דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס

לחברת בנייה ותשתיות מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה להצטרפות לצוות משאבי האנוש ולניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים בחברה.

תיאור התפקיד:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, משלב אפיון הצורך ועד לקליטת העובד/ת.

פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצי גיוס מגוונים.

סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.

ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.

פיתוח מקורות גיוס ויוזמות לאיתור מועמדים, לרבות לתפקידים מאתגרים.

קבוצת נישה, מחברות ההשמה המובילות בישראל, מתרחבת ומגייסת מגייס/ת טכנולוגי/ת להצטרפות לצוות מקצועי ומוביל בתחום גיוס מועמדים טכנולוגיים להייטק.

התפקיד מתאים למי שמגיע/ה עם ניסיון בגיוס, אוהב/ת לעבוד עם אנשים, יודע/ת לאתר מועמדים איכותיים, לנהל תהליכים בצורה עצמאית ומדויקת, ורוצה להתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי.

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- איתור, סורסינג וגיוס מועמדים באמצעות LinkedIn Recruiter, מאגרי מועמדים וכלי גיוס מתקדמים
- ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק
- ליווי מועמדים לאורך כל שלבי תהליך הגיוס ועד לקליטתם
- עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים להבנת צורכי הגיוס

מחפש/ת תפקיד שמשלב עבודה עם אנשים, גיוס עובדים ועמידה ביעדים? זו ההזדמנות שלך להשתלב בתפקיד מגוון בתחום משאבי האנוש!

במסגרת התפקיד:
איתור וגיוס מועמדים מתאימים בהתאם לצורכי הלקוחות.
ביצוע שיחות יזומות למועמדים ועריכת ראיונות טלפוניים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס, משלב הפנייה ועד להתקדמות בתהליך.
עבודה מול לקוחות ומתן מענה לצורכי הגיוס.
עמידה ביעדי גיוס וביצוע משימות אדמיניסטרטיביות ובק אופיס.

תנאים נלווים: קרן השתלמות לאחר שנת עבודה, בכפוף להמלצת מנהל /ת, נופש חברה, מתנות בחגים, פעילויות גיבוש, תחרויות נושאות פרסים ואירועי רווחה.

ארגון מוביל, יציב ומצליח מגייס שחקן/ית חיזוק אנרגטי/ת, חד/ה ופרואקטיבי/ת לצוות משאבי האנוש והגיוס הפנים-ארגוני שלנו: רכז/ת גיוס לניהול תהליכי מסות ושיווק משרות. אם את/ה חי/ה את עולם האנשים, ניחנ/ת בחושים חדים לאיתור מועמדים, שולט/ת במערכות גיוס ומחפש/ת סביבה מאתגרת ומקצועית שבה תוכל/י לפתח קריירה אמיתית בעולמות הגיוס, ה-HR והניהול - מקומך איתנו!

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מסות, כולל פרסום, סינון ופנייה למועמדים
חיבור ישיר עם מועמדים, כולל עבודה שוטפת מול שטח
שיתוף פעולה עם הצוות המקצועי ותמיכה בתהליכי תכנון הגיוס
עבודה בסביבה הדורשת דיסקרטיות ואחריות גבוהה
סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופילי המשרות
ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים למועמדים
תיאום ראיונות המשך מול מנהלים
עבודה מול מערכות גיוס ויישומי מחשב שונים

משרה מלאה | א'-ה', 08:00-16:00 | ראשון לציון

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס שתהיה אחראית על גיוסי מאסה של מטפלים/ות/סייעות לגיל הרך, לאורך כל השנה ובדגש על תקופות ומועדים בהתאם ללוח שנת הלימודים:
1. איתור ויזום אקטיבי של מועמדים/ות (sourcing) ושימוש בכלים מתקדמים (רשתות, מאגרי מידע ועוד).
2. ביצוע מיון וסינון ראשוני של מועמדים/ות.
3. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים: איתור צרכים, הפניית מועמדים/ת, ביצוע בקרות, ליווי המנהל המגייס עד לסגירת המשרה בפועל.
4. ניהול ממשקים מול חברות השמה ומקורות גיוס חיצוניים.
5. נכונות לביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק בהתאם לדרישת הממונה.

מה תעשי אצלנו?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות בפריסה ארצית.
- ניהול מספר רב של משרות ומועמדים במקביל, תוך תיעדוף משימות ועמידה ביעדים.
- סורסינג ואיתור אקטיבי של מועמדים ברשתות חברתיות ובערוצים מגוונים.
- ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים, אבחון ראשוני וליווי המועמד לאורך תהליך הגיוס.
- יצירת התאמות בין מועמדים, תפקידים, אזורים ומסגרות.
- עבודה עם נתוני גיוס ומערכות גיוס לצורך מעקב, בקרה וקבלת החלטות.
- חשיבה יצירתית על מקורות גיוס, קהלי יעד ודרכים חדשות להגיע למועמדים.
- למידה והתפתחות מקצועית בתחומי סורסינג, ניהול תהליכי גיוס ואסטרטגיית גיוס.

3 תקנים- חולון/נתניה /פתח תקווה
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס

לחברות מובילות בתחומי התשתיות, הבנייה, החשמל והמערכות דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד עצמאי, רחב ו-Hands On.

התפקיד משלב אחריות על תחום משאבי האנוש לצד ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.

תחומי אחריות:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות, פרסום, סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת תהליכים.
גיוס למגוון תפקידים - מטה, הנדסה, תפעול, שירות, שטח וניהול.
אחריות על קליטת עובדים וליווי מחזור חיי העובד.
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים ומתן מענה בסוגיות משאבי אנוש.
טיפול בשינויי תפקיד ושכר, שימור עובדים, שימועים וסיומי העסקה.
בנייה ושיפור של תהליכי גיוס ומשאבי אנוש.
עבודה מול חברות השמה, מקורות גיוס וספקים.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למוקדי השירות והתמיכה של החברה.
ניהול תהליכי גיוס לתפקידים שונים בפריסה גיאוגרפית.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
אבחון מועמדים וכישוריהם והתאמה למשרות.
עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים : מנהלים מגייסים, הדרכה, מש"א ספקי גיוס ועוד.
אחריות על חווית מועמד וליווי המועמדים לאורך כל התהליך עד לקליטתם לחברה.
שותפות בקבלת החלטות לגבי הקבלה לעבודה בחברה.

איתור, סינון וגיוס מועמדים בהתאם לדרישות לקוחות החברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים ושיחות יזומות עם מועמדים פוטנציאליים.
ליווי המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס - משלב האיתור ועד לקליטתם.
עבודה שוטפת מול מערכות גיוס ועדכון נתוני מועמדים.
ביצוע משימות התומכות בתהליכי הגיוס.
עבודה בסביבה דינמית ועמידה ביעדי גיוס חודשיים.