לוח משרות דרושים מנהל הפצה בחיפה

דרוש/ה אחראי/ת תפעול, למותג חשמלי מוביל!
צ'ק פוסט (חיפה)

* תיאום וביצוע נסיעות התרשמות
* תיאום מסירות והדרכת לקוחות
* אחריות על רכבי תצוגה והדגמה
* תפעול ולוגיסטיקה, עבודה עם מערכות מחשוב

א-ה 8:30-18:00, שישי 8:30-13:00

חברת בסט-קאר, המתמחה בהשכרת רכב וליסינג, מגייסת אחראי/ת תפעול לסניף החדש בחיפה.

תיאור התפקיד:
ניהול שוטף של פעילות הסניף מבחינה תפעולית
אחריות על צי הרכבים: קליטה, מסירה, תחזוקה ומעקב טיפולים
תיאום מול לקוחות, ספקים ומוסכים
טיפול בהזמנות, חוזים ומערכות ניהול
מתן שירות ללקוחות פרונטלי וטלפוני
פתרון בעיות בזמן אמת וניהול משימות מרובות במקביל

התחלת עבודה מיידית
עובד/ת חברה מהיום הראשון
ימים א-ה: 08:30-17:00
ימי ו: 08:30-12:30
תנאים מצוינים למתאימים

מנהל/ת צוות מסחרי-תפעולי-ביצועי (משרדי) בחברת בת של אחת משלוש קבוצות השילוח והספנות הגדולות בישראל. בשלב הראשון 3-6 חודשי למידה והכשרה וכניסה לניהול הצוות (בניין החברה ממוקם בחיפה)

אנחנו פתוחים לאנשים גם ללא ניסיון ניהולי או רקע בתחום - כאלו בעלי יכולת למידה מהירה ופוטנציאל ניהול צוות קטן, חדים ועובדים הרבה עם AI.

זהו תפקיד המשלב בין ממשקי משא ומתן, התנהלות פנים-ארגונית לפתרון בעיות, תפעול וסגירת קצוות מינהלתיים ותהליכים עסקיים מול ספקים/שותפים שלנו בעולם תוך ביצוע ותיאום גלובלי -בהתפתחות המלאה מדובר על אחריות בהנעת תהליכים עסקיים מקצה לקצה, עבודה מול ממשקים רבים בארץ ובעולם, והשפעה ישירה על איכות הביצוע, רמת השירות והתוצאות העסקיות.

מנהל/ת צוות מסחרי- עסקי - מינהלתי - תפעולי עתודה ניהולית איכותית לתפקיד מפתח עם אופק התפתחות מהיר לניהול צוות והובלת פעילות רחבה בארץ ובעולם עם לקוחות ספקים ופנים-ארגוני.

מהות התפקיד העתידי:
ניהול והובלת תהליכים מסחריים, טיפוליים וביצועיים מול ארבעה ממשקי ליבה מרכזיים:
-לקוחות
-ספקים ושותפים בינלאומיים
-צוותי תפעול / שילוח / ספנות
-ממשקים מסחריים ופנים-ארגוניים

התפקיד כולל אחריות על:
הובלת תהליכי תמחור, הצעות מחיר וסגירת הזמנות
תיאום והנעת תהליכי ביצוע מול צוותי השילוח, הספנות והתפעול
עבודה יומיומית מול ספקים, סוכנים ושותפים ברחבי העולם
אינטגרציה ותיאום בין גורמים במדינות ונמלים שונים
פתרון בעיות בזמן אמת והנעת משימות עד סגירה מלאה
בקרה על איכות הטיפול, זמני תגובה ורמת השירות
עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות וממשקים
שימוש בכלי AI, אוטומציה וחשיבה חדשנית לייעול תהליכים
מעקב אחר ביצועים עסקיים, מסחריים ותפעוליים

מדובר בתפקיד עם מסלול התפתחות מהיר:
בשלב ראשון - תפקיד Hands-On מרכזי בליבת הפעילות
לאחר כ4-6 חודשים - מעבר להובלת צוות וניהול פעילות
בהמשך - התפתחות לתפקידי ניהול משמעותיים בקבוצת החברות

מיקום והיקף:
משרדי החברה בחיפה
לאחר תקופת הכשרה - יום עבודה שבועי גם ממשרדי החברה באשדוד
משרה מלאה

תנאים
שכר בסיס + רכיב ביצועים ובונוסים
סביבת עבודה חזקה, איכותית ומתפתחת
אפשרות אמיתית לצמיחה מקצועית וניהולית
חשיפה לפעילות בינלאומית ולתהליכים גלובליים מורכבים

העבודה במשרדנו בבניין החברה, חיפה

לחברת נדל"ן ובנייה יזמית ומבצעת, הדוגלת במצוינות ומובילה פרויקטים משמעותיים, דרוש/ה עוזר/ת לוגיסטיקה אנרגטי/ת, מסודר/ת ובעל/ת יכולת תמרון גבוהה.
התפקיד כולל עבודה דינמית באתרי הבניה של החברה בשילוב תיאום בין הביצוע למחלקת הרכש, תיאום אספקות, ועבודה מול מנהלי פרויקטים וספקים.

מה תעשה/י במסגרת התפקיד?
* ניהול שרשרת האספקה: תיאום הובלות, מנופים ושינוע חומרים וציוד לאתרי הבנייה השונים של החברה.
* רכש ותעודות משלוח: ביצוע דרישות רכש, מעקב אחר הזמנות רכש, קבלת סחורות בשטח, ובקרה על תעודות משלוח מול חשבוניות ספקים.
* ניהול מלאי: מעקב שוטף ובקרה על המלאי במחסני האתרים ומניעת חסרים המעכבים את העבודה.
* ממשקי עבודה: עבודה צמודה מול מנהל הפרויקט, מנהלי עבודה בשטח, קבלני משנה ומחלקת הרכש.

למה כדאי לעבוד אצלו?
- סביבת עבודה משפחתית, יציבה ומקצועית.
- אפשרויות קידום וצמיחה בחברה חזקה ומתפתחת.

כמנהל/ת צי שליחים, תהיו אחראים על ניהול, בקרה ואופטימיזציה של ביצועי מערך השליחים בעיר. התפקיד דורש שילוב של מומחיות תפעולית, חשיבה אסטרטגית ויכולת ביצוע בשטח, במטרה להבטיח יעילות, אמינות וקיימות של מערך המשלוחים. במסגרת התפקיד תעבדו בשיתוף פעולה עם מגוון ממשקים, ביניהם צוותי התפעול, השליחים ושותפים חיצוניים, לצורך שיפור ביצועי המשלוחים וחוויית הלקוח.

* ניהול ותפעול שוטף של מערך השליחים בזמן אמת, תוך הבטחת ביצוע יעיל של ההזמנות.
* אופטימיזציה של זמינות וביצועי השליחים באמצעות ניתוח נתונים ומדדי ביצוע.
* ליווי, הכשרה ושימור שליחים תוך חיזוק מעורבות ושביעות רצון.
* טיפול באירועים תפעוליים ומתן פתרונות בזמן אמת לשמירה על רמת שירות גבוהה.
* עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים לקידום יעדים תפעוליים ועסקיים.
* מעקב אחר עלויות תפעול ושיפור היעילות והפרודוקטיביות של מערך השליחים.