- ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה- החל מאפיון משרות,
איתור מועמדים בערוצים שונים- חברות כ"א וקבלנים, חברות השמה, רשתות חברתיות וכו.. ביצוע ראיונות, ביצוע מבדקים וחתימה על הסכמי עבודה.
-אחריות על תהליך קליטת עובדים חדשים, הכשרתם ושילובם בארגון.
-טיפול בפרט- לאורך חיי העובד בארגון הכולל קליטה, שימור, מתן מענה אישי.
-תכנון, תקצוב והוצאה לפועל של תוכנית רווחה שנתית.
- הדרכה ופיתוח ארגוני- הוצאה לפועל של קורסים וסדנאות התומכים ביעדי החברה.
-ליווי מנהלים בנושאי משאבי אנוש ומתן ייעוץ מקצועי.
- ניהול מצבת כוח האדם כולל תקינה ומתן דגש מרכזי על גיוס ושימור עובדים בהתאם לצורכי החברה ולתוכניות הצמיחה העיסקיות.
אחריות על טיפול בעובדים הזרים לרבות השמה, קליטה, טיפול בפרט וקשר שוטף מול ספקים.
דרישות:
תואר ראשון- חובה
תואר שני- יתרון
ניסיון של לפחות 10 שנים כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.