעילות חברתית- תרבותית עבור אזרחים ותיקים חברי המועדון.
יצירת בית חם ומשמעותי לחברי המועדון ולהוות כתובת לפניותיהם.
איתור צרכי חברי המועדון.
גיוס, ניהול והדרכת צוות העובדים במועדון.
איתור והפעלת מתנדבים מחוץ ומתוך המועדון.
יצירת קשרי עבודה עם גורמים וארגונים בקהילה ובמדינה.
גיוס משאבים למועדון.
יזום תכניות וטכנולוגיות חדשניות עבור חברי המועדון.
ניהול תקציב המועדון.
נכונות לעבודה בשעות אחה"צ.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונה.



תאריך הגשת המועמדות: 12/11/2026 עד השעה 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת אולם ספורט טהרלב
תואר המשרה: מנהל /ת אולם ספורט טהרלב
דרגת המשרה: דירוג חינוך ונוער, בהתאם להשכלה
היקף משרה: 75% משרה
כפיפות: מנהל רשות הספורט
תיאור התפקיד:
קבלת קהל ומתן מידע על פעילויות המתקיימות במרכז.
ניהול תקציב המרכז הכולל: סיכום שנה - הכנסות ותכנון לשנה החדשה.
טיפול בדוחות שכר לעובדי המרכז.
פרסום ושיווק פעילות המרכז.
אחריות להכנת תוכנית הפעילות באולם הספורט ושיבוץ חוגים באולמות.
אחריות לבדיקת תקינות המתקנים, הציוד ותנאי הבטיחות במרכז.
ידיעת הגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
הפעלת האולם והנחיית המדריכים בהתאם להוראות ונהלי הבטיחות.
תיאום מול גורמי ביטחון (מד"א, כיבוי אש ואחרים).
תיאום עבודה באולם של כל המשתמשים במתקן כולל בית הספר.
ניהול או סיוע בפרויקטים ואירועים עירוניים.
עבודה בשעות גמישות בהתאם לצורך, כולל שעות הערב וימי שישי ומוצ"ש.
טיפול בחידוש חוזים או מכרזים של ספקים במרכז הספורט.
טיפול בחידוש חוזים וביטוחים של יזמי, ואגודות ספורט המפעילים במרכז.
ארגון יריד חוגים בתחילת שנה.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהל רשות הספורט.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת על יסודי
פרטי המשרה
תואר התפקיד: מנהל /ת מחלקת על יסודי
היקף המשרה:.1.00
היחידה: מינהל החינוך.
דרוג: מנהלי מחלקות חינוך או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
דרגה: בהתאם להסכם הקיבוצי למנהלי מחלקות חינוך.
כפיפות: ראש מינהל חינוך.
ג. תיאור התפקיד
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך כולל
דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/ חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום
וכיו"ב.
להלן פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות:
מיפוי ההישגים והצרכים של הקהילה, התלמידים ושל מוסדות החינוך העל יסודי
בשיתוף עם הפיקוח במשרד החינוך.
גיבוש חזון ומדיניות החינוך העל יסודי ברשות המקומית, בהלימה עם מדיניות
משרד החינוך וחוקים בתחום החינוך.
הטמעת החזון והמדיניות בתוכנית העבודה השנתית של היחידה ושל מוסדות
החינוך.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב:
גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית ורב שנתית וקביעת יעדים ומדדי הערכה בתאום
עם מנהל חינוך ברשות והגורמים הרלוונטיים במשרד החינוך.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך
ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ויישום התוכניות תוך שמירה על איזון תקציבי.
זיהוי הנחיצות להקמת בית ספר חדש, הכנת פרוגרמה פדגוגית ופיסית והגשתה
לאישור וגיבוש מכרז למנהל ביה"ס בתאום עם הנהלת משרד החינוך במחוזות.
ניהול ופיתוח תהליכי חשיבה אסטרטגיים מבוססי מדידה והערכה.
פיתוח והובלת יוזמות פדגוגיות בחינוך העל יסודי.
דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך.
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים:
פרסום חוק חינוך חובה.
פרסום פרטי הרישום בקרב תלמידי הכיתות הגבוהות בבתי הספר היסודיים וחטיבות
הביניים ברשות.
פיקוח על מערך המידע אודות מוסדות החינוך העל יסודיים ברשות, המגמות ומסלולי
הלימוד המוצעים.
בקרה על מסירת כרטיסי רישום, ספחי רישום, טפסים רלוונטיים נוספים לבתי הספר
היסודיים וחטיבות הביניים במטרה שיועברו לתלמידים.
הנחיות על מענה לפניות ציבור בזמן הרישום.
פיקוח ובקרה על הרישום המתקיים בבתי הספר וברשות.
עדכון רשימת הנרשמים לכל בית ספר.
ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות:
פיקוח על רישום כל תלמידי השנתון לבתי הספר
מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת העל יסודית
וגיבוש מענים הולמים.
ניהול ובקרה על תקציב בתיה"ס הרשותיים.
ניהול פורום מנהלי בית הספר העל יסודיים ברשות וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
פיתוח מקצועי, הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר העל יסודיים ובעלי תפקידים
וצוותים פדגוגיים בתיאום ועל פי מדיניות מנהל הפיתוח המקצועי וההכשרה.
טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך העל יסודי בפרט.
מיפוי הדרישות וגיבוש תוכנית ההיסעים בשיתוף עם רכז ההיסעים ברשות.
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות:
גיוס מורים בתיאום עם מערך משאבי אנוש ברשות ואגף כ"א בהוראה במשרד החינוך.
פיתוח מקצועי של צוותי ההוראה בתחומי התוכן השונים בתאום עם מנהל ההכשרה
והפיתוח המקצועי.
העברת עובדים בהתאם לצורכי המערכת ובהלימה לנתוני כ"א משרד החינוך במחוז.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך בשיתוף עם מפקח העל יסודי:
הגדרה ופיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר העל יסודיים
שבאחריותו.
ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים
הלימודיים ואחריות להפעלת המערך המסייע ע"פ מדיניות הרשות.
והגדלת שיעור הלומדים וקידום מניעת נשירה. טיפול בתלמידים נושרים ותלמידים
בסיכון, בשיתוף עם הקב"ס, מפקח משרד החינוך על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות
הבית ספרי, הורים וכל גורם אחר.
קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם
ורציף לתלמידים, המתחילים או המסיימים את מערך החינוך העל יסודי בהתאם
לצרכים הייחודיים שלהם.
פיקוח אחר הטיפול בתלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, ומשברים אישיים,
בשיתוף הצוות החינוכי, השפ"ח, הקב"ס וקידום נוער.
תאריך אחרון להגשה 14.11.2026. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פסיכולוג/ית התפתחותי/ת
היקף המשרה: 50% - 100%.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
תחומי אחריות:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים מעלה ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
להלן פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים רלוונטיים במסגרות של חינוך רגיל ובמסגרות של חינוך מיוחד.
זיהוי ואתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות במסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון.
הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכה פסיכולוגית.
הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות חינוך.
השתתפות בוועדות על פי חוק (שילוב, השמה) בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער בסיכון.
ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה -רפואיים וכדומה).
התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות המקומית ועל פי הנחיות שפ"י.
מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן ולהתמודדות במצבי חרום.
טיפול פסיכולוגי פרטני/ קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי טראומה ו/או משבר.
יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך על ריענון ידע והתעדכנות מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 14.11.2026 00:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות במשל"ט הטכנולוגי, ברמת השרון.
פרטי המשרה תואר התפקיד: נציג שירות במשל"ט הטכנולוגי.
היקף המשרה: 100% משרה.
היחידה: משל"ט טכנולוגי.
כפיפות: מנהל משל"ט טכנולוגי.
דירוג: מנהלי
דרגה: 8-6
תקופת ניסיון: שנתיים.
ג. תיאור התפקיד
מתן מענה מקצועי בהתאם לנוהל העבודה במשל"ט הטכנולוגי בהתאם לאופי האירועים במהלך משמרת. התפקיד כולל דיווח על תקלות, ת פעול מצלמות ומערכות טכנולוגיות, קריאת נתונים, מעקב אחר ביצועים ותהליכים וכו.'
משימות התפקיד:
- הפעלת המערכות הטכנולוגיות של המשל"ט בהתאם לתוכנית העבודה
- אחראי על איתור ייזום של אירועים והכוונתם למוקד 106
- אחראי על תיעוד האירועים במסגרת יומן האירועים
- ניהול בקרה בסיסי על סדר הפעולות
- מתן מענה וסיוע למוקד 106 או לגורמים עירוניים בהתאם לצורך שעולה
- תפעול תקלות פשוטות במערכות הטכנולוגיות במשל"ט



תאריך הגשת המועמדות: 14/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פקח/ית שיטור מקומי במערך האכיפה העירונית
משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע משימות בשיתוף משטרת ישראל בניידת שיטור משולב (חלקן על אופנוע/ קטנוע במידת הצורך).
שמירה על הסדר הציבורי.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע משימות בשיתוף משטרת ישראל בניידת שיטור משולב (חלקן על אופנוע/ קטנוע במידת הצורך).
שמירה על הסדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 14.11.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת התנדבות רשותי, ברמת השרון.
היקף המשרה: 1.00.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות
הפורמליות והבלתי פורמלית.
אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התוכנית התלת שנתית "התפתחות
אישית ומעורבות חברתית, "התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער.
אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין -מגזרית ברשות המקומית.
אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך.
הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים.
שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית.
מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים
בדבר ברשות.
הכנת תכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם.
סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל
ההסדרה.
ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכנית ההתנדבות.
הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות לתלמידים ונוער בהשתתפות: רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגף / מחלקת החינוך, מנהל יחידת הנוער, רכזי עמותות
פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי ספר ו / או בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים
בהתאם לצורך.
אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות - פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות
והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף
העמותות הפעילות בתחום הרשות לתלמידים ובני הנוער.
פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים.
שותף בהובלת תחום ההתנד בות של הילדים והנוער במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועלפי מדיניות משרד
החינוך.
מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער.
מלווה את התהליך של שיבוץ,קליטה ותמיכה לתלמידים במקומות ההתנסות.
מלווה ומנחה את רכז המעורבות הבית ספרי, הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך.

פרטים נוספים ניתן לקבל בטלפון. 


תאריך הגשת המועמדות: 14/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עורכ/ת דין ממונה תחום אזרחי
היקף המשרה: 1.00.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות היועץ המשפטי בלשכה המשפטית:
טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על-ידי הרשות או נגדה ו/או מחלוקות משפטיות,
לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים בתוך הרשות
ומחוצה לה, קביעת עמדת הרשות וניסוח מסמכים משפטיים.
ייצוג הרשות בערכאות משפטיות ומעין שיפוטיות, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר
הראיות והטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם
להנחיית הממונה עליו בלשכה המשפטית ו/או היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
ייצוג הרשות בתחום האזרחי והמנהלי בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים.
ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לרשות המקומית.
הכנת חוות דעת משפטיות.
ניסוח מסמכים משפטיים וכתבי בי דין בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי קביעת והנחיית היועץ המשפטי בלשכה
המשפטית.
ניסוח חוקי עזר וצווי ארנונה.
טיפול בהתקשרויות העירייה בתחומים שונים באמצעות חוזים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.11.26 00:00.

דרוש/ה ראש/ת צוות אופנועים
היקף המשרה: מלאה)1.0(.
היחידה: פיקוח עירוני.
כפיפות: מנהל מחלקת חנייה.
דירוג: מינהלי.
דרגה:.7-9
תקופת ניסיון: שנתיים.
ג. תיאור התפקיד
אחריות על ההתנהלות התקינה של המשמרות הפקחים:
ניהול תכנון ובקרה של מערך האופנוענים.
ניהול הכשירות המבצעית של יחידת האופנוענים.
פיקוח על עבודת הפקחים.
מענה לאירועים חריגים.
תדרוך הפקחים טרם יציאתם למשימה.
אחריות על סידור העבודה השבועי.
וידוא מימוש סידור העבודה והימצאות הפקחים במקומות אליהם שובצו.
מענה לאירועים חריגים במהלך המשמרת.
ויסות הפקחים למשימות השונות בהתאם לעומסים.
מענה לשאלות מקצועיות במהלך המשמרת.
תחקיר לפקחים בסיום משימה והעברת דיווח לממונה.
פיקוח על הציוד המחלקתי במהלך המשמרת.
וידוא סגירת אירועי מוקד.
יבצע תורנויות אחמ"ש מחלקת הפיקוח העירוני במשמרות.
ניסיון קודם בניהול צוותי אופנוענים- יתרון.
תאריך הגשת המועמדות: 14.11.2026 00:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס.
היקף המשרה: 100%.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
תפקידו של מלווה העו"ס היא מתן תמיכה וסיוע ישירים לעבודת העובדים הסוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים. כך, עבודה בעל אופי מנהלי וטכני תיעשה על ידי מלווה העו"ס, באופן שיאפשר לעובדים הסוציאליים להתמקד בהיבטים המקצועיים של תפקידם.
להלן פירוט המשימות:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
*תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים למשרה: העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם.
תאריך הגשת המועמדות: 14.11.2026 00:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס -2 תקנים, באבן יהודה.
היחידה: רווחה)שירותים חברתיים(
תואר המשרה: תומך.ת עו"ס
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מנהלי /6-8 דירוג מח"ר 36-38
היקף משרה: 2 תקנים - אחד - 25% השני - 50%
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים
תיאור תפקיד:
סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעתמנהלת המחלקה.
עיקרי התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד/ת סוציאלי/ת במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה(
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.



תאריך הגשת המועמדות: 15/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אדריכל/ית הרשות
היחידה: אגף הנדסה
תואר המשרה: אדריכל/ית הרשות
דירוג ומתח דרגות: חוזה אישי בהתאם לקבוע בדין 50% - 40%
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מהנדס/ת המועצה
תיאור תפקיד:
אמון על העיצוב האורבני)Urban Designer), המרחב הציבורי כמרחב בר קיימא ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית.
אמון על קידום וליווי התכנון והבנייה הציבוריים על כלל היבטיהם, ומתן התייחסות לתכניות מקודמות ע"י יזמים פרטיים.
הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי:
עיצוב המרחב הציבורי על כל מרכיביו, קביעת מדיניות הרשות בקשר עם חזות העיר ו"שפת רחוב", הכוונת וליווי תכניות בינוי ופיתוח עירוניות, קידום תכניות בינוי ועיצוב אדריכלי, הנחיות מרחביות, ליווי הבנייה הציבורית, ומתן התייחסות לממשק שבין הציבורי לפרטי בתכניות יזמיות.
פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה:
הובלת הכנת תכניות אב, תכניות מתאר ומסמכי מדינות לתכנון, פיתוח ועיצוב מרחב התכנון.
ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי:
ליווי מדיניות אסטרטגית במרחב העירוני בנושאים כגון: תנועה ותחבורה, חתכי רחוב, ניהול נגר עירוני, אנרגיה, טבע עירוני, תכנון בר קיימא, בנייה ירוקה ועוד. ליווי תכניות בקנ"מ ובהיררכיה שונים, ליווי תכניות בינוי ופיתוח. הנחייה מקצועית של צוותי תכנון)פנימיים וחיצוניים לרשות המקומית(בשלבי התכנון השונים בכל הקשור לתחומי אחריותו
ניהול משרד אדריכל הרשות ו/או אגף/מח' התכנון בהתאם למבנה הארגוני ברשות:
ניהול צוות המחלקה ולרבות יועצים חיצוניים, הכנת תכניות עבודה ולוחות זמנים, הכנת וניהול תקציב המחלקה, קבלת קהל ומתן מענה לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים, יזמים, וכיוצ"ב.
ייצוג אגף ההנדסה בפורומים תכנוניים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים תכנוניים חיצוניים:
ייצוג אגף ההנדסה והרשות בתחומים הנוגעים לאחריותו/ה בפני פורומים שונים, הכנה ועריכה של ניירות עמדה, מצגות וחו"ד מקצועיות.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיית הממונה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.11.2026 12:00.