למפעל בתחום האלקטרוניקה דרוש/ה עוזר/ת משאבי אנוש לעבודה צמודה עם מנהלת משאבי אנוש.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (בדגש על עובדי ייצור ותפעול)
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ראשוניים
תיאום ראיונות מול מועמדים
הכנת חוזים, טפסי קליטה ומסמכי משאבי אנוש
ליווי עובדים חדשים בתהליך הקליטה
טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף בתחום כוח אדם
עבודה שוטפת מול מחלקות הייצור והנהלה

לחברת מיקור חוץ לתעשייה הביטחונית ולהייטק דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת

התפקיד כולל:

בנייה והובלה של תהליכי גיוס מקצה לקצה
מיון וסינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
עבודה מול מנהלים מגייסים ואפיון צורכי הגיוס
ליווי מועמדים לאורך כל התהליך ועד לחתימה על חוזה
שימוש שוטף במערכות ובפלטפורמות גיוס שונות
הרחבת מאגר המועמדים ופיתוח מקורות גיוס חדשים

גיוס והשמה: אחריות מלאה על גיוס למגוון תפקידי החטיבה, מקליטת קורות חיים ועד לאיוש המשרה.
קליטה ורווחה: ליווי, קליטה והדרכה של עובדים חדשים, וארגון ימי עיון ואירועים חטיבתיים.
ניהול שוטף וממשקים: עבודה צמודה וכפיפות למנהלת חטיבת מש"א, כולל ניהול יומן מנהלת
דיגיטל ושיווק: תפעול וניהול הסושיאל של החטיבה
אדמיניסטרציה: אחריות על האדמיניסטרציה השוטפת של החטיבה.

בנייה והובלה של תהליכי גיוס מקצה לקצה
מיון וסינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
עבודה מול מנהלים מגייסים ואפיון צורכי הגיוס
ליווי מועמדים לאורך כל התהליך ועד לחתימה על חוזה
שימוש שוטף במערכות ובפלטפורמות גיוס שונות
הרחבת מאגר המועמדים ופיתוח מקורות גיוס חדשים

אנחנו מחפשים אחראי/ת תחום גיוס פנימי נמרצ/ת, דינמי/ת ומלא/ת מוטיבציה להצטרף למשרדי המטה בחיפה.
מה המחכה לך בתפקיד?
הובלה מקצועית: אחריות מלאה על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור הסניפים השונים בפריסה ארצית.
עשייה בשטח: ביצוע ראיונות פרונטליים והכרת הצרכים הייחודיים של השטח מקרוב.
חדשנות וייעול: ניהול, ייעול ושיפור תהליכי גיוס פנימיים

לחברה גדולה באזור הצפון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש

תיאור המשרה:
אחריות למתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי אנוש, בקרה על נתוני נוכחות והיעדרות, עדכון זכאויות ותנאי העסקה ותמיכה בנושאי השכר
מתן תמיכה בתהליכי בגיוס עד לקליטה והשתלבות העובד בארגון
שותפות ותמיכה בהובלת תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים
זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש מהשטח
ליווי מנהלים בדרגי הביניים- מתן ייעוץ ותמיכה בנושאים שוטפים

יש לך כישרון לזהות כישרונות? הקריירה שלך בגיוס מתחילה כאן!
גב מערכות מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד התחלתי עם אחריות אמיתית על תהליכי גיוס מקצה לקצה.
אנחנו לא מחפשים עוד קורות חיים.
אנחנו מחפשים את מי שיודע/ת לראות את האדם שמאחוריהם.
מה כולל התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב קבלת דרישת הגיוס ועד לקליטת העובד/ת
פרסום משרות באתרי דרושים, ברשתות חברתיות ובערוצי גיוס נוספים
איתור יזום של מועמדים ובניית מקורות גיוס יצירתיים
מיון קורות חיים ובחינת התאמה ראשונית לתפקידים השונים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי אישי של מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומגוון ממשקים בארגון
למה כדאי להצטרף אלינו:
זו לא משרה שבה רק מתאמים ראיונות או עוברים על קורות חיים.
כבר מההתחלה תקבלו הזדמנות ללמוד, להשפיע ולנהל תהליכי גיוס מלאים, להכיר מגוון תפקידים, לעבוד מול מנהלים ולרכוש ניסיון מקצועי משמעותי שיכול לפתוח לכם דלת לקריירה בעולם משאבי האנוש.

התאמה ושיבוץ של עובדים ללקוחות החברה
סיוע בפיתוח פעילות הסניף, עמידה ביעדים ושיפור תהליכי העבודה.

אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות ה-HR שלנו: רכז/ת HR מנוסה ומקצועית להחלפה לחל"ד.
בגב מערכות, משאבי אנוש הם לא פונקציה אדמיניסטרטיבית הם הלב הפועם של הארגון,
העוגן של המנהלים והבית של העובדים שלנו באתרים השונים ובשטח.
מה הופך את התפקיד הזה למרתק?
מדובר בציר מרכזי ומשמעותי עם השפעה ישירה על מאות עובדים ומנהלים.
אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות משאבי האנוש שלנו - רכז/ת HR מנוסה ומקצועי/ת להחלפה לחל"ד, 
זהו תפקיד מרכזי עם השפעה אמיתית על מנהלים, עובדים ותהליכים ארגוניים, בסביבה דינמית, טכנולוגית ומרובת ממשקים.
מה כולל התפקיד:
- ליווי עובדים לאורך כל מחזור חיי העובד 
- ייעוץ וליווי שוטף של מנהלים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה ושימור
- טיפול במערך הנוכחות והכנת נתונים לשכר
- ניהול תיקי עובדים, נספחים ותהליכי HR שוטפים
- הובלת ימי אוריינטציה, הדרכות, שולחנות עגולים וסקרים
- יישום ואכיפה של דיני עבודה, הסכמים ונהלי חברה
- עבודה בסביבה עתירת קצב, משימות ופרויקטים