לוח משרות דרושים בכירים ומנהלים בחיפה

ניהול כולל של מערך האיכות ביחידה העסקית -חבר.ת הנהלת היחידה כפיפות למנכ"ל

ניהול אסטרטגית האיכות של היחידה- בנית מערך האיכות והטמעת תהליכים לתרבות לאיכות.
הבנה עסקית כוללת וראיה אסטרטגית בעבודה מול ממשקים עם מנהלי מחלקות בארגון
התוויה וניהול של תוכניות האיכות בכל אתרי הייצור של היחידה כולל ייצור בחו''ל.
כתיבת תוכניות העבודה של המחלקה בהתאם לדרישות האיכות של החברה כולל תוכניות רב שנתיות.
אחריות להסמכת המפעלים ביחידה לכל דרישות התקינה של הלקוחות ועמידה בהם.
ניתוח נתונים ועלויות איכות ואי איכות הנעת תהליכי שיפור מתמיד.
אחריות למבדקים חיצוניים טיפול בתלונות לקוחות וכן אחריות לביצוע פעולות מתקנות במפעל מול מנהלי המפעלים. קשר עם גורמי בחינה רישוי ותקינה.
קביעת מדדי KPI בתחום האיכות וניהולם תוך הבאה לשיפור מתמיד באיכות המוצרים בהפחתת עלויות אי האיכות ובשיפור שביעות רצון הלקוחות.

לחברת נדל"ן דרוש/ה סמנכ"ל כספים מנוסה
לתפקיד הכולל ניהול מלא של הפעילות הפיננסית בקבוצה:
ניהול מחלקת הכספים בחברה
תכנון ובניית תקציב ותזרים רב שנתי
יצירת פתרונות מימוניים אפקטיביים
תכנון מס אופטימלי לקבוצה
ניהול קשר עם שותפים מקצועיים: משרדי רו"ח, בנקים, משרדי עו"ד וכיו"ב

מנהל הכספים אחראי על ניהול כל פעילויות הפיננסים של החברה ברמה המקומית והבינלאומית, כולל תכנון תקציבי, בקרה פיננסית, ניהול סיכונים ודיווח פיננסי למנהלים ובעלי עניין. התפקיד דורש ראייה אסטרטגית לצד שליטה מלאה בניהול פיננסי והבנת השוק ההנדסי הגלובלי.
ניהול כולל של מחלקת הכספים, כולל הנהלת חשבונות, דוחות כספיים, מיסוי וביקורת פנימית.
הכנת דוחות תקופתיים ותקציבים לחברה ברמה המקומית והבינלאומית.
ניתוח פיננסי, תחזיות כספיות והמלצות אסטרטגיות להנהלה.
פיקוח על תזרים מזומנים וניהול סיכונים פיננסיים.
משרה מלאה, תנאי שכר בדרג ניהולי בכיר!

תחומי אחריות מרכזיים:
גיבוש ואישור תקציב החברה וניהול תזרים מזומנים רב שנתי ברמה חודשית. בתוך כך ניהול סיכונים פיננסיים.
אחריות ניהולית מלאה על ניהול הכספים והחשבות לרבות הקשר עם משרדי רו"ח ושותפים.
ניהול מו"מ וחיתום של הסכמי ליווי, הסכמי מימון קרקע, מסגרות לערבויות ומסגרות אשראי שוטפות.
יצירת פתרונות מימוניים וחסכון שוטף בעלויות האשראי על כלל גווניו.
הובלת תהליכי דיווח פיננסי, לרבות הכנת דוחות תקופתיים.
תכנון מס מיטבי לקבוצה.
ניהול תחום הביטוחים והטיפול בתביעות בחברה.

סמנכ"ל/ית גיוס (פרילנסר/ית) לחברת השמה מובילה הזדמנות לשותפות עסקית אסטרטגית!

האם את/ה מקצוענ/ית גיוס והשמה עם ניסיון מוכח בהובלת תהליכים וצוותים? בעל/ת "רעב" יזמי להצלחה ורצון להשפיע על פני הארגון? אנו מזמינים אותך לשותפות עסקית אסטרטגית בחברת השמה מובילה!

לחברת השמה מובילה וצומחת, המתמחה בהשמת בכירים ומקצוענים במגוון רחב של ענפי תעשייה (לרבות רכב, ביטוח, לוגיסטיקה, קמעונאות ועוד), דרוש/ה סמנכ"ל/ית גיוס במודל פרילנסר/ית. אם את/ה שואפ/פת לאוטונומיה מלאה, תגמול ישיר על הצלחה ויכולת להטביע חותם משמעותי מקומך/מקומך איתנו!

מהות התפקיד (בתור פרילנסר/ית בכיר/ה):
הגדרה והובלת אסטרטגיית הגיוס וההשמה של החברה.
בנייה, חניכה וניהול מקצועי של צוותי רכזי גיוס ומנהלי צוותים.
יזום ופיתוח קשרים עם לקוחות חדשים, הרחבת מעגל הלקוחות והזדמנויות ההשמה.
שמירה על קשר רציף ומתן שירות איכותי ללקוחות קיימים וחדשים.
הובלה וייעול של תהליכי הגיוס וההשמה, לרבות הטמעת טכנולוגיות ומתודולוגיות חדשניות.
אחריות על אופן פרסום המשרות ואטרקטיביות תהליכי הגיוס.

היקף המשרה:
מודל פרילנסר/ית - גמישות ואוטונומיה מלאה בניהול הזמן והמשימות.

עבודה מבוססת יעדים ותפוקות.

למה כדאי לכם/ן להצטרף אלינו כשותפים/ות להצלחה?
שותפות עסקית אמיתית:
מודל תגמול אטרקטיבי במיוחד המבטיח קורלציה ישירה בין הצלחה אישית וצוותית לבין הכנסה, המשקף שותפות אינטרסים מלאה וללא תקרת שכר!
בונוסים משמעותיים: מודל בונוסים ייחודי על עמידת צוותים ביעדים, המאפשר הגדלת הכנסה משמעותית.
אוטונומיה וגמישות: תפקיד המאפשר עצמאות מלאה וניהול לוח זמנים גמיש (עבודה מהבית).
תמיכה מלאה: גישה למערכות גיוס מתקדמות ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
השפעה והובלה: הזדמנות להשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, לבנות ולהוביל צוותים, ולהיות שותף/פה מרכזי/ת להצלחה.
מגוון לקוחות: עבודה מול מגוון רחב של לקוחות מובילים במשק.

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת קניון.
תחומי אחריות:
ניהול שוטף של פעילות הקניון.
ניהול צוות עובדים וספקים.
אחריות על תקציבים, תפעול תחזוקה ובטיחות.
הובלת מהלכים שיווקיים ואירועים.

חברתנו מגייסת מנהל /ת מוקדים מנוסה עם לב לשירות וראש תפעולי, להובלת מוקדי השירות והתפעול שלנו במצוינות.
זוהי הזדמנות משמעותית להצטרף לחברה יציבה ודינאמית, משפחתית בעלת השפעה אמיתית על תחום ניהול התביעות בישראל.
במסגרת התפקיד:
o ניהול ישיר של סגל ניהולי בכיר במוקדים
o אחריות כוללת על עמידה ביעדי שירות תפעול ובקרה
o שיפור מתמיד של תהליכים, איכות השירות וחווית הלקוח
o עבודה שוטפת מול ממשקים רבים פנים וחוץ ארגוניים
o הובלת פרויקטים ותהליכי התייעלות

הובלת המכירות בשוק הישראלי בהיקף של עשרות מיליוני בשנה.
ניהול צוות. הגדלת הצוות כפונקציה של הגדלת המכירות
הרחבת פעילות החברה, גיוס לקוחות חדשים ושימור לקוחות קיימים.
תיאום שוטף עם ייצור, תפעול ופיתוח להבטחת מענה עסקי וטכני ללקוחות.
בניית תוכנית מכירות שנתית ועמידה ביעדים.

לחברת תשתיות ופיתוח דרוש/ה
סמנכ"ל/ית כספים
כפיפות למנכ"ל החברה
תחומי אחריות:
- הובלה וניהול של מערך הכספים בחברה כולל תכנון, בקרה ודיווח
- ניהול תקציב החברה ופרויקטים בשווי מאות מיליונים
- אחריות על הכנת דוחות כספיים
- תכנון ובקרה תקציבית שוטפת בפרויקטים מעקב אחר תזרים והוצאות בפועל
- קשר שוטף עם בנקים, מוסדות פיננסיים, רשויות המס ורו"ח מבקרים
- ניהול צוות כספים
- שיפור תהליכים, אוטומציה ודיגיטציה של תחום הכספים
- ניהול חוזים כספיים, ערבויות ובטחונות בפרויקטים תשתיתיים

חברת בנייה יזמית וקבלנית מהבולטות בענף, הפועלת בפרויקטים רחבי היקף, מחפשת סמנכ"ל/ית כספים מנוסה, בעל/ת חשיבה אסטרטגית וראייה מערכתית רחבה להצטרפות לצוות הניהול הבכיר ולהובלת כלל תחום הכספים בחברה.

?? על התפקיד:

תפקיד מפתח אסטרטגי הכולל אחריות כוללת על ניהול, בקרה, תכנון והובלת מערך הכספים והחשבונאות של הקבוצה, בשותפות מלאה עם מנכ"ל החברה והדירקטוריון.

תחומי אחריות מרכזיים:

גיבוש, ניהול ובקרה על תקציב החברה השנתי והרב-שנתי.

ניהול תזרים מזומנים ותחזיות חודשיות.

אחריות כוללת על תחומי הכספים, הנהלת החשבונות והדוחות הכספיים.

קשר שוטף עם רואי חשבון, בנקים, גופים מממנים ושותפים עסקיים.

הובלת מו"מ על ליווי בנקאי, מימון קרקעות, ערבויות ואשראי.

ייזום פתרונות מימוניים חדשניים וייעול עלויות מימון.

ניהול תחום הביטוחים והטיפול בתביעות.

הובלת תהליכי הנפקה ופיתוח עסקי במסגרת הצמיחה של החברה.

אחריות על ניהול האסטרטגיה הפיננסית של החברה, פיקוח על מערך הכספים, הבקרה והדיווח, וכן על הבטחת עמידה ברגולציה הפיננסית והחשבונאית. התפקיד כולל תמיכה בקבלת החלטות עסקיות, ייעול תהליכים פיננסיים, ניהול סיכונים והבטחת רווחיות וצמיחה עסקית לאורך זמן.

מיקום: אזור קיסריה
היקף: משרה מלאה
דיווח ל: סמנכל/ית משאבי אנוש

תיאור התפקיד:

חברה מובילה באזור קיסריה מחפשת HR Business Partner מנוסה, מקצועי/ת ואנרגטי/ת,
שיצטרף לצוות משאבי האנוש.
התפקיד משלב בין ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ליווי מנהלים והובלת תהליכי HR רוחביים משלב איתור וגיוס מועמדים ועד לפיתוח ושימור עובדים קיימים.

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס עובדים אפיון משרות, פרסום, ראיונות וליווי מנהלים עד שלב החתימה.
הובלת תהליכי קליטה (Onboarding) והבטחת חוויית מועמד ועובד מיטבית.
ליווי מנהלים וייעוץ בנושאי פיתוח עובדים, הערכת ביצועים, שימור והנעת צוותים.
יישום תכניות הדרכה, תרבות ארגונית ותקשורת פנים.
שיתוף פעולה עם תחומי הגיוס, השכר, הפיתוח הארגוני וההנהלה.
ניתוח נתוני HR לצורך קבלת החלטות והצגת תובנות ניהוליות.