ניהול והובלה של רכזות גיוס
עמידה ביעדי גיוס ושימור לפי צרכי הארגון והמוקדים.
ליווי מנהלים מגייסים: אפיון משרות, הגדרת פרופילי תפקיד, השתתפות בראיונות ומתן ייעוץ מקצועי.
יצירה והרחבה של מקורות גיוס סורסינג, רשתות חברתיות, שיתופי פעולה, קמפיינים, חבר מביא חבר ועוד.
בקרה על תהליכי גיוס תקינים: איכות מועמדים, עמידה ביעדים, ניתוח נתונים ושיפור שוטף של תהליכי גיוס.
עבודה שוטפת מול מנכל החברה וסמנכלית משאבי אנוש, כולל דיווחים שוטפים ועבודה בשותפות תפעולית.
הובלת יוזמות לשיפור חוויית מועמד ותהליכי קליטה בארגון.
דרישות:
ניסיון של 24 שנים בגיוס יתרון משמעותי לניסיון בגיוס למוקדים או גיוסי מאסה.
ניסיון ניהולי קודם לא חייב מתחום הגיוס, אך חובה ניסיון אמיתי בהובלת צוות.
ניסיון בעבודה עם מערכת אדם טוטאלי יתרון משמעותי.
תואר ראשון יתרון.
מיומנויות ניהול גבוהות, יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה ביעדים.
אסרטיביות, תקשורת בינאישית מעולה ויכולת הנעה של עובדים ומנהלים.
שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת וכלי גיוס מודרניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.