דרושים » כספים וכלכלה » עוזרת /ת חשב לחברה בינלאומית

לחברה גדולה ומובילה בתחום הרכב בראשון לציון דרוש/ה חשב/ת שכר - הזדמנות להשתלב בתפקיד מקצועי ומשמעותי בארגון יציב ומוביל!

איך ייראה היום שלך?
טיפול בתהליכי השכר מקליטת העובד ועד סיום העסקתו.
פיקוח ובקרה על תשלומי שכר, הטבות והפרשות פנסיוניות.
מתן שירות וייעוץ מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר.
עבודה שוטפת מול ספקי שירותים פנסיוניים.
יישום שינויים בהתאם לעדכוני חקיקה ודיני עבודה.
ניתוח נתונים, הפקת דוחות וביצוע בקרות שכר.
הובלת תהליכים לשיפור וייעול מערכות ותהליכי השכר.
מתן מענה מקצועי לביקורות חיצוניות.

חברה מובילה ומצליחה בתחום הרכב, דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה!
משרה מלאה - 9 שעות עבודה ביום.
יום עבודה מהבית
מיקום: ראשון לציון.

מה כולל התפקיד?
הכנת שכר לכ-250 עובדים, משלב קליטת העובד ועד סיום העסקתו.
ביצוע בקרות שוטפות על תשלומי שכר והטבות.
מתן מענה מקצועי, שירות וייעוץ למנהלים ולעובדים.
ניהול ספקים פנסיוניים והטמעת עדכוני חקיקה.
ניתוח נתוני שכר, הפקת דוחות וביצוע בקרות.
ייזום והובלת תהליכים לשיפור וייעול מערכת השכר.
מתן מענה מקצועי לביקורות חיצוניות.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות סוג 3 וחשב/ת שכר מנוסה
אנו מחפשים איש מקצוע מנוסה, עצמאי/ת ואחראי/ת להשתלבות בצוות המקצועי שלנו. אם את/ה מחפש/ת סביבת עבודה נעימה, מקצועית ויציבה - מקומך איתנו!
היקף המשרה: גמיש
תיאור התפקיד:
ניהול שוטף של תיקי לקוחות (חברות ועצמאים) עד לרמת מאזן.
ביצוע התאמות בנקים, כרטיסי אשראי, ספקים ולקוחות.
דיווחים שוטפים למוסדות (מע"מ, מס הכנסה, ביטוח לאומי).
הכנה ועיבוד של תלושי שכר לעובדי הלקוחות מקצה לקצה.
מענה, ליווי וקשר ישיר מול לקוחות המשרד.

לחברה גדולה בענף הרכב דרוש/ה חשב/ת שכר
התפקיד כולל:
- טיפול בהכנת השכר מקליטת העובד ועד עזיבתו.
- פיקוח ובקרה שוטפת על תשלום שכר והטבות בחברה בהתאם למדיניות.
- מתן שרות וייעוץ מקצועי למנהלים ועובדים בחברה.
- ניהול ספקי שירותי פנסיוניים.
- הטמעת שינויים בהתאם לשינויים חוקתיים.
- ניתוח נתונים כמותיים, הפקת תובנות וביצוע בקרה בתהליכים השונים.
- אחריות על יוזמה, הובלה והטמעה של תהליכים לשיפור מערכת השכר (מחשובית ותפעולית).
- מתן מענה מקצועי לביקורות חיצוניות.
משרה מלאה: א-ה 8:00-17:00 (יום אחד בשבוע עבודה מהבית)
ראשון לציון, שורק

אנו חברה יזמית בתחום הבנייה

אנחנו מחפשים: חשב/ת שכר בעל/ת ניסיון לטיפול בשכר של כ300 עובדים.

התפקיד כולל:
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון נתוני העסקה.
עבודה שוטפת במערכת שיקלולית.
עבודה בהתאם לחוקי העבודה, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה- בדגש על צו הרחבה בענף הבנייה.
ביצוע בקרות שכר וטיפול בחריגים.
הכנת דוחות שכר ומתן מענה לעובדים בנושאי שכר.
עבודה שוטפת מול קופות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות.
טיפול בהפקדות, ממשקים ובקרות מול הקופות.
ביצוע התאמות ובדיקות מול נתוני השכר וההפרשות.
עבודה ממשרדי החברה באזור זכרון יעקב

לארגון רפואי/קהילתי מוביל דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה ובשל/ה. התפקיד מצריך יכולת עבודה עצמאית לחלוטין. מדובר בתפקיד תפעולי וביצועי מקצה לקצה, מענה ישיר ומקיף, ללא ניהול עובדים אך עם אחריות מקצועית רחבה מאוד.

עיקרי האחריות:
* אחריות ביצועית מלאה על כל מחזור השכר: קליטת נתונים, חישובים, בקרות והפקת תלושים.
* תפעול מלא של כל הזכויות הסוציאליות, מיסוי, ביטוח לאומי, פנסיה וגמרי חשבון.
* סנכרון שוטף מול הנהלת החשבונות והפקת דוחות בקרה תקופתיים.
* מתן מענה מקצועי, שירותי ודיסקרטי לעובדי ומנהלי הארגון.

**חברה מובילה ומצליחה בתחום הרכב בראשון לציון, דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה!**
**משרה מלאה - 9 שעות עבודה ביום.
**יום עבודה מהבית
מה כולל התפקיד?
-הכנת שכר לכ-250 עובדים, משלב קליטת העובד ועד סיום העסקתו.
-ביצוע בקרות שוטפות על תשלומי שכר והטבות.
- ניהול ספקים פנסיוניים והטמעת עדכוני חקיקה.
-ייזום והובלת תהליכים לשיפור וייעול מערכת השכר.

דרוש.ה מנהלת חשבונות ושכר בעל.ת ראייה עסקית רחבה להצטרפות לחברה מובילה בתחומה.

מה התפקיד כולל?
הנהלת חשבונות עד מאזן, כולל דיווחים לרשויות, התאמות בנקים, ספקים ולקוחות, בניית דוחות ניהוליים ותזרים מזומנים.

חשבות שכר: ניהול מערך השכר מקצה לקצה, תוך שליטה מלאה בדיני עבודה ועדכוני חקיקה.

מיקום - ראשון ציון
היקף משרה - 75% משרה.
קיימת גמישות בשעות למתאימים /ות.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר, תגמול והטבות לחברה מובילה מהגדולות בארץ

חברה גדולה ומבוססת, התפקיד מהווה חוליה מרכזית במערך משאבי האנוש של הארגון, ומשלב אחריות ניהולית רחבה, ראייה אסטרטגית ומעורבות בעיצוב מדיניות השכר והתגמול הארגונית לצד הובלת תהליכים רוחביים בסביבה מורכבת ורגישה.

תחומי אחריות:
הובלה כוללת של מערך השכר, התגמול וההטבות לאלפי עובדים - כולל ניהול צוות מקצועי
עיצוב וגיבוש מדיניות תגמול ארגונית: מבני שכר, טווחי שכר, דירוג תפקידים ותוכניות תמריצים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים - הטמעת מערכות, ייעול תהליכים ושינויי מדיניות
ביצוע וניתוח סקרי שכר (Benchmarking) ושמירה על תחרותיות מול השוק
ניהול חבילות ההטבות והרווחה, כולל ממשק מול ספקים חיצוניים וגופים מוסדיים
בקרת עלויות שכר, תכנון תקציבי, דיווח וניתוחי נתונים להנהלה בכירה
הבטחת עמידה מלאה בהוראות החוק, בהסכמים הקיבוציים ובצווי ההרחבה הרלוונטיים
ייעוץ ותמיכה להנהלה הבכירה בקבלת החלטות בתחום התגמול ומדיניות ההעסקה