דרוש/ה גזבר/ית.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים)תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל(על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
פיקוח על היחידות הכספיות המקצועיות ברשות כגון השומה, הגבייה, חשבות, שכר וארנונה.
פיקוח ובקרה על ניהול כספי הרשות מול גופים פיננסיים.
חברות בוועדת פיטורים, חברות בוועדת הנחות מארנונה, חברות בוועדה מקצועית לבחינת בקשות תמיכה, חברות בוועדות נוספות מכח הדין והנוהל.
תיאום מול מנהל רכש ואספקה ומנהלי היחידות והמחסנים בנושא הסדרת רכישות, ניהול מחסנים, רישום וניהול טובין, במסגרת התקציב המאושר.
אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב העירייה
הכנסותיה או הוצאותיה.
השתתפות קבועה בישיבות מועצת הרשות וישיבות ועדות אחרות של הרשות המקומית לצורך הצגת חוות דעת מקצועית.
מתן ייעוץ כספי שוטף, לגורמי הניהול ברשות המקומית לרבות הצעות ייעול להגדלת הכנסות וצמצום הוצאות.
מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות ולמועצת הרשות וועדותיה.
השתתפות בישיבות המועצה וכל אחת מועדותיה, במסגרת תינתן לגזבר הזדמנות להשמיע חוות דעתו שיש לה השלכה על תקציב העירייה וניהול כספיה.
הגזבר יהא מופקד על הרישום בפנקס מיוחד של פרטי החוזים שנחתמו, על ידי ראש המועצה, ללא החלטה של המועצה.
כפיפות: ראש המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף-
דרישות השכלה:
תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות כלכלה, מנהל עסקיםאו בעל תעודת רוייח בתוקף.
אוגזבר רשות מקומית אשר מכהן במועד פרסום תיאור תפקיד זה וכיהן לפחות חמש שנים ברציפותברשויות מקומיות. מובהר כי מניין שנות הניסיון לעיל הוא בנוסף לתנאי הניסיון המקצועי, ואינו חופף לו.
הגזבר יחויב לסיים בהצלחה קורס לגזברים, לא יאוחר משנתיים מיום תחילת מינויו.
ניסיון מקצועי:
בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, בתחום הכספים וניהול תקציב. מתוכן שנתיים כעובד בגוף בעל תקציב שנתי שלא יפחת מ- 7 מיליון או בפיקוח תקציבי רגולטורי עליו.
עדיפות לבעלי ניסיון מקצועי כאמור בעבודה ברשות מקומית.
ניסיון ניהולי:
ניסיון של שנתיים בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
רישום פלילי:
בהתאם לסעיף 170 (ב) (1) תונח לפני ועדת המכרזים הדנה בעניין, חוות דעתו של היועץ המשפטי של הרשות המקומית בדבר קיום הרשעה של המועמד בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.