דרושים » כספים וכלכלה » חשב/ת שכר

לארגון תעשייתי גלובאלי ומוביל בתחומו דרוש/ה חשב/ת שכר.
מדובר בתפקיד זמני של 9 חודשים עם אופציה לטווח הארוך.

במסגרת התפקיד -
- ריכוז, הכנה ובקרה של נתוני השכר החודשיים לעובדי החברה בהסכמי העסקה שונים (שעתי, חודשי, גלובלי ועובדים זרים)
- הפקת תלושי שכר ודוחות שכר תקופתיים.
- טיפול ובקרה באופן שוטף בנתוני נוכחות.
- ליווי מחזור חיי העובד בתחום השכר - מקליטה ועד סיום העסקה.
- טיפול בתהליכי פרישה, חישובי פיצויים וביצוע גמר חשבון.
- טיפול בטפסי שכר (101, 106, 161 ועוד) ודיווחים לרשויות ולגופים מוסדיים (מס, ביטוח לאומי, פנסיה)
- טיפול במקרי תאונות עבודה והתנהלות מול הגורמים הרלוונטיים (ביטוח לאומי, חברות ביטוח)
- מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים, מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים (כגון HR, כספים וכו)
- הפקת דוחות, ביצוע בקרות שכר ושיפור תהליכים
- עבודה בהתאם לדיני עבודה, נהלי שכר ורגולציה.

חשב/ת שכר (חילן) מפעל יצרני
ניהול תהליך שכר מלא מקצה לקצה עבור עובדי החברה
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון פרטים שוטפים
היעדרויות, חופשות, מחלות ומילואים
ביצוע בקרות לפני סגירת שכר טיפול בסיומי העסקה, גמר חשבון, פיצויים וטפסי 161 התנהלות מול חברות ביטוח,
קרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
דיווחים לרשויות: ביטוח לאומי, מס הכנסה וממשקים נוספים
מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ותנאים סוציאליים
הפקת דוחות שכר ובקרה לפי צורך

חשב/ת שכר (חילן) מפעל יצרני
ניהול תהליך שכר מלא מקצה לקצה עבור עובדי החברה
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון פרטים שוטפים
היעדרויות, חופשות, מחלות ומילואים
ביצוע בקרות לפני סגירת שכר טיפול בסיומי העסקה, גמר חשבון, פיצויים וטפסי 161 התנהלות מול חברות ביטוח,
קרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
דיווחים לרשויות: ביטוח לאומי, מס הכנסה וממשקים נוספים
מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ותנאים סוציאליים
הפקת דוחות שכר ובקרה לפי צורך

לחברה תעשייתית מובילה באזור קריית גת דרוש/ה חשב/ת שכר יחיד/ה לניהול מערך השכר מקצה לקצה.
כפיפות ישירה לסמנכ"ל הכספים.
המשרה מיועדת לבעלי ניסיון מוכח כחשב/ת שכר יחיד/ה בחברה גדולה.

היקף המשרה:
חצי משרה עד השעה 13:00 - שכר 10K.
או משרה עד השעה 15:00 - שכר 13K.
ניתן לעבוד גם 3 ימים מלאים בלבד.

תחומי אחריות:
אחריות מלאה על מחזור השכר לעובדי החברה.
עבודה שוטפת במערכת חילן (Hilan).
קליטה ועדכון נתוני שכר, חישובי שכר, ניכויים, הפרשות סוציאליות ומיסוי.
הפקת דוחות חודשיים ושנתיים ודיווחים לרשויות.
טיפול בנוכחות, חופשות, מחלות ומילואים.
טיפול בקרנות פנסיה, קרנות השתלמות וביטוחי מנהלים.
ביצוע גמר חשבון וסיום העסקה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר ודיני עבודה.


תנאי רווחה:
עובד/ת חברה מהיום הראשון
חדר אוכל
החזר נסיעות ע"פ קמ"ש
ערבי חברה
ערבי גיבוש

לחברה מובילה ויציבה דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד עצמאי, משמעותי ובעל אחריות רחבה. אם את/ה מחפש/ת מקום עבודה לטווח ארוך עם עשייה אמיתית, סביבת עבודה מקצועית ומחלקת כספים איכותית - זו ההזדמנות שלך.
מה כולל התפקיד?
אחריות מלאה על הכנת השכר מקצה לקצה.
טיפול בקליטות עובדים, סיומי העסקה ודוחות נוכחות.
עבודה מול ביטוח לאומי, קופות, פנסיה ורשויות.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר.
עבודה עצמאית מול ממשקים רבים בארגון.
אחריות על שכר של מאות עובדים.

הכנת שכר חודשי לעובדי החברה.
קליטת נתוני נוכחות, שעות עבודה, היעדרויות, חופשות ומחלה.
חישוב רכיבי שכר, שעות נוספות, בונוסים, עמלות, נסיעות וניכויים.
הפקת תלושי שכר וביצוע בקרות לפני העברת השכר.
טיפול בטפסים ודיווחים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי וכדומה).
טיפול בהפקדות לפנסיה, קרנות השתלמות וקופות גמל.
הכנת טפסי סיום העסקה, לרבות טופס 161 ומסמכי גמר חשבון, בהתאם להוראות החוק.
טיפול בקליטת עובדים חדשים ובהגדרת נתוני שכר במערכת.
מענה לפניות עובדים בנושאי שכר, זכויות ותנאי העסקה.
עבודה שוטפת עם מערכות שכר ונוכחות.
שמירה על סודיות מלאה של נתוני העובדים והשכר.
ביצוע בקרות שוטפות והפקת דוחות להנהלה לפי הצורך.

חשבת השכר אחראית לניהול כולל של מערך השכר בקבוצת חברות, תוך הבטחת דיוק, עמידה ברגולציה ומתן מענה מקצועי לעובדים ולהנהלה. התפקיד כולל עבודה מרובת ממשקים מול משאבי אנוש, הנהלת חשבונות והנהלה בכירה.
הכנת שכר חודשי לעובדי הקבוצה (בהיקפים שונים)
קליטה ועדכון נתוני עובדים במערכות שכר ונוכחות
ניהול מחזור חיי עובד - קליטה, שינויים תנאיים וסיום העסקה
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות
ביצוע בקרות שכר שוטפות והבטחת דיוק הנתונים
יישום הסכמי עבודה, עדכוני חקיקה ושינויים ארגוניים
הפקת דוחות שכר וניתוחים עבור הנהלה
בדיקה ואישור תלושי שכר
טיפול בגמר חשבון והפקת טפסים (161, 106, 102, 126 וכו')
חישוב הפרשות סוציאליות (פנסיה, פיצויים, חופשה, הבראה)
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים (HR, כספים)
עבודה מול ספקי שכר / מערכות שכר
ניהול נתונים רגישים תוך שמירה על סודיות מלאה