דרוש.ה מנהל.ת תחום גיוס ומשאבי אנוש
מהות התפקיד:
ניהול כלל תהליכי האיתור, הגיוס והניוד הפנימי מקצה לקצה. לרבות, תהליכי איתור למשרות בכירות ושאינן בכירות כולל ממשקי עבודה צמודים עם מנהלים בכירים
ניסיון באיתור אקטיבי וסורסינג, כולל עבודה עם פלטפורמת לינקדאין
אחריות על תחום משאבי אנוש בחברה לאורך מחזור חיי העובד - קליטה, חוזים, כניסה לתפקיד, דיני עבודה, טיפול בפרט, תאונות עבודה, סיום העסקה, תנאי העסקה, פנסיה ואובדן כושר
אחריות על גיוון והכללה, ממונת גיוון תעסוקתי
התפקיד מגוון בהיבטי משאבי אנוש ודורש מומחיות ויכולת וורסטילית לעיסוקים רבים בטווחי זמן קצרים
עבודה על מערכות ממוחשבות לצד יכולת התמודדות טובה עם תהליכים ואדמיניסטרציה
התפקיד בצוות קטן בו כולם עושים הכל מבניית תהליכים ועד יישום אדמיניסטרטיבי
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת החטיבה
מועד אחרון להגשת מועמדות 23.8.2026
דרישות:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר
ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום הגיוס
ניסיון בסורסינג בלינקדאין ובפלטפורמות דיגיטליות - יתרון
היכרות עם נושאי מש"א במחזור חיי עובד בדגש על קליטה, חוזים, דיני עבודה, טיפול בפרט, גיוון תעסוקתי ומיתוג מעסיק - יתרון
ניסיון בעבודה מול/עם חברות ממשלתיות- יתרון
ניסיון בעבודה בתחום הגיוס בענף התשתיות - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.