דרושים » כספים וכלכלה » חשב.ת שכר -PARTNER

קשר שוטף ותמיכה תפעולית ואנליטית באגפי החטיבה העסקית
ליווי תהליכים אגפיים וניהול ידע מקצועי ומתן המלצות לפעולה
ירידה לפרטים וניתוח נתונים ומגמות והצגתם בצורה מובנת לגורמים בכירים בארגון
ייזום תהליכים ואיתור מוקדם של אירועים חריגים
ייזום דוחות ותהליכים תומכים לעמידה ביעדי החטיבה

קצת על המשרה
הזדמנות להשתלב במחלקת שכר בתפקיד מקצועי ודינמי, הכולל הכנת ביאורים בנושאי שכר לדוחות הכספיים וניתוח הוצאות שכר.
מיקום
לוד, אזוה"ת צפוני, אבא הלל סילבר
מה כולל התפקיד?
הכנת ביאורים בתחום השכר לדוחות הכספיים של הבנק
ניתוח הוצאות שכר לפי חתכים נדרשים
הכנת נתונים לצרכי קבלת החלטות וליחידות שונות בבנק
טיפול בנושאי שכר
ביצוע בקרות שכר שוטפות
טיפול בפניות של עובדים ויחידות מטה בנושא שכר
הכנת דרישות עבודה לחטיבת הטכנולוגיה לפיתוחים נדרשים במערכת

מחפש/ת תפקיד משמעותי בסביבת עבודה יציבה, מקצועית ונעימה?

זו ההזדמנות להצטרף לחברה ישראלית מובילה בעלת פעילות ארצית רחבה, המעסיקה מאות עובדים. החברה מתאפיינת בתרבות ארגונית מקצועית, צוות איכותי והנהלה שמאמינה בפיתוח עובדיה, ומציעה תפקיד משמעותי בלב העשייה הארגונית.

תיאור התפקיד
אחריות מלאה על הכנת שכר לכ-300 עובדים - משלב קליטת הנתונים ועד שידור מס"ב.
-טיפול בקליטת עובדים, סיומי העסקה, טפסי 161 ועדכוני שכר.
-עבודה שוטפת מול מערכת הנוכחות ומערכת השכר, כולל בקרות ובדיקת תלושי שכר.
-טיפול בפנסיות, קופות גמל, קרנות והפרשות סוציאליות, כולל עבודה מול גורמים חיצוניים.
-הכנת דיווחים לרשויות, לרבות טפסי 100, 102 ו-126.
-מתן מענה מקצועי לעובדי החברה בנושאי שכר ודיני עבודה.
-עבודה בכפיפות לסמנכ"לית הכספים.

לחברה מובילה וצומחת מהמובילות במשק בתחום המסעדנות, דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה להצטרפות למחלקת השכר.
הזדמנות להשתלב בתפקיד מרכזי ובעל השפעה ולקחת חלק בעיצוב תהליכי העבודה בארגון.
משרה מלאה, אחת לחודש עבודה ביום שישי.
תנאים מעולים למתאימים/ות.
מה כולל התפקיד?
אחריות על הכנת שכר מקצה לקצה עבור אוכלוסיות עובדים גדולות ומגוונות.
טיפול בכ 800-1,000 תלושי שכר בחודש.
עבודה שוטפת במערכת מכפל ובמערכות נוכחות.
טיפול בקליטות, סיומי העסקה, תיקוני שכר ודוחות שכר.
בקרה על תקינות תהליכי השכר והקפדה על עמידה בדרישות החוק, דיני העבודה והרגולציה.
עבודה מול גופים פנסיוניים, ביטוח לאומי, מס הכנסה וספקים חיצוניים.

מחפש/ת את השלב הבא בקריירה שבו את/ה האוטוריטה המקצועית הבלעדית בתחום השכר? חברה יציבה ומובילה מגייסת חשב/ת שכר עצמאי/ת ומנוסה לניהול עצמאי ומלא של מערך השכר בארגון (כ-300 עובדים), בכפיפות ישירה לסמנכ"לית הכספים.

במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על הכנת שכר לכ300 עובדים - משלב הנוכחות ועד שידור מס"ב
קליטת ועזיבת עובדים, כולל טופס 161, זכויות וחובות, ועדכוני שכר שוטפים ובקרות
העברת ממשקים מתוכנת הנוכחות לתוכנת השכר, בדיקת תלושים, הפקת דוחות השוואתיים ושידור למס"ב
טיפול מעמיק בפנסיות, קופות גמל, קרנות והפרשות סוציאליות, כולל עבודה מול גורמי חוץ
מתן מענה מקצועי לעובדי החברה בנושאי שכר ורשויות
שידור טופס 100 לביטוח לאומי וטופסי 102 לרשויות
הכנת חומר לסוף שנה - עתודות פיצויים, חופשה, הבראה, וטופס 126

משרה חלקית (70-80%) | א'-ה', 7-7.5 שעות | פתח תקווה

תיאור תפקיד:

אחריות מלאה על הכנת שכר לכ300 עובדים - משלב הנוכחות ועד שידור מס"ב.
קליטת ועזיבת עובדים, כולל טופס 161, זכויות וחובות, ועדכוני שכר שוטפים ובקרות.
העברת ממשקים מתוכנת הנוכחות לתוכנת השכר, בדיקת תלושים, הפקת דוחות השוואתיים ושידור למס"ב.
טיפול מעמיק בפנסיות, קופות גמל, קרנות והפרשות סוציאליות, כולל עבודה מול גורמי חוץ.
מתן מענה מקצועי לעובדי החברה בנושאי שכר ורשויות.
שידור טופס 100 לביטוח לאומי וטופסי 102 לרשויות.
הכנת חומר לסוף שנה: עתודות פיצויים, חופשה, הבראה, וטופס 126

מיקום - פתח תקווה
שכר גבוה, קרן השתלמות

לחברה מובילה וצומחת בפתח תקווה, דרוש/ה: חשב/ת שכר מקצועי/ת ומנוסה עם ניסיון בהנהלת חשבונות.
לתפקיד מגוון ומשמעותי בכפיפות לסמנכ"לית כספים.
תחומי אחריות:
הכנת שכר מלאה לעובדי החברה
הפקת דוחות בקרה חודשיים וסנכרון מול הנהלת חשבונות
טיפול בעיקולים, דיווחים ותשלומים לקופות גמל, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי ומס הכנסה
אחריות על מערכת הנוכחות
הכנת תחשיבי גמ"ח וסיומי העסקה
טיפול בהסכמי עבודה, קליטת עובדים, סיומי העסקה וניהול תיקי עובדים
ביצוע התאמות בהנהלת חשבונות
משרה מלאה | פתח תקווה.

לחברת פיננסים מובילה בתל אביב דרוש/ה חשב/ת שכר
התפקיד כולל אחריות כוללת לתהליך השכר מתחילתו ועד סופו, קליטת עובדים חדשים והכנת משכורות לעובדי הפירמה
בנייה והפקת דוחות מתוכנת השכר
מענה בנושא דיני עבודה, שכר ותנאים סוציאליים

כפיפות למנהלת תחום שכר והטבות
תיאור תפקיד:
הכנת תשלומי שכר לסגלים השונים:
חישוב רכיבי שכר העובד, על פי סוג הסכם העבודה ותנאי העסקתו, הזנתם למערכת השכר
עדכון ותחזוקת מערכת השכר כולל הזנת נתונים שוטפים במהלך חודש העבודה, במקביל לבדיקת זכאות העובדים/ות הללו ותיעוד המסמכים הרלוונטיים
קליטת עובד/ת חדש/ה, בהתאם לנהלים
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר
מתן שירות ומענה בבירורי שכר אל מול העובדים
הכנת פקודות שכר לביקורת למנהלת היחידה
הפקת דו"חות חודשיים ניהוליים על פי הנדרש
טיפול בהפרשות פנסיוניות וקרנות השתלמות
ביצוע גמ"ח וטיפול בטופס 161 ועוד

חשבת השכר אחראית לניהול כולל של מערך השכר בקבוצת חברות, תוך הבטחת דיוק, עמידה ברגולציה ומתן מענה מקצועי לעובדים ולהנהלה. התפקיד כולל עבודה מרובת ממשקים מול משאבי אנוש, הנהלת חשבונות והנהלה בכירה.
הכנת שכר חודשי לעובדי הקבוצה (בהיקפים שונים)
קליטה ועדכון נתוני עובדים במערכות שכר ונוכחות
ניהול מחזור חיי עובד - קליטה, שינויים תנאיים וסיום העסקה
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות
ביצוע בקרות שכר שוטפות והבטחת דיוק הנתונים
יישום הסכמי עבודה, עדכוני חקיקה ושינויים ארגוניים
הפקת דוחות שכר וניתוחים עבור הנהלה
בדיקה ואישור תלושי שכר
טיפול בגמר חשבון והפקת טפסים (161, 106, 102, 126 וכו')
חישוב הפרשות סוציאליות (פנסיה, פיצויים, חופשה, הבראה)
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים (HR, כספים)
עבודה מול ספקי שכר / מערכות שכר
ניהול נתונים רגישים תוך שמירה על סודיות מלאה