דרושים » כספים וכלכלה » חשב/ת שכר

דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה לחברה מובילה!

מיקום המשרה: מודיעין.

במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על תהליך השכר החודשי של מעל 500 עובדים, מקצה לקצה.
הפקת שכר חודשי וטופסי 161.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות.
חישוב הפרשות סוציאליות ופנסיוניות.
הפקת דוחות ניהוליים ורגולטוריים.
עבודה שוטפת מול מערכות שכר ונוכחות.

דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה לחברה מובילה!

מיקום המשרה: מודיעין.

במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על תהליך השכר החודשי של מעל 500 עובדים, מקצה לקצה.
הפקת שכר חודשי וטופסי 161.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות.
חישוב הפרשות סוציאליות ופנסיוניות.
הפקת דוחות ניהוליים ורגולטוריים.
עבודה שוטפת מול מערכות שכר ונוכחות.

לתפקיד משמעותי במחלקת השכר במטה קבוצת הסטוק דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה, אחראי/ת ומדויק/ת.

התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליך השכר החודשי של מעל ל- 500 עובדים, משלב קליטת הנתונים ועד הפקת השכר, תוך הקפדה על דיוק, עמידה בלוחות זמנים ומתן שירות מקצועי לעובדי החברה.

תחומי אחריות:
אחריות על תהליך השכר החודשי מא ועד ת, כולל הפקת טופסי 161.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות.
חישוב וביצוע הפרשות סוציאליות ופנסיוניות.
הפקת דוחות ניהוליים ורגולטוריים.
עבודה שוטפת מול מערכות שכר ונוכחות.
התעדכנות שוטפת בדיני עבודה, מיסוי ודיני שכר.

אנו חברה יזמית בתחום הבנייה

אנחנו מחפשים: חשב/ת שכר בעל/ת ניסיון לטיפול בשכר של כ300 עובדים.

התפקיד כולל:
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון נתוני העסקה.
עבודה שוטפת במערכת שיקלולית.
עבודה בהתאם לחוקי העבודה, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה- בדגש על צו הרחבה בענף הבנייה.
ביצוע בקרות שכר וטיפול בחריגים.
הכנת דוחות שכר ומתן מענה לעובדים בנושאי שכר.
עבודה שוטפת מול קופות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות.
טיפול בהפקדות, ממשקים ובקרות מול הקופות.
ביצוע התאמות ובדיקות מול נתוני השכר וההפרשות.
עבודה ממשרדי החברה באזור זכרון יעקב

לארגון רפואי/קהילתי מוביל דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה ובשל/ה. התפקיד מצריך יכולת עבודה עצמאית לחלוטין. מדובר בתפקיד תפעולי וביצועי מקצה לקצה, מענה ישיר ומקיף, ללא ניהול עובדים אך עם אחריות מקצועית רחבה מאוד.

עיקרי האחריות:
* אחריות ביצועית מלאה על כל מחזור השכר: קליטת נתונים, חישובים, בקרות והפקת תלושים.
* תפעול מלא של כל הזכויות הסוציאליות, מיסוי, ביטוח לאומי, פנסיה וגמרי חשבון.
* סנכרון שוטף מול הנהלת החשבונות והפקת דוחות בקרה תקופתיים.
* מתן מענה מקצועי, שירותי ודיסקרטי לעובדי ומנהלי הארגון.

לחברה גדולה ויציבה במרכז דרוש/ה חשב/ ת שכר מנוסה וחרוצ/ה

לניהול וטיפול מקצה לקצה במאות עובדים. התפקיד דורש מוסר עבודה גבוה, חריצות, דיוק והבנה מעמיקה בדיני עבודה.

תחומי אחריות עיקריים:

אחריות מלאה על הכנה, עיבוד והפקת תלושי שכר למאות עובדים.
קליטה וסיום העסקת עובדים, כולל טיפול בטפסי 161, פיצויי פיטורין וגמר חשבון.
דיווחים שוטפים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) וניהול קרנות פנסיה, השתלמות וקופות גמל.
בקרה ומעקב אחר שעות נוכחות, ימי חופשה, מחלה והיעדרויות.
מתן מענה וייעוץ שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ודיני עבודה.

דרישות התפקיד:

תעודת חשב/ת שכר מוסמכת - חובה.
ניסיון מוכח בטיפול בהיקפי שכר גדולים (מאות עובדים)
שליטה מלאה בתוכנות שכר מובילות (עדיפות למערכות נפוצות כגון חילן / מכרז / הר-גל / סינאל).
היכרות מעמיקה ומעודכנת עם דיני עבודה ודיני מיסוי.
חריצות, ירידה לפרטים, יכולת עבודה עצמאית וניהול לחצים.
תקשורת בינאישית מצוינת ודיסקרטיות מוחלטת.

דרוש/ה חשב/ת שכר כפונקציה יחידה בחברה לכ-400 עובדים
הכנה וביצוע שכר לעובדי החברה
אחריות וטיפול בנושא נוכחות
קליטת עובדים חדשים
מענה בנושא דיני עבודה, שכר ותנאים סוציאליים

הזדמנות מצוינת להיכנס לפירמה רו"ח גלובלית מובילה ולעבוד עם לקוחות בינלאומייים.
תחומי אחריות מרכזיים:
מערך ניהול ותמיכה רחבים מול מערכת ה- salesforce
סיוע בניהול אתרי מיסים והרשאות כולל מערך ניהול ותמיכה מול לטפורמת ה- SharePoint
הטמעת מערכות עתידיות וסיוע בהטמעת תהליכים חדשים בממשק בין salesforce למערכות השונות
ניהול פרויקטים נקודתיים כולל הבנה רחבה של המשימות הנדרשות וסיוע במתן פתרונות

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר, תגמול והטבות לחברה מובילה מהגדולות בארץ

חברה גדולה ומבוססת, התפקיד מהווה חוליה מרכזית במערך משאבי האנוש של הארגון, ומשלב אחריות ניהולית רחבה, ראייה אסטרטגית ומעורבות בעיצוב מדיניות השכר והתגמול הארגונית לצד הובלת תהליכים רוחביים בסביבה מורכבת ורגישה.

תחומי אחריות:
הובלה כוללת של מערך השכר, התגמול וההטבות לאלפי עובדים - כולל ניהול צוות מקצועי
עיצוב וגיבוש מדיניות תגמול ארגונית: מבני שכר, טווחי שכר, דירוג תפקידים ותוכניות תמריצים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים - הטמעת מערכות, ייעול תהליכים ושינויי מדיניות
ביצוע וניתוח סקרי שכר (Benchmarking) ושמירה על תחרותיות מול השוק
ניהול חבילות ההטבות והרווחה, כולל ממשק מול ספקים חיצוניים וגופים מוסדיים
בקרת עלויות שכר, תכנון תקציבי, דיווח וניתוחי נתונים להנהלה בכירה
הבטחת עמידה מלאה בהוראות החוק, בהסכמים הקיבוציים ובצווי ההרחבה הרלוונטיים
ייעוץ ותמיכה להנהלה הבכירה בקבלת החלטות בתחום התגמול ומדיניות ההעסקה