דרושים » כספים וכלכלה » ראש צוות חשב.ות שכר - מודל היברידי

ניהול כולל של תחום השכר והתגמול בארגון, תוך הבטחת תהליכים מדויקים, תקינים ויעילים, עמידה בדרישות רגולציה, ומתן מענה מקצועי לעובדים ולהנהלה.
תחומי אחריות: ניהול מערך השכר והתגמול - הובלת צוות מקצועי, ניהול תהליכים ובקרות, ותמיכה בקבלת החלטות ארגוניות בתחום עלויות שכר ותגמול אחריות מלאה על תהליך השכר החודשי לכלל עובדי הארגון, תוך הבטחת דיוק, אמינות ועמידה בלוחות זמנים טיפול ברכיבי שכר מורכבים (בונוסים, עמלות, הטבות וכד) אחריות על דיווחים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי וגופים פנסיוניים) הבטחת עמידה בדרישות חוק, רגולציה ודיני עבודה, לרבות בניית מנגנוני בקרה לזיהוי חריגות, מניעת טעויות וצמצום חשיפות הובלה וייעול תהליכי עבודה בתחום השכר והתגמול, תוך שיפור מתמיד של מערכות, כלים ותהליכים הובלת פרויקטים רוחביים בתחום השכר (הטמעות מערכות, שינויים ארגוניים וכד) תמיכה בגיבוש ויישום מדיניות תגמול (שכר, בונוסים והטבות) הפקת נתונים, דוחות ותובנות לצורך קבלת החלטות ניהוליות מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר, תגמול, זכויות, עלויות ותכנון כוח אדם

22,000-24,000 | חשב/ת שכר בכיר/ה | בני ברק-רמת גן.
מנהל /ת שכר מנוסה? הגיע הזמן לעבור לתפקיד בכיר עם שכר גבוה, קרן השתלמות, בונוס ואחריות ניהולית.
קרן השתלמות | בונוס | נופש שנתי.
א'-ה' | 08:00-17:00.
במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על שכר לכ-600 עובדים.
ניהול חשבת שכר נוספת.
בקרה על הוצאות השכר והרישומים החשבונאיים.
טיפול בקליטות, סיומי העסקה ודיני עבודה.
הכנת דוחות ניהוליים.
עבודה מול מס הכנסה, ביטוח לאומי, קופות וגופים ממשלתיים.
ניהול הקשר מול מנהל ההסדר בנושא תגמולים.
עבודה שוטפת מול כלל ממשקי הארגון.


להגשת מועמדות ושליחת קורות חיים בוואטסאפ בלבד.