דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת משאבי אנוש וגיוס

למפעל בתחום האלקטרוניקה דרוש/ה עוזר/ת משאבי אנוש לעבודה צמודה עם מנהלת משאבי אנוש.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (בדגש על עובדי ייצור ותפעול)
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ראשוניים
תיאום ראיונות מול מועמדים
הכנת חוזים, טפסי קליטה ומסמכי משאבי אנוש
ליווי עובדים חדשים בתהליך הקליטה
טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף בתחום כוח אדם
עבודה שוטפת מול מחלקות הייצור והנהלה

גיוס והשמה: אחריות מלאה על גיוס למגוון תפקידי החטיבה, מקליטת קורות חיים ועד לאיוש המשרה.
קליטה ורווחה: ליווי, קליטה והדרכה של עובדים חדשים, וארגון ימי עיון ואירועים חטיבתיים.
ניהול שוטף וממשקים: עבודה צמודה וכפיפות למנהלת חטיבת מש"א, כולל ניהול יומן מנהלת
דיגיטל ושיווק: תפעול וניהול הסושיאל של החטיבה
אדמיניסטרציה: אחריות על האדמיניסטרציה השוטפת של החטיבה.

אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס אנרגטית, תקתקנית ובעלת תשוקה לעבודה עם אנשים, שתצטרף לצוות הגיוס שלנו ותהיה חלק משמעותי בתהליכי השמה לחברות מובילות בצפון.

התפקיד כולל ניהול מלא של תהליכי גיוס משלב איסוף דרישות ועד השמת מועמדים, כולל פרסום משרות ויצירת חשיפה במגוון פלטפורמות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים לאורך כל התהליך ושימור קשר רציף, עבודה מול מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים, ואחריות על יצירת חוויית מועמד מקצועית, נעימה ומדויקת.

אנחנו מחפשים אחראי/ת תחום גיוס פנימי נמרצ/ת, דינמי/ת ומלא/ת מוטיבציה להצטרף למשרדי המטה בחיפה.
מה המחכה לך בתפקיד?
הובלה מקצועית: אחריות מלאה על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור הסניפים השונים בפריסה ארצית.
עשייה בשטח: ביצוע ראיונות פרונטליים והכרת הצרכים הייחודיים של השטח מקרוב.
חדשנות וייעול: ניהול, ייעול ושיפור תהליכי גיוס פנימיים

התאמה ושיבוץ של עובדים ללקוחות החברה
סיוע בפיתוח פעילות הסניף, עמידה ביעדים ושיפור תהליכי העבודה.

אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות ה-HR שלנו: רכז/ת HR מנוסה ומקצועית להחלפה לחל"ד.
בגב מערכות, משאבי אנוש הם לא פונקציה אדמיניסטרטיבית הם הלב הפועם של הארגון,
העוגן של המנהלים והבית של העובדים שלנו באתרים השונים ובשטח.
מה הופך את התפקיד הזה למרתק?
מדובר בציר מרכזי ומשמעותי עם השפעה ישירה על מאות עובדים ומנהלים.
אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות משאבי האנוש שלנו - רכז/ת HR מנוסה ומקצועי/ת להחלפה לחל"ד, 
זהו תפקיד מרכזי עם השפעה אמיתית על מנהלים, עובדים ותהליכים ארגוניים, בסביבה דינמית, טכנולוגית ומרובת ממשקים.
מה כולל התפקיד:
- ליווי עובדים לאורך כל מחזור חיי העובד 
- ייעוץ וליווי שוטף של מנהלים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה ושימור
- טיפול במערך הנוכחות והכנת נתונים לשכר
- ניהול תיקי עובדים, נספחים ותהליכי HR שוטפים
- הובלת ימי אוריינטציה, הדרכות, שולחנות עגולים וסקרים
- יישום ואכיפה של דיני עבודה, הסכמים ונהלי חברה
- עבודה בסביבה עתירת קצב, משימות ופרויקטים

מחפש/ת קריירה עם משמעות, אתגר ואפשרויות צמיחה? זה הזמן להצטרף לעולם הגיוס וההשמה בחברת דנאל משאבי אנוש מקבוצת דנאל - אחת החברות המובילות בתחום.
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס והשמה לתפקיד דינמי ומגוון, המשלב עבודה עם אנשים, ניהול תהליכים וליווי מועמדים ולקוחות בדרך להצלחה.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב איתור המועמדים ועד לקליטתם.
פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס, אתרי דרושים ורשתות חברתיות.
ביצוע ראיונות עומק ואבחון התאמת מועמדים לתפקידים שונים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות והמלצות למעסיקים.
ניהול קשר שוטף עם לקוחות ומנהלים מגייסים.
פיתוח מומחיות בעולם הגיוס, ההשמה ומשאבי האנוש.

מה אנחנו מציעים?
הכשרה מקצועית מקיפה על חשבון החברה.
ליווי וחניכה מקצועית כבר מהיום הראשון.
מסלול התפתחות וקידום בתחום הגיוס ומשאבי האנוש.
בונוסים ללא תקרת שכר.
ימי גיבוש, פעילויות רווחה ונופש חברה בארץ או בחו"ל.
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומשפחתית.

איתור מועמדים מתאימים ללקוחות החברה
הוצאת שיחות יזומות לצורך ביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים פוטנציאלים
ביצוע משימות "בק אופיס" שונות

אחריות על תהליכי גיוס לחטיבות השונות
מיון וסינון קו"ח
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים
כתיבת חוות דעת על מועמדים והכנת הצעות עבודה
קשר עם חברות השמה
סורסינג מועמדים במדיות השונות