לוח משרות דרושים

דרוש/המנהל/ת יחידת גיל רך (לידה עד שלוש).
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך
א. בניית והטמעת תכנית עבודה שנתית בהלימה למדיניות אגף החינוך ברשות.
ב. טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות, ביטחון, אלימות ועוד בשיתוף משרד החינוך
מיפוי המסגר
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 15:00.

רכז/ת לקידום חברתי כלכלי במגזר החרדי.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ייעוד
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי.
התפקיד כולל, בין היתר:
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית.
כמו כן מתן מעקב ובקרה.
הרכז ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת כדי להעביר תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי ההנחיות המקצועיות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל פי תוכנית העבודה. איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 15:00.

דרוש/ה רכז/ת אזור לתפעול ולתחזוקת מערכות מים וביוב.
תיאור התפקיד:
תפעול, מעקב ובקרה על פעילות תקינה של כלל רשתות המים והביוב הציבוריות ברחבי הישובים.
מעקב ובקרה על פעילות מתקני ביוב ומים.
ביצוע דיגומי מים.
מתן מענה לפניות לקוחות בתחומי צרכנות מים ואספרת שרותי ביוב, בהתאם לאמות המידה לשרות.
הכנת תכניות וכתבי כמויות לביצוע עבודות אחזקת שבר וחיבורי בתים למערכות מים וביוב.
מעקב, בקרה ואישור הצעות מחיר, של קבלנים לביצוע עבודות לתפעול, לאחזקה ולהקמת מערכות מים וביוב בהתאם לחוזי אחזקה ולנהלי התאגיד.
בדיקה ואישור חשבונות ספקים בקשר עם ביצוע עבודות מים וביוב.
ניהול קבלני אחזקה וביוביות ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
השתתפות בתכנון פרויקטים בתחום מים וביוב ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
ליווי וניהול פרויקטים ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
אישור תכניות עדות (AS MADE) וחשבונות של קבלנים לאחר ביצוע עבודה של הנחת של קווי מים וביוב.
ביצוע עבודות התאגיד בהתאם לתקנים/דרישות של משרד הבריאות ואיכות הסביבה וחוקי התכנון והבניה.
פיקוח, מעקב ובקרה על עבודות קבלני האחזקה (מים וביוב) ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
בסמכותו הבלעדית של התאגיד לנייד רכזי אזור מאשכול אחד לאחר וזאת בהתאם לצרכי העבודה בתאגיד.
שעות עבודה:
08:00-16:00.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרחב קהילתי מערב ומנהל/ת מרכז קהילתי 80.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
גיבוש, עיצוב ואחריות על מיפוי צרכים קהילתיים ופיתוח תכניות קהילתיות במרחב קהילתי מערב.
ניהול תחומים במרכז הקהילתי 80 וכלל המרכזים במרחב לגיל הרך, ילדים, נוער, מבוגרים, גיל שלישי, אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים.
ליווי ובקרה של הפעילות בתחומי המרכז הקהילתי ובקהילה.
קידום פרויקטים קהילתיים בשכונות במרחב.
קיום קשר שוטף מול נותני שירות.
קיום קשר שוטף עם מחלקות רוחב שעוסקות בקהילה ויצירת שת"פ.
ניהול תקציב וכוח אדם בשיתוף גורמי הרשות.
טיפול בנושא הצטיידות, תחזוקה ובטיחות של המרכזים במרחב.
הכנת תוכניות עבודה בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים בעירייה. מעקב אחר הביצוע והערכתם מול התכנון.
אחריות להסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות העירייה.
אחריות לתקינות המרכזים הקהילתיים המוגדרים במרחב, ותחזוקתם מול הגורמים הרלבנטים ברשות.
יוזמה של גיוס כספים ומשאבים ע"י קיום שותפויות עם גורמים שונים כולל המגזר השלישי ואוכלוסיות יעד נוספות.
פועל/ת בכפיפות ובשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת מחלקת קהילה ופנאי.
תאריך הגשת המועמדות:18/12/2025 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת מדור משאבי חינוך.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
איתור ומיפוי צרכים למשאבים במערכת החינוך ובהתאם בניית תכנית לגיוס.
גיוס תקציבים ממקורות שונים ובכללם מענקים, תקציבי מדינה, תרומות, קולות קוראים וזאת לצורך מיצוי הכנסות לטובת מינוף פעילות פדגוגית ושדרוג תשתיות.
איתור משאבי קהילה ורתימתם לטובת מערכת החינוך העירונית.
הגשת דוחות ומסמכי מיפוי, תכנון ותקצוב למשרדי ממשלה מול מינהל הפיתוח לצרכי בינוי ופדגוגיה.
איתור המשאבים ליווי, קידום ובקרה אחר ביצוע עד להשלמה.
הכשרה, ליווי והדרכת צוותי ניהול מוסדות חינוכיים למקסום הכנסות וגיוס משאבים.
פיתוח וטיפוח קשרי רשות עם המגזר השלישי, משרדי ממשלה, אקדמיה וכיו"ב לקידום יוזמות ומיצוי משאבים עירוני/ארצי.
יזום פרויקטים במערכת החינוך ותמיכה ביישומם תוך שיתופי פעולה עם כל הגורמים במערכת ובתיאום עם מנהלות המחלקות הפדגוגיות.
קידום יוזמות עם מנהלי בתי הספר, הנהגות הורים ומשרד החינוך בכדי לאגם משאבים לטובת הקהילה ובאי מערכת החינוך.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת מדור בקרה ותשלומים באגף הכנסות.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
ביצוע בקרות בכל תחומי האגף, כולל בנושא פקודות יומן.
חיוב וטיפול שוטף בחייבים.
מתן שרות לתושבים מענה על בירורים, חיובים וגביה.
גיבוי וסיוע בפעולות לקופה ראשית.
אחריות על נושא אישורי העירייה על העדר חובות ריכוז הבקשות טיפולן ומיונן.
ניהול מעקב ורישום הליכי טיפול של מידע הנדסי וכספי של נכסים, מעקב אחרי הבקשות וביצוע הנחיות אגף ההנדסה עד לסיום טיפול פקדי קבלת קהל.
רכישת הכשרה לכל פעולות הגבייה האכיפה.
עבודה מול מערכות הגבייה, מערכות CRM וכן מערכת רישוי בנייה.
בדיקה וקליטה של ערבויות.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז הנוער הירוקה.
היקף משרה: 100% משרה, 30 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
ניהול מרכז הנוער בשכונה הירוקה וטיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער ולקהילה בתחום האחריות של מרכז הנוער.
איסוף וריכוז באמצעים שונים ומגוונים מידע עדכני על הנוער בעיר, "איתור צרכים" והכנת "פרופיל נוער וקהילה" כבסיס לתכנון הפעילות השנתית והרב שנתית.
ייזום ותכנון תכניות פעילות שוטפות ואירועים מיוחדים לנוער ולקהילה בהתאם לצרכים שאותרו, וביצועם לאחר שאושרו על ידי הממונים עליו בעירייה.
הכנת תכניות עבודה בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים בעירייה. מעקב אחר הביצוע והערכתם מול התכנון.
פרסום ושיווק הפעילות והשירותים המוצעים על ידי מרכז הנוער. עידוד יוזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי" ומנהיגות נוער.
יצירת קשר שוטף עם מנהלי בתי הספר התיכוניים וחטיבות הביניים בעיר ויצירת שיתופי פעולה מול החינוך הפורמלי.
השתתפות בצוותי היגוי קהילתיים ותפעול השירותים השונים הפועלים למען הנוער והקהילה. שילוב מרכז הנוער בפעילות ובמפעלים עירוניים.
אחריות להסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות העירייה.
אחריות על תחזוקה ובטיחות מבנה המרכז.
פועל/ת בכפיפות ובשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
הפעלת תכנית קיץ שוטפת לבני הנוער בחודשים יולי-אוגוסט ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (לילה).
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת מחלקת נוער, צעירים וגיל הרך.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת מדור מרכזי נוער.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאים הקשורים לבני הנוער ואחראי/ת לביצועה.
ניהול כולל של מרכזי הנוער ברשות, מרכזים קיימים ומרכזים העתידים להיפתח.
אחריות על פעילות חדרי הנוער במרכזי הקהילה.
אחריות לתקינות, תחזוקה ובטיחות מרכזי הנוער בשיתוף הגורמים הרלבנטים ברשות.
איסוף וריכוז נתונים ומידע עדכני על תחומי העניין של בני נוער ברשות, איתור צרכים לשילובם במרכזים והכנת פרופיל של נוער כבסיס לבניית תכנית העבודה השנתית והרב שנתית ומעקב אחרי ביצועה.
אחריות על כלל הנושאים הקשורים לתחום נוער בלתי פורמאלי, תרבות ופנאי שבסמכות הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלה.
יוזמה והובלה של גיוס כספים ומשאבים ע"י קיום שותפויות עם גורמים שונים כולל המגזר השלישי כפוף לצרכי תוכניות העבודה של המדור.
אחריות על פיתוח מיזמים ופרויקטים חדשים עבור בני הנוער ברמה הרשותית.
גיוס מתנדבים בוגרים לפעילויות למען בני הנוער במרכזים.
הובלת המענה לנוער ע"פ צרכים מיוחדים בשעות הפנאי.
עבודה עם הגורמים המטפלים בנושא נוער בעיר.
הכנת תכניות עבודה ותכנון תקציבי שנתי מדורי להפעלת מרכזי הנוער והפעילויות השוטפות, בהתאם להנחיית הגורמים המוסמכים בעירייה ומעקב לאחר הביצוע מול התכנון.
יצירת קשר שוטף עם מנהלי בתיה"ס חטה"ב ותיכוניים ויצירת שיתופי פעולה אל מול החינוך הבלתי פורמאלי.
הנחייה, הדרכה וניהול צוות העובדים, כן אחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פרסום ושיווק הפעילות והשירותים הניתנים ע"י המדור ועידוד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי" בתחומי העיסוק של המדור.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי דרישותיהם ומדיניות הרשות.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 12:30.

דרוש/ה רכז/ת חוגים ואדמיניסטרציה במרכז קהילתי.
היקף משרה: 50% משרה, 20 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות הנוגעות לעבודת המרכז, כולל מענה טלפוני ופרונטאלי.
טיפול אדמיניסטרטיבי של מערך החוגים/פעילויות פנאי.
ניהול שוטף של החוגים, גביה, פיקוח ובקרה על הכספים.
שיווק החוגים, מענה טלפוני, קבלת קהל.
תפעול צוות העובדים.
הכנת חוזים והחתמה עליהם.
תיאום פעילות מול מורים ומפעילים.
רישום תלמידים, פנייה להורים/תלמידים להסדרת תשלום.
גביית תשלום, הנפקת קבלות ואישורי תשלום.
אחריות ותפעול מערכת האוטומציה ו city pay.
פרסום הפעילויות במרכז במגוון אמצעים: מדיה, סלולרי ועוד.
פיקוח ובקרה על החוגים והמפעילים.
מתן מענה קבוע לפניות ובקשות הורים, תלמידים וכלל התושבים.
הזמנת ומסירת ציוד וחומרים לחוגים.
קידום יוזמות לטובת המרכז.
הפקת דו"חות שכר לנותני שרות ומדריכים.
אחריות לקבלת חשבוניות ותשלום למדריכים ונותני שרות.
ביצוע שיחות טלמרקטינג לגיוס משתתפים לפרויקטים.
התנהלות שוטפת מול ממשקים חיצוניים.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת המרכז ו/או מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 12:30.

דרוש/ה לתפקיד מנכ"ל/ית החברה 
1. כללי:
התאגיד העירוני הינו זרוע ביצועית ויזמית שבאמצעותה פועלת העירייה לייזום, תכנון, קידום, ניהול והקמה של פרויקטים ויוזמות כלכליות בתחומים שונים לטובת העיר ותושביה, כדוגמת הרחבת העיר בתחומי התשתיות, קריית העירייה, מבני ציבור, מוסדות חינוך, השכרת נכסים, קידום אזור התעשייה, הקמת מערך גגות סולאריים לפי כל דין ובהתאם למטרות החברה.
2. מאפייני התפקיד:
2.1. ניהול כללי של החברה, שהינה תאגיד עירוני בבעלות מלאה של העירייה, בהתאם למדיניות דירקטוריון החברה ויו"ר הדירקטוריון, לרבות גיבוש יעדים לחברה ותוכניות אסטרטגיות, גיבוש תוכניות עבודה חד ורב שנתיות וייזום פרויקטים כלכליים מתוקצבים, הכל בתחומים בהן עוסקת החברה ותוך הנחת תשתית ארגונית ואופרטיבית למימוש יוזמות אלה ובכלל זה השגת מימון.
2.2. עריכה וניהול מכרזים והליכי התקשרות, ניהול משא ומתן עם קבלנים, ספקים וכל צדדים שלישיים, פיקוח על ביצוע בפועל של ההתקשרויות.
2.3. ניהול תקציב החברה, בקרה שוטפת על ההתנהלות הכספית, הכנת דוחות לדירקטוריון החברה והובלת תהליכים ומימון לפרויקטים.
2.4. הובלת יחסי הגומלין שבין התאגיד לרשות המקומית, לרשויות השכנות ולגופים ממשלתיים שונים.
3. היקף משרה: 100% משרה.
4. תנאי העסקה ושכר:
הסכם עבודה אישי בהתאם להנחיות משרד הפנים וכפי שיאושר על ידי הגורמים הרלוונטיים עפ"י כל דין. העסקה מותנית באישור דירקטוריון החכ"ל ואישור משרד הפנים.
5. כפיפות: יו"ר הדירקטוריון.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 09:00.

דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר בתחום החנייה, איכות הסביבה ומניעת מפגעים.
הפיקוח כולל:
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ביצוע סיורים לאכיפת החוק מול בעלי העסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף הנדסה.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ביצוע פעולות אכיפה על פי החוק למניעת העישון במקומות ציבוריים.
אכיפת רוכלות בשטח העיר.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו/ה וכל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 12:30.

מפרסמת הארכה למכרז עו"ס/ית טיפול בנפגעי התמכרויות.
(היקף משרה: 50%).
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי הפועל במסגרת המחלקה לשירותים חברתיים- בתפקידו אחראי למתן טיפול לאנשים על רצף ההתמכרות לסמים, אלכוהול, הימורים והתמכרות התנהגותית למבוגרים 18+.
עיקרי התפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע''י ייעוץ, טיפול פרטני ישיר ועקיף והפניה למסגרות ושירותי טיפול רלוונטיים.
הטיפול ניתן ע"פ שיטות ומיומנויות המקובלות במקצוע.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום פיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות היעד של מוסדות אלה (שלוחה).
נותן שירותי טיפול וגמילה לאנשים על רצף ההתמכרות.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מבצע איתור ליישוג ועבודת רחוב בזירות ומתחמים בקהילה של אולכוסייה על רצף ההתתמכרות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות בכל מקום לצרכי איתור וטיפול.
מלווה תהליך ביצוע בדיקות סטטוס השימוש בחומרים פסיכואקטיביים על ידי הלקוחות.
מייעץ לעובדים סוציאליים בתחומים אחרים בטיפול במתמכרים לאלכוהול.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים.
מנהל רישום ומעקב אחר תוכניות ההתערבות בתיק לקוח ממוחשב ומדווח לממונים בכתב ובע"פ.
משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מוביל/ת פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף המשרה: 100%.
א. תיאור התפקיד:
1. סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
2. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
3. פיתוח תפיסה של כלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב.
4. שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
5. ייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 15:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת בפיקוח העירוני "שיטור עירוני".
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים רשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע''א - 2011 "להלן החוק", האחראי על ביצוע פעולות פיקוח האכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
1. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
2. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
3. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהלת מדור כ"א במחלקת גני ילדים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז וטיפול בנושא המשאב האנושי במחלקת גני ילדים המונה כ400- סייעות לרבות: החלפות סייעות, שיבוצי סייעות בקייטנות וחופשות.
בעל/ת התפקיד יהיה/תהיה החוליה המקשרת בין אגף החינוך, מחלקת גני ילדים ואגף משאבי אנוש.
טיפול בהיעדרויות, מילוי מקום לסייעות נעדרות, מעקב ועדכון נוכחות כולל ביצוע כוננות סופ''ש בהתאם לסבב בין עובדות המחלקה.
ביצוע דיווחים שוטפים למשרד החינוך כנדרש.
קבלת קהל ושירות לתושבי העיר.
היערכות לפתיחת אתרי הרישום.
רישום ושיבוץ תלמידים לגני העירייה בהתאם לכתובות המגורים.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.
ביצוע דוחות שכר לסייעות גני ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 09:00.