התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה, החל משלב איתור המועמדים המתאימים ועד לליווי תהליך ההשמה המוצלח.
אחריות על פרסום משרות בפלטפורמות שונות, סינון וניתוח קורות חיים, וזיהוי כישורים מתאימים לדרישות התפקידים השונים.
התפקיד דורש יכולת לנהל תהליכי ראיונות טלפוניים באופן מקצועי, תוך בחינת התאמה ראשונית של מועמדים ושמירה על חוויית מועמדות חיובית. כמו כן, יידרש ניהול שוטף של מאגרי מועמדים, תיעוד מסודר של התהליכים ומעקב צמוד אחר כל שלבי הגיוס.
העבודה במשרה מלאה.
דרישות:
ניסיון של שנה-שנתיים בתחום הגיוס וההשמה-חובה
ניסיון במיון קורות חיים והערכת התאמת מועמדים
ניסיון בפרסום משרות בפלטפורמות מגוונות
ניסיון בניהול ראיונות טלפוניים ובחינת מועמדים
שליטה בתוכנות האופיס ברמה גבוהה - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
