הזדמנות להצטרף לאחת מחברות ההפצה והשיווק הגדולות בתחום הפארמה!

תיאור
חברת כמיפל נתניה המובילה בתחום ההפצה והשיווק של תרופות ומוצרי פארמה, מחפשת רכזת תפעול משאבי אנוש ופרוייקטים.
הזדמנות להשתלב בחברה מובילה וצומחת. עבודה מגוונת ומאתגרת בסביבה דינמית, אפשרויות קידום והתפתחות.


מיומנויות
תואר ראשון - יתרון.
ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם - יתרון.
מיומנויות: שליטה מלאה בתוכנות (outlook, Word, PowerPoint) Office
Excel שליטה ברמה טובה
יכולת תעדוף משימות, תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים, יכולת ביטוי מעולה בע"פ ובכתב.
דיסקרטיות ויכולת עבודה עצמאית וקבוצתית.
נכונות לעבודה דינאמית ומשתנה.

לחברת אנרגיה באזור השרון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש ורווחה 

תיאור משרה: 
ליווי העובדים לאורך מחזור חיי העובד - קליטה, סיומי העסקה ושימור עובדים 
טיפול בנושא פרט ואדמיניסטרציה.
עבודה מול מנהלים ועובדי שטח, נוכחות בשטח וליווי העבודים בהתאם לצורך.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים וספקים חיצוניים. 
אחריות על תחום הרווחה - ימי גיבוש, מתנות, אירועי חברה וכו 

היקף המשרה: 
משרה מלאה א'-ה' 08:00-17:00 נכונות לעבודה הכוללת גם שטח וגם משרד 
קליטה ישירה לחברה! 
נא לציין ציפיות שכר

דרוש/ה רכז/ת גיוס למוקדים טלפוניים | Calanit | נתניה
מחפש/ת הזדמנות להשתלב בעולם הגיוס ולהתפתח בתחום משאבי האנוש? אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס אנרגטי/ת ומכוון/ת תוצאות, לניהול תהליכי גיוס עבור מגוון משרות במוקדים טלפוניים.

מה כולל התפקיד?
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות
סינון ומיון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון מועמדים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד לקליטתם
עבודה מול מנהלים מגייסים ועמידה ביעדי גיוס

מה אנחנו מציעים?
בונוסים גבוהים ומתגמלים
סביבת עבודה נעימה, צעירה ומשפחתית
ימי גיבוש ואירועי רווחה
סבסוד ארוחות
הכשרה וליווי מקצועי
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית, כולל מעבר לעולמות הגיוס הטכנולוגי

אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מטה בחברה, פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים עם מנהלים מגייסים, ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס- משלב יצירת הקשר הראשוני ועד לקליטתם בחברה, ניהול קשר שוטף עם חברות השמה, השתתפות בירידי תעסוקה, ימי גיוס וכו'.
הזדמנות להיכנס לארגון גדול ויציב ולהתפתח במחלקת המש"א החברה!!
משרה מלאה בימים א'-ה' 8:00-16:30, ללא שישי!
שכר יקבע במעמד ראיון בהתאם לניסיון, קליטה לחברה מהיום ה-1 עם סל רווחה עשיר!
-קרן השתלמות לאחר שלושה חודשים רטרואקטיבית החל מהיום הראשון
-מתנות בחגים וימי הולדת
-אירועי חברה ומטה
-חופשה שנתית זוגית על חשבון החברה
-אפיקי קידום ופיתוח רבים ועוד!
תהליך מהיר, שלח/י קו"ח:)
הדר

המשרה מתאימה למי שצברה ניסיון משמעותי בגיוס ומעוניינת לעשות את הצעד הבא ולהתפתח בתחום משאבי האנוש.
פרסום משרות במגוון פלטפורמות תוך סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
קליטת עובדים חדשים והשלמת תהליכי העסקה.
עבודה שוטפת מול מנהלי מחלקות ומתן מענה בנושאי משאבי אנוש.
אחריות על משימות אדמיניסטרטיביות במחלקת משאבי האנוש.

מיקום: הרצליה פיתוח

היקף המשרה: משרה מלאה, שעות עבודה 08:00-17:00. גמישות מטורפת: ניתן לעבוד 4 ימים בשבוע (במקום 5)!

אנחנו חברת הנדסה צומחת שנמצאת תמיד ב"פול גז". הקצב אצלנו מהיר, הלחץ הוא חלק מהעניין, והסיפוק? בשמיים. אנחנו מחפשים שחקנ/ית נשמה עם דרייב מטורף, שיודע/ת להניע תהליכים, לנהל מספר משימות במקביל ולתקתק עבודה בלי למצמץ.

מה התפקיד כולל?
ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בחברה: משלב אפיון המשרה מול המנהלים, דרך סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ועד ליווי המועמד לחתימת חוזה.

ניהול ערוצי גיוס מגוונים: סורסינג אקטיבי, עבודה עם חברות השמה, רשתות חברתיות ו"חבר מביא חבר".

חווית עובד ומשאבי אנוש: ליווי עובדים מיום הקליטה (Onboarding), טיפול ברווחה, שימור עובדים, והוצאה לפועל של אירועי חברה וימי גיבוש.

יד ימינם של המנהלים: מתן מענה שוטף למנהלים המגייסים, עמידה ביעדים ודיווח ישיר להנהלה.

רכז / ת גיוס מטה 
ל מחלקת הגיוס דרוש/ה רכז/ת גיוס מטה 
תפקיד: רכז. ת גיוס מטה. 
מחלקה: משאבי אנוש. 
תיאור תפקיד: 
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מטה בחברה.
פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים ואיתור מועמדים באמצעות מקורות גיוס מגוונים.
סינון ומיון קורות חיים בהתאם לדרישות התפקיד.
ביצוע ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות עם מנהלים מגייסים.
ביצוע ראיונות פרונטליים בשיתוף המנהלים המגייסים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס - משלב יצירת הקשר הראשוני ועד לקליטתם בחברה.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
ניהול קשר שוטף עם חברות השמה.
יוזמה ויצירתיות באיתור מקורות גיוס חדשים, לרבות רשתות חברתיות, מאגרי מועמדים 
וחבר מביא חבר.
ביצוע מעקב ובקרה אחר תהליכי הגיוס, עדכון מערכות הגיוס.
השתתפות בירידי תעסוקה, ימי גיוס וכו'..

לארגון גדול ומוביל בנתניה דרוש/ה רכז/ת גיוס - החלפה לחל"ד + אופציה לקליטה

תיאור:
אחריות על תהליכי איתור, גיוס, אבחון והשמה של עובדים במגוון רחב של תחומים ותפקידים.
סינון קורות חיים ממקורות גיוס שונים.; ביצוע מיון וראיונות עומק למועמדים. הערכת הכישורים והתאמתם לתרבות הארגונית.
איתור מקורות גיוס חדשים. שימור מקורות גיוס קיימים וחיזוק הקשרים להבטחת שיתופי פעולה מניבים.

תנאים:
היקף המשרה -
א-ה 8-17

תחומי אחריות

ניהול תהליכי גיוס מלאים E2E למגוון משרות טכנולוגיות במשק.
איתור וגיוס מועמדים טכנולוגיים מובילים באמצעות LinkedIn Recruiter, כלי סורסינג מתקדמים ומאגרי מועמדים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ומקצועיים, הערכת ניסיון, יכולות והתאמה לתפקיד ולתרבות הארגונית.
ניהול תקשורת שוטפת עם מועמדים ומתן חוויית מועמד איכותית לאורך כל התהליך ועד לקליטה.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים לצורך הבנת צרכים מקצועיים, בניית פרופיל משרה וגיבוש אסטרטגיות גיוס אפקטיביות.
ניהול עצמאי של תהליכים ומעקב אחר סטטוס מועמדים ומשימות גיוס.

- גיוס עובדים וביצוע ראיונות ראשוניים.
- ביצוע קליטות וסיומי העסקה של עובדי המלון.
- מתן שירות ומענה לעובדי המלון לאורך כל תקופת עבודתם.
- ניהול תיקים אישיים ומעקב נוכחות.
- רווחה וטיפול בפרט.

**העבודה במשמרות בוקר א'-ה' ללא חגים ושבתות**
תנאים סוציאליים ונסיעות על-פי חוק!