דרושים » משאבי אנוש » מחפש /ת את הצעד הבא? לחברת גיוס והשמה מובילה דרוש /ה מנהל /ת תיקי לקוחות משאבי אנוש- שכר גבוה! רכב!

חברת השמה מובילה בפריסה ארצית מגייסת יועצי/ות השמה לסניפיה ברחבי הארץ.

אם את/ה אוהב/ת אנשים, נהנה/ית מסביבה דינמית ומחפש/ת קריירה עם אפשרויות קידום והכנסה מתגמלת - מקומך איתנו!
במסגרת התפקיד:

איתור וגיוס מועמדים למגוון משרות.
ביצוע ראיונות טלפוניים והיכרות מעמיקה עם מועמדים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.
התאמת מועמדים ללקוחות החברה.
עבודה מול מערכות גיוס וממשקים שונים.
עמידה ביעדי גיוס והובלת תהליכים מקצה לקצה.
ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות ובק אופיס.
למה כדאי להצטרף אלינו?

שכר בסיס + בונוסים מתגמלים
מסלול קידום והתפתחות מקצועית
נופש חברה וימי גיבוש
תחרויות ופרסים שווים
מתנות בחגים ובאירועים מיוחדים
סביבת עבודה צעירה, דינמית ומשפחתית
Happy Hour ופעילויות רווחה לאורך השנה

לחברת השמה מובילה בתחום דרוש/ה מנהל /ת תיקי לקוחות.
התפקיד כולל ניהול ופיתוח תיקי לקוחות קיימים, גיוס לקוחות חדשים, ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, מיון וקליטת עובדים, שימור לקוחות, הרחבת הפעילות העסקית, עדכון הסכמים מול לקוחות ועבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים. התפקיד כולל יציאה לפגישות אצל לקוחות ועבודה במשרה מלאה.

מחפשים רכז/ת גיוס עם אנרגיה, יוזמה ויכולת להניע תהליכים! התפקיד כולל איתור וגיוס מועמדים, ראיונות וליווי תהליכי גיוס, עבודה שוטפת מול מחשב ומערכות גיוס, לצד יציאה לשטח ויצירת מקורות גיוס חדשים.
שכר מעולה + רכב חברה צמוד + אפשרויות קידום והתפתחות.

לחברת Startica המתמחה בגיוס והשמה לעולמות ההייטק והטכנולוגיה, דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי / סורסר/ית
אם יש לך דרייב מטורף, חוש עסקי מפותח, ואת/ה מחפש/ת מקום שבו ההשקעה שלך תתרגם ישירות לבונוסים גבוהים - מקומך איתנו!
העבודה ברעננה במודל היברידי נוח (יומיים עבודה מהבית, 3 ימים מהמשרד).

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מול חברות הייטק וארגונים מובילים.
ביצוע סורסינג אקטיבי בלינקדאין וברשתות החברתיות לאיתור פרופילים טכנולוגיים.
עריכת ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, התאמת מועמדים וליווי עד לחתימת החוזה.
עבודה דינמית, קצבית ומכוונת יעדים.

לקבוצתנו המובילה דרוש/ה מנהל /ת מוכשר/ת ויזמי/ת להקמה, בנייה וניהול של סניף גיוס חדש בפתח תקווה
התפקיד כולל אחריות מלאה על הקמת התשתית המקומית מאפס
החל מגיוס ובניית צוות הרכזות של הסניף עצמו, דרך פיתוח הפעילות העסקית באזור, ועד להובלת תהליכי הגיוס ללקוחות החברה.
זוהי הזדמנות נדירה להשאיר חותם, להוביל מותג צומח בשרון ולבנות הצלחה במו ידיך!

תחומי אחריות מרכזיים:
הקמה ובניית הצוות: גיוס, קליטה והכשרה של צוות רכזות הגיוס הראשוני של הסניף מאפס, והנעתם לעמידה ביעדים.
בניית תהליכי עבודה: הקמת תשתיות עבודה סניפיות, הטמעת נהלים, וממשקי עבודה שוטפים מול המטה והנהלת החברה.
ניהול גיוס כולל: הובלת תהליכי גיוס מורכבים מקצה לקצה (אפיון, סינון, ראיונות עומק והשמה) עבור לקוחות הסניף.
פיתוח עסקי וגיוס לקוחות: יצירת קשרים עסקיים חדשים, הרחבת מעגל הלקוחות והגדלת נפח הפעילות באזור השרון.

היקף משרה מלאה ימים א' עד ה'
נכונות לשעות נוספות במידת הצורך.
קיים גמישות למשרות הורה!

תמיד עניין אותך לנהל תיקי לקוחות? אנחנו מחפשים איש מקצוע עם ניסיון בעולמות הגיוס, יחסי אנוש מעולים ויכולת גבוהה להוביל תהליכים מול לקוחות גדולים!

מה כולל התפקיד?
בחודשים הראשונים עבודה בתפקיד Back Office לצד מנהלי תיקי לקוחות קיימים
למידה והיכרות מעמיקה עם עולם הלקוחות והתפקיד
בנייה ופיתוח של תיק לקוחות עצמאי
ניהול קשר שוטף מול לקוחות החברה ורכזי/ות הגיוס, ומתן מענה מקצועי
עבודה בסביבה דינמית המשלבת שירות, מכירות וניהול ממשקים
עבודה על מספר משימות במקביל וניהול תהליכי גיוס מרובים

מה תקבלו אצלנו?
שכר בסיס 10,000
בונוסים - ממוצע של כ-3,000
רכב חברה, בעלות מגולמת חלקית בתלוש
תנאים נוספים נלווים יוצגו במעמד הראיון
אוירה צעירה, דינמית ומהנה
כניסה לחברת גיוס גדולה עם אופק קידומי

למחלקת שירות לקוחות עסקיים בחילן דרוש/ה מנהל /ת תיקי לקוחות עסקיים לניהול מכלול פעילות הלקוח.
התפקיד כולל: מתן שירות, חידוש חוזים, הרחבת סל המוצרים, הצעות מחיר, ניהול ושימור תיק לקוח.

* משרה מלאה בתל אביב, בקרבת קו רכבת. עבודה במודל היברידי

קבוצת נישה, מחברות ההשמה המובילות בישראל, מתרחבת ומגייסת ראש/ת צוות גיוס טכנולוגי להובלת צוות מגייסות מקצועי ולניהול תהליכי גיוס עבור החברות המובילות בתעשיית ההייטק.

התפקיד משלב הובלה וניהול צוות לצד עבודה Hands-on בגיוס טכנולוגי, עבודה שוטפת מול לקוחות מובילים, בניית אסטרטגיות גיוס מותאמות, ליווי מגייסים מקצועית ועמידה ביעדי גיוס.

תיאור התפקיד:
- ניהול מקצועי ואישי של צוות מגייסים טכנולוגיים
- ליווי, חניכה ופיתוח מקצועי של חברי הצוות
- הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- מעקב אחר יעדי גיוס, מדדי ביצוע ושיפור תהליכי עבודה
- יצירת סביבת עבודה מקצועית, שיתופית ומקדמת